美國星信託金融公司

① 金融危機前，美國3大銀行，5大投行的強項

金融債券銀行都是他們的強項哈，這些都是資本世界的寡頭，他們是做很多業務哈，所以都是強項哈，以下是這些公司的網址：
華旗http://www.citibank.com.cn/homepage/cn/cn_homepage.htm（大中華地區的）
摩根大通http://www.jpmorgan.com/
boa，https://www.bankofamerica.com/
高盛集團官方網站: http://www2.goldmansachs.com/ 英文

高盛集團中國網站: http://www2.goldmansachs.com/hkchina/ 中文

摩根大通和摩根士丹利是控股和被控股的關系:組成紐約摩根擔保信託公司的J·P·摩根公司建於1860年，以J·皮爾龐特·摩根名字命名。創建之初，該公司只是一家個人經營的辦事處，專門買賣外匯。爾後業務不斷發展。1864年更名達布尼·摩根公司，1871年改稱德雷克塞爾·摩根公司，1895年改為J·P·摩根公司。該公司從早期開始，就同美國金融界發生的歷史事件有著密切關系。第一次世界大戰期間，該公司包攬美國對西歐的金融業務，大發其財。根據1933年銀行法，摩根公司改為商業銀行，把原來經營的投資銀行業務交付給摩根斯坦利。1940年以後，摩根公司由合夥公司改為股份有限公司，並開始經營信託業務。
美林：http://www.ml.com/index.asp?id=7695_15125_17454
其他的不清楚哈。

具體說下高盛，這幾年和中國政府合作密切，以下是簡介和發展歷程：高盛集團簡介
美國聯邦儲備委員會在2008年9月21日晚間宣布，已批准了高盛和摩根士丹利提出的轉為銀行控股公司的請求。而高盛和大摩的轉型，意味著「長久以來世人熟知的華爾街的終結」。[1]

2008年09月24日沃倫·巴菲特(Warren Buffett)旗下的Berkshire Hathaway宣布，計劃對高盛集團(Goldman Sachs Group Inc.)投資50億美元。[2]

高盛集團（Goldman Sachs），一家國際領先的投資銀行和證券公司，向全球提供廣泛的投資、咨詢和金融服務，擁有大量的多行業客戶，包括私營公司，金融企業，政府機構以及個人。

高盛集團成立於1869年，是全世界歷史最悠久及規模最大的投資銀行之一，總部設在紐約，並在東京、倫敦和香港設有分部，在23個國家擁有41個辦事處。其所有運作都建立於緊密一體的全球基礎上，由優秀的專家為客戶提供服務。高盛集團同時擁有豐富的地區市場知識和國際運作能力。隨著全球經濟的發展,公司亦持續不斷地發展變化以幫助客戶無論在世界何地都能敏銳地發現和抓住投資的機會
高盛公司的創立
高盛公司成立於1869年，在19世紀90年代到第一次世界大戰期間，投資銀行業務開始形成，但與商業銀行沒有區分。高盛公司在此階段最初從事商業票據交易，創業時只有一個辦公人員和一個兼職記賬員。創始人馬可斯·戈德門每天沿街打折收購商人們的本票，然後在某個約定日期里由原出售本票的商人按票面金額支付現金，其中差額便是馬可斯的收入。

股票包銷業務使高盛成為真正的投資銀行，公司從迅速膨脹到瀕臨倒閉

後來高盛增加貸款、外匯兌換及新興的股票包銷業務，規模雖小，卻是已具雛形。而股票包銷業務使高盛變成了真正的投資銀行。

在1929年，高盛公司還是一個很保守的家族企業，當時公司領袖威迪奧·凱琴斯想把高盛公司由單一的票據業務發展成一個全面的投資銀行。他做的第一步就是引入股票業務，成立了高盛股票交易公司，在他狂熱的推動下，高盛以每日成立一家信託投資公司的速度，進入並迅速擴張類似今天互助基金的業務，股票發行量短期膨脹1億美元。公司一度發展得非常快，股票由每股幾美元，快速漲到100多美元，最後漲到了200多美元。但是好景不長，1929年的全球金融危機，華爾街股市大崩盤，使得股價一落千丈，跌到一塊多錢，使公司損失了92%的原始投資，公司的聲譽也在華爾街一落千丈，成為華爾街的笑柄、錯誤的代名詞，公司瀕臨倒閉。這之後，繼任者西德尼·文伯格一直保持著保守、穩健的經營作風，用了整整30年，使遭受「金融危機」慘敗的高盛恢復了元氣。60年代，增加大宗股票交易更是帶來的新的增長。

反惡意收購業務使高盛真正成為投資銀行界的世界級「選手」。

70年代，高盛抓住一個大商機，從而在投資銀行界異軍突起。當時資本市場上興起「惡意收購」，惡意收購的出現使投資行業徹底打破了傳統的格局，催發了新的行業秩序。高盛率先打出「反收購顧問」的旗幟，幫助那些遭受惡意收購的公司請來友好競價者參與競價、抬高收購價格或採取反托拉斯訴訟，用以狙擊惡意收購者。高盛一下子成了遭受惡意收購者的天使。

1976年，在高盛的高級合夥人萊文去世後，公司管理委員會決定由文伯格和懷特黑特兩人共同作為高盛產業的繼承者。剛開始，華爾街的人們都懷疑這種兩人共掌大權的領導結構會引發公司內部的混亂，很快他們發現他們錯了，因為兩位新人配合默契，高盛也由此邁進了世界最頂尖級的投資銀行的行列。

