A. 房地产行业销售人员离职后拖欠佣金不给
关于佣金，如果用人单位不支付的话，你需要举证关于佣金的数额，包括计算方式，完成的业务量等，有书面的最好，没有书面的，可能是录音证据，或者同事证言等。
B. 我是做房地产销售的，在代理销售公司供职。公司在与合作的甲方结算佣金时是要给甲方开发票的，但公司在给
合不合理，主要是看你们公司跟合作的甲方所签订的代理合同中有没有提到这20％的税费，有没有具体明确这部分税费的核算方式及扣除方式。
话说回来，这个关键点，你的代理佣金要由这个合作的甲方支付给你们，所以你们现在是处于被动的……如果代理合同的条款没有约定到这部分税费明细，那你如果要想继续合作，只能认甲方的这个决定了。毕竟挣大钱是关键，丢点小钱，只能不顾那么多了。委屈求全。
C. 关于房地产开发公司拖欠佣金问题
你可以据理力争，说话硬气点，话里话外给他们透出不解决你就劳动仲裁的意思，还是不行的话你就到公司所属的劳动监察大队反映，再不行就直接申请劳动仲裁 这些都是免费的，
D. 在房地产代理公司上班，离职佣金不发怎么办
你正常离职、办理离职手续，就没有理由扣发提成、佣金等工资收入的；否则，先协商，协商不成，收集相关证据去劳动部门投诉。
E. 公司拖欠员工佣金！我该如何维权
1、根据劳动法规定，除了特殊行业，都是一周上5天班，每天上8小时的班，你版所任职权的公司所制定的工作时间显然违法，应支付加班费。
2、元旦放假是由国家规定的，企业必须遵守，你所任职的公司所提出的理由既不合理也不合法，你可以要求加班费。
3、佣金属于工资的一部分，用人单位无正当理由扣减工资属于违法，你可以要求解除劳动合同，如果公司扣着不发，你可以申请劳动仲裁，要求足额支付佣金并要求支付经济补偿金。
F. 房地产拖欠售楼员佣金迟迟不给我扣压公司电脑取证是不是违法
他不给你佣金，是他没有遵守合约，请您取得相关的证据对他进行诉讼，而不是扣押公司的电脑这样你也违反了法律。
G. 求房地产销售代理公司的佣金管理制度包含什么内容急需，谢谢！
首先，简单解释几个概念。
开发商——顾名思义就是开发楼盘的。通常被称为甲方
代理商——就是帮开发商做营销的。例如什么顾问公司、策划公司、置业公司等等，其实都是代理商，代理的内容很简单，通常就是策划顾问（包括前策及营销策划）、市场研究、销售代理三个方面。通常被称为乙方
而开发商通常由几个关键部门组建而成：工程、行政、营销、行政……。与销售相关的部门就是营销部。通常营销部由两个链条组成——策划、销售。有的开发商只有策划链条，而没有销售链条，或者销售链条只有一个销售经理。因此就需要代理公司帮忙销售。而有的开发商较为完善，有独立的销售部门以及销售人员。这些开发商就不需要代理公司代理销售了。这里只是简单说说其中的关系而已，具体你可以多找点资料或朋友问问。
如果是想做销售人员，说到是做代理公司（乙方）还是开发商（甲方）。个人认为如果是经验老道的，当然是做开发商好，毕竟也是甲方，无论是底薪还是佣金都是相对较好的，而且和公司内部混熟了之后，灰色收入也还是不少的。但正因为大家对甲方都趋之若鹜，因此开发商通常只要有关系或者有老道经验的销售人员。。如果你是刚刚毕业的，一般开发商都未必会招（有关系者、有姿色者以及少数天才销售员除外），还是建议你到代理公司先行磨练。代理公司的整个销售管理流程、培训系统、市场经验等都相对较好，适合积累经验，等有经验、有水平了再去甲方也不迟。
一般房地产企业在房屋销售时，是请房屋代理中介代理销售的。与代理公司首先签定代理销售合同，支付佣金按实际收款额*(0.4%-05%)，计算，每月月底结算支付，代理公司要合法的
服务业劳务发票。
H. 房产代理销售公司不给发佣金怎么办
总是有这些拖欠工资的败类影响社会的和谐发展。找到劳动局之外顺便扎小人诅咒~
I. 房地产开发商和代理商的关系，和中间的提成关系
这个提成地域性很强 各个地方不一样，南京这边就是1.0%左右。具体的要根据项目等众多因素来确定。同时除了固定的提成外，可能还会牵涉到“溢价”的问题。比如超过销售基价部分（即溢价部分）甲方与乙方按 6：4 比例分成(结算基价以双方确认的基价表为准)。
业务员的提成根据项目的不同而不同一般都在千分之一至千分之二。关于这个提成地域性也很强，无法给出明确的答案。