金融機構貸後管理崗位

㈠ 貸後專員是干什麼的

崗位職責:
崗位職責：1、進行1-29天帳戶的貸後管理作業並達成績效指標；
2、進行30-59天帳戶的貸後管理作業並達成績效指標；
3、進行客戶聯系方式查找與相關還款談判；
4、完成臨時交付的其他績效提升工作。
崗位職責：
1、進行貸後管理作業並達成績效指標；
2、進行客戶提醒工作及逾期帳戶管理工作；
3、完成領導交付的其他績效提升工作。

㈡ 貸後信用管理崗工作怎麼樣，一般是怎麼做的。

崗位職責：負責貸款逾期賬戶管理，根據公司提供的客戶資料，通過電話，簡訊，郵件等方式提醒客戶按時還款，以免影響個人的徵信。

㈢ 商業銀行貸後管理的職業發展方向是怎樣的

首先，你要明白銀行為什麼要做貸後，如果你只是依樣畫葫蘆，沒有用心，那你只是一個工具，價值不大，別說轉崗，要是出點風險，估計連飯碗也難保。

其次，作為村鎮銀行的貸後，主要針對客群是什麼類型，不同類型的客群，貸後的要點是不一樣的。

第三，貸後和貸前一樣，你有大量的機會接觸客戶，是否能站在不同的立場或角色上來與客戶交流，是否具備獨特的歸納演繹方法來甄別客戶的風險。

第四，做貸後的崗位，並不能阻礙你去開拓客戶，也不能阻礙你學習貸中，如果你在貸後的崗位上具備了貸前和貸中的能力，那轉崗只是一個流程，否則就非常難。

㈣ 銀行貸後管理崗位和資產保全崗位是同一人嗎

先給大家鄭重聲明一點，應屆生進銀行不只是做櫃員。
下邊逐一給大家介紹下銀行的職位。
(一)銀行櫃員類：主要在營業網點從事櫃面服務工作，幫助客戶進行業務辦理。
(二)客戶營銷類： 從事各類銀行業務營銷，包括產品營銷、市場拓展、客戶關系維護、金融市場、國際業務等崗位工作，成為精通銀行業務的銷售精英。
(三)產品支持類：從事綜合管理、人力資源、文秘宣傳、工會、對外接待、庫房管理、設備管理等後勤及運營的工作。
(四)風險控制類：從事銀行授信審查審批、放款審查、貸後管理、審查、訴訟管理、資產保全等工作。
(五)信息科技類：負責銀行電子化建設的組織和管理，銀行信息科技發展規劃，信息工程建設與安全運行等。
主要涉及的專業有經濟、金融、統計、法學以及計算機、信息、製造、數學、物理、工程、市場營銷、財務管理、法學、能源類、製造類、物理學等理工類相關專業等。
以上內容僅供參考，具體以公告為准。

㈤ 貸後管理工作的崗位職責，有誰知道

協助人力資源部經理處理人事部的日常工作
負責提出機構設置方案和人員編制方案
負責提出並組織實施人力計劃與調配
編制崗位定編計劃，熟悉並掌握各崗位的基本用工情況，合理配備人員
負責在人事方面與政府有關部門的業務聯系
負責員工考核工作，審批浮動工資及獎懲金額
負責員工的安全監察
辦理員工招聘、招工手續和調動手續
負責填報勞動力報表、工資報表等勞動人事報表
負責員工的安全監察
組織、實施職稱評審、確認等一系列工作
辦理因公出國上報審批手續，如政審、護照、簽證等事宜
負責上報審批各職位人員任免資料
制定、修改、監督和執行勞動制度
調整員工打卡編號，製作、發放、管理員工的工作證和名牌
辦理外國人來華、邀請、就業、居住等手續
協助並完成人力資源部經理交辦的其他工作
根據經營狀況，提出工資保險計劃及年度調整意見
檢查並完成全店每月的考勤統計工作
審批各類假期，並制定各類假期的工資執行標准
按月匯總和發放加班費及其他各種津帖
負責員工養老、待業、醫療、生育、公傷等勞動保險的交納和退保工作。
辦理員工退休手續及離職手續
負責員工檔案的日常管理及其調轉手續
負責修訂並監督執行考勤制度
負責勞動合同的修訂、簽訂與鑒證
負責員工的政審、外調工作
負責編制工資體系、工資水平方案及工資調整方案，負責編制工資總額計劃及其具體實施
負責工資的日常變動、發放審核、浮動工資考核等
管理員工檔案工資
負責辦理員工離店工資結算、轉移事宜
協助並完成人力資源部經理交辦的其他工作

㈥ 有誰在平安普惠貸後管理部門待過，工作怎麼樣

普惠貸後最坑，如果想來問他們是i貸還是upl，不要被他們騙了，i貸的工資少的可憐，一般上班十四個小時，我就在深圳i貸，幹了半年打算走人了。這邊招人都是貸後經理或者我們在招的，人事是不管招人的。他們一般會在boss上瘋狂撒網，買流量，添加多個崗位（像管理培訓生、資產管理、風控管理之類的），一般想做管培生會跟你說只要你能力達到了就會往上升的之類的話，實際上招的都是做催員的。工資一般寫的很高，實際上做的差的扣稅後只有三千多，最高也才一萬二（最高的業績差不多得做到深圳第一並且全國前十）。休息的話是月調休四天，像今年二月份就只有一天，如果有事要請假的話，這個就會從調休假里扣掉，在這里就沒有請假一說。上班時間一般是八點上班，十二點半下班吃飯，一點半上班，下午的吃飯時間就不確定了，有時候六點，有時六點半，最近又改成七點了，也有時候不會讓你吃。一般要去聚餐，也是要加班到八九點的。這些組經理懟人也是看人欺負的，好說話的就一直罵，殺雞給猴看！

㈦ 典當行貸後管理的崗位職責

摸清借款人的資金用途,以及還款來源是否有保障,還有企業的經營狀況.

㈧ 銀行卡貸後管理專員是干什麼

貸後管理專員主要負責調查貸款公司和貸款個人的實力和潛力，向其提供貸款方面的政策咨詢，需具備出色的判斷力和敏銳的觀察力，良好的傾聽、親和力和溝通能力。

1、在貸款調查的實際業務操作中，變相降低或放寬了准入條件，為貸款的審查、發放和管理埋下了風險隱患；

2、在貸款審查方面，對存在的問題不能夠及時發現，對不符合條件的貸款申請不能夠及時進行處理，影響了審查作用的發揮；

3、在貸後管理方面，貸款發放後，不能及時發現預警信號或發現預警信號不預警、處置不及時、不得力等問題也不同程度地存在，致使貸後管理不深不細，在防範信貸風險方面的作用不夠明顯。

銀行信貸風險大部分不用信貸員自己承擔，但是要是出現信貸員聯合騙貸的問題會被追究刑事責任，會被判刑進監獄的。

(8)金融機構貸後管理崗位擴展閱讀

「強監管」要求銀行加強貸後管理

為督促指導商業銀行加強貸後管理，有效地防範信貸風險，2009年以來，銀監會相繼出台了 「三個辦法，一個指引」。明確要求銀行對其貸後管理給予充分的關注，且採取一系列針對性的貸後檢查措施來有效防範風險的出現。

然而，長期以來多數銀行重貸輕管或者只貸不管。2017年，銀監會連續開展「三三四」等一系列專項檢查，開啟了中國銀行業強監管時代。有一大批銀行被處罰、重罰的直接原因就是「在信貸業務中，未按規定開展貸後管理」。