A. 企业资源都有哪些分类
企业资源的分类：
企业的资源可以分为外部资源和内部资源。企业的内部资源可分为：人力资源、财物力资源、信息资源、技术资源、管理资源、可控市场资源、内部环境资源；而企业的外部资源可分为：行业资源、产业资源、市场资源、外部环境资源。
1、有形资源
主要是指财务资源和实物资源，它们是企业经营管理活动的基础，一般都可以通过目前的会计方式来计算其价值。
2、财务资源
是企业物质要素和非物质要素的货币体现，具体表现为已经发生的能用会计方式记录在账的、能以货币计量的各种经济资源，包括资金、债权和其他权利。既包括静态规模的大小，也包括动态周转状况，在一定程度上还包括企业获取和驾驭这些资源要素的能力和水平。反映企业财务资源状况的工具就是企业的一系列财务报表。在企业财务资源系统中，最主要的资源是资金。财力资源是企业业务能力的经济基础，也是其他资源形成和发展的基础条件。
3、实物资源
主要是指在使用过程中具有物质形态的固定资产，包括工厂车间、机器设备、工具器具、生产资料、土地、房屋等各种企业财产。由于大多数固定资产的单位价值较大，使用年限较长、物质形态较强、流动能力较差，其价值大多显示出边际收益递减规律的一般特性(当然也有一些固定资产即使在折旧完毕之后仍然具有使用价值和价值，甚至会增值，如繁华地段的商业店铺等)。在传统工业中，固定资产是企业资源系统的重要组成部分，它是衡量一个企业实力大小的重要标志。
4、无形资源
主要包括时空资源、信息资源、技术资源、品牌资源、文化资源和管理资源等。相对于有形资源来说，无形资源似乎没有明显的物质载体而看似无形，但它们却成为支撑企业发展的基础，能够为企业带来无可比拟的优势。
5、时空资源
是指企业在市场上可以利用的，作为公共资源的经济时间和经济空间。时间资源(经济时间)是指人类劳动直接或间接开发和利用的自然时间或日历时间。空间资源(经济空间)是指人类劳动直接改造和利用的、承接现实经济要素运行的自然空间。“时间就是金钱”、“天时不如地利”等格言，分别说明了时间资源和空间资源的重要性。
6、技术资源
广义的技术资源包括形成产品的直接技术和间接技术以及生产工艺技术、设备维修技术、财务管理技术、生产经营的管理技能。此外，技术资源还应包括市场活动的技能、信息收集和分析技术、市场营销方法，策划技能以及谈判推销技能等市场发展的技术。技术资源是决定企业业务成果的重要因素，其效力发挥依托于一定水平的财力和物力资源。
7、信息资源
信息资源是指客观世界和主观世界的一切事物的运动状态和变化方式及其内在含义和效用价值。企业的信息资源由企业内部和外部各种与企业经营有关的情报资料构成。信息资源在企业的资源结构中起着支持和参照作用，具有普遍性、共享性、增值性、可处理性和多效用性等特征，“知己知彼，百战不殆”就是运用信息资源使整体资源增值的最好诠释。
8、品牌资源
就是由一系列表明企业或企业产品身份的无形因素所组成的资源。品牌资源又可细分为产品品牌、服务品牌和企业品牌三类。品牌资源尤其是成为驰名商标的品牌(又称名牌)对企业经营成败至关重要，名牌对企业维系顾客忠诚、开拓新市场、推广新的产品等方面具有无可比拟的优势。
9、文化资源
是由企业形象、企业声誉、企业凝聚力、组织士气、管理风格等一系列具有文化特征的无形因素构成的一项重要资源。与有形资源比较，其缺乏直接的数量化特征，没有一个客观数据基础，是由一系列社会形象或文化形象的形式存在于评价者心中，与其载体密不可分，文化资源的形成与发展是其他资源效力发挥的累积结果，可以迁移到被兼并或被控股的公司和新成立的企业中，企业形象、品牌信誉等还可以从原来产品转移到新产品中。
10、管理资源
管理是对企业资源进行有效整合以达到企业既定目标与责任的动态创造性活动，它是企业众多资源效力发挥的整合剂，其本身也是企业一项非常重要的资源要素。直接影响乃至决定着企业资源整体效力发挥的水平。管理资源应包括企业管理制度、组织机构、企业管理策略。
11、人力资源
是指存在于企业组织系统内部和可利用的外部人员的总和，包括这些人的体力、智力、人际关系、心理特征以及其知识经验的总汇。一方面，人力资源表现为一定的物质存在——人员的数量，同时更重要的是表现为这些员工内在的体力、智力、人际关系、知识经验和心理特征等无形物质。所以，人力资源是有形与无形的统一资源。它是企业资源结构中最重要的关键资源，是企业技术资源和信息资源的载体，是其他资源的操作者，决定着所有资源效力的发挥水平。
12、市场资源
是指那些不为企业拥有或控制的，但是在市场中存在，而且因为是企业强大的竞争实力、独特的经营策略技巧和广泛的关系网络而可以为自己所用的资源。在现代经济中，凡是具有经济效益和功能的市场交易都有价值，一般来说，市场资源主要有下列几种：
13、关系资源
是指企业因为与顾客、政府、社区、金融机构等个人或组织之间良好的关系而获得了可以利用的存在于企业外部的资源，这其中特别应该受到重视的是客户关系资源。企业与客户长期良好的合作而建立起顾客忠诚，这样客户就成为企业经营中获取强大竞争优势的一项重要资源。
