管理费用和佣金

⑴ 费用的多少（管理费用）与收入有关吗

费用按其与收入的关系一般可分为固定费用和可变费用
固定费用是指在一定限度内不随收入变动而变动的费用，如管理人员工资、福利费、固定资产折旧等
可变费用是指在一定限度内会随收入变动而变动的费用，如计件工资、运杂费、物料消耗、水电费等
因为工资福利费折旧等在管理费用中所占比例较大，所以管理费用虽与收入有关，但在很大程度上还是相对固定的

⑵ 企业管理费与居间费有什么区别吗

企业管理费与居间费，
应该还是有区别，
居间费是指在进行某项活动或纠纷中，
居间人向委托人提供媒介服务，
在提供服务的过程中合理向委托人收取的报酬，
被称为“居间费”，
居间费和佣金的性质是一样的。

⑶ 佣金和回扣有区别吗在会计上又是如何处理的

外贸上的一般直接和单位往来，对方开具的是折扣后的发票，计入销售费用，销售1000，佣金专100，分录为借：银行存属款 900 销售费用 100 贷：应收账款 1000内贸上的一般是和个人往来，对方直接开具全额的发票，销售方通过内部账务处理，给予购货方一定的回扣，在会计处理上一般是通过代开发票等，直接报出一定费用的现金，给予购货方，也叫“走账”借：银行存款 1000 贷：应收账款 1000然后内部账务处理借：管理费用 100 贷：库存现金 100（至于100元给了谁，谁知道）笑望采纳，谢谢！

⑷ 佣金和薪金有啥区别啊

1、含义不同

佣金是指企业在销售业务发生时支付给中间人的报酬，中间人必须是有权从事中介服务的单位或个人，但不包括本企业的职工；

薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。

2、所包含的不同

佣金包括股票佣金、国际贸易式佣金、销售佣金三种形式；

薪金包括工资、分红、年终奖、福利等多种形式。

3、适用法律不同

薪金按照《劳动法》第十六条规定：签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付薪金报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；

佣金则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。

(4)管理费用和佣金扩展阅读：

公平感知因素：

1、薪金分配公平因素

员工对分配公平的感知来自两个方面摘要：薪酬是否和自己的绩效、贡献相平衡；薪酬是否和他人或组织标准相平衡。

因而分配公平就要求薪酬等级标准要建立在工作分析和绩效考核的基础上，还要减少评估结果中的人为误差

2、薪金程序公平因素

雇员应该在薪酬管理中拥有一定的发言权和参和权，以利于员工得到公平的待遇。认为薪酬管理中的程序公平因素有以下五个摘要：

(1)、薪酬管理体系的设计和实施过程中要采用雇员的建议；

(2)、管理过程中存在着双向交流；

(3)、雇员有能力对管理过程或管理结果提出质疑或反驳；

(4)、管理者熟悉雇员的工作；

(5)、采用的标准前后保持一致。

3、薪金人际公平因素

人际公平是员工对上级在态度上的一种感知，上级是否有礼貌地对待下属，是否尊重下属的尊严、由此而产生员工对上级是否信任、敬佩、是否愿意服从上级的指挥等。

⑸ 管理费用和营业费用有什么区别

管理费用及营业费用（也称销售费用）作以下的规定：

销售费用是应由纳税人负担的为销售商品而发生的费用，包括广告费、运输费、装卸费、包装费、展览费、保险费、销售佣金、代销手续费、经营性租赁费及销售部门发生的差旅费、工资、福利费等费用。

管理费用是纳税人的行政管理部门为管理组织经营活动提供各项支援性服务而发生的费用。管理费用包括由纳税人统一负担的总部经费、研究开发费、社会保障性缴款、劳动保护费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、股东或董事会费、开办费摊销、无形资产摊销、矿产资源补偿费、坏账损失、印花税等税金、消防费、排污费、绿化费、外事费和法律、财务、资料处理及会计事务方面的成本，以及向总机构支付的与本身营利活动有关的合理的管理费。

⑹ 手续费及佣金收入与业务及管理费的区别

不一个概念，手续费和佣金一般指中介业务收入，给保险公司等开手续费发票的和发放佣金部分

⑺ 佣金的会计处理

依据《企业会计准则讲解 2010》第103页的说明： 外购的无形资产，其成本包括：购买价款、相关税费以及直接归属于使该项资产达到预定用途所发生的其他支出。其中，直接归属于使该项资产达到预定用途所发生的其他支出包括使无形资产达到预定用途所发生的专业服务费用、测试无形资产是否能够正常发挥作用的费用等，但不包括为引入新产品进行宣传发生的广告费、管理费用及其他间接费用，也不包括在无形资产已经达到预定用途以后发生的费用。

根据你的问题，我估计如果上述土地佣金是土地拍卖支付的佣金，个人观点认为可以归属于专业服务费用的范畴，应当计入无形资产成本。