总量指标是用表示的

① 如何划分总量指标的种类

总量指标的种类划分
1、按反映总体内容不同，分为总体单位总量（总体单位数多少）和总体标志总量（总体单位某一数量标志总和）
2、按所反映的时间状况不同分为时期指标和时点指标
⑴时期指标的特点：不同时期的指标数值可以直接相加；时期指标数值的大小与时期的长短成正比；时期数值是连续登记累计的结果
⑵时点指标的特点：不同时点的指标数值相加没有实际意义；时点指标数值的大小与时点间隔长短没有直接关系；时点数值只需间断计数

② 总量指标的表现形式

1．总量指标的表现形式是＿＿绝对数＿＿＿,其数值随着＿＿＿总体范围＿＿大小而增加或减少.
2．相对指标的计量形式有两种,即：＿＿无名数＿＿＿和＿＿复名数＿＿＿,其中,除强度相对指标用＿＿复名数＿＿＿表示外,其余都用＿＿无名数＿＿＿表示.

③ 总量指标的定义

总量指标是反映社会经济现象在一定时间、空间条件下的总规模或总水平的最基本的综合指标（绝对数表示），又称数量指标、统计绝对数。

④ 用劳动单位表示的总量指标，称为劳动量指标，它是不能直接相加的，错在哪

劳动量指标是以劳动时间作为计量单位的总量指标。不能直接相加

⑤ 什么是总量指标它的作用是什么

总量指标：是反映某种社会经济现象在一定时间、空间和条件下的总规模、 总水平或工作总量的综合指标
由于总量指标的表现形式为绝对数，因此，总量指标又叫统计绝对数。
总量指标在社会经济统计中具有重要的作用。
1．总量指标是认识社会经济现象的起点
人们要想了解一个国家或一个地区的国民经济和社会发展状况，首先就要准确地掌握客观现象在一定时间、地点条件下的发展规模或水平，然后才能更深入地认识社会。例如，为了科学地指导国民经济和社会的协调发展，就必须通过总量指标正确地反映社会主义再生产的基本条件和国民经济各部门的工作成果，即反映我国土地面积、人口和劳动资源、自然资源、国民财富、钢产量、工业总产值、粮食产量、农业总产值、国民收入额以及教育文化等方面的发展状况。
2．总量指标是实行社会经济管理的依据之一
一个国家或地区为更有效地指导经济建设，保持国民经济协调发展，就必须了解和分析各部门之间的经济关系。它虽然可以用相对数、平均数来反映，但归根结底还是需要掌握各部门在各个不同时间的总量指标。
3．总量指标是计算相对指标和平均指标的基础
总量指标是统计整理汇总后，首先得到的能说明具体社会经济总量的综合性数字，是最基本的统计指标。相对指标和平均指标一般都是由两个有联系的总量指标相对比而计算出来的，它们是总量指标的派生指标。总量指标计算是否科学、合理、准确，将会直接影响相对指标和平均指标的准确性。

⑥ 总量指标的计量单位是什么谢谢

总量指标的计量单位分为实物单位和劳动单位

（一）总量指标的概念
就是反映在一定时间地点和条件下的社会经济现象总体规模或水平的统计指标。这类指标是通过全面调查的方法，对总体单位进行调查登记，逐步汇总得出的总体单位总数或某种标志总量，所以称为总量指标，其表现形式就是绝对数。

(二)总量指标的种类
1.总量指标按其反映内容的不同，分为总体单位总量和总体标志总量。单位总量反映总体中单位的总数，说明总体本身的规模大小。如工业企业总数、职工总数、学校总数，等等。标志总量反映，总体中各个单位某一标志值的总和，说明总体某一数量特征的总量。例如工农业总产值、基本建设投资额、商品销售额、工资总额，等等。随着统计研究目的的改变，单位总量与标志总量可以相互转化。
2.总量指标按其反映的时间状态的不同，分力时期指标和时点指标。时期指标是反映总体在一段时期内（例如—旬、一月、一季或一年）活动过程的总量，例如产品产量、产值、商品销售额等。经济学中又称之为流量。时点指标是反映总体在某一特定时刻（瞬间）上的总量，例如期初或期末的职工人数、设备台数、商品库存量等。经济学中又称之为存量。
3.总量指标按其指标数值采用的计量单位不同，分为实物指标、价值指标和劳动量指标。
实物指标是以实物单位计量的总量指标。用于反映各同类实物的总量，但不能用于不同类别的总量的汇总。实物单位还有不同的表现形式，可以根据事物的性质和研究任务分别采用：（1）实物的自然单位。（2）度量衡单位。（3）标准实物单位。（4）有时，为了充分表明实物的数量，需要采用复合计量单位。
价值指标是以货币单位计量的总量指标。货币单位是由社会必要劳动时间所确定的商品的价值单位，如元、千元、万元等。价值指标按价格的固定程度分为不变价价值指标和现价价值指标，上例中就是现价价值指标。价值指标具有综合和概括的能力，可以综合表现各种具有不同。使用价值的产品或商品的总量。
劳动量指标是以劳动单位计量的总量指标。劳动单位是用劳动时间表示的计量单位，是一种复合单位，通常用工时、工日表示。劳动量可以相加，加总的结果就是劳动消耗总量。它可用于分析劳动资源和劳动时间的利用情况，为核算企业工人工资和计算劳动生产率提供依据。同时，也是基层企业编制和检查生产作业计划的重要依据。

