神华集团高管薪酬

⑴ 中煤集团和神华哪个好,要具体点的，比如工资啊，休假方面的

这个问题你算问到人，神华比中煤好多了。神华工资都是6位数以上的，相信我，去神华。

⑵ 哪七十二家央企高管被限薪

央企高管年薪是多少 72家央企将限薪,央企高管薪水多少：“超标”了吗?中集集团总裁年薪869万,8月29日，中共中央政治局召开会议，审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。此前在8月18日，中央全面深化改革领导小组第四次会议已审议《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》。

有消息称，受新薪酬制度约束的企业将包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企，如中石油、中石化、中国移动等，以及其他金融、铁路等19家央企，共计72家企业，但截至目前中央并未披露72家企业名单。

经济观察报从最终控制人为中央国家机关、中央国有企业及国资委等类型的上市企业年报发现，2013年董事长、总经理薪酬超过60万元的企业达到168家。按企业所属行业来看，金融及地产类企业高管薪酬普遍较高，且地产类企业高管持股现象较为普遍，如招商地产、华侨城和保利地产。

中央财经大学中国银行业研究中心主任郭田勇向经济观察报表示，金融、地产类高管普遍高于其他央企高管，中央限薪政策将首先冲击该领域高管薪酬。

一位来自四大会计师事务所的会计业人士向经济观察报表示，企业高管薪酬以前年度计提，后续年度发放，以封补欠的确也很常见，限薪是限计提还是限发放，区别很大。此外，股权激励的部分，高管持有股票的公允价值的变化，也会体现在年报的薪酬中，其实高管没有拿到新的股票，只是股价涨，公司也要确认一块费用。所以，影响因素应该很多。

72家央企高管限薪

经济观察报从最终控制人为中央国家机关、中央国有企业及国资委等类型的上市企业年报发现，2013年董事长、总经理薪酬超过60万元的企业超过70家。其中年薪超过400万的有中国国际海运集装箱集团总裁麦伯良869.7万元、副总裁赵庆生430.8万元，以及中信证券董事长王东明583.43万元、总经理程博明576.73万元。

不近年薪已远超其他央企高管，这两家企业年报显示，截至2013年12月31日，麦伯良获授期权380万份，赵庆生获授150万份，以2013年12月31日，中集集团H股收盘价16.5元计算，市值分别为6270万元和2475万元。王东明持股2649750股，程博明持股1733160股，均为A股，以2013年12月31日中信证券A股收盘价12.75元，市值分别为3378万元和2209万元。“与现行政策相比，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。”人力资源和社会保障部副部长邱小平近日对改革方案进行解读时说。据他透露，目前中央有关部门正在负责指导、监督中央管理企业负责人薪酬分配，拟订完善薪酬管理政策，下一步还将对政策实施过程和实施结果进行监督检查。

据邱小平透露，改革的适用范围确定为中央企业中由中央管理的负责人，包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中，由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席)以及其他副职负责人。

有消息称，受新薪酬制度约束的企业将包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企，如中石油、中石化、中国移动等，以及其他金融、铁路等19家央企，共计72家企业，截至目前，消息并未透露72家企业名单。

金融企业高管普遍超百万

2013年财报显示，A股16家上市银行共为管理层发放了4.8亿元薪酬。工、农、中、建、交五大行年报均公布了高管的固定部分薪酬，其董事长平均为103.73万元。其中建行董事长王洪章税前年薪为214万元；工行董事长姜建清薪酬为199.56万元，而中国银行董事长田国立在中行任职仅8个月拿了135.82万元，而光大银行董事长唐双宁从光大集团领取的应付报酬为49.50万元。

中央全面深化改革领导小组第四次会议审议《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，正赶上上市银行披露中期业绩报告。

在中报业绩发布会上，建行董事长王洪章、交行董事长牛锡明、工行行长易会满、农行行长张云等均称目前尚未知悉具体方案，一旦方案细化，将会按照国家的统一部署贯彻落实。

在金融领域，银行高管待遇并非是最高的。上述中信证券董事长及总经理的年薪加获授期权市值或可笑傲金融圈。

光大证券董事长袁长清在2013年报告期内从股东单位光大集团领取的应付报酬总额43.56万元，总裁薛峰报告期内从公司领取的报酬总额税前243.27万元。年报进一步称，根据《证券公司治理准则》相关要求，证券公司高级管理人员的绩效年薪40%以上应当采取延期支付的方式，且延期支付期限不少于3年；公司高级管理人员延期支付总额为2012年度奖金尚未支付部分。

