赢越人生保险人员佣金

1. 赢越人生为什么会收取2%的追加费用

假如从聚财宝里面取出了50万，这50万我自己用完之后，我现在想把它还回去，为什么要还回去？
因为我在外面找不到安全稳健五个点收益的产品。那2%的手续费，有人愿意花钱，把存进去。

2. 平安赢越人生分红险的领取方式。领取保费的30％的年年都领那么多么

平安赢越人生的三种领取方式案例演示：

为1岁的男宝宝投保平安赢越人生，选择基本保额20000元，附加被保险人、投保人保费豁免，交费期间3年，年交保费79026.05元。以中档分红（4.5%）方式为例：

关于分红险，有几十年从业经验的保险专家这样说！为了避免损失，接下来说的一定要注意→《为什么很多人买了分红险却想退保？分红险里有哪些猫腻？》

第一种领取方式：逐年领取生存返还金+分红，可作为每年的生活补贴

1、首年投保成功后，在保单年度末，可以领取年缴保费的30%，即78294*30%=23488.2元。

2、投保成功后，从第一年开始每年领取4000元固定返还金+分红（中档分红在前两年较低，但第三年开始，将稳定在3500元左右，并呈逐年上升趋势），直到终身。

3、如投保人发生身故或全残，则被保险人每年领取8000元+分红到18周岁。

4、一旦被保险人身故，又将返还所缴保费与其现金价值取大者。

5、在交费期内，一旦被保险人发生重疾或投保人发生身故/全残/重疾，则未交保费免交，保障依然有效。

第二种领取方式：每年的生存金、分红不领取，而是自动进入“聚财宝”二次增值，月复利自动滚存，然后在60岁后开始领取养老金。

60岁——80岁：每年取出30000元，20年共领取600000元。

80：80岁之后也可以继续领取，但如果要在80岁那年把保单中的资金全部领出来也可以，大概可以领取500万元左右。

终老身故：领取所交保费78294*3+738.05*2=236358.1元。

这样共可领取约583万元，这种方式会比第一种方式增值更多，领取更多。

第三种领取方式：不去逐年领取，在需要用到的那一年领取，它可以是教育金、婚嫁金、创业金、养老金、备用金、应急金等。如下演示是为了方便，也可以选择在任何一个年度领取，但建议缴存满20年后再去考虑领取。

当被保险人21岁时，万能账户价值约28万元

当被保险人30岁时，万能账户价值约50万元

当被保险人40岁时，万能账户价值约87万元

当被保险人60岁时，万能账户价值约235万元

当被保险人80岁时，万能账户价值约594万元

当被保险人90岁时，万能账户价值约933万元

终老身故时，返还已交保费236358.1元。

可以看出，三种领取方式中，第三种收益是最大的，充分做到了财富的传承保全。

对保险知识有疑问可以咨询薄荷保，薄荷保专注于智能推荐决策模型、行业知识图谱、数据挖掘等人工智能技术在保险领域的应用，提供包括智能保险顾问，智能核保咨询系统，用户风险识别和精准营销等全面的保险销售解决方案。

3. 今天了解到平安保险的赢越人生，受益人现在28岁，保险人每年交10万，

你好！赢越人生是我们平安公司的主打产品，你是想要了解那个方面呢？

4. 赢越人生的佣金

你去保险公司问不就知道了

5. 中国平安赢越人生佣金是多少来的 百分之9是什么额度

三年交是百分之九！

6. 中国平安保险赢越人生一年5万,买够三年三十年后能领多少钱

具体的保单价值，只能以当时实际数据为准。
投保时的计划书，其中的演示数据，具有一定的参考价值。

7. 平安保险赢越人生年金保险(分红型)请问3年后可以取回本金吗

不可以的，交满三年后不能一下子八会本金，因为这种保险是分红险，通过每年的生存金进行分红的，所以需要时间进行成本回收

产品特点

快享高额给付 赢得成长先机

财富终身相伴 规划理想人生

关爱金倍加呵护 孩子无忧成年

搭配聚财宝 财富二次增长

财富可贷可领 资金灵活周转

(7)赢越人生保险人员佣金扩展阅读：

分红保险，指在获得人寿保险的同时，保险公司将实际经营生产的盈余，按一定比例向保险单持有人进行红利分配的人寿保险品种。

分配方式

分红保险的红利来源于寿险公司的“三差收益”即死差异、利差异和费差异。红利的分配方法主要有现金红利法和增额红利法，两种盈余分配方法代表了不同的分配政策和红利理念，所反映的透明度以及内涵的公平性各不相同，对保单资产份额、责任准备金以及寿险公司现金流量的影响也不同

