劳务佣金避税

『壹』 我们企业主要收入是佣金，没有成本如何避税

没有发票的个人佣金做劳务费，只要把其身份证留存备查就可以了。

『贰』 给个人发佣金有没有什么办法可以避税

给个人的销售佣金，应该按“工资薪金所得”计算个人所得税。

根据《国家税务总局关于保险企业营销员(非雇员)取得的收百入计征个度人所得税问题的通知》(国税发〔1998〕13号)规定,保险企业营销员(非雇员)取得的收入应按劳务报酬所得计征个人所得税。

以一个月内取得的收入为一次.同时《国家税务总局关于保险营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知》(国税函〔2006〕454号)规定问,保险营销员的佣金由展业成本和劳务报酬构成.按照税法规定,对佣金中的展业成本,不征收个人所得税;

对劳务报酬部分,扣除实际缴纳的营业税金答及附加后,依照税法有关规定计算征收个人所得税.根据目前保险营销员展业的实际情况,佣金中展业成本的比例暂定为40%。

(2)劳务佣金避税扩展阅读

一般业务人员的提成计入销售费用专,会计分录如下:

计提时:

借:销售费用

贷:应付职工薪酬属--业务人员

实际支付时:

借:应付职工薪酬--业务人员

贷: 银行存款

『叁』 佣金如何避税

三种佣金避税方法（主要针对企业支付给个人的佣金）：
1.现金方式发放
为了工资避税，有些公司会以现金方式发放薪资，而不使用银行代发。不过随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，现金方式发放工资将会被取代。对那些想在现金工资避税上做文章的企业来说，以后要想用这种方式“偷税”“漏税”是无法实现了。 
2.虚开发票抵扣  
这算是许多企业常用的风险较大的避税手法，不但违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资，年终奖，过节费，各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资避税的目的。这种工资避税方法企业能够抵扣成本员工到手工资高，近年来一直十分受欢迎。然而7月1日开始施行的“最严发票令”堵死了“发票抵工资”的后路。 
3.虚增人头虚列  
税法并没有明确规定必须交五险一金才能税前列支，因此许多企业利用这个漏洞，使用无业人员或退休人员的身份证虚列工资，甚至编造职工名字虚增人头，使用虚假工资单入账。 因为税务局平时不审核五险一金和工资之间的逻辑关系，因此被钻了空子。然而金税三期上线后，全员全额申报，再加上社保审计与税局大数据共享，此种工资避税方法已经没有生存空间了。之所以以上工资避税手法会被税务稽查处罚，正是因为这些工资避税手法都游走于合理避税和偷税漏税的灰色地带。

『肆』 请教高手,我想知道佣金的个人所得税是怎样交的，如果税交的比较高，有什么方法可以避税吗，谢谢！

劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对个人一次取得劳务报酬的应纳税所得额超过20000元的，其超过20000元至50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成.
可以取得一些合法的发票作为公司的费用来冲抵.

『伍』 大额佣金如何合理避税

如果是该大额佣金是支付给自然人的，建议自然人注册个体工商户，取得营业执照和税务备案后，可以享受月10万元（季度30万元）的增值税起征点优惠，且可以开 票。对于账务不健全的个体工商户，个人所得税是定额征收的，所以可以避免佣金发放单位代扣高额税费的情况。

『陆』 我收2000万佣金，要开发票给对方，怎么避税

一般常用办法如下：

①分期领工资：纳税人可以在尽可能长的时间段内分期领取劳动报酬；
②平均各月工资：推迟或是提前，将各个月的工资收入大致拉平；
③控制发放额：工资发放可尽量安排在容许税前扣除额以下；
④降低名义收入：提升员工福利水平，降低名义收入。（例如，为员工提供员工餐、员工宿舍、班车等等福利，采用一些非货币支付的形式，提高员工公共福利支出）
⑤公积金缴纳：公积金按工资基数缴纳；
⑥年终奖合理避税：纳税人取得的季度、年度性奖金，可分摊到几个月发放，作为月工资所得计算纳税；
⑦发票报销：以实际、合法、有效的发票（包括通讯费、交通费、差旅费、误餐费），据实列支实报实销；
⑧捐赠避税：利用捐赠进行税前抵减避税；
⑨理财避税：选择可分散资产的理财产品避税。

『柒』 个人收取大额佣金，怎么避税

你这个避税你想多了吧？必须要那个交税。你不说税偷税漏税就帮你带下来了。

『捌』 劳务佣金个人所得税如何避税

你可以跟企业签订协议，说明此次项目含盖内容有运输、机械使用、劳务输出等。这样你就可以提供运输发票了，不过一定要加盖本企业的章。
同时，提醒一下，如果是异地运输，那么按照税法规定，要在发生地所按照当地税务机关规定缴纳