平安证券渠道销售部负责人

1. 平安证券新渠道专员是干什么的工资待遇怎么样

利用平安集团的交叉销售模式，把其他子公司的客户转化成证券的客户，“新渠道”就是造出来的词，规避证监会的监管风险，哈哈

2. 平安证券新渠道专员（武汉建设大道）到底怎么样

懒得理你 自己的事情 问别人意见又能合你心意？？？？

3. 平安证券怎么补上推荐人

可以，你主动联系你的推荐人，推荐人联系他所服务的渠道经理。

4. 平安证券最新隔夜委托时间是什么时候

平安证券最新隔夜委托时间是22:30以后。

隔夜委托，即第一个交易日晚上规定时间之后就可以进行第二交易日的委托，委托会暂存在证券公司系统内，在第二天早上9：15分时报送到交易所主机，不过这样只能保证在证券公司最早委托，但交易所只能到9：15才开始接受委托单子。

收市后晚4点半证交所开始清算，清算结束后即可委托。根据每日交易量的情况清算的时间长短不一，基本在晚10点后稳定，建议隔夜委托可在10点后操作，以免过早被作为当日委托清算掉。

隔日委托是由券商提供的于交易日之前接受客户委托下单的一种增量服务。各个券商提供的隔日委托服务在细节方面不尽相同，有的甚至并不提供隔日委托服务。所以具体的委托规则需要向各自的券商咨询。

(4)平安证券渠道销售部负责人扩展阅读：

十大券商股票隔夜委托有效时间

1、西部证券：23：30

2、中信建投证券：20：00

3、方正证券：21：00

4、招商证券：16：45

5、华泰证券：20：00

6、国泰君安：16：00

7、国信证券：18：30

8、海通证券：23：00。

9、安信证券：16：30-18：00，22：00-24：00。

10、太平洋证券：21：00

隔夜委托支持：

普通账户买卖沪深A股和证券投资基金;信用账户普通买卖沪深A股和证券投资基金，但不允许信用交易。

隔夜委托不支持：

1、隔夜委托不支持新股申购。

2、新老三板股票不支持隔夜委托。

3、隔夜委托不支持信用交易。

4、信用账户普通卖出涉及还款操作的，也不支持隔夜委托。

5. 有在平安证券新渠道的吗

寿险渠道也不好做的。寿险业务员每天忙得要死。每月不停的有新任务压下来，基本就没什么时间听你说什么。再加上多数寿险业务员对证券一窍不通，所以也不愿意顺带着问一下客户做不做证券。而且相对寿险业务和其他综拓业务，证券业务的提成不是很显眼

6. 平安证券客户经理

就是拉客户前来开户，收入和交易量挂钩。如果你拉到百万资产以上的大客户，收入就比较可以了。

7. 中国平安保险公司和平安证券公司有什么关系

平安保险集团持有平安信托99.88%股份，平安信托又持有平安证券86.21%股份，属于平安保险旗下的公司。

中国平安全称中国平安保险(集团)股份有限公司，是一家在香港交易所上市的金融公司。于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

平安证券有限责任公司是中国平安综合金融服务集团旗下的重要成员，前身为1991年8月创立的平安保险证券业务部。2006年，经中国证券业协会评审，成为证券行业创新试点类券商，2008年成立全资子公司平安财智进行直接投资业务，2009年在香港设立子公司平安证券（香港）。

(7)平安证券渠道销售部负责人扩展阅读：

中国平安保险(集团)股份有限公司的经营范围：投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。

多年来，平安证券凭藉中国平安的良好品牌和背景优势，从区域性证券机构成长为全国性综合类券商，坚持将“诚以待人，信以立身”作为公司长期经营的基点，通过为客户提供全面和个性化服务，来体现公司的服务宗旨。

