如何做好金融機構黨的工作

① 如何做好金融工作有效防範金融風險

防範化解金融風險，特別是防止發生系統性金融風險，是金融工作的根本性任務，也是金融工作的永恆主題。做好當前金融工作，必須著眼國家安全大局和經濟社會發展全局，把主動防範化解金融風險放在更重要的位置，准確研判形勢，全面綜合施策，確保我國金融安全高效穩健運行，為經濟社會持續健康發展創造有利條件。

防範化解金融風險，必須堅定必勝信心。我國有抵禦亞洲金融危機和國際金融危機沖擊的豐富經驗，經過多年發展，金融體系、金融市場、金融監管、金融法治和金融調控體系也日趨完善，銀行資本充足率、撥備覆蓋率高，財政赤字和負債率低，可動用的工具手段多，我們有足夠的智慧、能力和底氣築牢風險防線。要切實把維護金融安全作為治國理政的一件大事，發揮我國社會主義制度優勢和經濟基本面好的有利條件，堅持預防為先、標本兼治、穩妥有序、守住底線。我們要直面挑戰，主動作為，形成全國一盤棋的防控格局，有效防範化解金融風險，讓金融更好地為我國經濟行穩致遠保駕護航。

嚴加監管，嚴格執行，守住底線，讓金融市場正常運行。

② 淺談如何在新形勢下做好金融系統的共青團工作

一、加強自身建設，把建設好班子、培育好乾部作為共青團工作的保證，打好服務基礎，增強團組織的凝聚力
（一）加強思想幫教和轉化。
1.學政治理論，提升團青政治素養。
2.學道德品質，修煉團青道德情操。
3.學形勢任務，增強團青責任意識。
（二）加強人才隊伍建設。
（三）加強業務素質教育。
二、深化團組織凝聚力建設，夯實團組織生力軍和突擊隊的根基。
（一）以實實在在的主題實踐活動凝聚青年。
（二）以具有親和力的群體活動凝聚青年。
三、構建有效的獎懲機制和保障機制，加強和改進共青團的機制建設
四、找准工作定位，增強服務理念，建設服務型團組織，把團員青年所需作為共青團工作的選擇。
（一）強化服務意識。
（二）改進服務方式。
（三）提升服務能力。
五、立足長遠發展目標，把服務大局、服務發展作為共青團工作的責任，創新理念、機制和載體，延伸團的工作領域
（一）要在理念上創新，提升團的工作內涵。
（二）要在機制上創新，延伸團的工作領域。
（三）要在載體上創新，激活團的內在活力。
（四）要在方法上創新，增強團的工作效果。

③ 如何做好金融服務工作

隨著金融業抄競爭的日益激襲烈和客戶需求的多元化，優質服務已成為農村信用社贏得社會信譽的主要條件、爭取客戶的主要方式、對外競爭的主要手段、取得盈利的主要途徑我認為，在日常工作中營業人員應注意以下幾個方面：
一是服務紀律。每位營業人員應著裝整齊，佩戴好胸章，以飽滿的精神狀態做好為客戶服務。
二是服務態度。顧客走到櫃台前營業人員應站立接待，主動招呼，把「您好、歡迎光臨、請、謝謝、再見、走好」等禮貌用語常掛嘴邊，以拉近與顧客之間的距離，會給顧客一種親切之感，更帶有幾分人情味。
三是業務介紹。營業人員要根據不同客戶的需求，主動、熱情、耐心地介紹本機構開辦的金融業務品種，在向顧客介紹業務時語言簡單清楚，避免使用專業名詞，令客戶不易理解，講解時語氣要肯定、准確、突出業務的性質和特點。
四是服務准確。員工在辦理業務時，嫻熟、准確、高效的業務技能，不僅能增強顧客對信用社的信賴感，更重要地是能夠反映農村信用社員工隊伍的整體素質，增強信用社的社會知名度和社會地位。

④ 如何加強對金融機構服務工作總結

服務與管理的重要。沒有範文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。總結的注意事項： 1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。 2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式：1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。 3、落款 署名與日期。

