锦州银行第一股东

⑴ 在锦州银行存款安全吗

在锦州银行存款是安全的，锦州银行是国家批准的，可以从事存储贷款等业务的商业银行。锦州银行成立于1997年，截至2018年6月30日，锦州银行资产总额为人民币7,483.92亿元。目前，与70多个国家及地区500多个金融机构开展业务，代理行网络遍及世界各地。

(1)锦州银行第一股东扩展阅读：

自1992年8月创建锦州市城市信用社联合社以来，历经了三次机构演变：第一次是1997年1月组建了锦州城市合作银行；第二次是1998年10月更名为锦州市商业银行；第三次是2008年4月更名为锦州银行。员工由初期的655人发展到2340人。分支机构由初期的14个发展到112个。

2019年8月2日晚间，锦州银行股份有限公司(锦州银行，0416.HK)发布公告称，刘泓因个人健康原因辞任该行行长职务。在辞任行长后，刘泓将担任该行非执行董事并继续履行其董事职责。

⑵ 锦州银行

锦州银行成立于1998年，是一家由锦州市国有股份、国内企业法人股份、个人
股份组成的新型股份制商业银行。截止目前，下辖天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东5个分行，一级支行28个，二级支行77个。设立自助银行4家，拥有ATM提款机71台、CDM存取款一体机4台。与世界70个国家及地区458家境内外银行开展业务往来，代理行网络遍及世界各地。 锦州银行是一个具有先进理念的银行。向国际先进银行看齐、向现代商业银行迈进是锦州银行既定的方向。为早日达到这个境界，决策层非常善于借鉴国内外优秀银行的成功经验，坚持以人才、科技、创新为动力，正确处理规模与发展、质量与发展、效益与发展的关系，靠信念和打拼，实现了科学发展、快速发展、健康发展，加快了现代化、国际化商业银行建设步伐。2007年跻身全国大型城市商业银行之列。存款市场占有率接近本地金融机构的40%，创造了我国商业银行的奇迹。 锦州银行是一个具有过硬内功的银行。与时俱进，强筋壮骨，是锦州银行提升内在品质，打造核心竞争力的重要举措。一是实施了人才战略。自1998年实施“百名人才工程”以来，相继引进各类高素质人才近200名。并分批组织中层干部到国外进行培训，分批组织优秀员工到香港进行培训。二是实施了科技战略。先后与IBM公司、思科公司、神州数码公司、能融恒通公司合作，完成了新一代核心业务系统和新一代核心网络系统的开发建设，构建了功能齐备的核心业务系统、管理信息系统、决策支持系统。三是实施了管理战略。在不断完善绩效考核办法的同时，相继聘请三名外国专家参与经营管理，并与德勤公司合作实施了管理再造工程，优化了风险内控体系、完善了薪酬考核体系、上线了SAP管理会计系统、完成了组织架构再造、整合了县域机构设置。 锦州银行是一个具有发展潜力的银行。做大做强是锦州银行的理想，如今这个理想正在一步一步变为现实。2004年，收购了锦州地区12家城市信用社。2005年，购并了建设银行两家县域支行。2007年，相继收购了抚顺、丹东地区四个县（市）城市信用社。2008年4月，更名为锦州银行。2009年9月24日获准筹建首家分行—天津分行，2008年12月25日，天津分行正式挂牌营业，开创了我国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。2009年6月2日，获准筹建沈阳分行。2009年8月21日，沈阳分行正式挂牌营业，当天吸纳存款11.18亿元；2009年8月6日获准筹建大连支行，2009年10月22日大连支行正式营业。村镇银行正在积极筹建之中。上市工作得到了顺利推进。 锦州银行是一个具有深厚文化的银行。“爱学习、爱事业、爱生活”是锦州银行多年来形成的风气，堪称全市企业文化建设的典范。一是注意营造以人为本的思想文化。用美好的愿景鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人。二是注意营造规范经营的制度文化。通过形式多样的学习、教育、培训及丰富多彩的文体活动，使员工养成了令行禁止、雷厉风行、求真务实、锐意进取的作风。三是注意营造良好形象的品牌文化。通过特色的产品、优质的服务、过硬的素质反映企业价值和员工风采。
编辑本段锦州银行发展
锦州银行是一个具有发展潜力的银行。做大做强是锦州银行的理想，如今这个理想正在一步一步变为现实。2004年，收购了锦州地区12家城市信用社。2005年，购并了建设银行两家县域支行。2007年，相继收购了抚顺、丹东地区四个县（市）城市信用社。2008年4月，更名为锦州银行。2008年12月，天津分行正式挂牌营业，开创了中国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。2009年6月，获准筹建沈阳分行。村镇银行正在积极筹建之中。上市工作得到了顺利推进。 锦州银行是在中国金融体制改革中诞生和发展起来的。在日趋激烈的市场博弈中，秉承现代银行的经营理念，正确处理发展与规范的关系，靠睿智和打拼实现了一次又一次跨越，存款增幅、贷款质量、经济效益连续11年名列全市同业前茅。期间，主要经历了“三次机构演变”，实现了“三个发展阶段”，形成了“三大经营理念”。