文伯格和懷特黑特早就認為公司管理混亂，表現為責權界定不清晰，缺乏紀律約束，支出費用巨大。比如多年來，每天下午4：30，都會有一輛高級轎車專門負責接送合夥人。新領導人上任的第一把火就是貼出了一條簡明的公告：「歷史上遺留下來的慣例——4：30由轎車接送——將不再繼續，即日生效。」 自此以後，合夥人的等級特權將不復存在，費用支出也受到監控，每天下午4：30也不再是一天工作的終結，而是下午工作的中段時間。盡管起步緩慢，文伯格和懷特黑特公司在70年代和80年代初期所取得的成功在很大程度上應歸功於兼並和收購業務的發展。以前，一家公司如果有意向收購另一家公司，它很可能會盡量吸引或說服對方同意，絕不會公開地強行兼並。但到了70年代，一向文明規范的投資銀行業在突然間走到了盡頭，一些主要的美國公司和投資銀行拋棄了這個行業傳統。1974年7月投資銀行界信譽最好的摩根斯坦利首先參與了惡意收購活動。當時摩根斯坦利代表其加拿大客戶國際鎳鉻公司（INCO）參與了企圖惡意收購當時世界最大的電池製造商電儲電池公司（ESB）的行動。ESB在得知摩根斯坦利的敵對意圖後，打電話給當時掌管高盛公司兼並收購部的弗里曼德，請求幫忙。第二天上午9點，弗里曼德便坐在位於費城的ESB公司老闆的辦公室。

當他得知競購價格是每股20美元（比上一個交易日上漲9美元）時，建議ESB用「白衣騎士」（受惡意收購的公司請來友好的競價者參與競價，以抬高收購價格）的辦法對付INCO，或進行反托拉斯訴訟，在高盛公司和「白衣騎士」聯合飛機製造公司的協助下，INCO最終付出了41美元的高價，ESB 的股東們手中的股票則上漲了100％。從這件事開始，在一次又一次的收購與反收購斗爭中，首先是摩根斯坦利，然後是第一波士頓都充當了收購者的角色，而高盛公司則是反惡意收購的支柱。

INCO和ESB之間的斗爭給了高盛公司在這一方面成功的經驗。同時也是好運來臨的良好徵兆。人們認為高盛公司是具備實力的，呈上升狀態的和小型、中型公司以及進入《財富》500強的大公司並肩戰斗的企業。因為突然之間，美國各公司的首席執行官們對惡意並購恐懼到了極點，除了一些最大的公司，其他公司都覺得難以抵擋惡意並購，於是高盛成為了他們的合作夥伴。當然，剛開始的一段時間里，高盛經常要幾度登門拜訪，對方才願意接受高盛的服務。 1976年7月，阿茲克石油公司受到了敵對性攻擊，但是他們對高盛的服務絲毫不感興趣，他們請來了律師，並初步控制了事態。弗里德曼建議重新考慮一下自已的決定，並告訴對方高盛的工作小組正在前往機場的路上，幾個小時以後就可以和他們進行私下協商。弗里德曼後來說：「我們火速趕到機場，直飛達拉斯，但對方仍然不願會見我們，於是我們就在他們公司附近住了下來，然後進去告訴對方一些他們沒有考慮透徹的事情，但是得到的回答是『我們不需要你們的服務』。我們說：『明天我們還會回來』。以後我們每天到附近的商店買一些東西，讓他們知道我們堅持留下來等待消息。」最後阿茲合克公司認識到了問題的嚴重性，也感到了高盛公司的執著精神，同意高盛公司為其提供服務。

參與惡意並購使摩根斯坦利獲得了破紀錄的收入，但是高盛公司採取了與其截然不同的政策，拒絕為惡意收購者提供服務，相反，高盛會保護受害者。許多同行競爭對手認為高盛這一舉動是偽善行為，目的是引人注目以及籠絡人心，而高盛卻認為他們是公司對自己和客戶的長期利益負責。反惡意收購業務給高盛投資銀行部帶來的好處是難以估量的。在1966年並購部門的業務收入是60萬美元，到了1980年並購部門的收入已升至大約9000萬美元。1989年，並購部門的年收入是3.5億美元，僅僅8年之後，這一指標再度上升至10億美元。高盛由此真正成為投資銀行界的世界級「選手」。

高盛公司推陳出新，把「先起一步」與「率先模仿」作為自己的重要發展戰略。

1981年，高盛公司收購J·阿朗公司，進入外匯交易、咖啡交易、貴金屬交易的新領域，標志著高盛多元化開始，超越傳統的投資銀行代理、顧問范圍，有了固定收入。到1989年高盛公司7.5億美元的總利潤中，阿朗公司貢獻了30%。

90年代，高盛高層意識到只靠做代理人和咨詢顧問，公司不會持久繁榮。於是他們又開設資本投資業務，成立GS資本合作投資基金，依靠股權包銷、債券包銷或公司自身基金，進行5年至7年的長期投資，然後出售獲利。高盛在1994年投資13.5億美元換取一家從事服裝業的拉夫·勞倫公司28%的股份，並自派總裁。三年後，出售其中6%的股份套現到4.87億美元。其餘股份升值到53億多美元。短短三年內，高盛的資本投資收入翻了近10番，而老業務投資銀行部只翻了兩番。

投資銀行業與其他產業一樣，一項業務創新並敢冒風險，能使一家公司一夜成名，一夜暴富。首推垃圾債券使德雷塞爾公司迅速發跡，而抵押證券市場的發展和大量家庭貸款的打包及轉信業務的出現，使羅門兄弟公司獲得了前所未有的發展機遇。高盛公司嘗到推陳出新的甜頭後，把「先起一步」與「率先模仿」作為自己的重要發展戰略。高盛的公開發行風波

