1. 为什么夫妻二人不能在同一个单位
没有没有统一规定，各行其是，许多单位都是夫妻子女同堂。有些本来不在同一单位的，也千方百计调动到同一单位。
2. 关于夫妻不能在同一单位任职的法律咨询
虽然没什么法律依据，但是一些大的单位都会有这样的规定，而且在你一进公司，人事部也会告诉你的，你当时没反对或在明知道的情况下，违反了，打官司占不了光，但是公司呢如果解雇你们应该给出相应的补偿
3. 什么法律规定夫妻不能同在一家公司上班这个真的合法吗谢谢了，大神帮忙啊
法律没有明文禁止也不可能禁止夫妻在同一个公司工作。 但是由于各个企业在招聘人员时有一些特殊的规定，夫妻一起工作会存在一些弊端，比方财务和销售人员等等，公司会拒绝夫妻另一方也在单位工作。
求采纳
4. 请问有哪条法律规定夫妻不能在同一部门工作的
律师曾有过这方面的回答，用人单位如果真的因为员工内部恋爱或婚姻问题，就要求一方离职是违反《劳动法》的，因为《劳动法》中规定用人单位解除劳动合同的几种情形之中并不包括内部恋爱或婚姻这种情形。而且恋爱、婚姻自由是我国宪法规定的公民基本权利，我国《劳动法》也明确规定：违反法律、行政法规的劳动合同无效，无效的劳动合同，从订立起就没有法律效力。因此，就算公司有相关的明文规定，也是不具法律效力的。
当然，目前一些企业禁止本单位的员工间相互恋爱结婚，大多还是公司不成文的“潜规则”，所以即使有员工不得不因此而离开，他们也没办法向公司讨个公道。
律师还介绍，因为绝大部分用人单位并没有将此规矩写进合同中，而是采取了口头警示的办法，所以被解雇的员工也就没有证据证明公司解雇他，是因为他和某个同事谈了恋爱要登记结婚，所以即使打起官司来，被解雇的员工也不一定占理。因此，到目前为止，还没听说过有员工为此而起诉公司的案例。
5. 公司规定夫妻双方不能在同一家公司，是否合
你们公司的规定是违法的，国家有明文规定：
《妇女权益保护法》
第二十三条
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
第二十七条
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
所以争取自己的权益吧，必要的时候可以求助妇联或者法院
6. 国企是不是有规定，夫妻不能在一个企业里
具体情况具体分析，请提供具体情况，方便解答！
7. 中国有哪一条法律规定夫妻不能在同一个单位工作吗
虽然中国没有一条法律规定，夫妻不能在同一个单位工作？但是根据工作的性质，别的公司会要求这么做。跟法律没有半毛钱关系！
8. 为什么夫妻两个不能在同一家公司上班
晚上在家已经见到了，白天还要见，天天见就会有矛盾，没有新鲜感。而且有些岗位是有利益冲突的，要不就会有涉及公司利益的问题，要不就不利于夫妻二人的情感。
9. 兄妹不能一起在同一家金融单位上班吗
你们在同一单位并不违反公务员法
第六十八条公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
请仔细看规定：
你是科长，妻子只要不是你下属的科员，或者跟你平级并且直接上级相同就行。第二，你是领导职务，你妻子是否从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作？没有的话就没事
根据你得表述，你们不适用回避