编辑本段锦州银行三次机构演变
自1992年8月创建锦州市城市信用社联合社以来，历经了三次机构演变：第一次是1997年1月组建了锦州城市合作银行；第二次是1998年10月更名为锦州市商业银行；第三次是2008年4月更名为锦州银行。员工由初期的655人发展到现在的2340人。分支机构由初期的14个发展到现在的33个。
编辑本段锦州银行三个发展阶段
第一个阶段是规模扩张阶段。提出“三年再造一个商业银行”的发展目标，确立了“双基”策略，实现了质量、规模、效益协调发展；第二个阶段是理性成长阶段。实施了管理再造工程，完善了绩效考核办法，相继聘请三名外国专家参与经营管理；第三个阶段是跨越发展阶段。确立了做大做强、做好做洋的远景目标。2004年收购了锦州地区12家城市信用社。2005年购并了建设银行两家县域支行。2007年相继收购了抚顺、丹东地区四个县（市）城市信用社。2008年12月，锦州银行天津分行正式挂牌营业。同年，上市工作得到了顺利推进。
编辑本段锦州银行三大经营理念
第一种是以客户为资源的理念。坚持把“家乡银行，造福社会”作为市场定位，把打造“五星级银行”作为永恒追求，在服务理念、服务设施、服务功能等方面处处体现了对客户的尊重和感恩。第二种是以员工为财富的理念。实施引进“百名人才工程”，建立V字型晋升通道，开展“星级员工”评选活动。第三种是以社会为根基的理念。在振兴锦州经济、支持城市南扩、建设滨海新锦州过程中做出了巨大贡献。2007年启动了“百千万工程”，在社会各界产生了积极反响。
编辑本段锦州银行银行建设
锦州银行与时俱进，强筋壮骨，是锦州银行提升内在品质，打造核心竞争力的重要举措。一是实施了人才战略。自1998年实施“百名人才工程”以来，相继引进各类高素质人才近200名。并分批组织中层干部到国外进行培训，分批组织优秀员工到香港进行培训。二是实施了科技战略。先后与IBM公司、思科公司、神州数码公司、能融恒通公司合作，完成了新一代核心业务系统和新一代核心网络系统的开发建设，构建了功能齐备的核心业务系统、管理信息系统、决策支持系统。三是实施了管理战略。在不断完善绩效考核办法的同时，相继聘请三名外国专家参与经营管理，并与德勤公司合作实施了管理再造工程，优化了风险内控体系、完善了薪酬考核体系、上线了SAP管理会计系统、完成了组织架构再造、整合了县域机构设置。
编辑本段锦州银行的企业文化
锦州银行是一个具有深厚文化的银行。“爱学习、爱事业、爱生活”是锦州银行多年来形成的风气，堪称全市企业文化建设的典范。一是注意营造以人为本的思想文化。用美好的愿景鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人。二是注意营造规范经营的制度文化。通过形式多样的学习、教育、培训，使员工养成了令行禁止、雷厉风行、求真务实的作风。三是注意营造良好形象的品牌文化。通过特色的产品、优质的服务、过硬的素质反映企业价值和员工风采。 展望未来，锦州银行将继续秉承“让客户满意，为股东增值，对社会尽责”的使命，继续加快实施品牌化经营、区域化布局、综合化发展的战略工程，全力打造信誉卓著、管理规范、服务优质的现代化商业银行。
编辑本段锦州银行获得荣誉
◆2008年 2008年4月20日 被第四届中国金融（专家）年会评为“2007中国金融业年度创新奖”。 ◆2007年 2007年12月 被中国中小商业企业协会、中国中小企业家年会组委会授予“全国支持中小企业发展十佳商业银行”。 2007年08月 被中华人民共和国劳动和社会保障部、中华全国总工会授予“全国模范劳动关系和谐企业”。 ◆2006年 2006年07月 被国际金融协会、城市金融报社等评为2006年度“中国十大最具竞争力城市商业银行奖”。 ◆2005年 2005年10月 被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”。 2005年05月 被中国企业协会授予“诚信经营示范单位”。 ◆2004年 2004年06月 被全国市场诚信建设组织委员会授予“质量、服务诚信示范单位”。 ◆2003年 2003年12月 被中国企业联合会、中国企业家协会授予“中国优秀企业”。 2003年10月 被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设工作先进单位”。 ◆2002年 2002年08月 被中国社会经济调查所经济调查部评为“中国社会信赖银行”。