華爾街最後一家大型合夥人公司股票公開發行的擱淺，給我們一次難得的機會去洞悉盈利頗豐又十分神秘的高盛世界。

一、公開發行的夭折使高盛元氣大傷。

1998年10月19日的下午，高盛189位合夥人聚首在公司紐約總部舉行神聖的儀式----兩年一度的華爾街最高成就：高盛合夥人授勛典禮。今年的聚會也許是高盛129年歷史中最奇特的，這是因為：該年的聚會本不該舉行。兩個月前，已不會再有人能成為高盛合夥人----因為高盛本打算近期公開發行，這意味著有50至60位本來即將任命的合夥人，相反卻僅成為另一家新公司的薪祿不菲的雇員。

但是6月份由合夥人表決同意的高盛首次公開發行，於9月末擱淺，並正式「撤回」。此項首次公開發行，本應成為牛蹄聲聲90年代的里程碑，卻不幸淪為席捲全球的金融風暴的犧牲品。高盛推遲發行是由於一旦股市下跌（華爾街大型證券公司的股價下跌更大），股價就不再具有吸引力了。若如以往所料，高盛股價在4倍帳面值左右，那麼公開發行會將高盛定價為280億美元。9月之後，高盛股票僅較帳面值有少許溢價，將公司估價為70億美元，遠遠達不到將公司財富分配給合夥人、有限合夥人及其他員工的公開發行的目的。

據公司的行政總裁柯賽和保羅森說，推遲首次公開發行是實用主義的決定。柯賽說：「適當的時候我們會重新考慮公開發行，但目前我們只能往前走。」但據高盛的合夥人、員工、客戶及華爾街人士透露，高盛就公開發行而進行的大辯論及發行的夭折，對公司是一次沉重的打擊。它使高盛的資本結構及業務組合曝光並公諸於眾。它挑起了公司一般合夥人和有限合夥人的矛盾，並證實了華爾街上盛傳的謠言----高盛投資銀行家與交易員的競爭關系及兩位行政總裁柯賽和保羅森之間的不和。

二、公開發行的最初目的。

高盛公開發行的正式原因之一是「使資本結構與公司使命相契合」。但不可否認，許多合夥人，尤其年輕人，與其說是關心高盛的未來，不如說更關心自己資本帳戶上儲蓄的驚人數目。資本的問題依然存在。實際上，高盛的股本基礎比摩根士丹利及美林都小（1998年中期為66億，摩根士丹利為138億，美林為117億）。但目前的行政總裁柯賽和前行政總裁懷特德都說較少的資本只會使公司能更好地決策，競爭對手也認為高盛並沒有由於資本缺乏而受到限制。 DLJ證券公司的行政總裁萊比說：「我希望能找到由於資本不足而使高盛不利的業務。」

實際上，問題不在於高盛資本的數額，而在於資本結構和資本的穩定性。當合夥人變為有限合夥人，他們可以抽回資本；若大批的合夥人變為有限合夥人，可撤回大量資本。這就是為什麼1994年是公司十分可怕的惡夢的原因。當時債券市場的波動損毀了高盛的盈利，合夥人紛紛逃之夭夭。 (而公開發行的主要倡導者柯賽，於1994年成為行政總裁，並不是巧合)。目前對於這方面的限制更為嚴厲：當合夥人變為有限合夥人時，他們僅僅能撤走一部分資本，其餘的可在至少5年後撤回。但資本還是可以逃離。

另一問題是高盛資本的成本。有兩家外部機構，日本的住友銀行和夏威夷的畢舍普地產公司，在高盛投資了相當大的數目----1998年中期為 15億美元，占總資本的23%。由於高盛稅前利潤的一大部分為這些外部股東佔有，因此很難從留存收益中擴大資本，尤其是當股市不好時。以帳面值幾倍的價格公開發行籌集的股本本應使高盛能以更低成本建立股本基礎。」

三、公開發行所暴露出的高盛的弱點：

1、業務組合過分依賴交易運作，導致盈利不穩定。

甚至連高盛為准備公開發行而進行的最小限度的財務披露，也能揭示出高盛的業務組合並不理想。有一些報表甚至顯示出高盛比任何人想像的更加脆弱。在華爾街最能贏利的收購兼並業務方面，高盛一直比主要的對手盈利強。去年摩根士丹利、美林和高盛做的項目金額幾乎相同，但高盛比美林的盈利多50%，比摩根多30%。但令人擔心的是高盛的收入組合比對手更不穩定，因為它更依賴交易運作。1998年前兩季度中，高盛43%的收入來自交易，美林為23%，摩根士丹利為28%。年中，高盛的總資產是公司股權的36倍，比對手負債率高。如果將高盛比作一家鋼廠的話，若以100%的生產能力計，可賺大筆錢；若以 60%的生產能力計，就會虧大筆錢。這些事實使華爾街人士將高盛比作對沖基金。因此，一些人認為高盛可能不得不將其公開發行定價為較摩根士丹利和美林的低，其股票可能持續以折扣價格交易。

高盛對交易的依賴性在1994年已成為問題，在今天仍為問題。雖然高盛最初的招股書不遺餘力地指出公司的風險管理自1994年以來改進了許多，但也不可能改進到足以抵抗前幾個月波及全球市場的動盪的地步。顯然很少投資銀行能為這樣的慘淡市況作好准備。高盛和華爾街的其他投資銀行一樣，在最近的業績數據報告中，體現出不利市況的影響。直至今年夏天，高盛的業績還非常顯著。凈收入從1995年的45億美元升至去年的74億美元。稅前利潤（由於高盛是合夥人制，稅項由合夥人支付）從14億增至30億。今年前兩季度，收入增長50%，公司的盈利很快超過40億美元。但目前每況愈下。在截至8月28日的季度里，稅前盈利從前一季度降低27%。9月份更差，有傳說公司可能損失高達9億美元。毫無疑問，公司對於交易的依賴是高盛的利潤象單擺一樣波動的主要原因。

