人事费用率上市公司年报

① 人事费用率的定义

人事费用率的计算公式：人事费用率=人工成本总额/销售收入*100%

② 企业人事费用率1.17%；人工成本含量1.38%；人工成本利润率746.05%，这些数据说明了什么求教！

说明这个公司人工成本低，利润非常高！

③ 看看各行业的人事费用率是多少

人事费用率是人工成本比率性指标之一，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。人事费用率是价值指标，要受价格涨落的干扰，将影响纵向比较的直观性，除非使用不变价格计算。 人事费用率表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。从业人员报酬在企业总收入中的比重，它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。
人事费用率的计算公式：人事费用率=人工成本总额/销售收入*100%

应用
1、HR部门可定期自会计部取得资料，统计出下列资讯:

（1）每一员工营业净额
（2）每一员工税前净利润
（3）每一员工的用人费用(不含奖金)
（4）每一员工之用人费用率(不含奖金)
* 不含奖金:仅因绩效奖金是随绩效发给的。

2、（1）说明人工成本的投入产出比例

（2）说明从业人员报酬在企业总收入中的份额；

（3）说明从业人员人均报酬与劳动生产率的对比关系；

（4）可以方便地用于国际比

④ 人事费用率的应用

1、HR部门可定期自会计部取得资料，统计出下列资讯:
（1）每一员工营业净额（2）每一员工税前净利润（3）每一员工的用人费用(不含奖金)（4）每一员工之用人费用率(不含奖金)* 不含奖金:仅因绩效奖金是随绩效发给的。
2、（1）说明人工成本的投入产出比例
（2）说明从业人员报酬在企业总收入中的份额；
（3）说明从业人员人均报酬与劳动生产率的对比关系；
（4）可以方便地用于国际比

⑤ 人事费用率

人事费用率是人工成本比率性指标之一，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。人事费用率是价值指标，要受价格涨落的干扰，将影响纵向比较的直观性，除非使用不变价格计算。人事费用率表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。

同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。从业人员报酬在企业总收入中的比重，它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。

(5)人事费用率上市公司年报扩展阅读：

人事费用率的缺陷

人事费用率是反映人工成本效益的相对指标，它的倒数表明每投入一个单位的人工成本能够实现多少销售收入。但是，销售收入中包含物化劳动的转移价值，受企业有机构成，产品的结构影响很大，用于横向比较不如劳动分配率能说明问题。

劳动分配率和人事费用率存在共同的缺陷，一是两者都是价值指标，受价格涨落干扰较大，影响纵向比较的直观性（除非使用不变价格）。二是都是相对指标，不能反映企业工资和福利的分配水平，不能在劳动力市场上显示其竞争力。

因此，企业应加强人工成本的管理和控制，重视人工成本的核算 ，将各个指标加以组合，进行静态和动态的核算，进行横向和纵向的比较，全面掌握人工成本的过去和现状，比较其投入和产出，规划好本企业的人工成本战略。

⑥ 人事费用率的缺陷

人事费用率是反映人工成本效益的相对指标，它的倒数表明每投入一个单位的人工成本能够实现多少销售收入。但是，销售收入中包含物化劳动的转移价值，受企业有机构成，产品的结构影响很大，用于横向比较不如劳动分配率能说明问题。
劳动分配率和人事费用率存在共同的缺陷，一是两者都是价值指标，受价格涨落干扰较大，影响纵向比较的直观性（除非使用不变价格）。二是都是相对指标，不能反映企业工资和福利的分配水平，不能在劳动力市场上显示其竞争力。因此，企业应加强人工成本的管理和控制，重视人工成本的核算 ，将各个指标加以组合，进行静态和动态的核算，进行横向和纵向的比较，全面掌握人工成本的过去和现状，比较其投入和产出，规划好本企业的人工成本战略。

⑦ 中国零售业的人事费用率

哪里有？自己要根据实际情况分析罗
零售业比较低，主要是店员的薪资比较低（办公室人员的也不算低吧）
如果，零售连锁企业的分店非常多，也可以把办公室人员的薪资费用摊低

⑧ 人工成本投入产出率是什么

计算公式为：收益/投资×100%，或

投入产出率 = 所获得的产出总收益/所投入的总成本× 100%。

分析提示：该指标可以是单个项目的投入产出比率，也可是全部募集资金项目的总的投入产出比率，反映募集资金的使用效果。目前，上市公司募集资金的使用效果参差不齐，变更募集资金用途的情况较多，还有些项目长期搁置，投入项目的实际收益水平也明显低于预计数。

(8)人事费用率上市公司年报扩展阅读：

影响产出率因素：

1、行业结构影响。

技术含量高、附加值高的高新技术产业的土地产出率一般高于传统产业，如我区的食品行业、工艺品行业产出率都比较低。

2、规模效应影响。

同等条件下，规模较大企业业务比较稳定，非生产性占用土地相对较少，组织生产的行政管理成本也相对较低。

3、企业体制影响。

国有、集体老企业遗留问题多、企业负担重，生产不景气，虽占有一定数量的土地，但产出率低于其它各种经济类型企业。

4、企业经营组织方式影响。

现在企业生产分工越来越细，协作化程度越来越高。生产同一种产品，企业可以自己从每一个零部件开始生产到成品完成，也可以选择与其它企业合作生产，自己作为终端企业注重关键技术控制和品牌建设，相对而言后一种经营组织方式土地产出率会较高。

参考资料来源：网络-土地产出率

⑨ 检品公司的人事费用率值范围

人事费用率的计算公式：人事费用率=人工成本总额/销售收入*100%
事费用率是人工成本比率性指标之一，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。人事费用率是价值指标，要受价格涨落的干扰，将影响纵向比较的直观性，除非使用不变价格计算。
人事费用率表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。从业人员报酬在企业总收入中的比重，它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入