（三）总量指标的作用
反映社会经济基本情况的数字资料，最先都表现为总体单位总量或标志总量。在统计分析中，总量指标是综合指标中的基本指标，具有重要的意义和作用。
首先，总量指标是从数量方面反映社会经济现象基本情况的指标，是认识事物的客观依据和起点。
其次，总量指标是实行社会主义的科学管理的重要依据。各级领导机构指导工作、决定政策、编制和检查计划飞进行科学管理，都需要胸中有“数”，这个“数”首先就是事物的总量指标的数值。
第三，总量指标是计算相对指标和平均指标的基础。总量指标准确与否，直接影响统计分析的准确性。

⑦ 总量指标如何分类总量指标计量单位的主要形式有哪些

总量指标的计量单位分为实物单位和劳动单位 （一）总量指标的概念 就是反映在一定时间地点和条件下的社会经济现象总体规模或水平的统计指标。这类指标是通过全面调查的方法，对总体单位进行调查登记，逐步汇总得出的总体单位总数或某种标志总量，所以称为总量指标，其表现形式就是绝对数。 (二)总量指标的种类 1.总量指标按其反映内容的不同，分为总体单位总量和总体标志总量。单位总量反映总体中单位的总数，说明总体本身的规模大小。如工业企业总数、职工总数、学校总数，等等。标志总量反映，总体中各个单位某一标志值的总和，说明总体某一数量特征的总量。例如工农业总产值、基本建设投资额、商品销售额、工资总额，等等。随着统计研究目的的改变，单位总量与标志总量可以相互转化。 2.总量指标按其反映的时间状态的不同，分力时期指标和时点指标。时期指标是反映总体在一段时期内（例如—旬、一月、一季或一年）活动过程的总量，例如产品产量、产值、商品销售额等。经济学中又称之为流量。时点指标是反映总体在某一特定时刻（瞬间）上的总量，例如期初或期末的职工人数、设备台数、商品库存量等。经济学中又称之为存量。 3.总量指标按其指标数值采用的计量单位不同，分为实物指标、价值指标和劳动量指标。 实物指标是以实物单位计量的总量指标。用于反映各同类实物的总量，但不能用于不同类别的总量的汇总。实物单位还有不同的表现形式，可以根据事物的性质和研究任务分别采用：（1）实物的自然单位。（2）度量衡单位。（3）标准实物单位。（4）有时，为了充分表明实物的数量，需要采用复合计量单位。 价值指标是以货币单位计量的总量指标。货币单位是由社会必要劳动时间所确定的商品的价值单位，如元、千元、万元等。价值指标按价格的固定程度分为不变价价值指标和现价价值指标，上例中就是现价价值指标。价值指标具有综合和概括的能力，可以综合表现各种具有不同。使用价值的产品或商品的总量。 劳动量指标是以劳动单位计量的总量指标。劳动单位是用劳动时间表示的计量单位，是一种复合单位，通常用工时、工日表示。劳动量可以相加，加总的结果就是劳动消耗总量。它可用于分析劳动资源和劳动时间的利用情况，为核算企业工人工资和计算劳动生产率提供依据。同时，也是基层企业编制和检查生产作业计划的重要依据。 （三）总量指标的作用 反映社会经济基本情况的数字资料，最先都表现为总体单位总量或标志总量。在统计分析中，总量指标是综合指标中的基本指标，具有重要的意义和作用。 首先，总量指标是从数量方面反映社会经济现象基本情况的指标，是认识事物的客观依据和起点。 其次，总量指标是实行社会主义的科学管理的重要依据。各级领导机构指导工作、决定政策、编制和检查计划飞进行科学管理，都需要胸中有“数”，这个“数”首先就是事物的总量指标的数值。 第三，总量指标是计算相对指标和平均指标的基础。总量指标准确与否，直接影响统计分析的准确性。

⑧ 什么是数量指标什么是质量指标二者的关系如何

数量指标是指在经济活动中用以反映规模大小和数量多少等数量特征的各种指标。它用绝对数表示。如，工农业主要产品产量、基本建设投资额、房屋竣工面积、职工人数等。数量指标对反映国民经济计划的实现程度，并据以规定各种具体比例关系等具有重要作用。

质量指标是反映生产效果或工作质量的总量指标。它的数值是表明事物质的属性的量。如劳动生产率、单位面积产量、股票价格、单位产品成本等。通常用相对数或平均数表示，以反映现象之间的内在联系和对比关系，对评估各部门、各单位工作中的成绩和发掘内部潜力具有重要作用。

数量指标为各种有关质量指标的计算提供依据。数量指标是由标志得到的,具体讲是由数量标志汇总或由品质标志计数得到。 质量指标是由数量指标计算得到的。

拓展资料：

质量指标分为两大类：

一类是反映产品本身质量的指标，即产品适合一定用途、满足一定需要的特性，反映其使用效能的大小。它取决于产品的内在质量与外观质量。内在质量表现在产品的化学成分和物理性能上，外观质量表现在产品的美观、色泽等方面。

常用的产品本身质量指标有：

（1）产品的使用寿命、效能。

（2）产品平均技术性能或有效成分的含量。

（3）产品的质量等级率。

另一类是反映工作质量的指标。这类指标反映工作质量的好坏、管理水平的高低。常用的工作指标有：工作目标实现程度；耗费的时间多少；速度；成本费用；工作者之间的协调度和满意度等。在产品方面会反映在产品合格率、成品率、废品率、成品返修率等指标上