『壹』 團幹部如何做好團建工作
我們每個人都有青年這一歷程，而共青團正是以這樣一個群眾為基礎的，同時又是以這個特殊群體為工作對象的，在黨領導下的先進青年的群眾組織，而團幹部又是完成這一時代重託和歷史使命的執行者。 一、理解領導的意圖和取得領導的支持做好團的工作。 一是要取得上級團委領導的支持，多與上級團委請示、匯報所站工作情況，讓團委及時了解團支部的情況，並得到上級團委的支持。二是要取得單位領導，支部書記的支持；主要是多請示、勤匯報、多溝通，讓黨組織及時了解團支部的情況，得到黨支部的支持。三是要取得行政領導和各部門的支持，團是所站的基層組織，與所站各部門之間存在緊密的聯系，行政領導和各部門的支持，會使團的工作更加順暢。 二、圍繞中心工作，做好團的工作 一是所站以費收為主業，在搞好文明服務，切實保障車輛通行效率下，支部要發揮團員青年積極向上的工作態度，加強收費工作的規范化管理，推動收費工作穩步前進。二是圍繞創新服務觀念，提高服務質量，培育高素質費收隊伍，大力開展「青年崗位能手」、「崗位大練兵」、「團員示範崗」等活動，促進收費工作。以活動促工作，以團結促和諧，開拓創新，銳意進取、扎實工作、爭創佳績。 三、「三個結合」使團的工作有聲有色 （一）加強自身學習與引導青年進步相結合 一是團幹部加強自身學習，努力掌握各項技能和業務本領，努力把握自己、鍛煉自己、提高自己，引導全體團員青年共同進步二是嚴格執行「三會一課」制度，組織團員青年進行政治學習。三是積極組織團員青年參加黨組織每月的政治學習、先進性教育活動和黨建方面的活動。四是開設「青年園地」為團員青年創造一個交流的天地。五是鼓勵、引導團員青年進一步提高自身素質，發揮自身的特長，為所站建設貢獻一份力量。 （二）支部工作與服務團員青年相結合 一是每月組織安全學習教育，積極發揮青年安全監督員的作用。二是全心全意服務青年，召開青年座談會，及時了解青年團員在工作、生活等方面的看法、建議，並認真分析，幫助他們排憂解難，溝通思想，理順情緒。 （三）創建活動與支部工作相結合。一是圍繞所站工作，大力開展「和諧所站、和諧班組、和諧支部」等活動，使所站各項工作不斷提高。二是深入實施青年志願者行動。以「志願服務和諧行動」為主題，成立所站「青年志願者服務隊」通過組織志願者參與愛心幫扶、志願服務等活動，全面活躍團的各項工作。三是努力推進青年文化活動。針對團員青年的需求和發展特點，突出群眾性、參與性和互動性，每月開展特色的文體活動，豐富了團員青年的文化生活。
『貳』 圍繞職工運動會為契機怎樣做好團建工作
青年是所站中最積極、最有生氣的力量，青年的開放、創新、先鋒和蓬勃決定著一個行業和單位的生機與活力。我們每個人都有青年這一歷程，而共青團正是以這樣一個群眾為基礎的，同時又是以這個特殊群體為工作對象的，在黨領導下的先進青年的群眾組織，而團幹部又是完成這一時代重託和歷史使命的執行者。
團幹部如何做好團的工作，歸納起來有以下幾點：
一、理解領導的意圖和取得領導的支持做好團的工作。
一是要取得上級團委領導的支持，多與上級團委請示、匯報所站工作情況，讓團委及時了解團支部的情況，並得到上級團委的支持。二是要取得單位領導，支部書記的支持；主要是多請示、勤匯報、多溝通，讓黨組織及時了解團支部的情況，得到黨支部的支持。三是要取得行政領導和各部門的支持，團是所站的基層組織，與所站各部門之間存在緊密的聯系，行政領導和各部門的支持，會使團的工作更加順暢。
二、圍繞中心工作，做好團的工作
一是所站以費收為主業，在搞好文明服務，切實保障車輛通行效率下，支部要發揮團員青年積極向上的工作態度，加強收費工作的規范化管理，推動收費工作穩步前進。二是圍繞創新服務觀念，提高服務質量，培育高素質費收隊伍，大力開展「青年崗位能手」、「崗位大練兵」、「團員示範崗」等活動，促進收費工作。以活動促工作，以團結促和諧，開拓創新，銳意進取、扎實工作、爭創佳績。
