『壹』 銀行春招與秋招的區別
與銀行秋招相比，銀行的春招具有以下特點：
①招聘人數崗位限制
銀行春招屬於銀行秋招的補招，招聘的崗位都是秋招沒有招錄滿的職位。所以從總體上來看，崗位的數量會少一些，而且職位的可供選擇性也會少一些，春招並不是在所有地方都會招聘，有部分地區是不會有招聘計劃的。
②節奏快
因為銀行春招考試時間距離應屆生畢業時間較短。所以整體招聘流程會簡化，時間會短一些，流程也會適當根據情況進行精簡。從發布公告，網申，筆試，面試，各個環節中間的時間都會被壓縮，網申，筆試結果出來都非常快，基本上從開始到結束都會在一個月內結束。所以，同學們必須提前做好准備，不能等到出了結果再復習。
③考試的內容「放水」
銀行的秋季招聘筆試的內容較多、難度較大，而春季招聘的筆試內容相比秋招有所縮減，有的時候還會出現與秋招相類似的題目。這樣對於准備春招的同學從備考的角度來說，是相對有利的。
但是，春招里所考查的內容依然是比較繁雜的，需要提前去准備。例如銀行常考的經濟學、金融學、財會與英語等，春招都是會去考查的，所以想要在銀行春季招聘中取得較好的成績，一定要注意平時的積累，認真備考。
『貳』 中國工商銀行春招的難度會不會加大呀
縱觀歷年考情來看，工商銀行筆試科目不會有太大變動，相比較而言春招比秋招招聘的崗位、人數會有所減少，但從考試科目及考試難度來看並不會有太大的浮動，並且秋招出現的題目在春招也會有概率出現，已經復習過一遍的同學把握住自身的節奏即可。
『叄』 銀行校園招聘成功率怎麼樣
競爭激烈，網申高淘汰率
銀行網申的淘汰率真的高到可怕！
中國銀行去年共計劃招聘4470人，報名人數高達20萬，通過審核的只有9.1萬，僅僅網申環節就淘汰了20萬人！
建設銀行不到6000個名額有將近20萬人報名，僅僅簡歷網申這第一步就淘汰了超過12萬人。
筆試高難
中國銀行筆試時長長達205分鍾，英語部分100題、EPI約78題、綜合知識約80題，還有職業能力認知操作題和個性測試 。
各科目連續進行，中間不休息，分別限時，必須按順序完成，不能互相切換，也不得提前進入下一科目的考試。
『肆』 中國人民銀行和銀監會的職責有什麼區別
中國人民銀行在銀行界的地位一直是舉足輕重的。2018年3月21日，中國銀行保險監督管理委員會成立，即為現在的銀保監會。作為國務院直屬事業單位存在。
銀監會負責對全國銀行業金融機構實施監督管理，它的主要業務可以非為兩種：監管業務和非監管業務。簡單說，就是管銀行的。
通俗來講，銀監會的主要業務分為兩種，監管業務和非監管業務。
監管業務方面，設大型銀行部、政策銀行部、城市銀行部等分別對五大行、政策性銀行、城商行等進行監管，此外還有處置非法集資部級聯席會議辦公室（處非辦），對非法集資方面進行監管。
非監管業務方面，主要設有法規部，政策研究局，消保局，審慎規制局等部門，負責制定銀行業審慎監管規則等。
銀監會還掌握銀行業金融機構的准入權利，比如銀行董事高管的任職、銀行設立新的銀行網點等，都需要銀監會的審核批准。
中國人民銀行在國務院領導下制定和執行貨幣政策、維護金融穩定、提供金融服務的宏觀調控部門。簡單說，就是管錢的。舉個栗子，央行增降准備金利率，直接影響銀行的信貸等業務，信貸業務是銀行的重要收入。當然，央行不會亂用職能，一切都為了國家金融業的穩定發展。
銀行為什麼怕銀監會和央行？因為一個管打，一個管錢。
『伍』 中國建設銀行廣西分行的工資待遇怎麼樣高嗎
您好，中公教育為您服務。
中國建設銀行簡介：中國建設銀行股份有限公司是一家在中國市場處於領先地位的股份制商業銀行，為客戶提供全面的商業銀行產品與服務。主要經營領域包括公司銀行業務、個人銀行業務和資金業務，多種產品和服務(如基本建設貸款、住房按揭貸款和銀行卡業務等)在中國銀行業居於市場領先地位。
員工福利待遇點評：
一、客服員工點評
作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進去工作，不過要看在銀行里做什麼，像我們做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了一批。
工作壓力大，一方面要面對廣大客戶，挨客戶的罵幾乎是家常便飯，只能忍，不能還口，成了一些bt的人的發泄對象，心裡老委屈，真是啞巴吃黃連-有苦說不出。一方面還要面對公司內各個部門，客服工作得不到公司領導和其他部門人員的理解和關心，貌似在公司里，我們低人一等。
工作量大不說，工資普遍太低啦， 一般客戶服務人員工資都在1000-1500左右，現在物價上漲那麼多， 各個部門現在都在漲工資，為什麼客服就沒漲呢。
二、員工福利點評
建行是傳統的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數比較穩定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷。
企業會給員工制定工作服。由於銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右，除了用來吃飯，如果天氣好的話，可以結伴出去逛逛。
據我了解，應該沒有工作狂。如果提前告知要休假，一般都是批準的。現在的年休假不是國家統一規定的嘛，只要在這個范圍內，都是允許的，所以我們完全合理安排旅遊計劃。我自己就出去玩過幾次，當然包括雙休日的。
總結：建行據說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫「國寶一二五，分行營業部」 .就是指建行效益比較好的是國際業務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業部。新進建行的員工一口價工資5000,實際到手3850左右。
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『陸』 廣西農村信用合作社筆試考試培訓哪家機構比較全面
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『柒』 2020人行招聘筆試內容及難度怎麼樣
人行的筆試通過率基本可以介於商業銀行與公務員國考之間。我們以2019人行統招為例，2019人行統招報名人數近30萬，筆試入圍人數12萬左右，面試入圍人數在2萬人左右。所以我們簡單推算出是6:1左右，也就是在筆試環節，6個參加筆試的考生，其中有1個是可以入圍面試的，入圍率在17%左右。而我們平常所熟知的商業銀行入圍率會高一些，一般會在70%，入圍幾率會大一些；而在國家公務員招錄考試，按照30%的缺考率算的話，實際參加考試的大概93萬，進面人數大概是5.5萬，進面比在 17：1，入圍率在5-6%左右。
所以，綜上我們通過數據可以知道，人行招錄考試的筆試通過率還算是居中，既沒有商業銀行那麼好進，也沒有國考失敗率那麼高。所以，想要報考人行的小夥伴們既要重視，也不要有太大壓力，積極備考才是硬道理。