14、杠杆资源
指虽然不属于企业所有，但是企业可以通过OEM生产、特许经营、加盟连锁、虚拟经营等方式为我所用的资源。OEM生产、特许经营、加盟连锁等方式往往可以以较少的投入撬动较多资源为自己的经营服务，这种资源的利用方式与物理学上的杠杆原理非常相似。
15、社会资源
主要指社会中可供自己利用的，能为企业自身带来优势或经营帮助的事件或人物，特别是现实社会中的名人、名物和各种有影响的事件。现实经营中，许多企业不惜重金聘请各种名人为自己题字或者做宣传活动，就是利用社会资源的典型例子。
16、历史文化资源
是指各种历史名人、历史故事和文化传说等广泛存在于社会之中的文化资源。这其中的关键是要先人一步发掘和加以运用。有时候，历史文化资源就是由企业自身所杜撰出来的一些具有一定正面影响的神话文学故事等。
17、其他市场资源
是除了以上所涉及的可以为企业利用，并形成一定竞争优势或者为企业带来支持、帮助和利益的各种物质或精神形态的东西。所谓机会无所不在，关键是要看经营者眼界的宽广和策略的高低了。企业经营也是一样，只要善于开动脑筋，那么许多看上去原本毫无价值的东西也可以为我所用，比如垃圾，在废品收购公司也可以变废为宝。
B. 具有杠杆作用的股票普通股票吗
购买者本人投资额较少，但由此可能获得高额利润或者较大的亏损，其杠杆作用较大，那么股市杠杆是什么意思，股市杠杆也可以被称之为**炒股，股市杠杆指的是运用少数保证金翘起N倍本金进行炒股的工具。这是一个很形象的比喻，其本质在于放大收益。使用金融杠杆这个工具的时候，股市杠杆也可以被称之为**炒股，
C. 什么是资源杠杆
指用尽可能小的资源投入换取尽可能多的产出和收益，发挥资源的“杠杆作用”。
D. 黄金的投资产品中，哪些具有杠杆性质
恒信贵金属有限公司于香港注册成立，是“香港金银业贸易场”AA类会员第210号行员，香港金银业
贸易场认可的伦敦金和伦敦银交易商，实力在国际上绝对是数一数二的。
公司文化
以人为本：员工是企业的主人，识人才重人才，人才是企业长期稳定发展的中流砥柱。
汇聚财智：发挥人才集成智慧的力量创造财富，实现企业、员工、客户多方共赢的局面。
诚信经营：立身处世，当以诚信为先，诚信是企业列于行业领先地位的重中之重。
追求卓越：拥有高端金融人才，提供最优质的客户服务，成就国内大型优秀的金融企业。
发展目标
展望未来，该公司更加充满信心。中国黄金投资市场已发生根本性转变，正面临历史性的发展机遇。
面对新的形势，恒信将继续坚持规范化、国际化发展战略，进一步加快公司做大做强步伐，力争尽快
使公司成为具有核心竞争力的、业务规模和综合实力达到国内大型金融企业标准。
E. 都说金融期货具有杠杆性，这里的杠杆性是什么意思
这里的杠杆性指的是 放大的作用。用小资金（保证金）做大资金！一点股指价值是300块，2500点就要750000，你用百分之十二左右（具体看期货公司标准）则75000*12%=90000就可以买卖！小资金撬动大资金了！
F. 杠杆有哪3种类型
杠杆分为3类：省力,费力,等臂.生活中很多地方都有杠杆的应用.大到斜内拉桥,起重机,塔吊容,小到写字的笔,筷子,钳子,羊角锤,钓鱼竿,甚至人的手臂等.省力杠杆特点是动力臂大于阻力臂,只要满足这一点的都是省力杠杆,比如钳子,羊角锤等等.费力杠杆则是动力臂小于阻力臂,比如钓鱼竿,笔,筷子,人的手臂等等,等臂杠杆就是动力臂等于阻力臂,应用则是天平,跷跷板,以及定滑轮等
G. 分析剪指甲的杠杆性质。拜托了！！ 最好有图 。就类似画一个指甲刀 然后有支点啊 什么的
解：图示的杠杆有：AEC、FEO和DEO，因为杠杆AEC的动力臂大于阻力臂，所以AEC杠杆为省力杠杆；而FEO和DEO杠杆的阻力臂大于动力臂，所以FEO和DEO为费力杠杆．
故选AEC---省力杠杆；
FEO---费力杠杆；
DEO---费力杠杆．
http://www.rugesy.cn/pic/Q4Mi5qcGc=.jpg
H. 资源的杠杆效应是什么意思
杠杆效应是指由于固定费用的存在而导致的，当某一财务变量以较小幅度变动时，另一相关变量会以较大幅度变动的现象。也就是指在企业运用负债筹资方式（如银行借款、发行债券、优先股）时所产生的普通股每股收益变动率大于息税前利润变动率的现象。即在考核打分中少数人的行为往往可能造成全局性的影响，从而使评价结果偏离多数人的期望和被评估者实际水平，造成“合成量化谬误”，使考核结果脱离实际，影响考核作用的发挥。此即是少数决定多数，或可称之为“杠杆效应”。
I. 企业资源的主要类型都有哪些
1.有形资源-是指可见的、能量化的资产，有形资源不仅容易被识别，而且也容易估计它们的价值，包括财务资源和实物资源·
2.无形资源-是指那些植根于企业的历史、长期积累下来的、不容易辨识和量化白资产，包括技术、声誉和品牌等-注意：在中国做生意，第一要靠关系，第二要靠关系，第三还是要关系。——海尔集团总裁张瑞敏
3.人力资源-主要是指组织成员向组织提供的技能、知识以及决策能力，通常把些能力称为人力资本