周大福单据上面的工资和佣金

1. 在香港周大福买金饰，除了金价，还要收2%的佣金和手工费吗

是的 是必须的 没得商量的 不过你可以让它打折 还要求送个小礼物什么的 它的小银袋装散纸的很漂亮的

2. 周大福买东西有什么单据我只有一张保证单收据！

两张~一张是保证单据，工作人员会在上面详细记载了重量名称啊啥的，还有周大福的章~还有就是发票~但你要是去换购啥的~保证单据就行了

3. 香港周大福的佣金和工资是怎么回事

是不是跟团游去那里买了他的珠宝首饰啊
那是给导游的佣金和工资哦
所以不要跟团去香港了，^_^

4. 周大福－在香港买金饰所按的两的计算

1香港两就是1司马两
1司马两＝37.4269克

工资和佣金说的是黄金饰品的加工费

5. 佣金和薪金有啥区别啊

1、含义不同

佣金是指企业在销售业务发生时支付给中间人的报酬，中间人必须是有权从事中介服务的单位或个人，但不包括本企业的职工；

薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。

2、所包含的不同

佣金包括股票佣金、国际贸易式佣金、销售佣金三种形式；

薪金包括工资、分红、年终奖、福利等多种形式。

3、适用法律不同

薪金按照《劳动法》第十六条规定：签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付薪金报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；

佣金则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。

(5)周大福单据上面的工资和佣金扩展阅读：

公平感知因素：

1、薪金分配公平因素

员工对分配公平的感知来自两个方面摘要：薪酬是否和自己的绩效、贡献相平衡；薪酬是否和他人或组织标准相平衡。

因而分配公平就要求薪酬等级标准要建立在工作分析和绩效考核的基础上，还要减少评估结果中的人为误差

2、薪金程序公平因素

雇员应该在薪酬管理中拥有一定的发言权和参和权，以利于员工得到公平的待遇。认为薪酬管理中的程序公平因素有以下五个摘要：

(1)、薪酬管理体系的设计和实施过程中要采用雇员的建议；

(2)、管理过程中存在着双向交流；

(3)、雇员有能力对管理过程或管理结果提出质疑或反驳；

(4)、管理者熟悉雇员的工作；

(5)、采用的标准前后保持一致。

3、薪金人际公平因素

人际公平是员工对上级在态度上的一种感知，上级是否有礼貌地对待下属，是否尊重下属的尊严、由此而产生员工对上级是否信任、敬佩、是否愿意服从上级的指挥等。

6. 香港周大福黄金单据是这样写的：重量：0.130两，金价每两17，650 金值：2，294.50 佣金：45.89

1两=37.429克
0.130 X 37.429 = 4.86577（克）
2294.5 / 4.86577 = 471.559486 港币/克
这样清楚吗？你当时买的时候都没问清楚的吗？还好我也是这个月初刚去香港周大福买的金器，那个销售跟我说，1两=37.429克。那这样你就可以算出多少克和每克多少钱港币了。另外，佣金那部分是固定收的，是金值的2%，而内地并没有。

7. 我在香港周大福金店买的金饰，单据中“工资”这项是什么计算公式是什么是指手工费吗

工费
工费没有计算公式，由金店自己往上写，这个基本上就是金饰品的毛利润

8. 在澳門周大福買對龍鳳鐲手工費，佣金是多少

这个镯子价格看你买的克重跟当日的金价，一般在26克左右，按今天周大福饰金价449/克，再加工费的话大概1万2千元左右，周大福的款式还是不错的，很大气，周大福会员卡号私信给你，购买的话有折扣。

9. 周大福里面的佣金是什么意思啊

交易过程中产生的手续费。