三、「三個結合」使團的工作有聲有色
（一）加強自身學習與引導青年進步相結合
一是團幹部加強自身學習，努力掌握各項技能和業務本領，努力把握自己、鍛煉自己、提高自己，引導全體團員青年共同進步二是嚴格執行「三會一課」制度，組織團員青年進行政治學習。三是積極組織團員青年參加黨組織每月的政治學習、先進性教育活動和黨建方面的活動。四是開設「青年園地」為團員青年創造一個交流的天地。五是鼓勵、引導團員青年進一步提高自身素質，發揮自身的特長，為所站建設貢獻一份力量。
（二）支部工作與服務團員青年相結合
一是每月組織安全學習教育，積極發揮青年安全監督員的作用。二是全心全意服務青年，召開青年座談會，及時了解青年團員在工作、生活等方面的看法、建議，並認真分析，幫助他們排憂解難，溝通思想，理順情緒。
（三）創建活動與支部工作相結合。一是圍繞所站工作，大力開展「和諧所站、和諧班組、和諧支部」等活動，使所站各項工作不斷提高。二是深入實施青年志願者行動。以「志願服務和諧行動」為主題，成立所站「青年志願者服務隊」通過組織志願者參與愛心幫扶、志願服務等活動，全面活躍團的各項工作。三是努力推進青年文化活動。針對團員青年的需求和發展特點，突出群眾性、參與性和互動性，每月開展特色的文體活動，豐富了團員青年的文化生活。
『叄』 青安崗員個人競選發言材料
朋友,希望我可以幫到你,呵呵..... 健全機制 強化管理
全面開展好青年安全生產示範崗活動五七○四廠是隸屬於中國航空工業第一集團公司的大型軍工企業，現有職工5000餘人，35歲以下青工2160多人，工廠團委下設基層團委1個，團總支2個，團支部24個。
自開展青年安全生產示範崗活動以來，五七○四廠團委把質量工作與安全工作緊密結合，突出軍工企業特點，堅持「抓機制、抓管理、抓活動」的工作方針，強化工作力度，全面推動創建青年安全生產示範崗活動向經常化、制度化、規范化和科學化軌道發展。
一、抓機制，保證創建活動規范運行
活動開展之初，我們依託和發揮共青團組織的優勢，積極與各級黨政領導部門溝通，完善了創建青年安全生產示範崗活動的機制建設。一是建立了領導機制，創建青年安全生產示範崗活動形成了系統化的工作格局。由廠黨委副書記、質量副廠長牽頭，廠團委聯合質管、人教等部門，成立了創建青年安全生產示範崗活動組織委員會，制定了《青年安全生產示範崗管理辦法》。規定領導小組對活動定期進行檢查，定期召開協調會，對青年安全生產示範崗活動統一部署、統一考核、統一表彰。各基層團組織也成立了相應的活動領導小組，對活動進行不定期檢查考核，切實加強了活動的領導。二是納入了企業管理行為，創建活動逐步成為了企業質量管理工作的一部分。各相關部門和基層單位對創建活動給予了高度重視。工廠將青年安全生產示範崗創建活動納入到了企業質量管理體系和工廠經濟責任制中，並設立專項資金用於活動的表彰獎勵。各基層單位也將創建活動作為青年質量安全管理的一項重要內容。普遍做到了「三個納入」，即將創建活動納入到單位的總體工作中；將創建重點納入到行業的階段性工作安排；將青年安全生產示範崗表彰獎勵納入到單位獎勵政策規程。三是建立聯動機制，創建活動逐漸形成協調運作、整體推進的工作態勢。各基層團組織根據下發的《青年安全生產示範崗考核細則》制定了相應的本單位考核標准，並通過閉路電視、廣播、板報等積極宣傳創建活動，營造了良好的活動氛圍。
二、抓管理，確保青年安全生產示範崗的先進性