當然，高盛的管理層根本不必擔心，因為高盛仍是私有的，它有辦法淡化虧損程度。一些有限合夥人認為這是堅持私有制的主要原因。而公開發行則需要高盛放棄目前擁有的多報或少報盈利的靈活性。

2、資產管理業務的不足。

高盛業務組合中的另一弱點是其提供抵擋市場波動緩沖的資產管理業務。雖然資產管理增長很快，但卻並不象其他對手那樣盈利。1997年末，高盛是美林管理資產的1/3。高盛4.58億美元的資產管理收入比摩根4億的資產管理凈收入高不了多少。

資產管理可能不象聲勢浩大的成千上萬億金額的投資銀行交易那麼驚心動魄和有利可圖，但它能產生理論上比交易利潤更穩定的以費用為基礎的收入。高盛的資產管理業務起步較晚，為贏得業務而收費低廉，由於定位不明和人員流動而出師不利。1995年末，高盛只有520億美元的資產管理，其中40%來自低費用的貨幣市場基金。

無論是公司內部還是外部，關於資產管理是「醜陋的義子」的看法正在改變。在過去的兩年半中，資產增長了3倍多，高達1650億美元，其中只有 20%是貨幣市場基金。更重要的是，公司的態度已改變。高盛的資產管理公司如今雇有1000名員工，而幾年前僅有250人，高盛不僅向聘用的外來人才許諾他們會成為合夥人（在高盛很少有），而且高盛內部其他部門的明星也轉至資產管理公司。美國金融研究公司說「高盛是呼之欲出的巨人」。但外部仍然批評高盛在營銷方面遠勝於投資方面，高盛要成為巨人還長路漫漫。沒有公開交易的股票作為貨幣用來收購，通往巨人之路更加崎嶇。

3、公司內部矛盾公諸於眾。

公開發行的舉措加劇並揭露了公司內部的分歧，並將高盛的業務前所未有地公諸於媒體。矛盾之一是公司一般合夥人---是真正的有控制權的所有者 ---及有限合夥人之間的矛盾。雖然高盛管理層喜歡用「一邊倒」來形容高盛人對公開發行的支持，但這種說法可能有些過頭。這一舉動使高盛的一些當今合夥人和108位有限合夥人憤憤不平或持有異見。

有限合夥人中的異見最甚，這是出於一種根深蒂固的對於合夥制的信念及對交易條件的不滿。最初，他們本將接受超過其股權帳面值25%的溢價，但一般合夥人期望得到將近300%的溢價。發行重組就如何處理有限合夥人的資本這一問題給予他們幾種選擇，其中之一是他們將得到目前股票股權的55%的溢價。若公開發行達到300%溢價，目前的合夥人將得到絕大部分。具有諷刺意義的是，導致發行擱淺的是當市場下跌，300%的溢價下降，乃至有限合夥人與一般合夥人的所得基本相同---甚至更多。

即使早在發行依然繼續進行時，已有關於高盛兩位行政總裁保羅森和柯賽的傳言。1997年末的營運總監保羅森，本已否決公開發行但卻最終同意，條件是要坐上行政總裁的交椅。甚至傳言公開發行的支持者柯賽，由於公開發行擱淺而受到攻擊。

高盛嘗試的公開發行使「公平」這一詞和公司中層員工的薪酬成為焦點問題。高盛並不一定給中流砥柱的初級行政官支付高額薪酬，雖然這些人埋頭苦幹，並為能加入合夥人以及可能有8位數收入的機會所吸引。憑借公開發行，高盛著重保證將薪酬向中下層員工傾斜。但公開發行的擱淺，令高盛高級合夥人必須馬上重整合夥人制度。這可以解釋為何高盛今年比1996年多吸收十幾位合夥人。即便如此，更多的成千上萬中層員工可能希望高盛能完成公開發行 ，並問自己高盛是否依然是唯一的理想工作。摩根的一位高級官員說摩根比以前接到更多的高盛員工尋找工作的電話。

高盛一貫是其他人樂於憎恨的公司，這多半是由於高盛如此出色。那麼為何該公司與其他華爾街公司不同呢？高盛出眾之處多半在於華爾街上廣為流傳卻少有公司真正擁有的一種概念：即公司文化。自新聘員工步入曼哈頓下區布羅德大街 85號那一刻起，高盛的優越及其對手的平庸即給人以刻骨銘心的印象。高盛警誡新員工永不能讓公司蒙辱或出現在媒體中。他們一天工作14、16、18小時，明顯是為了獲得加入合夥人這誘人的獨一無二的獎賞而奮斗。

首要問題依然存在。第一：高盛沒有進行公開發行，是否錯過了黃金機會，抑或倖免於難？也許答案是後者。若去年春天它出售股票，其股價現在會大大低於發行價---這對於華爾街的頭號公司來說是恥辱的開端。其實，許多合夥人認為公司躲過了子彈。另一問題：高盛在不遠的將來是否會上市？公司高層依然堅持發行上市的路線。但許多其他人，包括長期的華爾街人士以及現在和以前的合夥人，都認為不可能。目前不僅有一大群新的合夥人----星期一會議後有 25%的新合夥人-----需要被說服，但公開發行擱淺後，那些上次投「贊成」票的人會重新考慮。華爾街極度投機的最近一輪之後，可能需要新的一批投資者再次相信這些股票會賣成4倍帳面值。

