支付保险员佣金进什么科目

⑴ 保险代理人佣金入账问题

1.借：管理费用
贷：银行存款
2.除了完税凭证外，还要佣金发放表，由各级审核签字后附在凭证后，作为附件支撑材料。

⑵ 支付的佣金应该走什么科目

其他应收款*****酒店支付个人的佣金，属于销售也就是经营所产生的费用，这个不属于成本，而属于用费用类。可以直接入销售费用科目走账。

⑶ 支付佣金计入什么科目，支付的佣金应该走什么科目

支付佣金是其他应收款，
属于销售也就是经营所产生的费用，
这个不属于成本，而属于用费用类。
可以直接入销售费用科目走账。

⑷ 支付佣金的会计分录以及佣金到底是计入到费用科目还是冲减收入，求大神赐教

支付佣金一般有两种处理
1、当做销售折让，申请开具红字发票冲销回入账，冲减收入——正式的答应该按这种方式处理，但是处理起来有点麻烦
2、不当做佣金，账面上当做一般的费用处理，以费用报销的形式列支佣金——账面不体现为佣金，单独备查记录

⑸ 单位给员工买意外保险的费用是计入什么科目求告知

单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。

借：应付职工薪酬-职工福利

贷：银行存款

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

(5)支付保险员佣金进什么科目扩展阅读：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。

合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。

同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。

并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益。

并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

⑹ 佣金收入怎么入账

⑺ 销售人员佣金应计入什么科目

销售人员佣金应计入应付职工薪酬科目。
计提佣金：
借：销售费用
贷：应付职工薪酬
支付佣金：
借：应付职工薪酬
贷：应交税费_代扣代缴个税、社保
贷：银行存款