A. 合富辉煌房地产的销售代表究竟是做什么的
房地产销售就是售楼员啊
准确点来说就是卖楼盘、房子之类的
至于你说的要出差是因为一般的房地产公司都有不止一套新楼盘出售，通常都会有几套新楼或者一些二手的楼盘之类的呀，这就需要你们这些销售人员出差办理业务咯！甚至有些地产公司在相邻的城市都有楼盘的话就也会需要出差啊！
希望对你有用！
B. 合富辉煌广州的销售代表待遇怎样呢
看个人能力，是天堂也是地狱
C. 我在南京合富辉煌房地产公司做了四个月，未签劳动合同 ，驻外案场卖了几套房 后来辞职，公司规定离职...
1、佣金如何支付，按你们的约定或用人单位的规定，既然约定辞职不支付佣金，那么不支付给你合法；
2、未签订劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
D. 合富辉煌做策划前都要先做销售吗
上海貌似不是，其他地方不知道。但是感觉是想招人进去做销售，慎选，个人建议。 嘿嘿，逃跑吧。。。 看薪水！ 没必要招个置业顾问却给个策划的人工。 是要从销售做起的，因为连卖房的流程都不清楚的话，就不要提做房地产策划了。 我目前仍在合富辉煌做策划主任，不过辞职信已经递交上去在走流程了。 是要从销售做起的，因为连卖房的流程都不清楚的话，就不要提做房地产策划了。 我目前仍...-buo 因为爱情，不会轻易悲伤。。。 是因为不稳定。然后一个操蛋的上司，导致我的收入太低。一言难尽。 小子『流浪梵高 是因为不稳定。然后一个操蛋的上司，导致我的收入太低。一言难尽。-buo 简单的面试就给通过了。。感觉很水、、-kikings 每个区域都不一样的。有些人起点会高一些，待遇相应就会好一些。 我入行时，所服务楼盘正好需要策划方面的人顶岗，所以踩了几天盘，背了几天天书，就匆匆上岗做策划方面的工作了。每天被批得灰头土脸体无完肤，不过成长相对也快很多。 让你做销售不是坏事，你得先去了解地产这个行业，销售作为前沿阵地，肯定会对你以后做策划有很大的帮助，很多策划也都是销售转的，主要还是策划的薪资待遇好一些，做几年有了经验可以自己去接一些小盘当老板了 器小活差笑呵呵 神马情况？这位是上海合富的么，我之前在的 彪悍的小策划 是要从销售做起的，因为连卖房的流程都不清楚的话，就不要提做房地产策划了。 我离开合富已经一年了。
E. 大家知道合富辉煌房地产代理公司吗我应届生，刚进入这公司，请问在房产代理公司能做长久吗，而且佣金高吗
这个是哪个市哪个省的啊？？
反正北京现在的二手房市场还是可以的，毕竟有很多刚性需求的人还是有买房需要的。
公司不知道，不过我当初选择也是蛮曲折的，经过了欺骗迷惘然后来到了这个公司，就这么一直干着了~北京链家房地产经纪有限公司~公司还算正规~钱嘛```一个月卖房子的怎么的弄个7，8000不成问题。做的好的能拿上万。
但是如果是代理一手楼盘的公司的话说实话就不是特别的好做了。我也接触过那些代理公司，感觉他们混得挺难的。
要是能去个大些的二手的经纪公司还是不错的，至少不会太拮据吧。呵呵
F. 天津合富辉煌待遇怎么样
向劳动者变相收取押金等行为一直是国家明令禁止的，《劳动合同法》对此也有规定，并规定了处罚措施，你可以向当地劳动行政部门举报，要求退还。
《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
劳动部1995年8月4日颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第24条规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）。
《劳动部关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》（劳部发[1995]346号）规定，用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。
劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函（劳办发〔1995〕 150号）中认为：为规范用人单位与劳动者依法建立劳动关系的行为，劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）和劳动部办公厅《对〈关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中有关规定的请示〉的复函》劳办发〔1994〕256号）对制止国有、集体、外商投资和私营企业在建立劳动关系时向职工收取抵押金（品）的问题作了明确规定。同样，对用人单位向职工收取的“劳动合同保证金”、“劳动保护物品及生产工具使用（承包）抵押金”等行为也应予以制止。请采纳为最佳答案
G. 请问合富辉煌和易居中国的置业顾问，该选择哪个
个人认为：
做房地产销售还是在省会做好些。在2、3线城市所了解到的知识有一定的局限性，而你如果了解了省会城市房地产的知识的基本规律，2、3线城市就完全明白了。
我从事房地产行业已经有两年多了，最主要是看楼盘以及薪酬佣金是否按时发放，至于发展，是需要靠长期任职才能体现的，在任何公司没有几年的工作经验是很少直接升职到主管、经理或更高的职位的。看你是想以赚钱为主还是发展空间为主。 还有另外一点，看你自己家住在哪。想离家近些，还是想自己一个人独立的奋斗。
H. 广州合富辉煌、满堂红、中原地产待遇
回答者： vic7thomas
请问你说周日放假？有可能吗，，，，大家说说
呵呵 周末永远没有假放的 这种 还说是在里面做的呢。。
I. 合肥世联，思源，合富辉煌一手房提成都是多少，其他的福利补助都有什么例如五险一金，各类补助，谢谢
置业顾问的销售提成，一般在千分之0.8至千分之1.5之间。当然项目不同提成也会有不同，也会有跳点的情况，卖的越多提点越高。
其他补助就是餐补和交通，几百块不等。偏远的项目会多些。
五险一金正规企业都有的，但是销售团队的要过试用期。
其他各类补助就是过节费，巴拉巴拉什么的了。企业不同，效益不同，不一而足。
总之：销售类岗位不是靠底薪和待遇过活的，想赚钱就是拿销售佣金的！
J. 合富辉煌-老客户带新客户促销活动优惠方案
合富辉煌-老客户带新客户促销活动优惠方案
“老客户带新客户”促销优惠方案
为提高销售效果、促进以老带新的力度和强化口碑传播，促进现场销售，我司建议推出老带新奖励活动方案，具体如下：
1、活动对象：
老客户：本项目已交大定或已签订合同的客户；
新客户：第一次到项目现场看房客户。
2、活动时间：2007年11月21日——2008年2月28日。
3、奖励方式：
A、老客户：
对老客户推荐新客户购房成功，给予物业管理费，依据推荐新客户成交的套数，进行累加：老客户推荐第一位新客户购房成功，可得半年物业管理费奖励，依次累加。
B、新客户：通过老客户介绍成交的新客户奖励半年的物业管理费。
物业管理费奖励兑现日期从业主入伙之日起计算。
4、老带新界定标准
1）、老客户介绍的新客户第一次到销售中心，新客户必须填写《老带新确认单》（一式三份，中泰、合富、雅居各一份）；
2）、新老客户均须交完首期款并同时签订购房合同。
5、宣传推广方式
1）、电话通知老客户老带新推荐奖励活动细则；
2）、在营销中心设置易拉宝介绍老带新奖励措施及内容。