② 金融專業的研究生畢業後能在外企做些什麼工作

學院金融專業的工作依賴於什麼類型的外國公司，外國公司在製造型，一般會做一些市場分析工作，大多數的外國公司在銀行，保險，投資公司的類型，財務經理，市場分析等。 看看具體的企業和具體的工作要求。
1.從理論上來講，金融是現代經濟運行的核心。根據哈羅得-多馬模型，一國的經濟增長取決於投資規模和投資效率。投資規模靠的是金融將社會閑置資金轉化為投資的能力，投資效率靠的是金融配置資金流向的職能。金融既是現代經濟的驅動器，也是潤滑器。而我國的金融根本就沒有很好的實現以上兩個職能，因此金融改革是趨勢，而改革最根本的是要建立商業銀行現代產權制度，以及風險和利益約束機制。這些都需要對現有的低素質的員工進行大換血，因為企業是以人為本，改革的主體和客體都是人。

從現實意義上來講，現在金融碩士是非常好就業的，否則就不會有這么熱了，因為學科的熱度是跟以後出來的收入成正相關的。比如說，人大金融碩士出去很多人都是年收入10萬以上。


2.我同意金融工程是一個很好的碩士點的觀點：
中國現在理論界研究的大都是宏觀金融，主要是對金融政策和金融改革方向等方面的研究。微觀金融在中國只是處於起步階段，國內關於微觀金融方面的著作也比較少，大都是國外的翻譯版本。但隨著中國金融改革的進行和資本市場的迅速發展，以及中國金融與國際的接軌，公司金融毫無疑問將成為金融理論界新的核心研究對象。當然，現在的名牌大學金融學碩士招人都非常注重對經濟學和金融學基礎理論的考察，因此不管是學微觀金融，還是學宏觀金融，有些大學時很基礎的東西都是要用功的把他學扎實，否則，你在人生第一階段--求學階段的學術成就也就是屬於樓上的所說的那種低素質。BY THE WAY，數學是一定要學好的，否則全是數學建模的高級西方經濟學根本無從學起，學不好數學的又想在學術上有所成就的那就只有等著郁悶吧！

3. 我也在銀行做，有所感觸。銀行吃香的有兩種人，一種是領導的親戚朋友，相信大家都了解銀行「近親」有多厲害；一種是有背景的人，一個政府要員大筆一揮，銀行賺的錢足夠白養N個他的親戚了。所以讀書出來的都是「實干」的，且都只是混口飯而已，這些在基層尤其厲害。 有個朋友說道：「我也在銀行做，很同意你的看法，學歷、水平有多高，不起作用的，人家一群人（三親四戚、狐朋狗友）聯合起來，什麼學歷都玩完。我有時很懷疑，中國金融有希望嗎？」 不過我還是相信中國要發展，金融業不能也會一直這么下去。

4.其實我覺得中國金融確實太落後了，有時候大家選擇金融可能看重的更是作金融工作的賺錢多又輕松，這一點跟國外特別是美國差的太遠，選擇金融也許就是選擇一種生活方式；我所知道的，在美國投行工作一周少於80個小時的是比較輕松的，常見的是100個小時，也就是說每周沒有星期日，每天工作14個小時，雖然金融在美國是金領，可你要攤算下來工作強度，也就是一普通職位；最鮮明的是美國的金融從業人員一般都是王老五，倒不是其它(想一想華爾街的一般都是名校Mba，薪水一般都在十萬美元以上，還是很有誘惑力的），主要就是根本就沒時間談情說愛；就是香港，一個頂級投行一周的工作時間也是在80個小時，一個字，累！這個強度可比編程高，畢竟編程忙也只是一段時間，而投行是長年累月！一個教授跟蹤過，美國哈佛大學mba的離婚率是40％，回到中國來看，那些搞金融的有多少人可以做到這些！

5. 碩士一般的學校工作不好找。今年有好多金融碩士都沒有找到好的工作。金融高級人才在中國還很缺，但外企銀行一般都是從國有銀行挖人，所以想像3年後金融碩士吃香也是不太現實的。國有銀行的工傷銀行的大換血已經開始，可能會增大對金融人員的需求，農行，中行，建行還沒有開始，但是大換血的大部分是中底層人員，本科就足可以勝任了，象今年光一個廣州工行就向全國招收800人，大部分是本科。而想中高級人才並不是光憑碩士證書就可以了，他要經過幾年甚至幾十年實際培養出來的。另外中國的證券，信託對於吸納人才也不是很多，尤其是證券近兩年的熊市，很多證券公司都在精簡人員。因此我認為，碩士三年後就業形式也不容樂觀，那些精通管理，金融的交叉學科將會很吃香。

6.金融碩士確實比前幾年退潮了，當然跟宏觀經濟環境有關，但其實銀行系統還是比較容易進入，只是金融碩士可能不願意去而已（畢竟在銀行這種體制下，碩士工資一個月可能就比本科多幾十元，當然碩士去油水部門的幾率要大得多。那些油水大的部門也不是說進就進的，沒有關系網也很難。誰也不想讀出三年來還是找不到合適的工作，我是99的，擴招第一年的，今年的就業形勢大家也都看見了，雖然金融今年還可以，但是三年以後呢，有時候看著版上的人對金融這么熱情，自己的擔心就更多了，當然，我不是太自信的人，還是那句話，頂尖的人才永遠不會飽和，高層次的也是，但是錦綉說得沒錯，光是憑一張碩士文憑就想每月拿10000的薪水，還是不太可能，如果有可能，在研究生階段，要盡量的接觸實務界的東西，還有有些資格證書還是很管用的。acca,cfa,等。這些證書對於優秀的碩士來說只是考的問題，應該很容易達到。這樣，就不會怕飽和後波及到你了。說是本科生就業困難，我手頭有好幾份工作，就是薪水不太高，2000左右，說明只要你自己有信心，有能力，不用發愁會飽和。

