㈠ 对合伙人实施股权激励,增发股份如何做
这个是要先行做股权顶层设计,合理的股权布局,然后才可以做股权激励。增发股份就是所谓的做加法,把股份在企业内部改为股数。
我想请问你做的股权激励是动态的吗?
有没有做完善的考核机制?
退出,进入,考核,分给谁,分多少,有系统性的规划吗?
㈡ 合伙人追加投资股权怎么分配
按原始比例认缴,或者你们自己商量,都行
㈢ 有新的资金和合伙人加入,股权应该怎么做
简单说就是让他溢价增资,如果你们原股东不想改变投资金额,按就倒算,原注册资本100万元,占比90%,则增资后公司注册资本为111.11万元,可以取整112万元。
如上,增资后公司注册资本为112万元,其中新股东出资200万元,其中12万元计入实收资本,188万元计入公司资本公积。你们公司财务应该知道。也就是说,假设股份化,你们投资时每股1元,新股东投资时每股200/12=16.67元,这就是溢价增资,毕竟你们公司经营业绩好,溢价是应该的。正常的情况,你们最好做个审计评估,说不定还高于16.67元呢。
供参考!
㈣ 股权分配的坎上,合伙人之间的股权到底应该如何分配
按出资比例分配
㈤ 咨询几个问题:合伙人企业,股东之间的股权转让如何作价请提供一些参考做法。转让方和受让方需要签订什
问:咨询几个问题:合伙人企业,股东之间的股权转让如何作价?请提供一些参考做法。转让方和受让方需要签订什么协议?转让完成后,股东会需要出一个股权变更决议,并明确持股比例变化情况吗?谢谢!咨询几个问题:合伙人企业,股东之间的股权转让如何作价?请提供一些参考做法。转让方和受让方需要签订什么协议?转让完成后,股东会需要出一个股权变更决议,并明确持股比例变化情况吗?谢谢!
答:君同法律在线咨询为您解答
一、召开公司股东大会,研究股权出售和收购股权的可行性,分析出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展,并对收购方的经济实力经营能力进行分析,严格按照公司法的规定程序进行操作。
二、聘请律师进行律师尽职调查。
三、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判。
四、出让方(国有、集体)企业向上级主管部门提出股权转让申请,并经上级主管部门批准。
五、评估、验资(私营有限公司也可以协商确定股权转让价格)。
六、出让的股权属于国有企业或国有独资有限公司的,需到国有资产办进行立项、确认,然后再到资产评估事务所进行评估。其他类型企业可直接到会计事务所对变更后的资本进行验资。
七、出让方召开职工大会或股东大会。集体企业性质的企业需召开职工大会或职工代表大会,按《工会法》条例形成职代会决议。有限公司性质的需召开股东(部分)大会,并形成股东大会决议,按照公司章程规定的程序和表决方法通过并形成书面的股东会决议。
八、股权变动的公司需召开股东大会,并形成决议。
九、出让方和受让方签定股权转让合同或股权转让协议。
十、由产权交易中心审理合同及附件,并办理交割手续(私营有限公司可不需要)。
十一、到各有关部门办理变更、登记等手续。
㈥ 100万3人合伙增加合伙人不想被稀释股份怎么办
股份是不会被稀释的,是与总股本相关。股份可以转让。