因此从维护保单持有人的利益出发，寿险公司内部应当对红利分配方法的制定及改变持十分审慎的态度，既要重视保单持有人的合理预期，贯彻诚信经营和红利分配的公平原则，又要充分考虑红利分配对公司未来红利水平、投资策略以及偿付能力的影响。

现金红利法

采用现金红利法，每个会计年度结束后，寿险公司首先根据当年度的业务盈余，由公司董事会考虑指定精算师的意见后决定当年度的可分配盈余，各保单之间按它们对总盈余的贡献大小决定保单红利。保单之间的红利分配随产品、投保年龄、性别和保单年限的不同而不同，反映了保单持有人对分红账户的贡献比率。

一般情况下，寿险公司不会把分红账户每年产生的盈余全部作为可分配盈余，而是会根据经营状况，在保证未来红利基本平稳的条件下进行分配。未被分配的盈余留存公司，用以平滑未来红利、支付末期红利或作为股东的权益。现金红利法下盈余分配的贡献原则体现了红利分配在不同保单持有人之间的公平性原则。

增额红利法

增额红利法以增加保单现有保额的形式分配红利，保单持有人只有在发生保险事故、期满或退保时才能真正拿到所分配的红利。增额红利由定期增额红利、特殊增额红利和末期红利三部分组成

定期增额红利每年采用单利法、复利法或双利率法将红利以一定的比例增加保险金额；特殊增额红利只在一些特殊情况下如政府税收政策的变动时将红利一次性地增加保险金额；

末期红利一般为已分配红利或总保险金额的一定比例，将部分保单期间内产生的盈余递延至保单期末进行分配，减少了保单期间内红利来源的不确定性，使每年的红利水平趋于平稳。

红利计算

1、保费分红（现金价值分红）

以客户已经交付的保费（或现有的现金价值）为计算基础，对应分红利率为客户分红。实质是以客户交付保费的多少为权重，在全部客户间分配全部的可分配红利。因为对全体客户用统一标准，无论采用保费还是现金价值为计算基础，实际差异不大。

示例，在这种模式下，投保某款产品，相同保额不同的缴费方式：

趸交客户，自保单开始年度可得到较高分红，假设各年度分红利率不变，则各年度分红数额相同；

期交客户，保单开始年度得到分红较少，随交费次数增加每年分红递增，假设各年度分红利率不变，则各年度分红数额等差递增；

因为期交客户交费总额大于趸交客户，在交完全部保费后，期交客户的分红可能高于趸交客户。

这种模式是大多数保险公司的选择。

2、保额分红

保额分红是相对于保费分红而言的，以客户投保的保额为计算基础，对应分红利率为客户分红。实质是以客户投保保额的多少为权重，在全部客户间分配全部的可分配红利。

示例，在这种模式下，投保某款产品，相同保额不同的缴费方式：

无论交费方式如何，年分红相同，假设年度分红利率不变，则年度分红数额也相同。只要保额相同，期交的客户与趸交的客户分红相同，即不管交了多少分红一样，这是在经济学上难以成立的，只是对保费交清后长期分红的平均计算，是否对客户有利难以计算，不过肯定有利于长期缴费的期交客户（相对于同一公司的趸交客户）。

国内，新华人寿是第一家采用这一模式的寿险公司，发展到2012年，也有多家公司推出了以保额分红的产品。

美式分红

综上，一般说的美式分红为：以现金价值为计算基础的现金分红。

英式分红

英式分红为：以保额为计算基础的增额分红

8. 平安赢越人生佣金多少

基本上他的是在0.9这个样子，比如说你一年交保费5万块，那提成就应该是在5万乘以0.9，那就等于4500块。