旅游法导游佣金

1. 旅游法问题。旅游法规定：国内从事有偿的导游活动必须持有导游证，并受旅行社委派。

这个是违法行为
从事导游活动必须受到旅行社的委派，如果没有接受委派就从事导游活动，这个叫私自带团，这都是违法的了。更别说没导游证的了。

我去看了你说的那个网站，其实那个不能说是叫做导游了，应该定义为陪游，或者向导。
至于有没有人监管，或者他这个是不是在法律的灰色地带，就不得而知了。

2. 旅游法第38条对导游薪酬保障具体有什么规定

旅游法》第三十八条则明确规定：“旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。旅行社临时聘用导游为旅游者提供服务的，应当全额向导游支付本法第六十条第三款规定的导游服务费用。旅行社不得要求导游垫付费用或向导游收取任何费用。”

3. 旅游法中关于导游工资的条款，导游有基本工资吗基本工资分不分全职导游和兼职导游

云南导游辱骂游客事件，又一次将导游这个职业推至风口浪尖，也引起了社会对导游群体生存现状的关注。游客抱怨导游素质不高，乐于“导购”而非“导游”;而导游却连声叫屈：素质不高是因为收入低，没地位。
据了解，目前，国内导游分为签约导游和社会导游两种。前者归旅行社管理，有底薪和保险，劳动权益相对有保障;后者属兼职人员，无固定收入、无社会保险、工作稳定性差。根据国家旅游局提供的数据，截至目前，全国取得导游资格证的人数为95万人，其中社会导游人员数量占全国导游人员总数的70%左右。显然，社会导游已经成为各地旅游接待的主体力量。
国家旅游局、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布的《关于进一步加强导游劳动权益保障的指导意见》提出，旅行社应建立和完善劳动报酬分配办法，合理确定基本工资、带团补贴、奖金等，按照旅游法、劳动合同法等相关法律法规规定及劳动合同约定，按月足额向导游支付劳动报酬。旅行社临时聘用导游，应按照旅游法及劳务协议约定，按时足额向其支付导游服务费用。旅行社应依法参加各项社会保险，按规定为与其签订劳动合同的导游办理相关社会保险手续，足额缴纳各项社会保险费。

4. 《旅游法》第四十条规定，导游为旅游者提供服务必须接受旅行社委派，不得私自承揽导游和领队业务。

这是不规范的，那确权的说网约导游提供的是陪玩服务，而不是导游服务

5. 有点小好奇旅游法规定咱导游的工资是多少

您的问题是这样的目前来讲导游是没有明确工资的也没有象其他行业那样一个月几百几千明确数字的工资一般国家规定导游上团期间一人一天30元的补助费但是根据旅行社的具体情况不同这个数字也不定要说国家发的就这一天30块钱还得说是带团的时候剩下的就靠导游具体运作了具体涉及到广大导游朋友的切身利益在这种人人能看的地方不便给您明释如果您有很强的好奇心可以加 我给您单人做详细解释PS:您朋友说的对现在在游客朋友们同意的情况下加点是最挣钱的但是商店的回扣也是主要部分之一这要看具体的团来定还有一点来源就是外国或港澳地区旅行团的小费也占一定比例

6. 导游薪资待遇如何

1、工资收入

调查显示，在北京导游员平均工资水平为8100元，基本工资水平区间为8K-10K，并呈现上涨趋势。

2、导游的收入构成

《旅游法》颁布后，各省正在相继出台一些关于导游工资待遇的鼓励政策，就目前来看，导游工资的组成大致是：月基本工资+出团补贴(200-500元/天)+回扣、小费

(1)月基本工资

大部分导游没有月基本工资，只有极少数专职导游员有月基本工资，专职导游专属于某个旅行社，不可以随便接其他社的团。有月基本工资的专职导游在他们没有团带的时候，有的还需要回到旅行社坐班。景区导游，博物馆讲解员拿月基本工资，相对比较稳定。