在香港上市的银河证券，其董事长陈有安报告期内领取报酬总额154.5万元，总裁顾伟国为151.6万元。信达资产2013年年报显示，集团董事长及总裁的2013年薪酬低于2012年度的薪酬，2012年侯建杭税前合计195.3万元，臧景范176.6万元；2013年分别为121.5万元和113.2万元。

地产高管普遍持股

虽然当前房地产市场持续低迷，但2013年大多数房地产上市央企高管着实狠狠赚了一把。据WIND数据显示，房地产业2013年前三名董事报酬均值281.09万元，比上年增长32.6万元；前三名高管报酬均值为298.43万元，比上年增长39.93万元。

不仅薪酬较高，地产高管普遍持股。WIND数据显示，招商地产、华侨城、保利地产、中国建筑等地产公司高管均持有公司股份。

以保利地产和华侨城为例。保利地产董事长宋广菊2013年税前报酬为298万元，持股1419.6万股，以2013年12月31日收盘价8.25元计算，市值为11711.7万元。

2013年8月，华侨城董事会换届，董事长任克雷离任，刘平春为新任董事长，侯松容被聘为新任总裁。报告期内，任克雷报酬总额为152.7万元；现任郑凡党委书记，报告期末获得报酬总额为152.7万元；现任董事长刘平春报告期末报酬总额为137.4万元；现任总裁侯松荣报告期末报酬总额为130.3万元。

2013年年报显示，任克雷、刘平春、郑凡分别持股358.8156万股、335.4156万股和312.0156万股，以2013年12月31日收盘价5.3元计算，市值分别为1901万元、1777万元和万元。

当然，并非所有地产类的上市央企都有上述几位高管的待遇。中房地产董事长沈东进报告期末所得报酬总额为54.71万元，总经理吴文德为70.2万元，且均为持有股权。

上海财经大学现代金融研究中心副主任奚君羊向经济观察报指出，金融、地产行业利润本身相对较高，企业有能力维持高管高额的薪酬，且行业本身有一定的复杂性，因此要用较高的收入吸引管理层，如果高管能力有限，则对企业盈利带来不利影响。即使行业有些企业盈利不强，由于整个行业高管收入较高，因此被迫水涨船高，防止人才流失。“境外金融、地产高管收入普遍较高，因此国内高端有一个参考。但中国央企高管与国外行业高管在性质上有一定的区别，国外高管是职业经理人，而我国主要由上级主管部门任命，在一定程度上是组织安排，而非市场选择。国外高管高收益与高风险对等，而国内高收益没有对应高风险，这种情况下，收入不应该参照国外。现在有些方面透露信息，现在央企高管如果降薪以后，可以放弃公务员身份，继续享受高收入。”奚君羊最后说道。
适用《薪酬改革方案》的部分央企名单
1.中国石油天然气股份有限公司
2.中国海洋石油总公司
3.中国石油化工集团公司
4.宝钢集团有限公司
5.武汉钢铁（集团）公司
6.鞍钢集团公司
7.中国第一汽车集团公司
8.东风汽车公司
9.中国远洋控股股份有限公司
10.中国海运（集团）总公司
11.国家开发投资公司
12.中国移动通信集团公司
13.中国联合网络通信集团有限公司
14.中国电信集团公司
15.中粮集团有限公司
16.神华集团
17.中国航空工业集团公司
18.中国兵器工业集团公司
19.国家电网公司
20.中国南方电网有限责任公司
21.中国华能集团公司22.中国航空集团公司
23.中国南方航空股份有限公司
24.中国东方航空股份有限公司
25.中国商用飞机有限责任公司

⑶ 国企高管薪酬管理的规范方法

与职工平均工资挂钩
为保证规定的施行和效力，新规定将以国务院行政规章的形式颁布。其后，人社部、国资委、财政部、证监会、银监会等部门将各司其责，合力推进国企负责人薪酬分配制度的规范，促进理顺薪酬分配关系。
在全国统一办法出台后，各地还将结合自身实际，制定进一步的实施细则。知情人士透露，新的国企高管薪酬确定标准，将不按行业和企业具体划分，而将更多地与地区经济实力和职工平均工资水平挂钩。但根据各个行业效益的不同，还是会有一个参考系数，以保持一定的合理落差。
国家统计局的数据显示，2008年职工工资最高的证券业达到172123元，是平均工资最低行业的11倍。
部分上市央企高管薪酬及公司利润对比表
简称/代码 2008年净利润同比增幅 高管 职务 2008年薪酬 2007年薪酬 增幅
中核科技 000777 -83.71% 陈鉴平 总经理 25.84万元 24.46万元 5.6%
中国联通 600050 109.43% 张健 副总裁 35.02万元 24.46万元 43.2%
中国石油 601857 -21.99% 蒋凡 董事 56.9万元 49.9万元 14%
中国石化 600028 -47.47% 王天普 总裁 84.4万元 82.5万元 2.3%
中国神华 601088 34.51% 华泽桥 副总裁 90.2万元 83万元 8.7%
葛 洲 坝 600068 34.14% 张金泉 副董事长31.19万元 51.13万元 -39%
五矿发展 600058 -37.97% 何建增 副总经理93.6万元 63.5万元 47.4%