7.不斷學習投資技巧 巴菲特在巴菲特沒有確定自己的投資體系之前，他和絕大部分投資者一樣做技術分析、聽內幕消息。這就是真實的巴菲特，他可不是一生下來便知道應該以14倍的市盈率去購入可口可樂股票。中學畢業之後，巴菲特被勸說前往賓州大學沃頓商學院念書，但卻經常泡在費城的交易所里研究股票走勢圖和打聽內幕消息。如果巴菲特當時繼續研究走勢圖和打聽內幕消息，現在或許已經破產，或者仍是一名散戶而已。但是他沒有停下學習的腳步，他申請到本傑明·格雷罕姆執教的哥倫比亞大學就讀的資格。在哥倫比亞，格雷罕姆的蘇格拉底式教學使巴菲特獲益良多。他開始逐步形成自己的投資體系


看來還是有人懂得，講的不錯，要做自營投行，在證券、期貨、外匯上面成為人才，不是看幾本書拿個碩士學位就可以的。我國現狀是做投行的人水平太差，特別是在國際市場上總是被人宰割，前段時間的「新航油事件「還歷歷在目，最近國儲局又在銅市場上，拋銅，結果損失超過25億以上，這兩天國際銅又創新高，估計損失又進一步的擴大。而那個建議拋銅的傻B研究生卻跑了。要真的想成為羅傑斯、巴菲特、索羅斯這種投資大師，不是考個研究生就可以了。
最新的消息，中國國資局在銅上虧損8億美元以上！！！！！

8.一個金融從業人員的肺腑直言金融並不是你們想像的那末好，現在國內教的都是宏觀金融，而不是微觀金融，實用性不大，不是打擊各位，金融還不如會計好找工作，三思而行，各位如數學好，建議考數量經濟學，或金融工程（金融工程真的要學的話，數三都不夠用，怎麼也得數一。我是西財金融工程方向的，身有體會。要學金融工程必須數學好，不然就不要學） ，前途無量。現在做金融產品的主要是用數理模型來推衍。。計量經濟學或稱數量經濟學在這方面有一定的作用，當前國內有在金融創新理論基礎是發展而成金融工程學，這一塊在把數理邏輯與金融學原理相結合一塊做得很好，已經愛到重視。。Re:一個金融從業人員的肺腑直言 兄弟在證券公司，做投資銀行工作。。樓主所言確有道理，兄弟本科金融畢業，做了三年投行，大部分工作主要運用了財務、法律知識，原來學的那幾門所謂主幹課貨幣國金什麼的都沒什麼用，而我們招聘研究生的標准現在主要是要計量經濟學方面的，能做微觀數量設計，金融產品研發，投資工具數理模型的構建這些工作，當然經驗更重要，我們現在進人先問一下有沒有相關工作經驗，如果是本科畢業直接讀研，我們是要優先考濾具有一定經驗的人士。。數學確是很重要的。。另一方面相關的法律技能也很重要，現代金融運作是在法規范下的，財務更是必備的。。不是說現在宏觀金融研究無用，很多院校如人大北大上財的畢業生在這方面能力很強，對宏觀運作把握得很到位，在學習具體的金融工具設計時很容易入手，這也是我們這個行業所需要的，大家也不要一概認作無用，不過考研最好考證券投資、金融市場、公司財務再就是國際金融方向。。。到金融行業比較有先決優勢。。


9.cpa對證券專業的研究生有用嘛？cfa又怎麼樣？假如我想從事自營或者基金，在研究生階段應該做些什麼？ CPA對於金融證券方面的研究生當然有大大的用處啦。。做投行離不開財務的，，這一點大家記牢。。CFA金融分析師，主要針對二級市場的分析研究和投資運營，其對數學的依重也較大，對於一個金融投資工具的模態分析和運營技術有一定的指導意義，當然也比較難考，偶想過考這個，可是後來放棄。。。做自營或基金，是投資於二級市場的做市商行為，這個東東以在下的經驗來看，主要是要有一種對市場的敏銳感覺，這是一，其次是對技術類分析的把握，而當前技術指標基本上是沒有指導意義的，政策面的把握是需要時間積累的，因此，建議您在研究生階段一要注意對證券投資技術理論流派的分析理解，不妨看看江恩時空理論，二是要對我國的證券市場有一個清醒的認識，懂得透過現象看本質，在中國對政策不敏感，對莊家行為沒有深入分析，進入這個市場中是不會有作為的。cfa國內只有60多人,要說缺肯定缺,但國內考過的基本為零,大都是海龜派,現在很多人都是考的一級和二級,這個其實沒多大用,因為即使過了三級也這是candidate,還談不上cfa


10.我們現在的金融聯考還有沒有價值呢？我本來是想廈門大學的金融專業的，現在我得聽聽大家的意見了，我想也有很多人想知道吧！~ 當然有意義！ 現在任何行業都有一個進入門檻問題，有了金融研究生學歷無疑是具備了一定的入行資格或是先決條件。。而且從證券投資方向這一塊來看，也不一定非做基金或自營不可。。。稍大一點的券商大部分把利潤收益的重心放在一級市場這一塊。。做二級市場風險較大，收益也不理想。。自營業務做得過火了容易像南方證券那樣起伏較大（盈利天平波動），總體而言是不確定性因素過多，不利於風險管理。學金融的，風險意識是要放在第一位的！。。我們現在進的新人，首先必須要有一定的從業經歷做為參照，其次是要求碩士以上學歷，然後跟我們這一批老人從輔助性工作開始做起，一點一點帶著出徒，然後是獨當一面，凡事是要有一個過程的。。