(2)带团补贴/导服

不管是否有月基本工资，导游员出团都会有一定的出团补助。全国各地，导游出团补贴大约在200-500元/天，具体看各地旅游市场行情而定。专职导游的团量比较多，收入相对稳定。一般来说，专职导游的出团补贴会低于兼职导游。旅行社只有在旅游旺季，导游缺口量大的时候才会使用兼职导游。

(3)导游佣金、小费

佣金和小费属于导游员的“隐性收入”，也有人把它叫做“灰色收入”，这部分收入也在导游员收入中占主导地位。存在佣金的地方一般是购物店跟加点。购物店拿回佣，加点就是增加一个非行程内的景点，靠拿门票差价赚回扣。

(4)五险一金

大多数旅行社是不给导游缴纳社会保险的，需要导游自己缴纳，并且没有补贴。收入主要来源是佣金和游客自愿给的消费。部分省份开始试点给导游基本工资和缴纳保险。

7. 导游的收入都来自于哪里

【导读】《旅游法》施行后，各省市已经陆续颁布一些有关导游的薪资待遇的激励现行政策，就现阶段看来，导游工资的构成大概是：月基本工资+出团补助(200-500元/天)+回扣、小费，今天要给大家介绍的就是
导游的收入构成，下面我们就来具体了解一下。

1、月基本工资
绝大多数导游员没有月基本薪水，只能极个别职业景区讲解员有月基本薪水，职业导游专归属于某一旅游社，不能随意接别的社的团，有月基本薪水的职业导游在她们没有团带的情况下，有的还必须返回旅游社坐班。旅游景区导游，历史博物馆解说员拿月基本薪水，相对性相对稳定。
2、带团补贴/导服
无论是不是有月基本薪水，景区讲解员出团都是有一定的出团补贴。中国各省，导游员出团补助大概在200-500元/天，实际看全国各地度假旅游市场走势而定。职业导游的团量较为多，收益稳定。一般来说，职业导游的出团补助会小于兼职导游。旅游社只能在度假旅游热季，导游员空缺量大的情况下才会应用兼职导游。
3、导游佣金、小费
提成和小费归属于景区讲解员的“隐性收入”，也许多人把它称为“灰色收入”，这些收益也在景区讲解员收益中占主导性。存有提成的地区一般是买东西店跟天赋加点。买东西店拿回佣，天赋加点就是说提升一个非行程安排内的旅游景点，靠拿门票费价差赚回扣。社会发展对导游提成特性有挺大异议。在网编来看，导游员不断提高本身的工作能力，在接团全过程中，用精力与头脑为游客出示服务项目，当做守候旅游的“管家”。
4、五险一金
大部分旅游社不是给导游员交纳社保的，必须导游员自己交纳，而且没有补助。收益关键来源于是提成和游人同意给的消费。一部分省区刚开始示范点给导游员基本薪水和交纳商业保险。
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8. 什么是导游服务费和带团补贴

导游服务费。

根据《旅游法》第60条第三款，安排导游为旅游者提供服务的，应当在包价旅游合同中载明导游服务费用；第111条第三款，包价旅游合同，是指旅行社预先安排行程，提供或者通过履行辅助人提供交通、住宿、餐饮、游览、导游或者领队等两项以上旅游服务，旅游者以总价支付旅游费用的合同。因此，旅游者在团队出发前，必须交齐包括导游服务费在内的合同约定费用。

(8)旅游法导游佣金扩展阅读

根据《旅游法》规定，导游服务费将一并载入合同中，这也表明导游有权获得这部分的费用，一旦旅行社违约，将受到处罚。但值得一提的是，出境游这部分的操作和以前一样，依照国际惯例，游客需要向境外导游、司机支付小费，该做法并未被《旅游法》所禁止。

根据《旅游法》第35条，旅行社不得以不合理的低价组织旅游活动，诱骗旅游者，并通过安排购物或者另行付费旅游项目获取回扣等不正当利益。广之旅总裁陈白羽指出，《旅游法》实施后，新的报价方式将趋于统一

9. 新旅游法对导游工资的影响

法规上面说是要给导游以及领队发工资以及保险
也不能收取导游
领队押金
不能以任何形势垫付团款
但好像上有政策下有对策哟