金融機構軍民融合發展情況表

❶ 簡述軍民融合發展

1、經濟建設和國防建設的統籌推進，必須借力軍民融合。

在傳統格局下，軍地各種單項力量看似很強大，但通常卻因缺乏有效融合，很難提升綜合對抗能力。只有推動軍民深度融合，實現軍民兩大體系需求統合、資源聚合、能力融合，才能將各種相互關聯的軍民力量和資源集成為軍民一體、活力倍增的國家總體對抗博弈能力。

在此背景下，統籌推進現代化經濟體系和國防體系建設，成為構建一體化國家戰略體系和能力的內在要求。推動軍民深度融合，將助力兩大建設規劃統籌、發展同步、資源配置均衡、要素有效互動、政策制度兼容、組織實施統一。

2、軍民科技的協同創新，必須借重軍民融合。

創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系和國防體系的戰略支撐。縱觀世界創新型國家發展，從國家戰略層面建立軍民一體的國家創新體系和能力是普遍做法。目前，我國科技創新處於從量的積累向質的飛躍、點的突破向系統能力提升的關鍵階段。

大幅提升國家創新力，必須打破軍民分割，實現軍民深度融合，充分挖掘和激活軍民協同創新的巨大潛力。從這個意義上講，構建一體化的國家戰略體系和能力，是一場國家科技創新能力再生的革命。要贏得這場革命，必須深入實施軍民融合發展戰略。

3、國家發展實力向國家博弈對抗能力的轉化，必須藉助軍民融合。

信息化時代戰爭的對抗形態，不只是軍事體系之間的對抗，而集中表現為以國家整體實力為基礎的體系對抗。

從軍事體系對抗到以國家整體實力為基礎的體系對抗，深刻反映了由機械化戰爭到信息化戰爭對抗形態的變化，也對國防體系建設發展方式提出了全新要求。實施軍民融合發展戰略，既是適應這種對抗形態變化的必然選擇，又是實現國家發展實力向國家博弈對抗能力轉化的必由之路。

由此可見，構建一體化國家戰略體系和能力，其核心要義是軍民一體化，成敗關鍵在於軍民能深度融合。開創新時代軍民融合深度發展新局面，為實現中國夢強軍夢提供強大動力和戰略支撐，要在以下方面著力。

4、加強戰略引領。

構建一體化國家戰略體系和能力，必須增強戰略意識，軍地雙方各部門、各行業，必須超越自身利益束縛，勠力同心，加快推動國防和軍隊發展戰略與經濟社會發展戰略的有機對接。

在經濟社會發展規劃和國防軍隊建設規劃制定中，要軍民合力制定出務實管用的一體化國家發展戰略規劃，並在這一規劃引領下，把軍民融合深度發展落到實處，確保民族復興偉大夢想行穩致遠。

5、加強改革創新。

構建一體化國家戰略體系和能力，關鍵在體制機制改革創新。加強改革創新，就是要求加快推進保障一體化國家戰略體系和能力形成的體制機制重構重塑。

體制機制的改革創新，要有壯士斷腕的決心和意志，更要有敢闖敢試敢擔當的決心和勇氣，要通過廣泛的調研和改革試點，廣泛徵求軍地各方的意見建議，力爭達成推進改革的共識，形成推進改革的合力，使改革蹄疾步穩向前邁進。

同時要加強一體化國家戰略體系和能力重構重塑模式創新。廣泛借鑒國際有益經驗，針對我國實際，結合不同行業人才、資金、技術、產品等方面的特點，在探索試驗中力爭找到最佳方式和途徑。

6、加強軍地協同。

構建一體化國家戰略體系和能力，歸根結底要靠軍地雙方協同推進。必須以軍民深度融合為導向，建立健全助推一體化國家戰略體系和能力形成的軍地協同機制。

比如，從軍民融合年度規劃、五年規劃的制定，到軍民融合相關重大項目的落地生根，再到軍民融合政策法規的制定與實施、軍民融合信息平台的搭建等，都要建立健全軍地雙方協同合作推進機制。

建立軍地協同機制，重點是以中央軍民融合發展委員會的成立為契機，盡快把軍地各級與中央軍民融合發展委員會相對接的機構建立起來。軍地各級主要領導要負總責，各機構要有專人負責相關事項的對接，一級接一級，壓茬推進，確保政令暢通。

❷ 軍民融合基金前景怎麼樣

綿陽科技城作為中國的軍民融合科技創新示範基地，在9月時舉行了第四屆中國錦綿陽科博會，在科博會上簽訂了達有702個項目，金融達1082億元，而且簽約的項目主要是產業的投資、成果交易、交品采購等，在這個科博會的推動下，聚集了大量的軍民融合資源。

另外，現在集成電路產業基金作為軍民融合項目，也一直以抓緊實施。而且國華軍民融合產業發展基金在北京舉行了創立大會。這個基金的首期規模投入了302億元，而且項目儲備預計投資額已經達到了1000億元，在航天科技聯合各軍工集團以及中央企業的投資平台、大型金融機構共同發起設立的。

就在軍民融合基金成立之後，會馬上加快相關項目的落實，對軍工集團軍民融合發展、資產證券化、國際化起到了助推的力量。

經過對軍民融合基金前景分析來看，隨著不斷的改革突破和落實，以及加快對資產重組的進程，軍工股四季度將會表現出大好的時機，值得近期多加關注

❸ 我國目前軍民融合發展存在的問題

一是在國家層面，缺乏頂層規范軍民融合發展的法律。目前所出台的政策多以「意見」、「辦法」等為主，缺乏法律效力，權威性、綜合性不夠。
二是在法規層面，缺乏系統的銜接協調。
三是在政策層面，部分政策存在責權利不清晰，如軍民協同創新知識產權相關政策；部分政策存在不公平、操作性和適用性不強等問題，如軍品免稅、軍工固定資產投資相關政策；部分政策更新滯後，如軍民通用標准、國防科技成果解密相關政策，這些問題直接影響了軍民融合的深度和廣度。
四是我國現行的科技管理體制存在軍民分割、多頭管理的現象，軍民協同創新具體由哪個機構來統籌協調尚無定論。
五是軍、民口科技主管部門之間自謀其政得多，傾向在自己系統內布臵科研任務、分配科研經費，造成大量科研資源浪費。
六是缺乏軍用技術向民用領域轉移的激勵機制和考核監督機制。軍技民用主要是自發行為，尚未成為軍工單位的法定職責，技術轉移的外在約束和內在動力不足，目前仍以內部轉化為主。
七是民用技術向國防轉移的關鍵環節缺乏系統有效的支持。