1. 掌眾金融怎麼樣有了解的沒
老牌子的互聯網金融公司，專做理財和借款的，應該還不錯
2. 深圳掌眾智能科技股份有限公司怎麼樣
簡介： 上海申石軟體有限公司成立於2006年1月17日,系由許青與曹小娟出資設立。 2012年10月10日,上海申石軟體有限公司整體變更為股份有限公司,並更名為"上海申石軟體科技股份有限公司"。 2016年8月,公司名稱由「上海申石軟體科技股份有限公司」變更為「上海掌縱文化傳媒股份有限公司」。 2017年7月,公司名稱由「上海掌縱文化傳媒股份有限公司」變更為「深圳掌眾智能科技股份有限公司」
法定代表人：袁春
成立時間：2006-01-17
注冊資本：14345.6831萬人民幣
工商注冊號：310115000933491
企業類型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：深圳市南山區粵海街道科技路1號桑達科技大廈14樓南A
3. 掌眾金融現在說是跟商家合作了，就是消費者想買東西又沒錢可以從掌上金融上貸款直接給商家然後支付一定的
是的，這個是真的
4. 北京掌眾科技有限公司怎麼樣
簡介：北京掌眾科技有限公司（以下簡稱"掌眾科技"）成立於2008年，是一家專注於提供互聯網信息服務技術開發、軟體開發和解決方案的專業服務商。公司具有一支開發經驗豐富和極具創新意識的高素質技術團隊，通過自主研發及與外部引進、合作積累了移動支付收單所需的開發、設計、生產、後台運營維護等環節的技術力量，從而建立了完整的移動支付服務體系。亮刷是掌眾科技敏銳把握收單市場的發展趨勢、貼近商戶需求推出的適用於中、小商戶收單的新款移動支付產品。亮刷的注冊商戶廣泛分布於餐飲、電子、服裝、美容、保險、推銷、化妝品等行業，在刷卡消費盛行的時代，大力促進了商戶的生意發展。亮刷系列移動支付產品輕便易於攜帶，外觀時尚新穎。產品內置智能晶元的安全存儲和加密功能已經過多個國家權威檢測機構的認證，功能強大、穩定的後台交易監控功能7*24h實時監測平台上的交易，全方面確保商戶、消費者的資金交易安全性。掌眾科技秉承專業執著，勇於創新，精益求精的經營理念，重視用戶體驗和產品細節的完善，力爭為商家、用戶提供一流的服務和技術領先的產品，助力中小商戶。
法定代表人：張敬華
成立時間：2008-06-26
注冊資本：155.8667萬人民幣
工商注冊號：110108011140526
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市海淀區中關村奧北科技園領智中心南樓3層301
5. 深圳市掌眾信息技術有限公司怎麼樣
簡介：深圳市掌眾信息技術有限公司是國內領先的移動營銷解決方案提供商。我們致力成為領先的手機廣告媒體和發布運營商。專業為廣告主提供精準、高效、互動的廣告投放並為數以萬計的手機程序開發者提供贏利解決方案，是中國領先的一站式全自動廣告發布平台。業務涵蓋主流WAP網路和優質客戶端（軟體、游戲、視頻），支持多種廣告形式（文字鏈、圖片廣告，插頁全屏廣告，內容相關廣告，手機視頻等），能為廣告主提供更為精準、靈活的廣告投放方式，而多樣的廣告展示讓手機廣告變得更加生動有趣，引人注意。整合手機網路、應用程序和電子商務的卓越手機廣告發布平台，為眾多優秀品牌執行了數百的成功營銷活動，積累了豐富的精準營銷經驗。
法定代表人：石磊
成立時間：2010-09-02
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：440301104914079
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：深圳市南山區科技路1號桑達科技大廈14樓南A
6. 北京掌眾金融信息服務有限公司的貸款上徵信嗎
北京掌上金融信息服務有限公司有沒有電話
7. 深圳掌眾互聯網金融服務有限公司怎麼樣
深圳掌眾互聯網金融服務有限公司是2015-09-24在廣東省深圳市注冊成立的有限責任公司，注冊地址位於深圳市福田區福田街道福山社區彩田路2010號中深花園A座2905-8。
深圳掌眾互聯網金融服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440300358226629C，企業法人賴武青，目前企業處於開業狀態。
深圳掌眾互聯網金融服務有限公司的經營范圍是：依託互聯網等技術手段
8. 掌眾金融試用期離職
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位無過錯，勞動者提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位應當依法支付勞動者合法工資，不得單方面剋扣。
勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動合同法》
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
9. 微信上的掌眾金融是不是騙人的
應該不是！旗下兩個品牌，閃電理財和閃電借款，可以做理財也可借錢。