『壹』 保险代理人的工资包括哪些部分，佣金指的是哪方面的薪资
你是新人吗？
一般保险公司新人的收入（不应该叫做工资，因为代理人和保险公司签订的是代理合同，不是劳动合同，所以不能称之为工资）一般主要包括两块：1、保险销售首年度佣金（FYC):你销售出去保单之后，根据产品不同，缴费年期不同，每个产品有不同的佣金率，实际所得佣金=保费X佣金率；
2、一般保险公司对新人还有一块新人津贴，或者称之为责任津贴，通常是和你的首年度佣金相关，比如说FYC800，津贴800，FYC1500，津贴1200等等......,通常有个封顶。
其他可能还会有一些竞赛的奖励等等；
『贰』 保险人员拿的佣金不属于工资吗
不属于基本工资，属于奖金的一部分；一般保险人员都是底薪加提成，大部分都是靠提成。
『叁』 保险公司可以随便从保险业务员的佣金中随意扣钱吗
保险公司是没有任何权利扣除你所得佣金中的钱财的，但他有劝扣除你所得基本工资里的钱，比如你这个月全勤又开了一个单，就发了800底薪和2000佣金，但你下个月你有2天没来公司，但也开了一个和上个月一样的单子，就发700和2000佣金
『肆』 保险业的工资佣金怎么计算
工顾问委员会24日就劳资双方修例达成一致，明确规定法定假期等附带福利应将佣金计算在内，但在以多长时间计算佣金方面则没有形成共识。若修例成功，受惠行业员工可能多达百万人。
据《星岛日报》报道，劳资双方委员经开会商议超过两小时后达成一致，当年立法原意订明佣金为工资一部分是恰当，并认同应尽快修例厘清工资定义，进一步厘定佣金为工资一部分，及可纳为假期薪酬及年假薪酬补偿计算内；至于计算佣金方法，劳资双方对计算一个月、三个月或一年平均佣金额三个方案持有不同意见。
劳方委员工联会权益委员会副主任叶伟明表示，除了清晰列明佣金纳入工资定义外，同时应将病假、代通知金、年终酬金、病假等涵盖入佣金计算内，而佣金计算方法，则是以员工离职前一年平均佣金额计算。
但资方代表香港厂商会会长刘展灏指出，政府当局再次咨询律政司意见，雇主认同可修例清晰工资定义纳入佣金，但目前计算一个月佣金方法已是雇佣双方长期运用得宜，而且没有任何争拗，他不赞成以一年平均佣金或三个月计算佣金额。
他还表示，由于雇主需要更多详尽数据了解，由于计算佣金收入及方法，将会影响多个行业，劳工处经征询律政司意见后，日后会再约同十多个行业商会及五大商会解释有关修例内容，下月底前劳顾会将再召开特别会议。
按劳资双方委员达成的意见，此次厘清法例工资定义纳同佣金计算，影响行业牵连甚广，当中包括电器、电子产品、汽车、出入口贸易、地产、基金投资、货运业、保险业、旅游等，按统计处2月份的数据显示，目前有关行业从业员超过160万人。
据了解，现行的劳工法例规定，工资定义包括佣金及津贴等收入，雇员可行的年终酬金、产假薪酬、遣散费、长期服务金、疾病津贴、假日薪酬、年假薪酬及代通知金等附带福利，都以上述工资定义计划。
可是，终审法院在二月底一项有关应否将佣金计算入有薪假的判决却指出：“每天工作本应赚取的工资的款项”，佣金只属“可能”赚取的工资，员方败诉。这一判决震怒了劳工界，他们认为损害数以十万以佣金为主要收入来源的雇员的利益。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『伍』 保险业的工资佣金怎么计算
工顾问委员会24日就劳资双方修例达成一致，明确规定法定假期等附带福利应将佣金计算在内，但在以多长时间计算佣金方面则没有形成共识。若修例成功，受惠行业员工可能多达百万人。
据《星岛日报》报道，劳资双方委员经开会商议超过两小时后达成一致，当年立法原意订明佣金为工资一部分是恰当，并认同应尽快修例厘清工资定义，进一步厘定佣金为工资一部分，及可纳为假期薪酬及年假薪酬补偿计算内；至于计算佣金方法，劳资双方对计算一个月、三个月或一年平均佣金额三个方案持有不同意见。
劳方委员工联会权益委员会副主任叶伟明表示，除了清晰列明佣金纳入工资定义外，同时应将病假、代通知金、年终酬金、病假等涵盖入佣金计算内，而佣金计算方法，则是以员工离职前一年平均佣金额计算。
但资方代表香港厂商会会长刘展灏指出，政府当局再次咨询律政司意见，雇主认同可修例清晰工资定义纳入佣金，但目前计算一个月佣金方法已是雇佣双方长期运用得宜，而且没有任何争拗，他不赞成以一年平均佣金或三个月计算佣金额。
他还表示，由于雇主需要更多详尽数据了解，由于计算佣金收入及方法，将会影响多个行业，劳工处经征询律政司意见后，日后会再约同十多个行业商会及五大商会解释有关修例内容，下月底前劳顾会将再召开特别会议。
按劳资双方委员达成的意见，此次厘清法例工资定义纳同佣金计算，影响行业牵连甚广，当中包括电器、电子产品、汽车、出入口贸易、地产、基金投资、货运业、保险业、旅游等，按统计处2月份的数据显示，目前有关行业从业员超过160万人。
据了解，现行的劳工法例规定，工资定义包括佣金及津贴等收入，雇员可行的年终酬金、产假薪酬、遣散费、长期服务金、疾病津贴、假日薪酬、年假薪酬及代通知金等附带福利，都以上述工资定义计划。
可是，终审法院在二月底一项有关应否将佣金计算入有薪假的判决却指出：“每天工作本应赚取的工资的款项”，佣金只属“可能”赚取的工资，员方败诉。这一判决震怒了劳工界，他们认为损害数以十万以佣金为主要收入来源的雇员的利益。
『陆』 保险行业的佣金提成
看来你没有从事过保险行业。保险是用心、用辛勤的汗水和泪水交织出来的，是靠毅力打拼出来的。
找一个客户购买保险，他可能不愿意买，也可能已经买过保险。再说了愿意购买保险的客户也不是谈一次就签单的，10趟8趟很正常，有时候为了一张单子，还要等一两年。
也不是卖给你一份保险，以后就不再搭理你了，定时还要回访的，回访是需要成本的，交通费、电话费及其它的费用。这些费用保险公司是不会报销一分钱的。
保险佣金也不是全部都一样，有的很低，连代理人员的日常费用都难维持。
正如楼上朋友谈到，国外的佣金甚至高于保费。保险、保险，仅仅靠卖是绝对不行的！靠得的服务。只有服务好了，保险才能做好。做好了，才能赚到钱。
如果你觉得做保险提成高，你也可以做做试试
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