❶ 证券公司的客户经理如何晋升
看你公司制度，一般是新营业部好升职，客户经理是能转分析师的，看你总经理和总部给你机会不，再次，你说的分析师不是真的分析师，术语上指投顾，一般营业部不设分析师的，分析师一般是研发部才设立，他们不对客户推荐的。要当分析师要考很多证，首先你证券5个，期货3个（今年多了分析）这几个证必须拿到，还要有一定的年限，要不你就是研究生直接面试过的。你现在的岗位是前台，大公司的中后台很难转的，见你走前台客户经理、团队长、区域经理的路子，只要你在营销上干3年，很容易去其他公司任职的，券商的不成为规矩是，跳槽职位比先职位高。
❷ 关于证券公司，客户经理的编内和编外，提成问题！详询!!!
1、营销本来就是自成一体系，其薪酬制度和前后台人员是不同的，待遇上，只要你做得好，收入会比前后台人员多得多的多。你如果想转到前后台的话，一是岗位出缺，内部申请调动；二是争取做到营销总监。
2、流动率高并不是因为学历问题，而是能力问题，做不下去了不走还能干嘛。
3、入职前你就要把考核细则搞清楚，不是等到通知你走人了才在那里叫坑爹。只要你能完成考核任务，不会随随便便开人的。还有一点，做营销的话如果你只想做熟人朋友的生意的话趁早别做。
4、我见过同事一个月只拿几十块的（前几年，被各种扣的），做得好月收入五位数也很正常。
❸ 小弟求教，证券公司的客户经理转正是不是都有资金量考核，60W算多吗你们都什么水平好完成吗
资金量考核是必须的！各家券商对转正的标准不一。60W算是比较少的了。转正过后还继续会有新的任务。好不好完成是不好说的，正如会的不难，难得不会。总之，不怕苦不怕累就好！祝你好运~
❹ 中投证券客户经理工资考核受到严重剥削，严重违反劳动法，中投证券对待客户经理怎么能如此丧尽天良
中投不这样做，那些个管理人员和有正式编制的员工如何能拿到年薪少则数十万多则上百万的工资呢？它的模式就是把老的牛(已经榨取完了资源，再没有可开发的价值)少发草或不发草让你饿死，老牛如果不想被饿死就要被迫去寻找新的草地，然后再新招一些新牛，看你在六个月的试用期能否创造出价值，有培养成老牛潜力的就留下养成老牛后杀，没有养成老牛的可能 的就把你赶走。总而言之一句话，你怎么努力也躲不过屠宰的命运，只是早宰晚宰而已。大家如果早日认识到这一点的话，还是赶快寻找新草地吧。你跟屠夫讲道理，只是多生气而已。
❺ 证券公司底层业务员业绩考核具体是多少
考过证券从业，本科学历做客户经理应该没问题，业绩考核每家公司每家营业部都不一样，能在三方资管公司做到这种业绩，去证券公司过考核应该很容易，但是客户经理底薪都不太高，主要看提成，如果准备长期做这一块，我觉得去证券公司积累一下，还是不错的。
❻ 青岛国信证券客户经理怎样考核
当然是基础知识。还有就是实践能力。
❼ 银河证券客户经理如何考核就说一个月或是多少时间里面，要完成多少业务量！！知道的说一下
4个
银河 的 待遇 在 证券公司 中 算是不错的了.
比很多 证券公司都要好,,比如 招商证券 ,国泰君安,华泰联合 这些,他们都不签劳动合同 的,全部都是 代理合同 ,,银河证券 进去了就是 正式劳动合同,各种保险 齐全.
第七条 解除劳动合同与辞职
一、待岗培训
入职7个自然月起，客户经理达不到下述任一条件的，在考核月的次月进行为期一周的待岗培训：
1、当月客户日均资产不足1000万元。
2、最近3个自然月内累计新增有效户总数不足6户。
3、最近3个自然月内新增客户的资产累计总额不足90万元。
二、解除劳动合同
（一）入职后试用期前4个自然月内（含入职当月）累计新增有效户数不足12户，或试用期第4个自然月仍达不到普通级客户经理定级标准的，营业部应与该客户经理直接解除劳动合同。
（二）待岗培训当月仍不能完成见习客户经理级别最低绩效目标或客户日均资产低于1000万元的，应与其解除劳动合同。
待岗培训后，重新上岗3个月内再次出现不能完成见习客户经理级别最低绩效目标的，应与其解除劳动合同。
（三）销售类客户经理如出现业绩造假，经查实，取消其当月客户开发奖和营销绩效奖，并给予通报批评，情节严重的予以解除劳动合同；合同期限内客户经理出现第七条应予以解除劳动合同的情形，以及其他不胜任岗位工作的情况，经待岗培训后仍不胜任的，应予以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定，营业部因与客户经理解除合同，确需支付补偿金，单人次补偿金额在7000元（含）以内的，由营业部总经理审批；超过7000元的，须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批。
营业部因与客户经理解除劳动合同造成纠纷需要支付赔偿金的，营业部须经公司人力资源部审核，造成劳动仲裁或法律纠纷的，报公司法律合规部按诉讼仲裁程序处理。
不方便多说了,免得被其他证券公司看到了...
❽ 长江证券的客户经理是怎么考核的想成为投资顾问必须要有多少客户资产
客户经理 有业绩要求 有底薪
投资顾问 没有业绩要求 只要客户资金在200W+就行 没底薪
❾ 证券公司客户经理转正后有哪些考核压力
每个公司不一样，一般的有1、新增资产，2，新增开户数，3、客户交易量，现在爱有些公司要求销售基金，信托，甚至于还考核你的贡献率
❿ 武汉汉口证券公司客户经理怎么考核的
不同的 公司 不同
一般 4个有效户 考核..
转正资产 100万 --1000万不等...
进去时 可以自己问,不用怕的....