青年安全生產示範崗重在建設，關鍵在管理。我們將青年安全生產示範崗分為三個檔次，即第一示範崗、第二示範崗和第三示範崗。根據級別不同，給予不同的待遇。（一等負責人每月50元，二等30元，三等20元）為避免創建時表現優秀，創建後滑坡現象，廠團委成立了廠級、車間級兩級青年安全生產示範崗管理檔案，要求各創建單位必須有相應的申報材料、考核成績等原始記錄，進一步強化了青年安全生產示範崗的科學管理體系。同時，我們還要求車間每周進行考核，廠領導小組每月定期檢查，每季評比，並把團委電話設為監督舉報電話（3507448）。通過這種規范、動態的管理行為，加強了企業青年安全生產示範崗的監督管理，保證了全廠青年安全生產示範崗的先進性、示範性和導向性，促進了創建青年安全生產示範崗活動在基層的健康發展。工廠各級團組織按照創建標准，通過隨機檢查、抽查、基層單位考核打分等形式對青年安全生產示範崗考核評比，發現好的典型和經驗，及時宣傳表揚，發現有不合格或不符實的，廠團委給予警告，限期整改，季度分數仍不達標的，取消其稱號和待遇，流動到其他崗位。在企業處於經濟狀態不景氣的情況下，這些激勵政策的制定和落實在廣大青年職工中產生了很大影響，使青工對創建活更加重視，進一步深化了將青年安全生產示範崗活動。
三、抓活動，擴大創建活動在企業中的影響力
在創建活動中，我們把將青年安全生產示範崗作為企業共青團組織在企業生產經營中發揮作用的一項名牌工程，牢牢抓在手上，不斷拓寬活動層面，擴大在企業中的影響力。由於我廠是軍工修理企業，質量是軍工企業的生命，講求的是「軍工企業，質量第一」，所以，我們把青年安全生產示範崗活動的重點放在了抓好青工的第一手產品質量上。在創建活動中，我們主要抓了以下幾個方面內容：一是開展好青工質量安全教育活動。活動中，我們要求參加創建活動的基層團組織每月至少利用三會一課時間舉辦一次質量安全教育活動，參賽崗位要有不定期對崗位上的青工質量安全教育紀錄和檢查排除質量安全隱患紀錄。並要求各參賽崗位制定本崗位的質量安全理念和質量安全注意事項，將其上牆。有專門板報用於通報本工段或班組的質量安全情況。二是開展質量連鎖承諾活動。在參賽崗位上，我們採取質量連鎖承諾制度，各道工序為產品填寫質量承諾服務卡，下工序為上工序檢查，上工序為下工序負責。各團支部和各參賽崗定期對青工的連鎖承諾制度執行情況進行檢查。三是開展青工質量安全百分達標活動。活動中，我們針對質量安全考核內容，採取青工全員參與，每月打分、每季排名評比，並將名次在各單位張榜公布，前三名獎勵，後三名罰款的方法，把青年職工的第一手產品質量與軍品質量風險獎金掛鉤，有效促進青工整體質量安全意識的提高。四是選樹階段性質量安全典型，為青工樹立質量安全工作的榜樣。每年「五四」和年底，我們都將評選出工廠青年質量安全明星和青年質量安全明星崗，對其進行表彰獎勵。並在廣播、閉路電視中開辟風采專欄，對其事跡進行宣傳，在青工中營造學先進、比先進的良好氛圍。五是開展流動青年安全生產示範崗掛牌活動。為調動各崗位的積極性，促進青年安全生產示範崗的先進性，我廠在青年安全生產示範崗的創建掛牌活動中，把青年安全生產示範崗作為青年質量安全工作的一面旗幟，採取了流動掛牌制度。各單位根據活動領導小組下發的《活動檢查考核實施意見》，制定了各崗位詳細的《創建青年安全生產示範崗活動考核細則》。各基層活動領導小組按照各崗位考核細則每周檢查，每月打分，並將成績上報廠級活動領導小組。廠活動領導小組按照每季度總分數將青年安全生產示範崗流動牌掛給前三名崗位。通過這種流動掛牌制度，極大調動了青工參與活動比超先進的積極性，也促進了青年質量安全工作的進一步深入開展，樹立了共青團組織的良好形象。
下一步，我們將根據團市委的統一部署，不斷拓展活動內容，擴大活動規模，加強監督管理，更好地發揮青年安全生產示範崗在企業建設發展中的積極作用。
一、全面抓好青年的質量安全技能培訓。在開展經常性質量安全知識培訓的基礎上，將創建青年安全生產示範崗活動與「青工崗位練兵」、「青工導師帶徒」活動緊密結合。今年8月份是我廠「青工技能提高月」，將大范圍的開展青工技術培訓和崗位大練兵活動。活動中，我們將把青年的質量安全技能培訓作為一項重要內容。同時， 「青工導師帶徒活動」一直是我廠開展較好的一項名牌工程，今年下半年，在第四屆活動中，我們將把質量安全知識作為師徒教學的重要部分。
