平安保险的车险佣金算FYC吗

1. 平安车险的佣金是多少钱

商业车险的佣金一般在15%左右，您看现在人保、平安等保险公司官网都会说网上买车险，立减15%，就是网销和传统渠道的15%的佣金差价。
车险现在已经是一个比较透明的市场，各家保险公司竞争激烈，所以就会出现给客户返点的可能，我了解到达到业绩后，可能有5%到10%的返点。
那各个机构的销售模式不同，底薪和佣金比率也不同。挑战越大，竞争越激励，提升的可能也越快，祝你在保险这个行业工作的开心！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2. 平安车险怎么算佣金

7600是总价来是吗？商业险15%（15%为佣源金），交强险4%（4%为佣金），车船税没有佣金，按照基本的算大概你的佣金是在930+38=968元左右。

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3. 保险FYC指的的是什么。

“FYC” First Year Commission 的缩写；即营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金；包括个险长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费。

1.FYC=First Year Commission 首年度佣金

2.平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC。

3.平安系统的FYC发放对入司1年以内的新人分档次的，根据人的学历年龄评定新人等级分为：

NA业务员，FNA业务员，英才业务员，3个级别，训练津贴（即增员人给您讲的底薪）是不同的。

(3)平安保险的车险佣金算FYC吗扩展阅读：

保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

保险公司为激励优秀营销员营销技巧的传承，通常还有一块收入，用于奖励营销员建立自己的团队，并给予主任，经理，督导等不同的头衔。

这样就可以享受到团队业绩提成的收入，团队越大，收入越高。 其他还有保险公司按营销员职级不同提供的福利，包括意外医疗保险，养老年金保险等，按业绩量不同提供的福利，包括业务冲刺期间的奖励，小到毛巾，水杯。大到出国旅游，奔驰，宝马等。

4. 保险中fyc是指什么

保险中“FYC”FirstYearCommission的缩写，是指既营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金；包括个险长险主险、附加险和短期险的首年佣金或手续费。

FYC介绍如下：

1.FYC=First Year Commission 首年度佣金。

2.平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC。

3.平安系统的FYC发放对入司1年以内的新人分档次的，根据人的学历年龄评定新人等级分为：

NA业务员，FNA业务员，英才业务员，3个级别，训练津贴（即增员人给您讲的底薪）是不同的。

标准如下：（北京地区）

NA业务员，最高训练津贴可以拿到1300元，前3个月（含试用期）。

FNA业务员，前3个月（含试用期），最高训练津贴可以达到1500，后3个月最高1000，再以后就没了。

英才业务员，前3个月（含试用期），最高训练津贴可以达到2500，后3个月最高2000，6个月以后增员了1个人可以达到1000，直到第12个月，但是如果没有增员，6个月以后就没有了。

4.前3个月没有单子，如果是FNA业务员会被降为NA，英才也会被降为NA，就没有训练津贴了。

5.如果您3个月还没有转正，那么公司的最高试用期延续时间为9个月，只要您9个月内FYC达到3200元，3件，就可以转正了，转正以后才有考核。考核期间为3个月，每月均FYC=600，每月1件单子，每个季度考核一次，3件 FYC=1800，就不会被消号。

6.转正后第一个季度考核是没有件数要求的，只要FYC达到1800，哪怕就1件也可以过考核。

拓展资料：

保险（Insurance或缩写为insur），本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。

保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

从经济角度看，保险是分摊意外事故损失的一种财务安排；从法律角度看，保险是一种合同行为，是一方同意补偿另一方损失的一种合同安排；从社会角度看，保险是社会经济保障制度的重要组成部分，是社会生产和社会生活“精巧的稳定器”；从风险管理角度看，保险是风险管理的一种方法。

FYC 网络

5. 平安车保险的提成怎样算

这位朋友你好，首先无论谁去买保险都没得打折的，你去营业厅买和业务员去营业厅买一样是统一的发票价格，只是业务员是保险从业人员，自然保险公司要支付薪酬，那是以佣金形式发放而已，所以你去交和业务员帮你交金额都是一样的，不会多交钱；至于保险公司支付给业务员的无论多少比例的提成那是业务员应得的服务薪酬，是保险公司支付，也与你无关，只要支付电脑系统计算出来的基准保费，你也无需多交多余的一分钱。
因为保险从业人员要通过资格认证才能从业保险的，其他人员不得销售商业保险。谢谢！

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6. 平安车险的佣金是多少

商业车险抄的佣金一般在15%左右，您看现在人保、平安等保险公司官网都会说网上买车险，立减15%，就是网销和传统渠道的15%的佣金差价。
车险现在已经是一个比较透明的市场，各家保险公司竞争激烈，所以就会出现给客户返点的可能，我了解到达到业绩后，可能有5%到10%的返点。
那各个机构的销售模式不同，底薪和佣金比率也不同。挑战越大，竞争越激励，提升的可能也越快，祝你在保险这个行业工作的开心！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 保险公司fyc什么意思

即营销人员销售的保单于第一保单年度可直接计提的佣金。计算公式：FYC=初年度保费 × 初年度佣金率。

在计算保险业务员的薪资时，会根据各家保险公司基本法里对不同业务层级对应的薪金标准进行计算。不同的保险公司根据员工的经验与学历不同，FYC也是不同的。

一般业务员能领取到的薪金包括首年度佣金、续期佣金、增员奖金、进步奖、英才奖、主任津贴、团队管理津贴等等。

(7)平安保险的车险佣金算FYC吗扩展阅读

一般来讲刚入行的营销员由于人脉，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。

在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

还有保险公司按营销员职级不同提供的福利，包括意外医疗保险，养老年金保险等，按业绩量不同提供的福利等。

参考资料来源：网络-FYC