⑤ 基層人民銀行如何做好金融監管工作

人民銀行縣級支行是中央銀行的基層單位,有關中央銀行金融管理的耍求、原則、內容和方式等.在人民銀行縣級支行的工作中都應當體現出來.改革開放以來,人民銀行作為金融管理的主管部門,通過建立金融法規和有關規章制度完善機構審批辦法、加強稽核檢查、糾正違章行為,整頓金融秩序等工作,並借鑒國外監管經驗,使我國金融監管工作已初步積累了一些經驗。隨著改革並放的深人,金融組織體系已發生很大的變化,國有專業銀行一統天下的局面」巳逐漸被打破.在新的歷史條件下,人民銀行基層支行如何做好金融監管工作,以保證轄區內金融機構安全有效地運行,是我們面臨的大課題,也是今後工作的主要內容。人民銀行分支行做為中央銀行的觸角,根據轄區內的實際情況,主要應當做好以下幾方面的工作。一、從重視申報機構變為重視全函機構法人檔寨的建立。人民銀行按照分級管理的許可權,基層行對金融機構設置基本上無終審許可權,但初審的任務不小。因此一般基層行在審批金融機構時,工作做的較細,把關也比較嚴.但是一旦審批下來便認為萬事大吉,日常監管工作相對乏力,重審批輕管理的問題比較突出.我認為對於金融機構的管理,除了在審批時要嚴格把關以......(本文共計3頁)

⑥ 作為金融機構的從業人員應該具備哪些職業

你的提問不完整，應為：作為金融機構的從業人員應該具備哪些職業素質？下面是答案：
一、加強學習，及時充電。辦公室人員首先要加強政治學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，學習金融方針、政策、法規，樹立正確的人生觀。經常看書學習是掌握知識、熟悉業務、提高理論水平、增強自身本領的重要手段和方法，是加強修養、陶冶情操的一個基本環節和重要途徑。辦公室工作面廣、事務雜而多，要求綜合知識廣博，業務能力過硬，所以要學習、學習、再學習，及時充電，增強學習的自覺性、主動性，時刻保持一種積極向上的求知慾望，努力養成求知的興趣、思考的習慣、鑽研的毅力；形成堅持學習、加強學習、改善學習的良好氛圍，力求達到學以立德、學以增智、學以致用的成效，真正做到研究新情況，解決新問題，總結新經驗，順應新形勢，實現新突破，與時俱進，貼緊領導、貼緊基層，鍛煉成為一職多任、一專多能的復合型辦公室人才，更好地肩負起銀行辦公室工作的繁重任務。

二、提高業務能力，工作不斷創新。辦公室人員要適應新形勢、新環境、新業務，當好領導的助手和參謀，就應不斷地提高工作能力和業務水平。一是要經常學習辦公室的業務工作，如文件的起草、發放、管理等，一定要達到精通、熟練和得心應手。近幾年農業銀行總行、省行和二級分行每年都召開辦公室工作和宣傳工作會議就非常好，對辦公室的一切工作進行了規范，使與會者學到了很多業務知識。建議上級行經常舉辦培訓班，提高辦公室人員的業務素質。二是要有爭創一流的奮斗目標和工作要求，要下決心做出一流成績。首先要把工作標準定好。工作標準是否客觀合理、是否積極向上，也是考察辦公室人員是否有爭創一流的信心和勇氣的重要標志。三是要勇於創新。對辦公室工作而言，創新體現在日常事務工作要有預見性，要有政治敏感性，要有判

