证券员工型经纪人

Ⅰ 证券公司是客户经理和证券经纪人有什么区别啊

证券公司的客户经理和证券经纪人有3点不同：

一、两者的职责不同：

1、客户经理的职责：全面了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协调和组织全行各有关专部门及机构为客户提供全方位的金融服务，在主动防范金融风险的前提下，建立和保持与客户的长期密切联系。

2、证券经纪人的职责：证券经纪人的职责是在证券交易中，代理客户买卖证券，从事中介业务。这就是说，在证券交易中，广大的证券投资人相互之间不是直接买卖证券的，而是通过证券经纪人来买卖证券的。

二、两者的素质要求：

1、客户经理的素质要求：合格的客户经理必须具备良好的社会交际和组织协调能力，具有时间管理和团队精神的现代管理意识，性格上要热情开朗，有责任感，并且要熟悉各种金融产品的功能和具有较强的市场研究和客户开发的管理经验。

2、证券经纪人的素质要求：询问证券买卖双方的买价和卖价，按照客户的委托，如实地向证券交易所报入客户指令，通过证券交易所，在买价和卖价一致时，促成双方证券买卖的成交，并向双方收取交易手续费（佣金）。

三、两者的工作内容不同：

1、客户经理的工作内容：

（1）访问。对客户进行富有成效的拜访与观察。

（2）细分客户。确立目标市场和潜在客户。

（3）风险管理。有效监测和控制客户风险。

（4）客户关系管理。保持与客户的联系和调动客户的资源。

（5）客户分析与评价。对客户进行各方面的分析与评价。

2、证券经纪人的工作内容：

（1）为投资者提供证券交易服务，按投资者的投资指令向证券经纪公司发送交易信息。

（2）帮助投资者了解证券或投资市场运行，介绍各类证券的性质、特点和风险，以及证券法律法规知识。

（3）向投资者提供股票等证券投资分析报告。

（4）根据投资者（客户）的财务状况、职业前景、年龄和对风险的态度为投资者拟定投资计划，帮助投资者确定投资目标以及适合投资者的证券种类、投资方式、投资周期和投资时机。

（5）实时跟踪市场行情，监控市场风险。

（6）利用各种资源和渠道发展新客户。

Ⅱ 请问做证券经纪人有什么要求

从业者要通过证券从业资格考试获得从业资格后才能从事证券经纪业务。

考试对象为从事证券经纪业务营销的证券公司内部员工和证券经纪人，且须同时满足以下几点：

1．报名截止日年满18周岁；

2．具有高中或国家承认相当于高中以上文凭；

3．具有完全民事行为能力。

报名方式：报名采取网上报名方式，以各证券公司为单位统一进行报名并缴费。证券经纪人一个月收入每个地区都不同。

(2)证券员工型经纪人扩展阅读：

证券经纪人的职责：

证券经纪人的职责是在证券交易中，代理客户买卖证券，从事中介业务。这就是说，在证券交易中，广大的证券投资人相互之间不是直接买卖证券的，而是通过证券经纪人来买卖证券的。

证券经纪人作为买卖双方的中介人，是这样代理客户买卖证券的：它询问证券买卖双方的买价和卖价，按照客户的委托，如实地向证券交易所报入客户指令。

通过证券交易所，在买价和卖价一致时，促成双方证券买卖的成交，并向双方收取交易手续费。

参考资料：

网络--证券经纪人

Ⅲ 请问证券经纪人和证券代理人具体是什么意思，有什么区别 请解释的详细一点 谢谢

1、证券经纪人和证券代理人在很多时候都是同一个意思。经纪人是证券公司的非正式回员工，证券公答司不给经纪人交5险，也不发基础工资，只给他们佣金提成，不过经纪人的佣金提成比客户经理高。证券公司客户经理是证券公司的合同工，证券公司给客户经理发基本工资、交保险；并根据不同级别给予相应的佣金提成奖。两者基本没区别，证券公司的叫法不一样而已，经纪人是证监会承认的，代理人就没听过。
工作性质就是帮拉客户，他给你钱，基本都不交金，不算证券公司正式员工。
2、按照正规的讲法应该是经纪人包括营销代表和代理人。
第一、签订的合同协议不一样。营销代表签订的是劳动合同而证券代理人（经纪人）签订的是代理协议。因此营销代表的劳动报酬是属于工资范畴，按照工资扣税办法扣税，一般有底薪。而代理人那的是劳务费，按照劳务费报税，税率较高一般没有底薪。
第二、代理人的工作一般与营销代表都是以开发客户为主，但营销代表可能要进行考勤而代理人一般不需要考勤。营销代表某些有基础工作，例如营业部资料整理等等。
第三、工资待遇上由于营销代表有底薪因此提成比例相对较代理人低。

