趸交佣金和期交佣金

㈠ 银保客户经理做期交和趸交的佣金没个险高 这是为什么

举个例子，如果说银代产品的佣金太高了，那么个险还有人去进行销售吗？到时所有保险业务员都在银行蹲点就可以了。

对于佣金，保险公司已经算好了，这是行规吧。

㈡ 看网上说对于保险公司来说,趸交产品的价值要比期缴产品的价值低,不太理解,求解释,谢谢

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趸交是一个保险术语，意思是投保时一次交清全部保险费，以后就没有缴费的压力了， 如果短期收入高但是不稳定的人群可以考虑趸交。 一般来说，缴费期限分为：趸交和期交。二者有何差异呢？直接看图：

㈢ 平安保险的佣金分别是多少

佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。

㈣ 保险费如果趸交的话。保险业务员的佣金会提高吗

万能有趸交(一次性交清）和期交两种情况。佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。
另外健康险比较少，分红险比较高，但是也要看你的缴费期间是多少（分多少年交清保费）？
20年交费的话，比例是最高的，一般是期交保费的35%以上，如果碰上搞活动，可以最高到期交保费的50%（有的公司直接提高佣金，有的公司会发奖品给业务员，也有又发钱又发东西的）。
一般年初（春节前后）和销售淡季（天热的时候），保险公司都会为了提高销售而搞活动的。
保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。保监会也一再禁止销售人员返佣，返佣是违规销售行为，但是各保险公司为了争夺客户和提高销售业绩，都会出现返佣的情况。
没有固定底薪，再加上返佣，保险销售人员的收入很不稳定，尤其是新的销售人员，为了吃饭，很难干长。老的销售人员和团队长顾客群比较稳定，业务量也稳定，收入相对也很稳定，但是为了自己团队的业绩，经常教新的销售人员用返佣来吸引客户。他们其实根本不关心这些新销售人员是否能干长，因为即使流失了，再找新人就可以了，而走了的人的客户也就归他们来负责后期的服务啦。

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㈤ 平安保险佣金介绍

万能有趸交(一次性交清）和期交两种情况。佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。

另外健康险比较少，分红险比较高，但是也要看你的缴费期间是多少（分多少年交清保费）？
20年交费的话，比例是最高的，一般是期交保费的35%以上，如果碰上搞活动，可以最高到期交保费的50%（有的公司直接提高佣金，有的公司会发奖品给业务员，也有又发钱又发东西的）。
一般年初（春节前后）和销售淡季（天热的时候），保险公司都会为了提高销售而搞活动的。

保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。保监会也一再禁止销售人员返佣，返佣是违规销售行为，但是各保险公司为了争夺客户和提高销售业绩，都会出现返佣的情况。
没有固定底薪，再加上返佣，保险销售人员的收入很不稳定，尤其是新的销售人员，为了吃饭，很难干长。老的销售人员和团队长顾客群比较稳定，业务量也稳定，收入相对也很稳定，但是为了自己团队的业绩，经常教新的销售人员用返佣来吸引客户。他们其实根本不关心这些新销售人员是否能干长，因为即使流失了，再找新人就可以了，而走了的人的客户也就归他们来负责后期的服务啦。

㈥ 一个朋友在保险公司上班，做的是银行保险，为什么他们做一单的期交比做一单趸交挣得多啊

就算做个险的话也是这样。理由很简单，每年交5万，连交5；和一次性总共就交5万，哪一单保险公司赚得多啊？

㈦ 保险趸交和期交与业务员工资有区别吗

有区别，首年佣金应该是一样的，但是没有续期，所以趸交业务员提成相当于一次性收入。

㈧ 我是保险公司的业务员，想知道，怎么给佣金，首期佣金给多少，还有续期佣金给多少连续几年

每个公司不同,每个险种不同，交费年限不同也不同，比如趸交和期交、期交中的10年交和20年交都不相同的。最低大约8%，高者有35%或更高些，续收要少很多，也不等，5-15%，甚至更低，可以收5年。