Ⅰ 中國平安綜合金融售後服務部工作好做嗎
中國平安目前沒有綜合金融售後服務部這個部門，所謂的綜合金融，是由中國平安人壽專保險有限公屬司及其旗下的子公司的保險代理人授權代辦產險及銀行業務。壽險人員只是代辦而已，收集的客戶資料都是交給產險或者銀行駐扎在壽險這邊的專員手上，實際業務也是由產險和銀行自己辦理，包括理賠。
比如你在壽險的綜合金融客戶經理這買的車險，客戶經理只是將你的資料轉交到產險專員手上，出具的車險保單還是產險的，出了事故還是找產險理賠。
現在所謂的綜合金融售後服務部門，基本上都是當地機構的區域拓展部門私自改稱的，屬於虛假宣傳，其目的就是為了招收新人方便（因為有人力考核）。
Ⅱ 中國平安金融售後服務都做什麼啊
你是指銷售經理那些么？還是只是單純的想了解一下金融售後？如果是後者，你可以直接打電話到平安金融那邊去問的說，相信那裡的人的回答會更全面些，畢竟每個金融企業的售後都不太一樣，有它自己的特色。不過，一般的金融售後都會包括一些客戶回訪（主要是問他們的工作人員態度怎樣，你對這些金融產品有什麼建議或看法之類的）、問卷調查、統計等，還會包括金融產品收益的情況匯報等。
Ⅲ 中國平安銀行綜合金融售後服務是什麼工作
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Ⅳ 中國平安綜合金融售後服務部是做什麼工作
一般都是中國平安人壽公司會以綜合金融售後服務部的名稱來招一回些工作人員，如果答我猜的沒錯，你應該在找工作。其實售後服務部的工作崗位有很多，例如客戶經理，經理助理、主任助理、人事部的，客戶專櫃。這些職位都是售後服務部需要的，當然每一個職位都有對應的工作，希望我的回答能夠幫到你。謝謝
Ⅳ 中國平安綜合金融售後服務部是做什麼工作的
保險公司的售後來服務主要包括續源期、理賠、保全業務三塊，都有相應的崗位進行負責，一般這些崗位招聘時會表明詳細的崗位名稱與職責，比如理賠崗、查勘員等。
不過在實際招聘之中很多個險業務團隊打著「售後服務」的旗號進行招聘，此類團隊一般是有公司下發的老客戶名單，主要業務拓展方式是約訪老客戶，或邀約老客戶進行產品說明會銷售，由於產說會的氣氛與老客戶本身對於公司的認可一般來說簽約率會比較高。當然不排除有些惡略的團隊以此忽悠人的。
另外一些是收展招聘中一般也會以「售後服務」的名義招聘。很多公司收展部門也有自己的業務團隊（與個險一樣是代理人制度，有些公司會簽訂勞動合同），收展收展，收指的就是收續期保費，展指的是對於續收客戶的再次展業，由於交納續期保費的都是老客戶，對公司於產品有一定的認可度，同時也有大量的客戶資源所以收展一般要比個險代理人好做的多。（一般而言需要收展員服務的保單已經是孤兒單，所以不會與個險業務發生沖突。孤兒單是指銷售該保單的業務員已經離職的保單）
Ⅵ 求助：中國平安金融集團售後服務部面試的事情
你知道保險公司為什麼不請自來，非要找你么？
因為他們拉來一個人，就能拿到一筆錢——增員獎，人頭費。
他們就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來提成。
真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：
筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）
-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、
營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、
儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
Ⅶ 中國平安綜合金融售後服務部怎麼樣
要上保險，
第一，要選擇公司。一個管理體制好、贏利能力好的公司才會給客戶更多的利益。就像我們找工作一樣，都想找大公司找，因為收入高，選擇保險公司也一樣。
第二，要選擇適合的產品。根據自己的經濟狀況，包括收入，負債，資產等，來選擇適合的產品（保醫療、意外、重疾、子女教育、理財、養老等）。
第三，要選擇一個敬業的代理人。他會不斷地進步，為你的未來提供最好服務，省去自己很多事情。
我是中國平安金融集團北京分公司的理財顧問，可以隨時找我，祝平安幸福！