⑶ 辽宁省城市商业银行哪家最好

辽宁省政府官方网站发布《我省将有效推进省内城市商业银行整体改革》信息称，1月20日辽宁省政府常务会议明确要按照市场化、法治化原则，合并省内12家相关城市商业银行，申请新设组建一家省级城市商业银行。

这一信息甫一公开，即引起社会各界、特别是金融界的广泛关注，包括央行官网也于1月28日进行了原文转载。

众所周知，目前辽宁是城商银行数量最多的省份，拥有盛京银行、锦州银行、大连银行、营口银行、阜新银行、辽阳银行、鞍山银行、葫芦岛银行、朝阳银行、营口沿海银行、丹东银行、抚顺银行、盘锦银行、铁岭银行和本溪银行等15家法人机构。

虽然此次信息没有透露12家拟合并机构的名单，但是野叔认为盛京银行、锦州银行、大连银行3家机构参与合并的可能性不大，因为前2家已经在H股上市，且已经达到中型银行标准（总资产5000亿元至40000亿元），而大连银行已经接近这一标准（2020年6月末总资产4262.74亿元），且所在地为副省级的计划单列城市，最好保留1家法人城商银行。

因此，其余12家机构基本都有可能进入拟合并组建的名单。那么，目前辽宁这12家小型城商银行的资本实力、资产规模、资产质量、资产收益等情况如何呢？本文将主要以2019年度数据为基准时点进行研究分析（如涉及其他时点会特别注明，由于信息披露及时性问题，如铁岭银行和本溪银行只好分别使用其2016年末和2018年末数据）。

附图一

资本实力情况

第一，股本与股东情况。至2019年末，营口银行、阜新银行、辽阳银行、鞍山银行、葫芦岛银行、朝阳银行、营口沿海银行、丹东银行、抚顺银行、盘锦银行、铁岭银行和本溪银行12家机构的注册资本合计为265.44亿元（铁岭银行按2016年的20.06亿元统计，实际2019年末股本增至24.11亿元）。其中，股本最多的是阜新银行33.40亿元，最少的是盘锦银行9.57亿元（相关详情见本文附图二）。

这12家机构的股东结构类型各异，有的是地方国有控股，也有的是民企控股。前一类型例如，盘锦银行第一大股东为盘锦市财政局，持股6.79%；第二至第四大股东分别为双台子区、大洼区和盘山县3家财政局，持股均为5.75%，第五大股东为兴隆台区财政局，持股3.66%。又如，鞍山银行第一股东为鞍山城建投资公司，持股比例21.02%；第四大股东鞍山市财政局，持股10.11%。

后一类型例如，营口沿海银行的前二大股东分别为海航集团和华君控股集团，持股分别为14.63%和13.90%。又如，阜新银行前十大股东均为辽宁省的民企，持股比例分别为4.94%至3.31%不等。这2家的区别在于前者持股相对集中，后者相对分散。