11.人大金融的就業在全國來看是相當好的，但是這不代表你考上人大金融就能找到好工作。我們2006屆畢業的學生去投行、四大國有銀行總行、外匯管理局、其他銀行總部、大型國有企業總部的人很多，但他們的本科學校和專業都很好，不是人大的就是清華、中科、南開等名牌大學的。對於這些特別好的單位，如果你的本科不是重點大學，你的簡歷基本上第一輪就被刷掉了，連筆試的機會都沒有；如果你的本科專業不是金融經濟管理類，不是數學外語計算機的，那麼你被刷的可能性也很大。我和很多同學在求職中都感受到這種對本科學校和專業的歧視，不要天真的以為拿著人大金融碩士的牌子就可以捧上金飯碗，同樣是人大金融碩士畢業，最後可能天壤之別，眼睜睜看著別人對著一堆堆讓人眼紅的offer挑挑揀揀，看著別人拒了總行又拒央企，而自己卻一個好機會都沒有。當然不是想讓大家泄氣，雖然沒有最好的，但是還有些一般的機會。例如各個銀行的北京分行只要你都投了簡歷基本上能撈上一個，只怕你不願意去。

③ 為什麼建議金融從業者去考個CFA，FRM，尤其是銀

快速發展的金融業
在星展銀行和安永剛剛發布的報告《中國金融科技的崛起》顯示，雖然英國和美國始終被公認為全球金融科技的領導者，但中國已經一躍而起，無可爭議地成為了全球金融科技中心。隨著我國經濟的快速發展，眾多國內城市持續增加對金融業的支持。
去年年中至今，全國掀起一場具有標志意義的「搶人大戰」。各大城市針對人才推出的福利優惠政策不勝枚舉，上海、北京、深圳、鄭州、成都等城市相繼推出金融人才引進政策。
根據報道，上海出台《上海金融領域「十三五」人才發展規劃》，到2020年，上海將基本形成門類齊全、結構合理、流動自由的金融人力資源體系，基本建設成為具有全球影響力、吸引力、配置力的國際金融人才高地。
在此前召開的廣州金融人才工作會議上，廣州明確將通過系列舉措打造華南金融人才高地，為金融從業人員獲取執業資格提供便利條件，尤其對獲得CFA等國際金融認證的人才提供專門獎勵政策，以及包括推進5家高端金融智庫落地。
而四川直接參戰「搶人」，目標直指金融高級人才。只要你是人才，最高直接贈送200萬！
而在之前的采訪中，工行的負責人表示，從2007年開始工行引入了19項國際上具有較高認可度的資格認證，比如CFA、ACCA、FRM等，全方位覆蓋風險管理、金融投資、資產管理、公司金融、個人理財、融資租賃、財務會計、信息科技、內控審計等重點金融專業領域。
對於金融從業者來說，目前國內金融行業的快速發展，以及各省市。企業對金融人才的重視，既是機會也是挑戰。因為在機遇之前，還有對金融人的高要求。
金融人應具備的核心競爭力
金融行業對於人才的要求很好，一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，如有海外留學經歷或獲得CFA證書，則將更具競爭力。
知識要求：一般要求具有金融相關專業碩士以上教育背景，具備良好的數學基礎和扎實的經濟學理論功底，對於投資分析，風控管理有較高的能力。
技能要求：需要有很強的分析和預測評估能力，能夠在各式各樣的金融項目中做出最具有升值空間和潛力的推動作用；還要有極強的風險控制能力和壓力承受力。
經驗要求：通常要求具有較長的從業經驗，涉及包含風險管理、金融投資、資產管理、公司金融、個人理財、融資租賃、財務會計、信息科技、內控審計等重點金融專業領域。
職業素養：具有戰略性思維、以及對市場變化的敏銳性、國際化的眼光，前瞻的投資眼光具備良好的職業道德。
由於金融市場的快速發展，以及金融行業對人才的高門檻，要求金融從業者需要具備較強的持續的學習能力，才能適應市場的變化，避免被淘汰。
據CFA Institute最新數據顯示，2019年6月因為CFA考生人數激增，考試將分兩天進行，由此可見未來金融行業人的競爭只會更加激烈。金融人在前進中，通過考CFA和FRM證書，提升個人的價值也是一個很好的途徑。
CFA
CFA全稱 Chartered Financial Analyst （特許注冊金融分析師），是全球投資業里最為嚴格與含金量最高的資格認證，被稱為金融第一考的考試，為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面設立了規范與標准。自1962年設立CFA課程以來，對投資知識、准則及道德設立了全球性的標准，被廣泛認知與認可。《金融時報》雜志於2006年將CFA專業資格比喻成投資專才的「黃金標准」。
官方數據顯示截至2018年1月1日，我國除港澳台外地區的CFA持證人共計5058位，主要集中在北上廣，累計達4545位，佔比近九成。與此同時，香港CFA持證人達7379位，台灣為491位，澳門為37位。此外，在中國金融行業內細分行業對人才的爭奪中，投資管理行業是繼VC、PE之後最具吸引力的細分行業，人才凈流入高達18%。目前中國金融人才四大聚集區塊已經逐漸明晰：北京為核心的京津冀地區、上海為核心的長三角地區、深圳為核心的珠三角地區、成都為核心的西部地區。
對於大學生來說，畢業前12個月即大四即可准備CFA一級考試，畢業之後能通過一級，在就業時也會起到很大的幫助。另外CFA考試內容包含了股權投資、債券投資、另類投資、公司金融、衍生工具、計量經濟學等所有與金融相關的內容。CFA幾乎是給專門從事投行、投資、基金類從業者的加分項。
CFA公司適合的公司類型：投行、證券、基金、保險、信託、資產管理、商業銀行、四大會計事務所投資銀行業務部門、VC 、PE 、財務租賃公司，大型企業投資部門等。如果你想就職於以上企業，CFA無疑是最好的選擇。
FRM
FRM（Financial Risk Manager）是全球金融風險管理領域頂級的權威國際資格認證，由美國「全球風險管理協會」（Global Association of Risk Professionals ，簡稱GARP）設立。
在上文提到的對工行負責人采訪中，工行通過培訓持有FRM證書員工人數已超600名，近似佔全國FRM持證人數的25%，也就是說每5個FRM人里就有1個來自工行。
另外GARP官網也顯示，工行已經成為FRM的全球最大僱主，碾壓榜單名次在其下的花旗集團、匯豐銀行、德意志銀行等等一眾國際知名金融機構。
對銀行內工作人員來講，如果想要轉行，也可以考取FRM證書，例如櫃員想要轉型銀行後台進入風險管理部門，可以選擇FRM；對於大學生來說，畢業想要進入銀行，也可以選擇FRM，因為只有兩級考試，大一就可以開始准備；兩級考可以於同一天上下午完成，復習周期短。不管是對平日工作繁忙卻想要考證提升自我的在職人員，還是在校大學生來說，無疑都是個好消息。
小編發現，目前越來越多的知名企業，在招聘金融人才的時候，都會將具有CFA、FRM資格者列入了優先考慮的行列。所以對於金融人來說，想要取得更好的發展，CFA和FRM是不錯的選擇。

