金融公司招商經理任職要求

『壹』 金融從事的崗位有哪些

金融專業可從事的崗位有

1.銀行業：包括國有商業銀行、股份制商業銀行、城市商業銀行和信用合作社以及外資金融機構的櫃台、客服、結算、財務、貸審等。

2.證券業：主要由證券交易所、證券公司、證券協會組成，工作有投資顧問、行政工作、證券經紀人等。

3.保險業：壽險經紀人、保險業務員、核保人員、理賠人員、保險代理人等。

4.基金業：基金研究人員、研究助理、基金助理、基金經理

5.信託業：信託經理、客戶經理、、銷售經理、資金監管、投資經理等。

6.資產管理業：高學歷的資產評估人員和資產經營管理人員。

(1)金融公司招商經理任職要求擴展閱讀

金融專業主要用計算機來實現數學模型，從而解決金融相關的問題。所以，金融專業不同於MBA和MSP，它主要是培養金融界的技術工作者，也稱作金融專業師。它的職位主要集中在投資銀行、對沖基金、商業銀行和金融機構。負責的主要工作根據職位也有很大區別，比較有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分別負責衍生品定價模型的建立和應用、模型驗證、模型研究、程序開發和風險管理。總體來說工作相對辛苦，收入比其他行業高很多。

金融專業在職研究生培養具備金融學方面的理論知識和業務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的專門人才。

參考資料:網路-金融專業

『貳』 招商人員應具備哪些素質

招商人員需要具備以下的素質:
第一，要有良好的政治素質和時代責任感、使命感。
第二，要有良好的政策水平和業務素質。招商引資工作是一門綜合的專業工作，招商工作涉及的行業領域很多，它不僅要求招商人員有一定的公關水平，更要求招商人員具有金融管理、投資、國際經貿、法律及相關行業的專業知識和良好的外語水平。
第三、卓越的成事能力。要能分析判斷出國內和國際市場經濟發展、資金供需和資金流向的未來趨勢，高瞻遠矚，准確地預測機遇；在市場中能夠從各種綜合信息和各種資源的配置當中創造機會，用謀略從各種契機當中找到結合點，未戰先算，制定出引資戰略；通過運作，最終取得引資謀略的預期效果，使某一引資項目從不可能成功變為可能成功。要不斷追求融資新目標，拓展新思路，開拓新領域。
第四、強烈的效益觀念。要千方百計地運用金融頭腦去思考招商項目。僅預測到機遇來臨還不夠，還要用嫻熟的融資技巧准確地把握融資變化的戰機，引入有效資本。堅持一切經營活動都要以恰當的投入取得最大的效益，以實現招商引資的綜合效益最大化。從某種意義上說，招商引資專家也是具有競爭性、戰略性的金融家。
第五、敏銳的信息意識。要有新聞眼，時刻注視國內外政治、經濟新動向和資金流向，善於在競爭中用敏銳的眼光捕捉最新信息，抓住關鍵機會。為此要注意收集、分析各方面信息，並及時向客商提供相關信息成果，以方便客商投資意向的形成；建立客商投資意向檔案，不斷跟進，把各項工作運作好，為客商提出建議。
第六、超凡的組織能力。必須具有開放的思維、協調關系的藝術和超凡的組織能力。能把招商活動的各個要素，各個環節，從縱橫交錯的相互關繫上有效合理地組織起來，建立強強聯合、戰略夥伴關系等都需要具備此種能力。招商引資專家也是社會關系活動家，協調、處理好各方面的關系和利益對引進大量外資至關重要。
第七、卓越的談判策略。在融資過程中，從招商意向達成到最終拍板簽約，每一步驟都要熟練運用談判策略、技巧和口才，爭取達到雙贏效果。
第八、誠信服務。招商引資過程中要為對方的利益和發展著想，要具備在最佳時機採取最佳手段表現最佳信譽的才能，信守簽訂的合同，形成信譽的良性循環鏈條，從而提高知名度，增加招商引資的成效。
第九、強烈的法制觀念。市場經濟就是法制經濟，要按照WTO的有關法律條款和規則引資，其引資融資的一切行為都要受到法律規范的約束。廉潔自律，不該做的事堅決不做。

『叄』 2017年招商銀行離岸金融中心風險經理崗社會招聘要求

崗位職責:負責制定離岸信貸規章制度，牽頭組織離岸資產業務的流程優化;組織實施離岸資產業務的風險調查及貸後管理;負責全行離岸信用風險授權管理;負責離岸資產客戶的信用風險評級管理以及集團客戶管理。

『肆』 招商經理職責是什麼

1. 完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業道德和敬業精神。

2. 領導、組織、協調招商工作。

3. 獨立進行業務談判和交涉，接收授權代表公司於客戶締結合同。

4. 具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。

5. 獨立規劃業務工作，及時分析市場動態，在招商活動中發現和處理問題。

『伍』 招商主管崗位個人簡歷怎麼寫

根據自己實際情況寫

『陸』 金融畢業想進到招商銀行上班，需要什麼呢

您好，中公教育為您服務。

一、銀行櫃員基本全是本科甚至是碩士，所以本科剛入行從櫃員轉風險管理還是有希望的。

二、從自身角度考慮，如果真的喜歡風險管理工作，那麼起碼應該具備一定的理論知識，通過銀行從業考試的風險管理、個人信貸、公司信貸三門是必須的。

三、業務方面即使是當櫃員也能涉及到一些信貸方面的知識，關鍵看自己平時工作怎麼去收集和整理。

四、有必要了解一下你所在銀行風險管理人員的構成，是一線客戶經理轉職的多?是應屆畢業生直接培養的多?是二線部門轉崗的多?還是他行跳槽的多?通過上述判斷來分析自己將來轉崗的可能性，以及所在銀行對風險管理人員的偏好。

五、我眼中的信審人員應該是講原則的，但不能死講原則，俗話說得好：文件是死的，人是活得。我所在銀行對信審人員最看重的是道德品質(你的一句話往往影響很多人的利益)。

六、雖然信審人員不需要向客戶經理那樣沖到一線和客戶打交道，但還是需要基本的人際溝通能力，這方面的能力對於新人來說一要靠經歷，經歷多了自然知道怎麼做人做事;二要多看書，看書是最經濟有效的提升方式。

詳細參照：參加銀行校園招聘考試 如何先提升自己

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