附图二

第二，股权与资本充足率。2019年末，上述12家城商银行所有者权益合计为807.02亿元；其中股权最多的是营口银行120.44亿元，最少的是本溪银行20.07亿元（2018年末数据）。

12家机构的资本充足率差异较大，最高的为抚顺银行14.04%（核心一级资本充足率9.48%），最低的是本溪银行6.23%（核心一级资本充足率也是6.23%，说明其基本上没有什么附属资本）。

2020年以来，其中部分机构资本充足率存在下行趋势。例如，比较2019年末与2020年9月末资本充足率数值，抚顺银行由14.04%降至13.74%，营口银行由12.74%降至11.59%，辽阳银行由11.53%降至10.53%

⑷ 请问国家工商局锦州银行是否会破产

你好，不会破产，财务出问题的都由其他大行单独或者共同战略投资或者行政接管。锦州行由工行、信达、长城进入，工商银行、中国信达或将成为该行第一大、第二大股东。

⑸ 锦州银行什么时候上市

锦州银行成立于1998年，是一家由锦州市国有股份、国内企业法人股份、个人
股份组成的新型股份制商业银行。截止目前，下辖天津、沈阳、大连、哈尔滨、丹东5个分行，一级支行28个，二级支行77个。设立自助银行4家，拥有ATM提款机71台、CDM存取款一体机4台。与世界70个国家及地区458家境内外银行开展业务往来，代理行网络遍及世界各地。 锦州银行是一个具有先进理念的银行。向国际先进银行看齐、向现代商业银行迈进是锦州银行既定的方向。为早日达到这个境界，决策层非常善于借鉴国内外优秀银行的成功经验，坚持以人才、科技、创新为动力，正确处理规模与发展、质量与发展、效益与发展的关系，靠信念和打拼，实现了科学发展、快速发展、健康发展，加快了现代化、国际化商业银行建设步伐。2007年跻身全国大型城市商业银行之列。存款市场占有率接近本地金融机构的40%，创造了我国商业银行的奇迹。 锦州银行是一个具有过硬内功的银行。与时俱进，强筋壮骨，是锦州银行提升内在品质，打造核心竞争力的重要举措。一是实施了人才战略。自1998年实施“百名人才工程”以来，相继引进各类高素质人才近200名。并分批组织中层干部到国外进行培训，分批组织优秀员工到香港进行培训。二是实施了科技战略。先后与IBM公司、思科公司、神州数码公司、能融恒通公司合作，完成了新一代核心业务系统和新一代核心网络系统的开发建设，构建了功能齐备的核心业务系统、管理信息系统、决策支持系统。三是实施了管理战略。在不断完善绩效考核办法的同时，相继聘请三名外国专家参与经营管理，并与德勤公司合作实施了管理再造工程，优化了风险内控体系、完善了薪酬考核体系、上线了SAP管理会计系统、完成了组织架构再造、整合了县域机构设置。 锦州银行是一个具有发展潜力的银行。做大做强是锦州银行的理想，如今这个理想正在一步一步变为现实。2004年，收购了锦州地区12家城市信用社。2005年，购并了建设银行两家县域支行。2007年，相继收购了抚顺、丹东地区四个县（市）城市信用社。2008年4月，更名为锦州银行。2009年9月24日获准筹建首家分行—天津分行，2008年12月25日，天津分行正式挂牌营业，开创了我国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。2009年6月2日，获准筹建沈阳分行。2009年8月21日，沈阳分行正式挂牌营业，当天吸纳存款11.18亿元；2009年8月6日获准筹建大连支行，2009年10月22日大连支行正式营业。村镇银行正在积极筹建之中。上市工作得到了顺利推进。 锦州银行是一个具有深厚文化的银行。“爱学习、爱事业、爱生活”是锦州银行多年来形成的风气，堪称全市企业文化建设的典范。一是注意营造以人为本的思想文化。用美好的愿景鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人。二是注意营造规范经营的制度文化。通过形式多样的学习、教育、培训及丰富多彩的文体活动，使员工养成了令行禁止、雷厉风行、求真务实、锐意进取的作风。三是注意营造良好形象的品牌文化。通过特色的产品、优质的服务、过硬的素质反映企业价值和员工风采。
编辑本段锦州银行发展
锦州银行是一个具有发展潜力的银行。做大做强是锦州银行的理想，如今这个理想正在一步一步变为现实。2004年，收购了锦州地区12家城市信用社。2005年，购并了建设银行两家县域支行。2007年，相继收购了抚顺、丹东地区四个县（市）城市信用社。2008年4月，更名为锦州银行。2008年12月，天津分行正式挂牌营业，开创了中国地级城市商业银行在直辖市设立分支机构的先河。2009年6月，获准筹建沈阳分行。村镇银行正在积极筹建之中。上市工作得到了顺利推进。 锦州银行是在中国金融体制改革中诞生和发展起来的。在日趋激烈的市场博弈中，秉承现代银行的经营理念，正确处理发展与规范的关系，靠睿智和打拼实现了一次又一次跨越，存款增幅、贷款质量、经济效益连续11年名列全市同业前茅。期间，主要经历了“三次机构演变”，实现了“三个发展阶段”，形成了“三大经营理念”。
