1. 是不是劳务派遣干满一个月，企业会给更多佣金给劳务派遣公司么
企业与劳务派遣公司合作，除了提供劳务派遣服务，用人单位是要支付手续费的。当然，用人单位与劳务公司签订的有可能是总额，这样给派遣的员工支付多少就是派遣公司说了算。你说的情况是存在的。个人观点，仅供参考
2. 劳务派遣公司盈利模式（特点、收入及成本）
至于劳务公司的盈利方式怎么样，取决于不同项目的情况，有可能是按用人人数决定，有可能是按工资的点数抽取佣金，这个看合同怎么定。
劳务公司盈利方式：
派遣劳务工收劳务费：通过自身招聘或用工单位招聘员工，与派遣公司签合同，人才派遣公司对劳务派遣人员进行管理，收取管理费，一般根据人头来收费，即每人每月多少钱，根据岗位性质和招聘难度有差别。
人事代理/人事外包：打包承接公司的不涉及机密的人事工作，如招聘、档案管理、培训等，按项目收费。
代理招聘服务：代理招聘不同以上的项目，它收费是一次性的，分两个方面结，招聘前结一部份，完成招聘后，结尾款。
社保代理：代理社保业务一般的劳务公司都有这个业务的，收服务费，分代理个社保与企业社保代理，具体盈利收费可以在招才通官网上查看。
3. 无业，自己做微商。自己能够通过劳务派遣公司交五险一金么佣金和手续费大概多少
每个地方具体规定不同，你最好在当地部门咨询清楚！薇浩'zhengren0101。
4. 劳务派遣公司把求职者派遣到企业一个月以后拿到企业的佣金，求职者和原派遣公司还有关系吗
应该是有关系的，你这种情况是属于劳务派遣。
比如相关劳动合同到期，现在你工作的企业如果说要续签合同也是劳务派遣公司跟你重新签订合同，企业这样做的话可以规避一部分用工风险，人事部门也能节省一些人力物力去做跟员工之前的种种东西。
5. 制造业，劳务派遣，一般派遣公司服务费收多少
正常情况下，劳务公司赚取的是佣金六个点左右吧。
也就是说如果考虑劳务派遣，所发生的支出就是劳务工的工资+工资*佣金率+社保等。
如果通过中介自己招聘，除了薪资外，你要额外负担的就是很少的咨询（信息）。但自己招聘会牵扯诸多劳动用工检查，比如最低工资水平，社保费缴纳情况等。
6. 劳务派遣公司收费是怎么计算的
根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，是正规合理的收费。至于劳务公司具体的收费标准是根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，由双方协商确定。
温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。
应答时间：2021-04-07，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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7. 无业，自己开微商。自己能够通过劳务派遣公司交五险一金么佣金和手续费大概多少
佣金是根据被雇佣人的收入的30%一35%，保险一年一人100左右。
8. 劳务中介公司怎么赚钱
工作不好找对于现在大学刚刚毕业的学生来说是感触颇深，每年的7月份都会有大量的学生为找工作发愁，这样一来，就会有一些学生为了找工作找到劳务公司，把这些问题交给劳务公司解决，这样一来，就会有人说，劳务中介公司的费用是不是很贵啊，他是怎样收费的呢，劳务公司这样会赚钱吗？
大家看到标题就会想到中介肯定是要收费的，中介做的就是给你提供哪里需要用人，你回去面试并且赚取费用。有很多人会认为劳务公司是赚取企业的钱，找到一个人有多少的提成，有的就是直接在招到人工资当中抽百分之多少，还有一些小黑中介先收几百费用再给你找工作。有过分的没等你进门找到工作，就要一个人收几百块、几千块并且在企业那边也收费，这种小劳务公司最后也不能帮助你找到适合的工作到头来还骗取中介费。
劳务中介是负责提供有效的信息给找工作的人，让找工作的人去面试，做劳务中介单位的是要收费的，中介只是帮助介绍工作，不会管你是不是满意这份工作。只是介绍工作而以，而劳务派遣的员工就是劳务公司的员工，并且不会向找工作的人收费，有正式的合同。所以要分清楚劳务中介和劳务派遣公司，我之前通过安联人力进厂（这是一家劳务派遣公司），就没有找我收费，介绍的工作待遇还蛮好的，包吃住，发工资也准时。