中信证券人力资源池

『壹』 中信证券是央企吗

是央企。

中信证券的控股股东是中国中信集团，中信集团如今是财政部100％控股的中央所属国有独资企业，这么推下来财政部也就是中信证券的实际控制人。所以中信证券是央企。

『贰』 中信证券至信版软件中的个人资料保存在哪个文件夹里比如自己收藏的个股等

炒股加我，提示牛股，非股民不要加，避免误会，

『叁』 中信证券网上行情在哪里看软件怎么下载

中信证券网上交易增加金色阳光服务专用展示界面，呈现现有的金色阳光服务数据内容，为公内司金色阳光高容端客户提供一个集行情、交易、金色阳光服务三合一的投资平台，以满足经纪业务建立差异化服务体系的需求，同时在交易功能上进行完善，性能上要求通道优先，保证客户享受更多优质服务，中信证券官方网站提供最新版下载。 中信证券软件最新版新增功能概述： 一、行情系列改进功能介绍： 1、支持输入创业版股票代码查看创业版行情。 2、键盘输入“cyb”，可查看所有创业版股票行情和代码；支持输入612，创业版涨幅排名；支持输入812，创业版综合排名；支持输入12，切换到创业版市场报价。 3、优化登陆站点选择——自动负载均衡，可动态更新主站站点或数目。 4、多版本F10资讯——同时悬挂两个以上版本的F10资讯，客户可自由选择查看。 5、“金色阳光股票池”——中信证券客户端查看精选最新股票池。 6、客户端资讯查看——记录客户身份，有效期内无须登陆即可查看分级资讯信息。 7、优化行情连接通道——保证高端客户访问速度。 8、即时播报信息——显示最新中信证券业务公告及营业部动态信息 更多中信证券软件下载问题可以在这里提问。

『肆』 中信证券待遇怎么样

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

『伍』 中信证券软件下载-中信建投软件下载-中信股票软件下载

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『陆』 大家好，请问有谁知道中信证券投资顾问的招聘流程吗还有面试完几天会有消息拜托各位，有知道的请帮帮

你是社招还是校招啊？我比较熟悉校招的情况，社招前段日子貌似招人了。中信校招流程一般是 笔试 面试 ，风控那边就面了2次，ibd 还有研究部也基本都是两次。时间不好说

『柒』 马上要去中信证券做人力资源部做文秘但是说是劳务派遣性质怎�

第一、证券公司也是有编制和劳务派遣之分的
第二、劳务派遣的话基本跟正常的没啥区别，就是稍微在待遇上会有差别
第三、看看有没有机会到时候内转吧。

『捌』 想问一下中信证券笔试复习的范围。最好是企业发展融资部的。本人即将参加笔试，但是不知道怎么复习。

企业发展融资部
我都没有听说过那个证券公司有这个部门啊，现在证券不好做我劝你吧复习那个的时候去找其他工作啊，只要你能考过证券从业资格证一般都会要的

『玖』 证券客户经理，客户资产累积600万，难不（请做过证券客户经理的人来回答）

我是做期货业务的、相对来讲，证券比期货好拉业务，人群范围比较广
如果自己喜欢做业务，那就得好好去做，一般新人进去想生存下来就得不断去跑业务打电话，那个难度你应该懂，要勤快+学习，或者托点关系先稳一稳，
如果你做成功了，那肯定是比较好的，但是金融危机对金融行业的冲击也比较大，行情不好，客户不交易，你就没多少提成了、一般刚开始的薪酬都1000多点，不高，这个工作主要是靠提成，同样这个工作的淘汰率比较高，如果你能生存下来说明你离成功近了，以后的收入会比较理想。如果你对这种销售跑业务跟陌生人打交道比较上手，那你去试试可以的，如果不喜欢这类的工作，那如果可以，先从公司的文员做比较好，先熟悉熟悉，到时候可以转去业务部。

『拾』 谁有ERP，HR人力资源软件的排名，我要参考

可以参考人力资源媒体HRoot推出“2019年11月人力资源管理类APP下载量排名”榜单。该榜单考量了199家人力资源管理移动应用的表现，监测行业覆盖人力资源管理服务18大细分市场。

薪酬类Top 1：欢雀

欢雀HR SaaS是人力资源管理云平台，为企业提供一站式人力资源服务，功能涵盖员工管理、考勤排班、绩效管理、薪酬核算等。发展至今已积累了10000+客户服务经验，适合规模为100-500人的企业。

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