编辑本段锦州银行三次机构演变
自1992年8月创建锦州市城市信用社联合社以来，历经了三次机构演变：第一次是1997年1月组建了锦州城市合作银行；第二次是1998年10月更名为锦州市商业银行；第三次是2008年4月更名为锦州银行。员工由初期的655人发展到现在的2340人。分支机构由初期的14个发展到现在的33个。
编辑本段锦州银行三个发展阶段
第一个阶段是规模扩张阶段。提出“三年再造一个商业银行”的发展目标，确立了“双基”策略，实现了质量、规模、效益协调发展；第二个阶段是理性成长阶段。实施了管理再造工程，完善了绩效考核办法，相继聘请三名外国专家参与经营管理；第三个阶段是跨越发展阶段。确立了做大做强、做好做洋的远景目标。2004年收购了锦州地区12家城市信用社。2005年购并了建设银行两家县域支行。2007年相继收购了抚顺、丹东地区四个县（市）城市信用社。2008年12月，锦州银行天津分行正式挂牌营业。同年，上市工作得到了顺利推进。
编辑本段锦州银行三大经营理念
第一种是以客户为资源的理念。坚持把“家乡银行，造福社会”作为市场定位，把打造“五星级银行”作为永恒追求，在服务理念、服务设施、服务功能等方面处处体现了对客户的尊重和感恩。第二种是以员工为财富的理念。实施引进“百名人才工程”，建立V字型晋升通道，开展“星级员工”评选活动。第三种是以社会为根基的理念。在振兴锦州经济、支持城市南扩、建设滨海新锦州过程中做出了巨大贡献。2007年启动了“百千万工程”，在社会各界产生了积极反响。
编辑本段锦州银行银行建设
锦州银行与时俱进，强筋壮骨，是锦州银行提升内在品质，打造核心竞争力的重要举措。一是实施了人才战略。自1998年实施“百名人才工程”以来，相继引进各类高素质人才近200名。并分批组织中层干部到国外进行培训，分批组织优秀员工到香港进行培训。二是实施了科技战略。先后与IBM公司、思科公司、神州数码公司、能融恒通公司合作，完成了新一代核心业务系统和新一代核心网络系统的开发建设，构建了功能齐备的核心业务系统、管理信息系统、决策支持系统。三是实施了管理战略。在不断完善绩效考核办法的同时，相继聘请三名外国专家参与经营管理，并与德勤公司合作实施了管理再造工程，优化了风险内控体系、完善了薪酬考核体系、上线了SAP管理会计系统、完成了组织架构再造、整合了县域机构设置。
编辑本段锦州银行的企业文化
锦州银行是一个具有深厚文化的银行。“爱学习、爱事业、爱生活”是锦州银行多年来形成的风气，堪称全市企业文化建设的典范。一是注意营造以人为本的思想文化。用美好的愿景鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人。二是注意营造规范经营的制度文化。通过形式多样的学习、教育、培训，使员工养成了令行禁止、雷厉风行、求真务实的作风。三是注意营造良好形象的品牌文化。通过特色的产品、优质的服务、过硬的素质反映企业价值和员工风采。 展望未来，锦州银行将继续秉承“让客户满意，为股东增值，对社会尽责”的使命，继续加快实施品牌化经营、区域化布局、综合化发展的战略工程，全力打造信誉卓著、管理规范、服务优质的现代化商业银行。
编辑本段锦州银行获得荣誉
◆2008年 2008年4月20日 被第四届中国金融（专家）年会评为“2007中国金融业年度创新奖”。 ◆2007年 2007年12月 被中国中小商业企业协会、中国中小企业家年会组委会授予“全国支持中小企业发展十佳商业银行”。 2007年08月 被中华人民共和国劳动和社会保障部、中华全国总工会授予“全国模范劳动关系和谐企业”。 ◆2006年 2006年07月 被国际金融协会、城市金融报社等评为2006年度“中国十大最具竞争力城市商业银行奖”。 ◆2005年 2005年10月 被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”。 2005年05月 被中国企业协会授予“诚信经营示范单位”。 ◆2004年 2004年06月 被全国市场诚信建设组织委员会授予“质量、服务诚信示范单位”。 ◆2003年 2003年12月 被中国企业联合会、中国企业家协会授予“中国优秀企业”。 2003年10月 被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设工作先进单位”。 ◆2002年 2002年08月 被中国社会经济调查所经济调查部评为“中国社会信赖银行”。

