金融公司核心团队简介

1. 谁知道什么是核心团队

首先，企业的核心团队是由具有一致核心价值观的人组成的，与是否亲属、
朋友关系无关。
一只强大的核心团队必须要在企业的核心价值观上达成一致，我们的核心价
值观是锡恩提倡的商业人格、结果导向、客户价值和开放分享，我们要建立一家
客户导向型的公司，而不是为亲戚朋友提供栖息的场所。
这一点上首先要搞清楚。
核心价值观必须要有相应的制度做保障，制度要落实，就需要有一只具有超
强执行力的团队，这首先就要求我们的核心的团队必须具有独立的商业人格，以
成人心态来对待工作中的问题，从态度上入手、行动起来，在工作中树立一种结
果提前，自我退后的基本原则。
我曾经访问过一家公司，公司有两个核心股东，两人分别安排自己的亲属和
朋友担任要职，在公司中明显形成了两派，经常出现多头领导、亲朋好友工作出
现错误却不了了之的现象，公司缺乏统一的价值观也没有基本的原则，最后两个
本是好朋友的股东反目成仇，各立山头，后来分成的两个企业也一个破产一个业
务量缩为之前的不到一半。
从上面的事实看出，我们办企业，做商人，做商人就必须要尊重客户价值并
为商人的基本原则—拿出结果来交换！
谁能拿出结果就聘用谁！谁能拿出好结果就奖励谁！谁能拿出超值结果就提
如果拿不出结果，你就是在剥削企业、你就是在剥削团队。不管你是谁，拿不出
这没有捷径，只有通过训练！拿车子做比喻，执行是两个轮子：文化、机制。
一个鞭子：训练方法。
们成长，控制他们、强迫他们，或者消极等待都是不对的。商业人格和团队精神
也不是我们强灌给他们的理念，而应是企业本身的核心价值观和文化背景，成为
大家自觉提升的方向！

2. 后河财富的的管理团队

后河财富管理团队简介
郭庆新 ceo
黑龙江科技大学学士，北京大学进修班。 2012年加盟后河，后河车贷联合创始人之一，后河财富联合创始人。 现担任后河集团副总裁，后河车贷副总裁，后河财富CEO，实现从传统金融行业到互联网的完美跨界组合。 一路跟随后河开疆扩土，多次站在公司改革的浪尖临危受命，勇于拼搏，敢于创新，善于突破固定思维，带领后河走出一条全新的O2O+P2P的发展之路。
李旭升 coo
有超过十年互联网从业经验，有负责过过亿用户的大型互联网产品运营经验，主导过第三方虚拟金融平台项目，对中国近十年的互联网发展有切身体验与深刻认知，擅长互动式互联网运营，对于通过网络获取用户并开展业务有丰富的成功经验。加入后河以后，融合互联网与金融两个不同领域的发展规律，集中公司优势资源于核心业务，优化内部流程，提高工作效率，使各项重要经营指标，获得了成倍增长，把公司带入一个健康可持续发展的快车道。
刘才用 cpo
毕业于中国矿业大学管理学院，6年产品工作经验； 曾任职于中国电信，维艾德等企业；服务过招商银行，中国银行，会计结算中心，安监局等企业，在用户体验，金融产品、互联网产品流程设计上有较为丰富的实践经验。

3. 团队的介绍怎么写

企业融资最应该关注的是团队，而投资者最关注的也是团队；投资人希望看到你要做的事是适合你做的；创业者做项目，需要有相关气质，积累过相关经验，在要做的事情上有过积累，不能只是因为你想做一件事你就去做；如果你要做旅游，那VC希望你是热爱旅游的；如果你要做社交，那么你应该热爱社交，是微博、微信上的社交达人；如果你要做游戏，那么你应该是一个骨灰级玩家或资深开发者；突出团队项目的经历和经验，与当前项目的匹配之处；你之前做过什么不重要，重要的是你之前的经历和经验跟现有项目的契合度；需要介绍团队主要成员的背景和特长。强调个人的能力适合该岗位，团队的组合适合创业项目。

4. 铧亚金融集团的核心团队

管理团队
·Michael Brune, 主席 & 首席执行官·
MasterL. Rose, 副主席 & 总法律顾问·
Chin Yung Kong, 总裁
·Joseph Mense, 首席财务官
· PeterSergio, 首席运营官
· James Hollan, 首席行政官

5. 团队介绍怎么写

写团队介绍可以参考以下内容：

创业早期团队介绍：核心团队一般是2到8人，展示出来的内容，包括职位及其负责的业务，选填成员跟随公司时间和最高学历，重点是任职经历、成员与项目匹配的个人行业经验和优势。这些内容占用一页PPT就足够了。