Ⅳ 方正证券的员工型经纪人和客户经理有什么区别

前都没有底薪和福利，提成很高。而后者有正式编制，底薪+五险+提成，但提成比较低。说白了，经纪人是自营的，和证券公司合作。客户经理是公司的员工

Ⅳ 方正证券辞退员工型经纪人有何补偿

如果用人单位是违法辞退劳动者的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Ⅵ 证券公司招聘的员工型经纪人是正式员工吗以后发展空间怎么样能升职到证券投资顾问吗

不是正式工，但可以升级到投资顾问。只要老板们认为你有这个实力。

Ⅶ 证券从业人员做经纪人

是这样，客户经理都是属于营业部，和总部没有关系，总部的营销管理中心只负责对营业部日常的业务进行控制，而没有所谓属于总部的经纪人，你所联系的客户只能到你所在的营业部开户交易才可以。

也就是说，你要成为经纪人，只有去相应的营业部应聘，而不是总部，你的想法很好，但你要知道营业部相对独立，同一券商各营业部之间都在竞争，营业部人员的待遇只和本营业部的业绩有关。所以不存在你说的这种情况。你所说的牌照应该是只有资格从事经纪业务的券商，大多数都可以。

另外从事证券业务不是都从经纪人做起，如果你学历够的话，可以应聘其他岗位。经纪人岗位并不是你想象的跳板。

你说的经纪人牌照现在证券公司自己都没太搞清楚这条新规定到底要怎么弄，而且异地券商营业部遭遇到所谓地方保护很严重。是的，联合证券是第一个拿到牌照的，目前有14家，上海地区有5家，我说的你没明白，如果你可以签到总部服务多家营业部（暂行办法没有明确规定不可以，但之前的草案是规定只能服务一家营业部）当然是最好，但正常情况是签约一家营业部。

我也在上海工作，一家上市券商的上海总部。

Ⅷ 方正证券员工型经纪人转正后是客户经理吗

建议咨询单位人事部，一般转正，是单位认为劳动者通过试用期，可以成为正式员工。

Ⅸ 跪求教，证券公司员工型经纪人与客户经理有什么区别

证券经纪人说好听叫经纪人，其实就是跑单拉业务的，工资最多2000，当然有你的提成。所谓销售经理，必须得有5年以上的从业经验，才考取证的，不可能当经理的。证券行业是需要实际操作经验的，如果你对这个行业感兴趣，有能力和口才，你可以去应聘，但要有足够的心理准备，因为跑业务不是件简单的事，很累，还要看顾客和领导的脸色，想操作交易，慢慢来吧。
任何事情必须从头来做，不可能一步登天的。
祝你成功。

Ⅹ 证券经纪人是干什么的，薪资待遇怎么样

股票雷神为您作答：
1、证券经纪人的书面解释：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。从业者要通过证券从业资格考试获得从业资格后才能从事证券经纪业务。
2、证券经纪人的通俗解释：其实就是证券公司和证券投资者的中介，帮投资者在证券公司开户，然后提取佣金分成。
3、证券经纪人通常是没有底薪的，深圳的券商对证券经纪人有不同的分类。以海通证券为例：分为资源型经纪人和紧密型经纪人
4、资源型经纪人也叫独立性经纪人，没有底薪，提成是手续费的40-50%，不用每天去上班打卡，自己发展客户；
5、紧密型经纪人是需要在银行驻点的，每个月会有2000-2500补助，提成一般20-30%左右，但是要求和银行作息时间相同，定期要到营业部开会，且每个月必须完成相应的开户数，如果完不成就要转换成资源型经纪人。