⑹ 钱存锦州银行安全吗

相对来说，还是比较安全的。

我们先来简单了解下这家银行吧。

如果我们的存款在50万以下，那么大可以放心，因为我国对于公民在银行的存款是有保障的。就算银行倒闭了，50万以内的存款，也是可以收到法律保护的。

如果我们的存款超过50万元，那么就要自己考虑好是不是要全部存在一家银行里了。

尽管锦州银行出现了一些问题，但并不至于倒闭，而且从公开信息上我们也可以看到，政府和监管部门“拯救行动”的力度和决心。因此，还是可以放宽心的。

如果还是实在不放心，就把钱分几家银行存起来，就好了。

⑺ 永新华集团有限公司是锦州银行的股东

你好知友同志
这个问题是关于工商注册资料查询

那么可以上工商管理网
或者一些企业征信网站查找

我知道的常用的一个
微信小程序:水滴信用

可以基本满足查询一些关联信息

⑻ 天津的锦州银行和平安银行去哪个好一点

1、平安银行是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行，其前身深圳发展银行是中国内地首家公开上市的全国性股份制银行，中国平安及其控股子公司为本行控股股东，截至2019年末，在职员工34,253人，通过全国91家分行、1,058家营业机构为客户提供多种金融服务，欢迎您前往平安银行体验办理业务，平安银行全体员工将竭诚为您服务。
2、如果您需要咨询平安银行业务，可以点击下方链接选择首页右上角在线客服图标或者关注平安银行微信公众号（pingan_bank）进行咨询。
https://b.pingan.com.cn/branch/mkt/bankonline/dist/onlineBankless.html#
应答时间：2020-07-03，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

[平安车主贷] 有车就能贷，最高50万

https://b.pingan.com.cn/station/activity/loan/qr-carloan/loantrust.html?source=sa0000632&outerSource=bdzdhhr_zscd&outerid=ou0000250&cid=bdzdhhr_zscd&downapp_id=AM001000065

⑼ 锦州银行的简介

自1992年8月创建锦州市城市信用社联合社以来，历经了三次机构演变：第一次是1997年1月组建了锦州城市合作银行；第二次是1998年10月更名为锦州市商业银行；第三次是2008年4月更名为锦州银行。员工由初期的655人发展到2340人。分支机构由初期的14个发展到112个。
锦州银行于2010年12月3日，经中国银监会批复，该银行获准筹建北京分行，成为首家在北京设立分支机构的地级城市商业银行。这是锦州银行发展史上又一个重要里程碑，对扩大影响、加快发展步伐具有深远的历史意义。北京分行是锦州银行的第六家分行，这是该行跨区域发展战略的新突破。