中國目前有三大金融集團：光大、中信和平安。光大以銀行為主業，中信以證券為主業，平安以保險為主業。銀行、投資和保險是拉動中國經濟的三駕馬車。中國保險業只有三家上市公司：中國平安、中國人壽和中國太平洋。
中國平安獲得的榮譽頗多：
2009年11月，中國平安榮獲2009年最佳社會責任報告獎。「2009 年度最佳社會責任報告大獎」在北京揭曉，中國平安首度披露的2008企業社會責任報告，獲得獨立第三方的高度評價，並以分的最高得分名列所有A股企業榜首，成為本年度最佳社會責任報告。
2009年11月，中國企業社會責任藍皮書結果揭曉，中國平安以總分值64分名列中國100強企業社會責任發展指數第十名，位列保險業首位。
2009年11月，由中國企業社會責任同盟和上海交通大學中國企業發展研究院（簡稱「中責盟」和「中企院」）共同主辦的「和諧中國」頒獎典禮暨中國企業社會責任同盟三周年年會在滬舉行。中國平安憑借強勁的企業實力入選中國企業社會責任同盟上市公司可持續發展指數（又稱「中責盟50指數」），並在此基礎上榮膺「中國最具和諧競爭力上市公司」獎。
2009年9月，中國平安榮獲中國品牌價值冠軍。中國平安通過客戶首創的客戶服務節，萬里通、一帳通等創新的服務模式，為客戶提供增值服務。在2008年度的權威調查中，集團下屬平安壽險、平安產險的客戶滿意度均據行業首位。作為「中國企業社會責任同盟」的發起人之一，中國平安致力於承擔社會責任。在依法經營、納稅的過程中創造企業的陽光利潤；在社會中盡到道德責任與慈善責任，將企業的核心價值觀貫徹在教育公益、紅十字公益、災難救助等公益事業中。平安銳意進取的精神以及勇於承擔社會責任等一系列良好的公益形象在社會上得到了廣泛的認可。
2009年4月，《福布斯》2009年度「全球上市公司2000強」公布，中國平安憑借穩固的業務基礎、優秀的經營管理及綜合金融的優勢，第三度入圍，排名第141名，在91家上榜的中國內地企業中，排名第8,三度蟬聯非國有企業第一名。
2009年5月，英國《金融時報》公布其2009年度「全球500強」企業榜單（FT Global 500），中國平安榮幸再次入榜，名列全球第87位，較上年度躍升53位，在全球壽險行業排名第二。
2008年12月8日，國際著名財經雜志《歐洲貨幣》在倫敦公布了本年度亞洲最佳管理公司排名，繼2006年之後，中國平安再度榮獲亞洲最佳管理保險公司獎。
2008年12月5日,第二屆中華慈善大會在北京人民大會堂隆重召開，我國公益慈善事業最高級別的國家政府獎，2008年度「中華慈善獎」揭曉。中國平安榮膺最具愛心內資企業稱號，並成為排名最前的保險集團和非國有企業。
2008年10月30日,在國際知名財經刊物《財資》（「The Asset Magazine」）雜志組織的3A公司治理獎項年度評選中，中國平安蟬聯「中國最佳治理公司」獎。
2008年4月，由經濟觀察報社與北京大學管理案例研究中心主辦的第七屆「中國最受尊敬企業」評選結果揭曉。中國平安自獎項創設以來七度蟬聯「中國最受尊敬企業」榮譽。
2008年4月，國際著名金融雜志《歐洲貨幣》全球保險業調查結果出爐。作為此次上榜的唯一一家亞洲保險公司，中國平安憑借卓越的品牌聲譽、多元化的綜合金融產品及持續創新的服務，當選「中國最佳保險公司」和「最佳理賠及定價保險公司」。
Ⅷ 中國平安金融客戶售後服務
平安人壽的銷售渠道分為營銷和區拓，本次招聘你的就是區拓。區拓原本是從保費部分出的銷售模式，起初確實以收取客戶的續期保費為主的工作，同時銷售新的產品，目前已經和營銷沒什麼兩樣，本質工作就是銷售保險產品。保險法規定任何從事保險銷售的人都必要經過《保險代理人資格證書》培訓兩周，報名費60元。《金融資格證》？忽悠你呢！
Ⅸ 平安綜合金融售後服務部的主要工作內容是什麼
怎麼老是看到這個問題呢？
首先告訴你一下，中國平安目前沒有專綜合金融售後服務部這個屬部門，所謂的綜合金融，是由中國平安人壽保險有限公司及其旗下的子公司的保險代理人授權代辦產險及銀行業務。壽險人員只是代辦而已，收集的客戶資料都是交給產險或者銀行駐扎在壽險這邊的專員手上，實際業務也是由產險和銀行自己辦理，包括理賠。
比如你在壽險的綜合金融客戶經理這買的車險，客戶經理只是將你的資料轉交到產險專員手上，出具的車險保單還是產險的，出了事故還是找產險理賠。
現在所謂的綜合金融售後服務部門，基本上都是當地機構的區域拓展部門私自改稱的，屬於虛假宣傳，其目的就是為了招收新人方便（因為有人力考核）。