2003年，在中国股市进行结构性调整的背景下，公司积极调整业务模式，探索内涵式的发展道路，取得了较好的业绩。

二级市场股票基金市场占有率继续保持在 1.11%之上，一级市场担任了两家IPO项目和一家可转债项目的主承销商，并成为一家企业债的承销团成员。

随着资本市场的不断完善，客户对金融服务全方位需求愈加迫切，客户已不满足于单纯或者品种单一的投资渠道，因此对券商提出了更加专业的服务要求。平安证券在这方面具有同业无法比拟的优势。

作为行业中唯一具有保险背景的券商，平安证券将充分发挥中国平安保险（集团）的品牌优势，进一步密切与平安产险、平安寿险以及平安信托的联系，不断开发新的业务品种，完善服务手段，充分体现平安作为国内综合金融服务集团的优秀品质。

参考资料：网络-中国平安保险（集团）股份有限公司

参考资料：网络-平安证券有限责任公司

8. “中国平安渠道发展事业部”是什么部门

属于销售部门。

对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

9. 平安证券 是md制吗

平安证券是md制度。全称 Marketing Director营销总监。主要是为服务的企业制定短期及长期战略规划及实施策略，组织新老产品的成功上市销售，为企业打造一支高效、稳定销售团队。

MD（ManagingDirector）制度，是公司根据国际投资银行的惯例和公司实际情况设计的一套职位管理机制，在行政序列之外建立的职位序列。目前公司员工的聘任、绩效管理、薪酬福利、职业发展主要通过职级序列实现，打破官本位的影响。

营销总监工作职责，直接上级：公司总经理。直接下级：区域销售经理，市场部经理。

(9)平安证券渠道销售部负责人扩展阅读：

营销总监根据企业的实际情况，分析和制定出企业商业运作模式、企业长期发展目标及实施战略决策，为企业制定合理的目标计划与任务指标，使大家能按照企业的战略规划顺利开展日常工作。对营销总监的考核指标是多方面的，但归结为一条就是销售业绩与利润率。

一、营销总监打造一支能胜任的、稳定的、高效的营销团队，并将团队的市场开拓能力、执行力发挥到极致，严格控制营销成本，促进销售利润的最大化。

同时，作为销售最高管理者讲究的是心怀格局、德行要大于实际业务能力，制定团队的销售目标，帮助下属明确方向、调整情绪、确定销售目标和计划督促其行，协助谈判和协调各部门关系等是营销总监的主要工作内容。

二、营销总监的工资体系制定应该为；基本工资+团队管理提成+绩效。

三、营销总监向公司承诺季度和年度销售目标任务的完成和特殊任务的完成，做到对销售工作的全面负责。对此项考核只能用称职与适合不适合此岗位来衡量，未能达标或未能使公司满意，公司有权第一时间通知当事人交接工作停职、离岗。

职权范围：

1. 审核并汇编下属部门的工作计划

2. 制定销售计划和市场分析报告，报公司讨论通过

3. 分配销售任务

4. 调度销售资金

5. 审核，签署省级客户的合同

6. 考核下属部门的工作效率

7. 下属部门负责人的工作调配安排

8. 拜访重要客户

9. 巡查下属部门的工作状态

10. 分析并合理制定本部门的组织结构

11. 编写本部门经济效益损益分析

12. 审核下属部门各项规章制度

13. 组织培训部门负责人

14. 组织召开营销工作讨论会

15. 计划外资金使用的审批

16. 监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理

17.组织营销工作评审表彰会议

18. 处理客户纠纷

19. 协调同级部门工作

20. 审核下属部门各项费用开支

21. 考核销售成本

22. 对广告促销活动的审核

23. 对重点客户的档案资料管理

24. 对各销售片区负责

25. 广告促销分配计划的审批

参考资料来源：网络-md

参考资料来源：网络-营销总监

10. 新入行的客户经理，是选择国信证券还是平安证券呢 希望有以前做过的给下意见，那家的好转正，转正的条件

平安证券太坑爹了，劝你不要去。我马上都要辞职了。国信底薪高，大券商，可以考虑