⑷ 神华集团招聘村官是正式工还是临时的合同工

是合同工制的哦
五、劳动合同签订及薪酬待遇

1、被录用的人员，与录用的子（分）公司签订劳动合同。

2、被录用人员工龄从任大学生村官之日起计算。

3、相关薪酬福利待遇，按照录用子（分）公司的有关规定执行。

选聘工作的相关事宜，请随时关注神华集团网站。
你可以上易贤网看看详细情况的。http://www.ynpxrz.com/n110111c1119.aspx

⑸ 神华甘泉铁路公司的待遇怎么样机关主管一年能挣多少

神华甘泉铁路新招聘的应届本科生2000-2500元/月；从第二年起（转正定级后）按所从事的岗位计发薪酬。平均年薪在6万左右。机关主管年薪在10W-15W之间。

⑹ 中国神华煤制油化工有限公司薪酬福利待遇如何

正式工人大概每个月能有3500--5500的工资和1000--2000的奖金，年底还有一部分钱，过节也发1000左右，有保健费、卫生费等。有养老保险、医疗保险、住房公积金、补充养老保险等等。

⑺ 国企高管薪酬制度如何走向规范

与职工平均工资挂钩
为保证规定的施行和效力，新规定将以国务院行政规章的形式颁布。其后，人社部、国资委、财政部、证监会、银监会等部门将各司其责，合力推进国企负责人薪酬分配制度的规范，促进理顺薪酬分配关系。
在全国统一办法出台后，各地还将结合自身实际，制定进一步的实施细则。知情人士透露，新的国企高管薪酬确定标准，将不按行业和企业具体划分，而将更多地与地区经济实力和职工平均工资水平挂钩。但根据各个行业效益的不同，还是会有一个参考系数，以保持一定的合理落差。
国家统计局的数据显示，2008年职工工资最高的证券业达到172123元，是平均工资最低行业的11倍。
部分上市央企高管薪酬及公司利润对比表
简称/代码 2008年净利润同比增幅 高管 职务 2008年薪酬 2007年薪酬 增幅
中核科技 000777 -83.71% 陈鉴平 总经理 25.84万元 24.46万元 5.6%
中国联通 600050 109.43% 张健 副总裁 35.02万元 24.46万元 43.2%
中国石油 601857 -21.99% 蒋凡 董事 56.9万元 49.9万元 14%
中国石化 600028 -47.47% 王天普 总裁 84.4万元 82.5万元 2.3%
中国神华 601088 34.51% 华泽桥 副总裁 90.2万元 83万元 8.7%
葛 洲 坝 600068 34.14% 张金泉 副董事长31.19万元 51.13万元 -39%
五矿发展 600058 -37.97% 何建增 副总经理93.6万元 63.5万元 47.4%

⑻ 请问在神华集团做煤炭销售工作，业务员 工资待遇怎么样 公司总部在北京 ，我驻扎山东市场的话，是否有补助

具体工资以及补助只有神内销售员工才知道，但是一般人家对工资什么的都是保密的，所以具体数在网上你不可能知道。可以说的是，现在煤炭销售非常吃香，具体到什么程度就是一般煤炭企业不招聘销售的员工，除非你关系特别好，内部高管子弟或者政府部门高干介绍才能进去，销售人员工资福利什么的都很好，煤炭都是抢手货。

⑼ 神华集团 北京地区 工资待遇 跪求 时间紧急

看什么公司，看你什么资历。你的问题也太笼统了，公司高管80万以上，你能代替吗？

⑽ 中石油高管年薪千万元，这人究竟有什么突出贡献

在十八大以前可能，现在不可能的。
据公开报道的资料，已公布负责人薪资信息的13家能源央企，“三桶油”（中石油、中石化、中海油）；国家电网、南方电网；神华集团、中煤集团……上述企业的一把手2015年度从公司获得的税前报酬大多分布在75万-80万元。其中，2015年度拿到最高年薪的是神华集团董事长、党组书记张玉卓，算上国务院政府特殊津贴，总计83.3万元。同是煤炭为主业的企业，中煤集团一把手李延江的税前年薪不到57万元。