二、通過創建青年安全生產示範崗活動，樹立青年質量安全工作的旗幟。下一步我們將由流動青年安全生產示範崗制度改為固定示範崗和流動示範崗並行。下半年，我們將召開「青年安全生產示範崗授牌大會」，將年度活動開展較好、在質量安全工作上有代表性、能夠起到旗幟作用的青年集體，授予「青年安全生產示範崗」獎牌。但依舊堅持寧缺毋濫原則，對其他崗位依舊採取流動示範崗制度。提高青年安全生產示範崗在青工中的可學性可比性。
『肆』 如何搞好班團幹部隊伍建設
我們每個人都有青年這一歷程，而共青團正是以這樣一個群眾為基礎的，同時又是以這個特殊群體為工作對象的，在黨領導下的先進青年的群眾組織，而團幹部又是完成這一時代重託和歷史使命的執行者。
一、理解領導的意圖和取得領導的支持做好團的工作。
一是要取得上級團委領導的支持，多與上級團委請示、匯報所站工作情況，讓團委及時了解團支部的情況，並得到上級團委的支持。二是要取得單位領導，支部書記的支持；主要是多請示、勤匯報、多溝通，讓黨組織及時了解團支部的情況，得到黨支部的支持。三是要取得行政領導和各部門的支持，團是所站的基層組織，與所站各部門之間存在緊密的聯系，行政領導和各部門的支持，會使團的工作更加順暢。
二、圍繞中心工作，做好團的工作
一是所站以費收為主業，在搞好文明服務，切實保障車輛通行效率下，支部要發揮團員青年積極向上的工作態度，加強收費工作的規范化管理，推動收費工作穩步前進。二是圍繞創新服務觀念，提高服務質量，培育高素質費收隊伍，大力開展「青年崗位能手」、「崗位大練兵」、「團員示範崗」等活動，促進收費工作。以活動促工作，以團結促和諧，開拓創新，銳意進取、扎實工作、爭創佳績。
三、「三個結合」使團的工作有聲有色
（一）加強自身學習與引導青年進步相結合
一是團幹部加強自身學習，努力掌握各項技能和業務本領，努力把握自己、鍛煉自己、提高自己，引導全體團員青年共同進步二是嚴格執行「三會一課」制度，組織團員青年進行政治學習。三是積極組織團員青年參加黨組織每月的政治學習、先進性教育活動和黨建方面的活動。四是開設「青年園地」為團員青年創造一個交流的天地。五是鼓勵、引導團員青年進一步提高自身素質，發揮自身的特長，為所站建設貢獻一份力量。
（二）支部工作與服務團員青年相結合
一是每月組織安全學習教育，積極發揮青年安全監督員的作用。二是全心全意服務青年，召開青年座談會，及時了解青年團員在工作、生活等方面的看法、建議，並認真分析，幫助他們排憂解難，溝通思想，理順情緒。
（三）創建活動與支部工作相結合。一是圍繞所站工作，大力開展「和諧所站、和諧班組、和諧支部」等活動，使所站各項工作不斷提高。二是深入實施青年志願者行動。以「志願服務和諧行動」為主題，成立所站「青年志願者服務隊」通過組織志願者參與愛心幫扶、志願服務等活動，全面活躍團的各項工作。三是努力推進青年文化活動。針對團員青年的需求和發展特點，突出群眾性、參與性和互動性，每月開展特色的文體活動，豐富了團員青年的文化生活。
『伍』 受眾為青少年的企業類型，特別是在校高中生。
隨著金融業不斷發展創新，金融產品日益豐富，提升大眾金融素質和金融安全意識是保持金融市場有效性、維護金融穩定的重要保障，也是銀行業健康有序發展不可或缺的重要組成部分。開展公眾教育，加強金融消費者保護，有利於促進銀行業健康有序發展與社會和諧穩定。
2007年12月，銀監會發布《關於加強銀行業金融機構社會責任的意見》。2008年12月，中國銀行業協會發布《中國銀行業金融機構企業社會責任指引》。華夏銀行也制定了相應制度，將社會責任嵌入業務政策和工作流程。經過近年發展，華夏銀行已成為在國內外有影響的現代金融企業，根據自身實際履行社會責任，推動與各利益相關者的互動與平衡，促進銀行的可持續發展，已成為全行的共識。
一、履行社會責任需要構建具有自身特色的社會責任體系
