降杠杆压降两金

『壹』 两金压降是哪两金呢

财务里两金压降中的两金是企业成品占用资金和应收帐款资金。过高的两金占用，会造成金融风险加剧和经济秩序混乱。企业应该要加强财务分析，建立健全两项资金占用的预警制度，努力把两项资金占用控制在合理适度的范围。

资金是企业的血液，而两金占资对建筑企业最大且最直接的影响就是对流动资金的影响。如果不能有效控制两金规模、降低两金总量，企业很可能因流动资金短缺而导致企业资金链的断裂，致使企业面临巨大的财务危机。

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注意事项：

应收账款长期挂账，未有资金回笼情况。应收账款有一定的账期，在合理的账期内，未有资金回笼属于正常现象，但如果超过一定的期限，仍然未有资金回笼，CFO须特别注意。一种情况可能是关联企业虚增收入、利润而虚增的应收账款，另一种可能是业务在销售过程中出现了问题，如产品不合格、存在瑕疵或是其他问题。

将不属于应收账款核算的内容予以剔除。应收账款主要反映与销售、提供劳务有关而发生的可确定流入的经济利益，但在实际考察中，CFO时常会发现有一些企业将不属于应收账款核算的内容纳入应收账款核算，造成应收账款科目的不真实、不完整。

『贰』 建筑工程称为(两金)的是指哪两金

建筑工程需要交“两金”，即“养老保证金”和“农民工工资保证金”，需要到住房建设委员会的劳保办交。

养老保证金，即养老保险金，是指企业为了在员工不愿继续在公司服务一段时间或者不愿意继续服务时确保其养老支持而支付的年金或一次性付款。 或由于年老和残疾而遭受永久性残疾。 由此产生的黄金。 来源由员工企业和员工在服务中按一定比例共同支付，由劳动行政部门的社会保险和专业机构管理。

农民工工资保证金，这意味着在项目开始之前，建设项目审批管理部门负责通知，并监督施工单位按照项目合同价格的3％支付银行账户专项资金。 按照省，市，县审批机关对存款进行分级监督，实行专项存储和特别提款。 任何单位和个人不得挪用。

建设单位需交纳5种费用：

1、墙改专项基金：8元/平方米

2、建筑企业养老人口保障金：2.6%×经核算的工程造价

3、工资保证金：2%×工程造价

4、建筑工程质量监督费：1.4‰×工程造价

5、散装水泥专项基金：2元/平方米

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“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。

六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

『叁』 两金压降是哪两金

两金压降的两金指的是应收账款和存货以及项目中已完成未结算部分的总称，这中间的已完成未结算具体指的是当前已完成的工程中还未向甲方单位审批下来的产值。两金降压的主要目的就在于加速这一类指标的余额减少，从而达到加快工程进度，提高企业工作效率与现金流入速度的目的。

两金降压的重要性

尤其在国企中，两金降压是一项非常重要的标准，它对企业的年终效益兑现与工资结算有着较大影响，管理层面一般都十分重视这项指标。在当代企业管理思路多数为“现金为王”的大环境下，现金流就显得格外重要，它是一个企业保障日常经营活动顺利进行的保障，也是企业与合作方洽谈的底气，如果现金流出现断链，很容易导致企业直接步入破产阶段。现金流就好比是人类身体里的血液，一旦流失过大未能及时补充，企业就会进入“失血休克”状态。所以基本上所有企业都会尽可能提高两金降压的效率

『肆』 调资补两金是什么

机关事业单位工作人员2001年1月调整工资标准后，为了使职工的实际增资水平不因缴纳“两金”而降低，省委、省政府决定，因2001年1月增资因素增加的“两金”部分由财政负担，以保证个人的增资额全额兑现。即个人2000年12月底工资为基准计算出2001年1月的增资额，按28%给予补贴，简称“调资补两金”。

『伍』 中央企业两金是指什么

中央企业两金是指住房公积金和职业年金。

职业年金是养老金的第二支柱，由个人和单位共同缴费，等个人退休后作为补充养老金，由个人按月领取。住房公积金是个人和单位共同缴纳的长期住房储金，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，不得中止和中断。

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公积金特点：

（1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；

（2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

（3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

（4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

『陆』 单位一般提的两金指的是什么

住房公积金和企业年金。

在老百姓熟悉的“五险一金”基础上又增加了补充医疗保险和企业年金，变成了“六险二金”。这其中存在一些误解。所谓的新增“一险一金”就其项目而言早已存在，但一直不属于用工单位必须给员工缴纳的社会保险，与“五险一金”有明显区别。

通常所说的“五险一金”，指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险是我国社会保险的主要组成。

基本养老保险和基本医疗保险之所以加“基本”二字，是因为除此之外，我国养老和医疗保障体系还有补充性保险，养老方面主要是企业年金和职业年金，医疗方面包括补充医疗保险等等。

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单位一般提的两金的国家政策：

党的十九大报告提出了“全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系”发展目标。人社部有关负责同志就此解释说，全面建成多层次社会保障体系，在组织方式上，坚持以政府为主体，积极发挥市场作用，促进社会保险与补充保险、商业保险相衔接。

今后将积极构建基本养老保险、职业（企业）年金与个人储蓄性养老保险、商业保险相衔接的养老保险体系，协同推进基本医疗保险、大病保险、补充医疗保险、商业健康保险，在保基本的基础上满足人民群众多样化多层次的保障需求。

从中不难看出，国家鼓励用人单位为职工缴纳补充性保险，以进一步提高职工保障水平，用人单位也可借此提高对人才的吸引力，但目前这类补充性保险不具有法定强制性。