斷事物發展趨勢的洞察力，要有較強的協助領導搞好決策的能力，要深入到基層搞好調查研究，了解新情況、掌握新資料，做到胸有全局。對某一件事的處理，如何開局，如何收局，有哪些措施保證，要做到心中有數，使各項工作不斷創新。四是要學會統攬全局，善於抓「牛鼻子」，抓關鍵事情，只有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，其他問題才能迎而解。在辦公室工作當中，面對復雜問題，就應考慮如何運用科學的有效方法妥善處理，而這種方法的運用又是基於對事物的宏觀把握和客觀世界的認知程度，那種只顧忙忙碌碌，不善於用人，不善於調動一切積極性的做法，都是辦公室主任素質不強的表現。五是要善於集思廣益，提高決策能力。在一個辦公室，不在於主任有多少點子，而在於大家出了多少點子，然後根據大家的意見選取科學的、有價值的東西進行綜合分析，形成實施方案，這就是決策民主化、科學化。為此，就要求我們必須有分析事物、選擇最佳方案的眼光和能力。同時還要在內部形成集思廣益、知無不言、言無不盡的良好氛圍，要是大家都不發言、都不出點子，作為領導就很難做出科學決策。所以要充分聽取各方面的意見，協助領導搞好科學決策。六是搞好協調工作。辦公室處於機關上下、部門左右的中心樞紐，很多事情要進行協調，即使在辦公室內部也存在著分工與崗位之間的協調，這些都是無法迴避的，這就看我們如何把握問題，如何協調關系，如何化解矛盾，做到求同存異，換位思考，心往一處想，勁往一處使，齊心協力把工作做好。

三、維護大局，搞好團結。團結是大局，團結出效益。在工作中辦公室與其他部門之間難免有一些不一致的地方，只要不是原則問題，就要有容人之心，容人之量。能不能團結，維護不維護團結，是辦公室主任的素質問題。要真正搞好團結，一要加強溝通，經常交流、談心，隨時互通情況，這樣既可以達到相互了解，消除誤會，還可以加深感情，於人於己都有利，沒有溝通，就沒有團結。二要處理好與領導的關系，維護領導的權威，堅持民主集中制和首長負責制。要得到領導的信任，關鍵是工作表現，只要處處為領導排擾解難，工作做出成績，部門有了成績，才能真正得到領導認可，只有這樣，工作起來才順手。三是處理好正、副職之間的關系，做到優勢互補。在工作中，副職要到位不越位，補位不缺位，而正職則要充分相信副職，大膽放手、放權，關鍵時刻要具備推功攬過、敢於承擔風險責任的品質。四是學會忍讓。所謂忍讓，不是在原則問題上忍讓，而是講方法、講藝術、講雙贏，忍一時風平浪靜，讓一步海闊天空，達到互相讓步，才能接近工作目標，把辦公室的工作做好。

四、誠實做人，干好工作。干好工作的前提是做人，怎樣做人？一是為人要誠實，要做老實人，辦老實事，表裡如一，人前背後一樣，這樣才會有感召力，為共好事創造良好的氛圍。二是為人要善良，與人為善是一個人綜合素質的體現。在工作上、生活中每個人都難免有這樣那樣的缺點和不足，善意的批評和提醒能得到別人的理解和尊重，而揪住不放，則會造成關系緊張，不利於工作開展。三是要搞互湖四海，不搞小集團。搞小集團是缺乏大志和風格的表現，不僅傷人，也會自傷，對工作害處很大。所以要光明正大，光明磊落，坦盪做事，坦誠待人。四是要胸懷大度，容事容人。胸懷寬廣，容人之短，取人之長，既提高了自己傲，也為別人創造了自由發揮的空間。五是要謙虛謹慎。個人的智慧、力量畢竟有限，要學會集眾人之長，防止居功自，孤芳自賞。社會之大，不知道的事情太多，看不明白的事情還有，因此要虛心向上下、左右學習，時刻保持一種平常心態，積累各種知識經驗，為搞好辦公室工作打下良好基礎。

