宁波银行任务指标

❶ offer比较，宁波地区 宁波银行柜员和建行宁波分行综合营销岗

1、宁波银行柜员待遇：银行一般是做四休三的工作制度，待遇跟所在银行的业绩挂钩的。在规定的时间内完成指标就可以转正，一般需要1年半时间，柜员的话大概6万一年。
2、建行宁波分行综合营销岗待遇：
综合营销岗一般可以分为：对公营销（主要是客户经理或信贷员，包括了信贷、国内结算、国际结算、资金、电子银行等业务）、对私营销（一般包括按揭贷款、车贷、抵押贷款等）、信用卡业务等。一般来说，目前对公营销岗位相对综合程度较高，即前述的相关业务均需营销，此外还包括了存款的吸纳等以及一些对私银行业务和信用卡业务。而对私、信用卡相对单纯。工资也和业绩挂钩。

❷ 宁波银行的调查报告怎么写啊

多数人了解新银行业务

通过对这些问卷的答案进行汇总分析，我们发现在对新银行业务了解程度与在线调查的结果基本一致。用户了解和使用程度最高的仍然是自助银行，“了解并用过”的比例高达68%，仅有7%的人表示“不了解”。受访者对电话银行的熟悉了解程度紧随其后，了解这一业务的被调查者占67%，使用者有37%。而网上银行虽然已有较多的人了解（64%），但使用的比例还不高，只有27%，这与网上银行仍存在的安全隐忧和操作的相对复杂不无关系。相对而言，由于开办时间较短，目前许多银行的手机银行业务所能提供的业务功能不多，而且受手机型号和功能的限制，所以手机银行的“知名度”最低，只有38%的被调查者了解这一业务，使用者更是仅占被调查人数的10%。

在调查中还发现，对于新银行业务的功能，用户了解最多的是代缴费用，有70%的被调查者选择了这一项，其次是存取款和汇款，比例分别为51%、55%和42%。而只有四分之一的被调查者知道通过新银行业务可以进行外汇和证券的交易。一方面是因为存取款、缴费等业务与日常生活息息相关，自然会受到更多的注意；另一方面对于电子银行渠道的安全缺乏信任，也会使一部分用户更愿意选择柜台服务进行证券外汇等交易。

通过对这些问卷的答案进行汇总分析，我们发现在对新银行业务了解程度和此类业务使用优势的调查中得到的结果与在线调查的结果基本一致。

安全便捷最受关注

在享受新银行业务服务的过程中，被调查者关注度最高的两个因素同样是安全和便捷。“经济”因素的关注度不高。原因主要有两个：一是多数银行的新银行业务与传统业务相比，在收费标准上并无优惠，网上银行和银行卡等可能还要加收工本费，所以对于用户的吸引力不够；另外有些银行虽然对新银行业务实行了优惠政策或有阶段性的促销活动，但由于宣传力度不够而没有引起更多用户的注意。目前有不少用户认为各银行之间的收费标准没有什么差异，所以在选择时也就不太关注这一因素了。而“品牌”因素的关注度最低则说明对于新银行的用户来说，品牌观念还远远没有深入人心。目前新银行业务市场上的品牌屈指可数，而且从内容到形式也都不够成熟。然而随着国内银行业开放和改革的深入，竞争将更加激烈，品牌必将成为银行吸引一个忠实客户群的法宝。现在国内的多家银行已经意识到这一问题，并作出了尝试。

新银行业务存在不足

值得注意的是被调查者对新银行业务缺陷的反馈。调查结果表明，大多数被调查者认为新银行业务目前还存在种种不足。从满意度来看，所占比率最高的是电话银行，而自助银行、网上银行和手机银行的同一指标值较低。

其中首先是银行的服务不尽如人意。对自助银行的意见则集中于“网点设置较少”和“经常出现机器故障”两个问题。其次，对于网上银行和手机银行安全隐患的担忧较为突出。这主要是频繁出现的“假网站”事件和“木马”等给用户带来的不安全感。由于手机的丢失几率较高，保存在手机内的信息容易被盗用。另外，还分别有一些被调查者认为网上银行和手机银行“操作比较复杂”，可见操作是否简便易行也是关系到业务拓展的一大问题。因此，银行今后除了设计更为简便的操作方式之外，还应通过各种方式，让更多的用户轻松的了解和掌握新银行业务的操作方法，以消除一部分潜在客户对高科技交易渠道“望而却步”的心理。此外，有30%的被调查者认为手机银行“对手机型号和功能的限制”也是一大缺陷，影响了业务的推广；而对于电话银行，则分别有25%和15%的被调查者认为“菜单层次设置不合理”和“语音提示不够清晰明了”，这些都是需要银行继续改进的方面。

调查结论：

通过对这次银行网点调查结果的分析，我们认为消费者对于新银行业务已经有了一定的了解，并以其方便快捷等优势得到用户的认可。同时由于新银行业务开办时间不长，银行在服务、技术及硬件设施等方面还都需要继续努力完善，以解决用户普遍担心的安全问题及改善服务中的不足。而在管理和营销方面，还应加强对新银行业务优越性及操作方法的宣传力度，并将业务进行整合包装，形成各具特色的银行品牌，以此赢得更多客户的青睐，并使新银行业务继续健康蓬勃地发展下去。

❸ 宁波银行客户经理

宁波银行内部有一套积分制度，新增活期存一年是每1万8分。一年能做到7500分就可以转正。但是目前转正的人很少，当然大部分是做不到这个分数，也有小部分做到了但是不愿意转正，做客户经理有资源就轻松。我给你大概列一下分数表格：新增意思就是新拉进来的存款，存量就是上年度就有的存款。
新增活期一年：8分/万
存量活期一年：4分/万
新增定期一年：4分/万
存量定期一年：4分/万
金算盘+定期：2分/万
金算盘+活期：4分/万
基金：4分/万
理财产品：2分/万
贷款没有分数。一般情况下，你有1000万+的存款就可以活下去，要转正，至少要有2000万+的存款

❹ 在宁波银行工作是怎样的体验

在银行工作其实体验都差不多，不管是在宁波还是杭州。
一般进银行都是先去柜台熟悉业务，柜台先干个几年，也没外界想象的那么好，福利那么多，现在银行系统业务压力也很大的，你在柜台也是有业绩指标的，比如最基础的就是拉存款了，这个有些时候不是看个人能力的，是看你的社会资源的，你进去了就懂了。
其他的呢，也跟正常上班族差不多，有些时候可能还累点，休息还更少一点，当然了，薪资还是不错的。

❺ 宁波银行科技岗定向生需要轮岗做柜员吗有借贷指标压力吗休息制度是怎么样的

宁波银行总行科技部定向生不需要轮岗做柜员，也没有信贷业务指标，除了项目紧急，一般按照正常周末、节假日休息。

❻ 宁波银行一步一步面试进去的，如果终面也过的话，是编制还是派遣的

是编制，因为是你一步一个脚印进去的，你会很棒的！

❼ 银行年终变相裁员是为什么

在净利润增速下滑、不良率攀升的情况下，银行工作不再是一份令人艳羡的工作，收入高、福利多、几乎无失业之忧渐渐成为历史，降薪潮、裁员潮开始慢慢向银行逼近。

❽ 宁波银行柜员待遇怎么样

我们宁波这边的话，柜员的话大概6万一年。转正的话我们客户经理是要在规定的时间内完成指标就可以转正，一般需要1年半时间，相对来说转正还是比较容易的。你们杭州这边的情况我就不清楚了。宁波银行还是不错的~加油吧