『壹』 猎头佣金是怎么算的
一般抄是25%-30%
『贰』 猎头收取佣金该像谁收取
猎头都是来向企业收取费用的，一自分钱都不可以向候选人收取，只有人才中介才向候选人收费。猎头是服务于企业的，企业要什么人，猎头给找什么人；人才中介是为人才服务的，人才需要什么样的职位，他就的给候选人推荐什么样的职位。所以服务对象不同，收费对象也不同。你遇到的八成是人才中介或者是伪猎头。
『叁』 给猎头推荐人才成功怎么向猎头分成佣金
一般是25%-30%
『肆』 猎头公司如何收费
最近几年猎头行业在国内市场迅速发展，猎头这个名词对于大部分人来说已经不再陌生。但是除了一些专业HR外，大部分人还不知道猎头公司是如何收费的。亿猎猎头为了解答大家的困惑，专门整合做了以下的介绍。
猎头公司收费标准
一、按过程收费
根据目前的市场分析，猎头公司的收费价格还是属于比较混乱的情况，主要是因为很多中小型猎头公司参与其中，搅乱了整个猎头行业的收费标准，不过对于比较正规的大型猎头公司来说，还是有着自己一套合适的收费标准的。一般来说，是相当于被推荐成功人才年度工资的20%到30%左右，外资或者大型的猎头公司则会稍微高一点，收费标准一般是25%到30%之间。
二、按结果收费
目前中国大多数的猎头公司都是采取这样的模式，主要是预付+主款+尾款。也就是先签订一个猎头合同，然后收取企业一定的预付款，接下来就找人、面试、入职。入职之后会交付款项一定比例，等人选过了试用期之后，再结清尾款。
三、按照打包价格付费
这类模式，主要是面对，有些客户招聘的人选比较多，或者长期都有招聘需求的，因此设置一个打包的价格，给客户一定量的优惠，如果只有几个职位的话，是无法签订打包合同的。比如客户要批量招聘多少个企业人才，那么他们一般不按照人选的年薪来收费，而是按照批量打包1个个订单来谈，通过折合分离出每个人选所需要的费用。
很多企业可能会觉得，猎头公司的收费太贵，但是从企业用工成本方面考虑，猎头公司服务招聘的成本不一定比传统的招聘成本高，甚至还会更低。因为企业的传统招聘除了刊登广告所需要的直接成本外，大量应聘者资料的搜集、筛选、面试等所花的人员费用和办公费用等间接成本也非常高，两者相加可能往往比猎头公司的费用还要高上一些。
『伍』 猎头公司收取几的佣金
年薪的20%－30%，私人猎头价格可以降很多
『陆』 猎头公司是如何招聘和收费的南方新华是怎么收取佣金的
猎头公司收取服务费用（即佣金），一般是按照候选人年薪的百分比来计算的，从10%-30%不等，主要是看企业招聘职位的人才等级与难易程度。一般猎头公司是要收取一定的预付款，因为前期猎头公司也需要人力成本投入。
『柒』 猎头公司给猎头顾问一般的业务提成是多少
你好，请问你的猎头公司是在上海不？本人是应届毕业生，想应聘猎头助理顾问 如果公司在上海，并且这个职位招聘的话，可联系我：
E-mail:[email protected]
『捌』 猎头一般怎么提成
不管哪家公司，数字游戏都一样
你的年收入应该是你的业绩（真实回款）的25~30% 你带团队会有额外的提成，团队总的年薪收入不会超过团队总回款的35%
底薪高，提成就低；
提成高，是底薪低；
结账都是按照真实回款时间算的
『玖』 猎头的薪酬谁给
你好，猎头的薪酬都是猎头公司给他们发的。
猎头公司的服务佣金多数是由需要招人的公司发的。
但有的时候，如果猎头和这个个人关系很好，他推荐了非常好的一个公司，而且招人公司那头也搞得定的话，这时候猎头也会向这个被招的个人收取一些服务费。不过这种情况是比较少见的。
『拾』 猎头介绍职位，一般收多少佣金
只向委托公司收取佣金不向个人收费，一般会收取被猎员工年薪的25%—30% 希望能帮到你