IPO阶段的团队介绍：分为团队介绍和股东展示两部分来写。IPO核心团队一般是2到7人，展示内容包括职位、跟随公司时间、个人行业经验和劣势、曾任职经历呵呵受教育水平；而股东展示包括投资机构LOGO展示和占股比例就可以了。

针对团队介绍经常出现的问题，建议在制作PPT时应注意以下几点：

1. 内容展示有选择和取舍

团队介绍的重点在于团队优势，体现公司组织框架。在内容上应重点展示个人的经验，且应当与公司方向和重点相匹配。任职经历上，一定不要流水记账，挑选对项目有利的重点经历，如果你想突出团队的大公司背景，可以只展示之前的logo。

2. 文字表述要简略，避免陈述性完整句子，重点关键词展示。

3. 关于展示照片：

一定不要用生活照！一定不要用生活照！一定不要用生活照！团队是不是专业都体现在细节里，特别是团队展示这一页。

照片要求：商务照；

背景为浅色纯色（但不要证件照大红或亮蓝）；

动作合适，（比如，不要出现掐腰动作）；

最好风格统一（什么是统一，参照以上IPO案例）。

PPT设计：PPT中对照片的设计最好不要使用粗方框装饰，因为粗方框比较丑！

主流PPT以衬线不明显的圆形裁剪设计居多，越简洁越好。

4.不要超过1页PPT

5. 关于在PPT中的位置

团队介绍在整个商业计划书中没有特别固定的位置，常见的一般在商业模式等重点内容的后面，融资计划前面。

如果你的团队优势特别明显，可以作为亮点，优先展示到前面，用团队亮点吸引投资人的注意。

拓展知识

根据介绍者，即何人作介绍的不同，介绍可以分为自我介绍、他人介绍、集体介绍三种基本类型。

自我介绍，就是在必要的社交场合，由自己担任介绍的主角，自己叫自己介绍给其他人，以使对方认识自己。

他人介绍，又称第三者介绍，指的是经第三者为彼此不相识的双方引见、介绍方式之一。

集体介绍，即他人介绍的一种特殊方式，它是指介绍者在为他人介绍时，被介绍者其中一方或者双方不止一人，甚至是许多人。

6. 深圳前海新富金融服务有限公司的团队介绍

李先林先生，毕业于武汉大学，经济学学士，历任国有商业银行支行行长、大型金融机构总裁、现任新富资本管理集团有限公司董事长兼总裁 。发行管理矿产基金、地产基金、上市公司股票质押、定向增发、并购基金等总规模超过80亿。
颜昌仕先生，北京大学金融学硕士，历任招商银行支行行长、国泰基金华南区总经理、现任新富资本管理集团有限公司副总裁。颜昌仕先生拥有金融市场从业经验，了解资本市场运作，发行募集基金规模超过50亿。 有押贷，深圳前海新富金融服务有限公司倾 力打造的互联网金融服务平台，打 造 全民参与的理财线上交易平台。

7. 团队介绍怎么写

团队介绍部分的书写有三个原则。

一，专注于核心团队

投资圈有句老话，叫做”投资就是投人“，尤其是对于早期投资更是如此。注意！这里的人指的是核心团队。什么是核心团队？除了创始团队（创始人、联合创世人），还有一些岗位是非常重要的，具体的岗位是什么就取决于业务特性。比如偏技术型的公司CTO是核心岗位，偏产品型的公司产品负责人是核心岗位，等等。

原则上，BP中的核心团队人数控制在5人之内为佳，彼此之间要有非常明确的分工。把整个团队都搬到BP中是不可取的。

二，突出团队最优秀的部分。

一般来说，就是要突出核心团队成员中比较牛B的教育经历和大公司的工作经历。比如：

（1）海外归国的经历要提

（2）国内名校出身的要提

（3）博士出身的要提

（4）大公司的工作经历也要提

这些都是标签，证明他们已经是被筛选过的优秀人才。

三，表达方式要简单漂亮

（1）叙述履历时要言简意赅，但是直击要害，篇幅不宜过长。

（2）排版上注意美观，做的好的BP都会附上高清形象照片，一定要放形象照，千万千万不要放一些随便用手机拍的坐在办公位上的照片，容易降低BP的逼格。

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8. 刘雁南成立的美利金融的核心团队都有谁

美利金融的核心团队在互联网金融领域有超过3年的服务经验，团队磨合度高且稳定，累计资产管理规模超过100亿元。高管团队有着丰富的金融、互联网的跨界行业经验，主要成员来自TPG，摩根大通，微软，网络，搜狗等国内外知名公司。