❶ 我在一家房地产公司卖房子,但是提成结的很慢怎么办
1、一般房地产开发公司的规定一样,房子贷款没有下来,意味着房子尚未确认成功出售,贷款未能审批通过存在不能成功交易的可能,这么制定也是合理的,只有极少数的开发公司是按照实际到款结算佣金的。
2、商业项目,房子刚建都不是问题,只要项目运行良好,也就是项目规划好,销售情况良好,公司现金流稳定,都可以说是好项目,跟佣金结算没有很大关联。
3、显得不合理,后续工作你辞职后确实没法继续跟进了,但佣金至少可以结算一部分,毕竟房子是你卖的。
没有应得不应得,你应该研究一下工作合同,看看条款如何约定的,必要的时候应使用法律武器,你应该很年轻吧,所以如果需要耗费大量的时间精力去烦这些事情,不如当断则断,当然前提是需要寻找到更好更正规的有保障的公司才行。
❷ 卖家账户余额不足结算不了佣金怎么办
这个问题我也遇到过,有几种原因,第一是买家成交后确认付款没有,还有就是有的卖家很聪明,在买家咨询后会给买家一个连接这样买家就不是通过你的连接进入,你就没有佣金,第二淘宝是在每个月的15号发放佣金的,没到时就就不会有,有时间后也会出现系统忙,延时显示的,还有一种就是有很多人在反映淘宝有作弊嫌疑,就是有很多淘宝客推广成交了被淘宝用这样那样的接口说没有成交,所以就会出现不付款的现象
❸ 为什么我淘宝客上的佣金上面显示未结算
每月15号结算上个月的,未结算表示,你得到佣金了,但是这个钱ALIMAMA还没有达到打到你的账户,到15号你看看就知道了
❹ 我做的是卖房子 渠道部的 我卖了个房子 佣金还没得到 我去辞职 那个佣金能得到吗
佣金就是佣金,和你是否离职没有关系,特别是央企,不差钱。不是央妈不给你,是有可能被别人私吞,明白吧
❺ 我是淘宝卖家,淘宝客后台显示有成交,为什么一直没有结算佣金还有成交明细里面也没有记录呢
这个买家刚买下时,这笔钱还是在第三方手上的,不在买家那,也不在卖家那里,当买家收到货并确认收货了,这笔钱才会分给卖家和你的
❻ 房产公司拖欠提成佣金不给该怎么解决
公司在我离职后不给结算佣金的,劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的佣金。
如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
❼ 房产代理公司不给结算佣金,怎么办不说不给,也不说给,一共三万多>,<
❽ 房地产销售离职后佣金不发怎么办
可以和单位协商,或者可以向当地劳动部门申请仲裁。
用人单位在双方解除劳动合同时应该一次性付清劳动者工资,公司不发工资的行为属于拖欠工资。
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动仲裁需要材料:
劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:
第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;
(2)申请人身份证明及复印件;
(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
(6)《提交证据材料清单》一式两份;
第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
劳动仲裁申请程序:
一般经济纠纷的仲裁,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议,然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议的仲裁,则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议,只要当事人一方提劳动仲裁出申请,有关的仲裁机构即可受理。
劳动仲裁基本程序:
1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。
5.调解
6.调解不成,裁决。
❾ 佣金没结算
如果是非法刷单,估计佣金不受保护。如果是正常的合作或雇佣关系,我想只要证据确凿,佣金一定可以要回来。