⑦ 新形勢下如何做好銀行業的思想政治工作的思考

關鍵詞：銀行業；思想政治工作 一、銀行業思想政治工作面臨的時代挑戰 1、不斷增強的經濟發展的不確定性，不僅可能會對較快的增長有所保持，還可能會有二次探底的出現。這和2009年相比會有很大的不同。實際上，當時因為國內外經濟形勢都有著很大的困難去面臨，所以，政策是需要經濟來進行刺激的，保證增長與復甦，是各國政府所面臨的唯一一個選擇。但是在經濟回升比較好的勢頭下，各國政府都開始對退出政策進行考慮，這個時候的經濟到底是在過熱的前端，還是會有二次探底需要面臨，幾乎在一線之間，這也對銀行的經營管理和資產質量帶來了很大的挑戰。 2、宏觀調控和監管要求的動態變化，對於銀行來說肯定不會是一個小的挑戰。如果說2009年的貨幣政策和監管目標的方向都是很明確的，2010年的各項政策對多重目標的兼顧是很有可能的。是不是要對存款准備金率進一步進行調整，什麼時候加息，要有多大的力度，其不確定性都是很大的，這就要求銀行審時度勢，隨時動態地把政策導向作為依據，對經營策略進行調整。 3、在新的經濟形勢下，不管是整個經濟還是銀行的資產質量，都會有一些新的不確定因素會面臨，這些因素可能會成為銀行不得不面臨的新豐縣，要充分的估計這些風險。 4、此外，經濟發展結構的變化，也對銀行在經營中有所要求，把信貸的投向和結果進行調整和把握。 二、銀行業思想政治工作開展中存在的問題 1、思想認識不到位，對思想政治工作在銀行改革發展中的作用缺乏認識 思想政治工作作為一種高層次的管理手段，其在銀行業可持續發展的作用毋庸置疑，它不僅塑造銀行從業人員的人生觀、價值觀和世界觀，而且規范銀行業的行為准則，形成從業人員共同認可並自覺遵循的行為規范。但是目前來看，行業內普遍存在忽略思想政治工作的重要性，對工作的開展和建設基本上是局限在表層，開展起來態度不積極，導致各項活動得不到扎實有效開展。對思想政治工作這種具有全局性、戰略性的問題，缺乏一種常抓不懈，缺乏必要的人力投入，導致銀行業的可持續發展動力後勁不足。 2、措施乏力，銀行業思想政治工作缺乏特色 作為銀行業工作的重要組成部分，思想政治教育在圍繞行業發展大局構建和諧金融企業服務，培養從業人員的責任感、主人翁意識和幫助員工認識社會發展方向等方面都發揮了重要作用。但是由於缺乏有力的措施，未能結合銀行業的發展遠景、使命、戰略以及運行體制、從業人員行為等各個方面，形成一整套完善的工作機制，以致思想教育工作流於形式，停留在形式上，缺乏行業特點和本單位、本地區的創意，在口號上、形式上做文章，陷入形式化和膚淺化的誤區。 3、銀行業思想政治工作傳統有餘、創新不足，從而對工作缺乏支持 當前，銀行業思想政治工作中更重要的是發展和創新。由於銀行業的特殊性，業務操作性強，核算手段高科技化、資金風險大，及其容易發生經濟犯罪；片面追求業績的增長，思想政治工作處於較為不發達、不成熟的初步階段。特別是各地方性商業銀行思想政治工作較為零碎，總體來看，存在""重業務、輕思想""、""重業績、輕教育""的現象，造成剛性不足、柔性由余。思想政治工作缺乏時代性、全局性與行業特色，落後於業務的發展。 1、創新觀念，對思想政治工作的適應性進行加強 越是深化改革，越是擴大開放，越是發展社會主義市場經濟，越要重視和加強思想政治工作。只有重視和加強思想政治工作，思想政治工作才能有新的活力，才能有更強的適應性，才能更好地服務大局。一是樹立不可或缺的觀念。二是樹立系統治理的觀念。 2、創新內容，對思想政治工作的針對性進行增強 思想政治工作主要是做人的工作。因此，必須根據市場經濟條件下航道面臨的多樣性、多元化的格局，針對單位幹部職工思想不斷變化的新情況，融入思想政治工作新的內涵。 3、創新方法，對思想政治工作的靈活性進行掌握 思想政治工作的方法沒有固定的條條框框，應因時、因事、因人而施，從六個方面創新方法：①從注重營造輿論聲勢變為注重追求實際效果。②從注重命令執行轉變為注重自主參與。③從注重說教轉變為注重情理滲透，寓思想政治工作於豐富多彩、生動活潑的群眾、文化娛樂活動之中。④充分利用現代傳播媒介，不斷擴大和豐富工作手段；高度重視互聯網的作用，認真研究網路傳媒的特點，進一步增強網上宣傳的主動性、針對性和時效性。⑤借鑒和運用社會學、心理學和行為學等學科的最新研究成果，拓展思想政治工作的生存空間和發展空間。⑥銜接思想政治工作與內部管理 ，把管人、管事、管思想結合起來。 4、創新機制，對思想政治工作的效益性進行提高 創新機制，就是正確認識和處理新形勢下思想政治工作與其他各項工作的相互關系，使其運作方式科學化、規范化。一是創新領導機制。建立和完善在黨委（組）的統一領導下，政工部門和各級領導幹部「一崗雙責」的機制，實現齊抓共管、良性互動的一體化管理機制，並把思想政治工作納入單位發展的總體規劃，納入黨委（組）工作的議事日程。二是創新協調機制。1.張磊.淺談新形勢下銀行思想政治工作的開展[J].商品與質量2011，（06）.

