㈠ 咨询个问题，我在一家房产公司上班，离职后拖欠我佣金，我该怎么办，在工作中也没有买社保！
一入职用工单位就要跟员工签订劳动合同，并且为员工购买社保，15号之前入职当月就要购买社保，16号以后入职可以次月购买社保。如果公司没有给签合同或买社保，都可以向劳动部门起诉公司
㈡ 开发商拖欠代理公司佣金怎么维权
找一神经病去要.他不敢不给
㈢ 公司拖欠员工佣金！我该如何维权
1、根据劳动法规定，除了特殊行业，都是一周上5天班，每天上8小时的班，你版所任职权的公司所制定的工作时间显然违法，应支付加班费。
2、元旦放假是由国家规定的，企业必须遵守，你所任职的公司所提出的理由既不合理也不合法，你可以要求加班费。
3、佣金属于工资的一部分，用人单位无正当理由扣减工资属于违法，你可以要求解除劳动合同，如果公司扣着不发，你可以申请劳动仲裁，要求足额支付佣金并要求支付经济补偿金。
㈣ 关于房地产开发公司拖欠佣金问题
你可以据理力争，说话硬气点，话里话外给他们透出不解决你就劳动仲裁的意思，还是不行的话你就到公司所属的劳动监察大队反映，再不行就直接申请劳动仲裁 这些都是免费的，
㈤ 房产代理销售公司不给发佣金怎么办
总是有这些拖欠工资的败类影响社会的和谐发展。找到劳动局之外顺便扎小人诅咒~
㈥ 房地产老板拖欠佣金，没有签劳动合同。现在老板一直拖，怎么办
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
㈦ 房产买卖恶意拖欠佣金怎样起诉
有没有签订代理协议？有的话，当事人不给佣金，可以起诉。没有的话，那就没办法了。
㈧ 房地产公司拖欠佣金，克扣工资怎么办
拿着劳动合同和工资条、发放记录找仲裁啊