金融公司資深經紀人

⑴ 做外匯經紀人，資深的。例如大公司企業金融界的經理人，是不是一定要考研究生，博士生，是不是要考一堆的

不一定，主要看能力的，但是從大公司擇人的角度來看，當然學歷越高越好，證書越多越好。但一定要記住，學歷證書只是敲門磚，自己能在這個流域要佔有一席之地，關鍵還是要看自己的能力。

⑵ 金融行業都有哪些職位

金融行業熱門職位主要有：預測分析與管理咨詢人員（負責各種市場數據的收集和分析，該崗位的重要性越來越明顯）、基金經理、證券經紀人和股票分析師。

一：預測分析與管理咨詢人員：負責各種市場數據的收集和分析，該崗位的重要性越來越明顯。

二：經濟預測分析與管理咨詢人員經濟預測分析人員的行業分布非常廣泛，但一般只有各個行業中的跨國公司、大中型企業和政府經濟決策部門、公共研究機構才會設置。

而管理咨詢人員主要是流向一些咨詢公司，比如IT咨詢、營銷咨詢、上市輔導等。

三：證券經紀人：證券經紀人的素質要求主要集中在兩個方面：一是扎實的金融學基金知識；二是基於對市場的長期觀察之後得出的投資經驗；由於證券投資是高風險、高收益的投資，作為證券經紀人必須通過對政權市場價格變動趨勢的研究，把握規律性，並結合影響證券價格的各種因素分析，逐步積累並具備相當的投資經驗和熟練的業務操作能力。

四：基金經理：隨著更多的基金項目和基金管理公司的產生，社會將需要眾多的基金管理 人才，基金經理就是這一行當中的高層次人才，其職責大致可分為：負責某項基金的籌措；負責基金的運作和管理；負責基金的上市和上市後的監控。目前這方面的人才十分緊缺，其職業的前景看好。

五：股票分析師，也是目前金融行業的熱門職位。股票分析師主要為股市投資者提供股市投資咨詢服務，以及舉辦有關的講座、報告會、分析會等，部分股票分析師在報刊上發表股評文章，以及通過電台、電視台等公眾媒 體提供股市投資服務。

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金融行業就業方向

無論是本科畢業，還是碩士畢業，金融學專業畢業生總體上的就業方向有經濟分析預測、對外貿易、市場營銷、管理等，如果能獲得一些資格認證，就業面會更廣，就業層次也更高端，待遇也更好，比如特許金融分析師、金融風險管理師（FRM)、特許財富管理師(CWM)、基金經理、精算師、證券經紀人、股票分析師等。

金融專業開始就越來越受國家的重視,特別是各個大的城市, 這個專業會有銀行,證券,期貨,外匯,保險,會計學,財政,及管理,營銷等方面的課程,用心學好 專業課對以後非常有用.,就算不從事本專業類工作,理財理念和金融,經濟方面的理解也會終生受益的。

金融學畢業有3個就業方向，銀行、保險和證券。銀行最穩定，福利好，但是難進。保險最好進，同時也是最累壓力最大的。

⑶ 金融經紀人銷售是干什麼的

金融經紀人銷來售的工作主要有：源
1、代理銷售各種證券產品；
2、參與代理買賣業務；
一般金融投資公司的話，金融經紀人主要是通過電話營銷的方式進行溝通啊，並且客戶資料一般公司都會提供的。
一般來說，經紀人是買賣雙方介紹交易以獲取傭金的中間商人。在委託方和合同他方訂立合同時充當訂約居間人，為委託方提供訂立合同的信息、機會、條件，或者在隱名交易中代表委託方與合同方簽定合同的經紀行為而獲取傭金的依法設立的經紀組織和個人。

⑷ 金融行業最有前途的經紀人是

都一樣 都是拉客戶

⑸ 金融投資經紀人這個工作好嗎

算正當職業，也是理財的一種 黃金投資，有客戶的前提先收入是很客觀的，但客戶很難找，現在黃金市場沒有股票那麼被大家接受，而它的投資相對要高很多。

⑹ 我是個資深股票經紀人，想請教大家一個問題！

股市反復震盪不好做啊，你可以去大鼎投資看看啊，他們在招全國區域代理商，返佣高，合作方式靈活，客戶在大鼎投資做，不但可以在股市下跌中賺錢，還可以同樣讓經紀人（代理商）拿到傭金。這才叫雙贏啊！

⑺ 金融行業的經紀人是做什麼的

簡單地說就是金融中介

⑻ 想做金融經紀人

如果金融不是你對口的行業,而你又沒打算往這方面發展的話,就一定是在浪費機會成本!

⑼ 資深證券經紀人請進

其實這問題也不用藏著掖著。我來順序回答你。
1、開戶獎50-100為多，光大證券曾經出現過250元/戶的高獎勵。傭金提成比例，各家券商差別很大10％-60％的都有，這要結合薪資構成模式。
當前主流薪資構成模式有兩種：（1）底薪＋提成，這種模式下，底薪一般不會超過2000，提成比例相對低一些；（2）底薪OR提成就是說，要麼拿底薪，要麼拿提成，二者不可兼得，這種模式下的提成比例就高一些。
2、客戶歸屬問題沒什麼可談的，只要你有從業資格，那麼你發展來的客戶就是屬於你的。
3、所謂被券商黑，問題的確可能存在，但大券商經營相對正規些，小券商花招多些。如果不想在耍心眼方面多費心思，就盡量找大券商吧。另外，入職時，仔細看一下考核標准和管理制度，如果考核標准過於苛刻，管理制度不盡人情，那麼就別在這里耽誤時間了，撤吧。因為這樣的考核和管理遲早要把你掃地出門，而你發展的客戶就留給了券商。
4、另外要跟你說的，是對想在這個行業里長期做下去的一點個人想法：
（1）其實各家券商或多或少地都在使用保險公司的營銷策略：發展銷售人員的人頭，銷售人員將身邊的親朋好友發展來開戶之後，如果沒法繼續開展新的客戶，考核與管理制度會將他們淘汰掉，於是沉澱下了客戶。
（2）如果你沒有足夠的決心和信心，就別來這行里耽誤時間了，證券經紀人職業淘汰率很高，10人進來，能有1人留下來算是不錯的了。而留下來的10人里，估計也只有1人做得很出色。
（3）提升自己的綜合素質與證券方面的專業水平，讓客戶對你這個經紀人產生依賴，而不是對你所在的公司產生依賴，這是你長期發展下去的核心競爭力。如果達到這樣的效果，券商就不是要黑你，而是要想方設法留住你了。

⑽ 如何選擇期貨公司的優秀經紀人

1. 如果你是新人，真的沒辦法判斷。
   

2. 所有期貨公司的客戶經理都是靠開戶來為生的。並且，法律明文規定，期貨從業人員是不能交易的，現在除了期貨公司資產管理部門。

3. 其他職位的人也可以開戶，但是，手續費可能貴一些，因為畢竟不是專職做銷售的。

4. 因為法律規定從業人員不能交易期貨，所以這個問題不存在。他要是交易很牛，就不做經紀人了，就該自己交易了。

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5. 回答你的補充內容：金融事業部有點扯淡。期貨本身就是對沖交易，最後少量進入交割環節。領導做了10年了，還在期貨公司做經紀業務，混的夠慘的。

6. 資產管理部，資產管理在期貨行業算是剛剛興起吧，以前期貨公司是禁止代客理財的，現在有一些公司符合政策要求，資產管理部門是可以代客理財的。若是真正的資管部門，我還是覺得扯淡，不務正業，不好好研究交易，卻來搶客戶經理的飯碗。X1.5是一般的水平。