上市公司老总分红

A. 上市公司分红是怎么回事呀

在中国分红那就是一毛二毛的多的那就是做秀 一个公司分红媒体都 要搞出来你说是不是SHOW

B. 上市公司董事会必须年年分红吗

上市公司分红不是董事会决定的，董事会只有权利提计划，股东大会才有权利通过分红决议。只有在盈利的情况下才可能分红。
目前上市公司没有全面实施强制分红的制度，所以分与不分都可以，更不必年年分，证监会只是对新上市的创业板公司出台了强制分红的制度，要求在上市前就承诺每年现金分红占可分配利润的比例。

C. 上市公司的老板是如何赚钱的

如果真的是全流通，那么大股东也是靠填权才能赚到钱。如果不填权，还要损失所得税。你的理解是正确的。如果大股东想变现 ，只有卖股。

D. 上市公司分红规定

1、股东的盈余分配权，俗称股东分红权，指股东基于公司股东的资格和地位而享有的请求公司向自己分配股利的权利。股东行使该权须具备两个条件：一是从实体上公司需有实际可供分配的利润。二是从程序上公司的利润分配方案得到股东会或股东大会的通过。在以上两个条件未满足时，股东的盈余分配权尚只能是法律层面的期待权益。
2、在公司存在可供分配利润的前提下，如果公司长期不分红，从程序上来说，根据《公司法》第167条规定，股东的盈余分配权以股东先行内部救济为原则，即股东可以提出召开股东会，讨论利润分配方案。
3、股东的盈余分配权(股东分红权)诉讼救济途径：
当公司具备上述的利润分配条件，股东可以依法提起盈余利润分配诉讼;当公司过分提取任意公积金或以其它形式侵害股东的盈余分配权时，任何一个股东都可以资本多数决滥用，股东大会决议侵犯股东正当权利为由，向法院提起撤销股东会决议的撤销之诉或确认股东会决议无效的确认之诉，同时请求分配股利。

E. 上市公司分红规则

上市公司分红规定如下：1、上市公司必须在章程中明确分红政策。2、上市公司可以进行中专期的属现金分红。3、近三年现金方式分配的利润不少于近三年年均可分配利润的30%才能进行分红。4、在分红以前，上市公司需要拟定利润分配的方案，董事会要说明是否制定现金分红预案。5、公司应该在季度报告中说明现金分红政策的执行情况。

F. 如果上市公司分红大股东怎么分

公司法第三十五条是这样规定的：股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。但拥有部分的分红权，并不能代表拥有了企业的股权，成为了企业的股东。有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。

年终分红，需要和企业的产权体系进行一定程度的结合，授予员工实际或者名义上的股份，以此作为年末参与企业利润分配的依据。
员工股权确认的方式。如果企业采用了员工持股的制度，给予员工实际或者虚拟的股份，作为员工应该关注以下的一些程序，只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障：
（1）签订明确的《股权授予协议》，明确授予的股票、数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。
（2）如果是真实的股权，则在股权获得的同时应该得到公司签发的出资证明和股权证书，并在企业的股票登记簿中进行登记。

G. 上市公司分红有哪些奥秘

上市公司分红股利，除权日同时也把持有股价给折下来，对于长线超过一年的股民是等于没有分红，其实都是从自己分红前的市值里面转出来的！而对于短线投资者来说就是亏损的，因为分红还有股息税！只有持股超过一年的才免收股息税！

综合以上分析明显，如果中小股东持股时间不超过一年的股民，分红是亏损的，纳税了，市值减少了；持股超过一年的上市公司的现金分红的红利！总体分红前与分红后总体市值加现金不变，那股东账户的票才是真正赚的。

上市公司分红只能证明业绩好，股价涨起来才是王道，才是你真正的赚钱，分红只是上市公司的一个势头，股价涨才是真的与上市公司共力。