一張圖看懂金融機構

⑴ 一張圖看懂銀行從業資格考試科目難度級別，什麼科目

下面主要是說的是銀行從業資格初級考試的相關內容。

銀行從業資格初級考試科目為：《銀行業法律法規與綜合能力》和《銀行業專業實務》2個科目。其中，《銀行業專業實務》下設《風險管理》、《個人理財》、《公司信貸》、《個人貸款》、《銀行管理》5個專業類別，其中選擇一科即可。

考試形式：機考

考試題型：單選、多選、判斷題，沒有主觀問答題

⑵ 一張圖看懂公務員級別劃分，看看你是哪一級

一、確定公務員級別的根據

(一)公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別范圍(可能的最高級別與最低級別)，每一職務對應一定范圍的級別。

(二)公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也相應高。

(三)級別的晉升與德才表現、工作實績相聯系。根據本法第五章的規定，把公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。

二、職務與職級並行

公務員職務與級別的對應關系，是指公務員的職務對應一定的級別范圍，這種對應並非一一對應，同一個公務員職務可以對應多個級別，具體對應哪一個級別，要根據德才表現、工作實績和資歷來確定。2014年12月2日，中央全面深化改革領導小組第七次會議審議了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，指出要在職務之外開辟職級晉升通道，調動廣大基層公務員的積極性。

因此，公務員如果德才兼備，有工作實績，或者資歷有提高，即使公務員的職務沒有晉升，也可以晉升其級別。而由於級別與職務一樣是確定公務員工資和其他待遇的依據之一，這對於調動公務員的工作積極性、克服「官本位」的思想具有重要意義。

三、職務與級別的對應關系

2006年4月，《國家公務員職務與級別管理條例》頒布，將公務員級別由1993年《國家公務員暫行條例》規定的15級增加到現行的27級，並與綜合管理類的領導職務和非領導職務序列進行了對應。

正科滿15年享副處待遇

2015年，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》正式下發。根據《意見》，職級晉升具體條件為：

晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級

晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級

晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級

晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級

晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級

舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇……以此類推。職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。

⑶ 現在流行的「一張圖讓你看懂xx」系列是拿什麼軟體做的，素材哪裡找的

我搜了一下，這種圖的模板不是固定的。有的直接用美圖秀秀就可以加字的，最通用的當然PS無疑

⑷ 網上很流行的「一張圖看懂XXX」系列是用什麼軟體製作的呢

美圖秀秀。或者ps。

可以使用PS軟體處理，方法如下：

1、首先打開PS軟體，然後在PS打開需要處理的圖片。

⑸ 一張圖看懂什麼是P2P

⑹ 七張圖怎麼就看懂《資本論》

《資本論》確實是一部罕見的書……以致不能用通常的框架來約束它、描繪它，必須給其畫上「思維簡譜」。然則《資本論》的思維簡譜必須具有多面的藝術神韻，《資本論》的方法必須具備匯總的工作邏輯。大道至簡，以「中國人資格」書寫《資本論》；應網友之邀，以下依據《保衛資本論》摘出七張思維圖，希望能夠引導您不辭辛勞「一覽眾山」，以激發更多閱讀興致，並期以行動共同研究之。

《資本論》第一卷的思維導圖

【尾記】《資本論》導游是一次歷險記。詩雲：「敵事奇虛實；司命首因間。兵久衢地合；主客兩酩酊。盤錦雲霄路；泥濘讀書人。旌旗九門立； 一夜風雪緊。」馬克思主義歷險記終歸是勇者之盛宴、機會者之權衡、怯者之逃離！是為記。