1、樹立商業銀行的社會責任理念。對於上市銀行而言，不僅其財務指標、經營業績受到投資者關注，其企業文化、企業形象和企業行為也置於公眾監督之下。因此，必須樹立社會責任理念。
2、積極採納國際社會責任准則，制定明確的社會責任規劃。在商業銀行社會責任與可持續發展方面最著名的國際社會責任准則是「赤道原則」。這一原則是根據世界銀行和國際金融公司有關環保指導方針確立的一套與項目融資有關的行業指導原則，接受這一原則的銀行承諾貸款只投向能滿足環境保護要求的發展項目。
3、將履行社會責任嵌入到銀行發展戰略和業務流程再造中。
4、逐步形成自身履行社會責任的專注領域。
二、積極履行社會責任，走有自身特色的可持續發展之路
1、堅持以客戶為中心，塑造誠信銀行。一是服從服務於國家宏觀調控和產業結構調整政策，維護國家宏觀經濟和社會穩定；二是切實加強合規管理，加強案件防範；三是接受監管機構的監督檢查，積極履行反洗錢義務，反不正當競爭和反商業賄賂；四是堅持以客戶為中心，切實維護客戶合法權益，充分提示金融產品和服務的風險，重視金融教育責任；五是加強信息披露管理，增強經營透明度，保護本行、股東、債權人及其他利益相關者的合法權益；六是加強黨風廉政建設，構築反腐倡廉懲防體系。
2、堅持貫徹國家產業和環保政策，塑造綠色銀行。綠色銀行的內涵在於銀行嚴格執行國家產業結構調整政策，支持環保和循環經濟發展，關注「赤道原則」發展變化，實行「堅持信貸環保合規、建設綠色信貸銀行」的長期經營發展戰略。多年來，華夏銀行一貫堅持對環境保護型、能源節約型企業提供有力金融支持。與世界銀行合作，確定世行為2008年度中國節能融資2億美元，並配套價值1億美元的人民幣自有貸款用於中國節能減排。制定授信審批政策時明確把環保指標達標作為對授信准入和審批的重要依據，要求貸款項目必須符合國家環保政策要求，嚴把准入關，防止信貸資金投入存在環保問題的企業，堅持「環保一票否決制」。
3、堅持追求卓越，塑造精品銀行、人文銀行。精品銀行的內涵是銀行始終堅持以客戶為中心，通過在產品服務、業務開拓、風險管理等方面的改革，切實提高產品質量和服務水平，樹立誠信、穩健、親和、卓越的精品形象；人文銀行的內涵在於銀行通過培育有責任的企業文化，建立完善的激勵約束機制，促進銀行事業全面發展。華夏銀行的快速發展受到公眾和業界的認同。在2010年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產規模排名第122名；在2010中國企業500強中排名第342名、中國服務業企業500強第109名、中國企業效益200佳第77名。2008年，華夏銀行被中國社科院金融研究所等機構評為「年度最佳成長性銀行」。在中國中小企業協會「第四屆中國中小企業節」優秀服務商大會上，榮獲「2010年優秀中小企業服務機構」、「2010年優秀中小企業服務產品」、「2010年優秀中小企業服務明星」。在首屆國際企業文化高端論壇暨國際企業文化最新學術成果中國發布會上，被授予「中國企業文化建設50強」。
4、堅持回報社會，塑造愛心銀行。愛心銀行的內涵在於銀行關注國計民生，熱心參與公共福利事業。汶川地震後，華夏銀行捐款2413萬元；台風「莫拉克」侵襲台灣，向台灣災區捐款400萬元；玉樹抗震救災，捐款1200萬元；援助新疆建設，捐款800萬元。近年來，石家莊分行向壩上貧困地區捐款45萬元。今年6月，與省婦聯、省婦女兒童活動中心共同舉辦「愛心華夏、希望河北」家庭教育大型公益巡講。
華夏銀行致力打造企業的道德DNA，將企業社會責任看做一種機會，而非危機控制手段或公關手段。公眾教育是銀行的社會責任之一，作為一家全國性股份制商業銀行，華夏銀行將努力做出表率並取得成果，不斷提高公眾識別和防範風險的能力，提供安全、高效、優質的金融服務，讓客戶享受「和諧金融、美好生活」。
『陸』 與金融有關的青年文明號口號
爭做金融青年先鋒 勇創文明服務團隊
創文明先鋒服務窗口 做青年金融服務明星