中國金融電子比公司

❶ 請問「中國人民銀行金融電子化公司」是垃圾公司嗎 PS。不是中國金融電子化公司哦，那個是人民銀行下屬的

應該不是什麼正當公司，人民銀行對於各金融機構的計算機和軟體都沒有要求，只要能達到要求，所以中國人民銀行金融電子化公司，應該是打著幌子忽悠人的。

❷ 中國金融電子化公司怎麼樣啊

國企啊，中國人民銀行直屬單位。應該很不錯的。
中國金融電子化公司(China Financial Computerization Corp.)是經國務院批准、於1988年成立、在國內最先從事金融系統信息化建設的中國人民銀行直屬企業。秉承立足人行、服務金融、面向社會的宗旨，履行人民銀行軟體開發中心職責，堅持為金融信息化建設服務的使命，經過20多年的開拓建設，發展成為集軟體開發、
、項目集成、數據中心運營及災備外包、網路建設、信息安全、技術支持、科技培訓、標准化、科技交流與金融信息化宣傳等服務於一體，技術實力雄厚、信譽度高、管理規范、服務完備的國家金融信息化建設龍頭企業。

❸ 有考中國金融電子化公司的嗎

有，中國金融電子化公司，1990年03月07日成立，經營范圍包括組織開發、研製金融系統電子化項目並籌集和提供資金等，是一家不錯的企業。

❹ 中國金融化電子公司 怎麼樣到底是私企還是國企

屬於國有企業，但是經過了一系列的改制。
這個公司效益一般，遠遠不如人行其他的直屬企業，所以除了面向人行內部的一些開發以外，還展開了很多面向商業銀行的服務業務，說得好聽一點，就是人民銀行對外服務的窗口。其實歸根結底還是效益問題。公司保留著很多國企的風格，很多規章制度不夠人性化，公司員工上下班坐班車都要交200塊錢的費用。有的部門連出差補貼制度都因人而異。
這個公司我呆過一段時間，待遇一般，金融IT領域公司里屬於中等偏下的，畢竟他本身效益就不好，公司里甚至有1000/月的程序員，廉價勞動力偏多，至於工作內容看你的部門和項目了，有些需要出差，有些可能要加班。而且內部存在體制不同的問題，比如公司的領導層都是人民銀行的編制，底層的員工都是金電公司的編制，待遇差別很大！
希望我的回答能對你有幫助，如果滿意的話就把懸賞給我吧~

❺ 請問，中國金融電子化公司怎麼樣，待遇發展如何

1：季度獎金 2000以上
2：半年獎金 6K起
3：年終獎 根據級別 1。5W起吧
4：公積金等基數不高，但不是按最低走的，工作年限多，交的高
請參考

❻ 中國金融電子化公司 財務大概工資有多少是北京市宣武區新安南里甲一號。或者有人可以說說這個公司怎麼樣

3000元左右

❼ 中國金融電子化公司的公司優勢

中國人民銀行技術策略和金融行業技術標准制定的參與者。
建立具有國際先進水平的金融信息化服務「五個能力體系」：建立了以國際CMMI最高五級標准為基礎的軟體開發過程管理體系；基於CNAS（國家認可委）標准規范建立了國際化的測試質量保障體系；基本建立以ITIL、ISO2000為標准要求的IT服務管理體系；初步建立以ISO27000為標準的信息安全管理體系；初步形成以美國項目管理協會的PMBOK標准規范為要求的，符合人民銀行科技特點的項目管理知識體系。
系中國承擔全國性大型金融信息化項目最多的IT服務提供者。承擔中國人民銀行及金融系統重大信息化建設項目任務，開發建設了中國企業、個人徵信系統、國家貨幣金銀管理系統、財稅庫行橫向聯網系統、聯網核查公民身份信息系統、人民幣賬戶管理系統、金融統計監測系統、國庫會計數據集中核算系統、人民幣跨境支付信息管理系統等二十多個大型業務應用系統和管理信息系統，榮獲了多項銀行科技發展進步獎。
運維著多個國家金融領域核心系統的高新技術企業。擁有2萬多平方米的現代化大型軟體開發基地、上千平方米的國家A級數據機房，設立「人民銀行同城災備中心」和「中小金融機構災備外包服務中心」，建有人民銀行網路安全運維中心、面向銀行業的技術支持中心，並全面承擔著銀監會系統運維工作。
系國內信息化價值鏈最完備的綜合信息服務商。形成集軟體開發、數據備份、系統檢測、標准化、網路安全、集成運維等為一體的全方位、多渠道的高端IT服務平台。為200餘家金融機構提供了完備、快捷、優質、高效的信息化服務，服務領域遍及人民銀行、銀監會、政府部門、金融機構和財政稅務等各個領域，贏得了合作夥伴和客戶的高度贊譽。
主辦亞太地區規模最大、規格最高、在國內極具影響力的國際高端展覽平台：中國國際金融（銀行）技術暨設備展和中國國際金融服務展示展覽；
出版國家級金融科技主導期刊《金融電子化》。

❽ 中國金融電子化公司的發展歷程

1957年人民銀行核算工廠（即金電公司的前身）在北京成立，業務即從事全國手工聯行對帳工作。
1970年3月核算工廠遷至大三線四川省旺蒼縣。
1975年3月遷回北京。
1984年人民銀行銀發（84）63號文，核算工廠改為人民銀行電子計算中心。
1987年，伴隨著政府機構的改革，人民銀行決定成立企業化機構，以貸款的方式解決銀行電子化建設資金緊缺的問題。
1988年8月，經中央領導及有關部委批准，人民銀行銀發（1988）248號文決定成立中國金融電腦公司。公司系獨立經營、獨立核算、自負盈虧的正局級企業單位，主要任務是從事人民銀行電子化項目的規劃、建設、管理、協調工作。
1990年6月8日人民銀行銀辦發（1990）19號文批准中國金融電腦公司正式更名為中國金融電子化公司，原電子計算中心成建制並入金電公司。公司成立後，全國人民銀行系統電子化建設從無到有，迅速發展壯大，工作任務十分繁重，各項工作取得了顯著成績。
1991年後，總行決定把政府職能、業務系統運行、項目建設分開，成立了科技司。
1992年清算總中心從金電公司分離出去。金電公司主要承擔人民銀行電子化項目建設與實施、電子化資金管理及人行全國手工聯行對帳與監督工作。
1996年經總行黨組決定，銀「三定」辦（1996）3號文批復，金電公司改為事業單位。主要職責是，人民銀行電子化項目建設、軟體開發、技術培訓和金融標准化建設、金融展的組織等工作。
2005年12月，根據總行《關於中國印鈔造幣總公司 中國金幣總公司 中國金融電子化公司建立現代企業制度的總體方案》要求，金電公司開始實施建立現代企業制度改革，向現代企業轉變。

❾ 中國金融電子化公司的組織機構

建立一批在金融業有重要影響力的科技機構。承擔全國金融標准化技術委員會秘書處具體工作，成立了 人民銀行同城災備中心、中小金融機構災備外包服務中心、金融業國家檢測實驗室、信息安全注冊人員授權培訓中心等專業技術機構，正在組建金融信息化研究所、中國金融標准化推進聯盟、中國金融軟體發展聯盟、中國金融業數據中心發展聯盟以及北京市金融服務標准化委員會。
按照精簡、高效的原則，設置若干個內設部門，建立管理規范、運行出色、具有較強應變能力的現代企業組織體系，實行事業部性質的企業機構設置模式。