⑧ 淺談如何做好黨支部工作

同抓互促，抓黨建，強隊伍，促監管，取得顯著成效。具體表現為「三抓」、「三強」、「三結合」三個三的工作模式。

「三抓」。一是抓基礎。由於機構改革，機關由省垂直管理劃歸地方政府直接管理，黨總支原歸屬經貿黨委，改革後，無論從業務還是日常工作都與經貿黨委無任何聯系，因此，特請示黨總支部委員會隸屬機關工委直接領導，黨組織關系的理順更有利於黨建工作的開展。二是抓制度。堅持每季度召開一次黨建工作例會，專題研究部署黨建工作，並建立了黨建工作聯系點制度，總支書記和副書記分別包聯2個黨支部,幫助指導工作。年初，結合工作實際，修訂完善了黨建目標管理責任制,黨組與支部、支部與黨員層層簽訂目標責任書，落實責任，接受監督，與食品葯品監管工作一起，同部署、同檢查、同考核。三是抓示範。建立示範點制度，明確總支書記、副書記黨建工作聯系點責任，要求每年到聯系點開展工作不得少於3次，努力把聯系點建成示範點，以點上經驗推動面上工作。通過「三抓」努力推動機關黨建從封閉思維向開放思維轉變，從被動適應向主動創新轉變，增強了機關黨建工作的針對性和有效性。

「三強」。一是強化領導。黨組書記、局長每年都親自研究部署黨建工作，不定期研究黨建工作中出現新情況、新問題，保證了黨建工作有序開展。二是強化責任。建立和落實黨組抓黨建工作責任制，明確黨組對黨建工作負總責，書記是第一責任人，分管領導是具體責任人，領導班子其他成員依據分工，抓好職責范圍內的黨建工作，形成了黨組作決策、黨支部抓落實的工作格局。三是強化督查。加大各支部責任抓落實的督查力度，將黨建責任制落實情況列入重要內容，組織專項督查，既看責任制的落實，又要看黨建是否推動工作進展，避免了就黨建抓黨建情況的出現。

「三結合」。一是堅持把黨建工作與機關作風結合起來，組織幹部認真學習，深入調研，准確查擺，著力解決學習、思想、工作、作風方面存在的突出問題，並提出解決問題的具體辦法。二是堅持把黨建工作與創建「學習型」機關結合起來。根據不同時期、不同階段，制定了政治學習和業務學習計劃，首先落實學習教育責任。建立了由人教科和黨辦共同參與的黨員學習培訓制度，切實加強黨員經常性教育。其次是創新教育方式。採取長期計劃與短期安排相結合、集中教育與分散自學相結合、請進來與走出去相結合、理論學習與能力建設相結合的辦法，通過領導上黨課、幹部談心得、專家作報告和舉辦知識講座、開展讀書活動等多種方式，有計劃地開展學習教育活動。再次，突出黨性教育、能力教育。組織黨員積極參與扶貧解困活動，落實幹部崗位能力培訓。三是堅持把黨建工作與業務工作結合起來。將黨建工作貫穿於日常監管來推動業務不斷向前發展。