④ 美國金融專業回國就業方向有哪些

1.企業內部的金融工作
任何有一定規模的企業，都會有一些金融方面的工作。很多人從 financial analyst做起。工作包括公司財務狀況的分析，匯總和報告，項目和部門的和企業的財務預算和管理等。有一些大型企業有自己內部負責企業兼並與收購的部門，負責與投資銀行協調工作。企業內部的金融工作壓力比直接在金融機構工作要小一些，平均每周工作時間可能也會短一些。
2. 商業銀行
商業銀行把錢借給企業，因此就需要管理和該企業的關系，回收本金和利息，增加新的貸款等等。這類工作在開始時需要比較好的數字能力，分析推理能力，和一定的credit analysis的知識。在職業生涯一定階段之後，建立人際關系的能力就愈顯重要。貸款管理的收入較好，工作穩定，壓力相對也沒有投資銀行那麼大。
3. 信用卡
信用卡部門的一個工作就是分析信用卡申請者或持卡人的信用情況並加以管理。由於近幾年利率較低，信用卡業務發展很快，和房屋貸款等領域一起成為蕭條的就業市場中較為火爆的行業。由於申請者或持卡人的背景不同，為了更好的進行分析，一些信用卡公司對各個民族的應聘者都有興趣。
4. 風險投資
風險投資向處於成長期的公司進行投資。畢業後進入風險投資公司工作的話，那麼可能會著重於在商業方案的可行性方面進行分析，包括閱讀方案，搜集分析行業背景信息，面試公司的管理層等，也可能會負責管理已經進行的投資。
5. 股票經紀人
股票經紀人即傭金經紀人，他們負責為替客戶買賣股票，並收取一定的傭金作為回報。這個工作需要金融專業知識，但更重要的是要具備銷售能力及建立人際關系的能力。當股票經紀人開發了廣泛的客戶群並建立了穩固的客戶關系後，可以多花時間在為客戶推薦股票上，但早期絕大部分時間都花在建立客戶關繫上。
6.收購和兼並與股票發行
這是大多數投資銀行最主要的收入來源，也是非常引人矚目的行業。這個行業工作強度很大。在大投資銀行工作的Analyst和associate可能平均一星期工作一百小時以上，以整個行業的平均工作強度而言，恐怕只有管理咨詢和主要的律師事務所的年輕律師才能與之相提並論。嚴格的說，投資銀行的工作比後兩者的平均工作時間還要稍微長一點點。另一方面，這個行業收入也很可觀，並且工作中所獲得的能力和將來的前景都很不錯，所以這個行業仍然每年吸引了大量優秀的求職者。
7. 私募資本(private equity)
私募資本是收購公司一部分或全部的所有權，或是以某些形式向企業提供資金，並試圖從中獲利。從事這些活動的時候需要分析所投資公司的價值，所以工作和投資銀行的企業收購和兼並部很接近。實際上不少人進入私募資本領域以前，有在投資銀行工作的經歷。和風險投資的一個不同點是很多的私募資本並不傾向於投資高速成長的處於發展階段的企業，而是傾向於投資那些價值被低估的較傳統的行業。

⑤ 金融行業都有什麼就業職位

金融分析師就業方向包括但不限於：投行經理，基金經理、財務經理、行政總裁、資金分析高管、資金管理總監、審計項目經理、首席執行官、稅務經理、融資經理、總出納、財務總監、財務結算高級經理、投資分析高級經理、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員。
金融分析師是全球投資業里嚴格與含金量高的資格認證，為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面設立了規范與標准。《金融時報》雜志於2006年將金融分析師專業資格比喻成投資專 才的「黃金標准」。
金融分析師考試有三個級別,分別為金融分析師一級，金融分析師二級，金融分析師三級，金融分析師考試需要逐級進行考試，通過金融分析師一級考試才能報考金融分析師二級考試，通過金融分析師二級才能報考金融分析師三級考試。

⑥ 標准利華金融集團的為金融人士推介服務的企業理念

標准利華金融集團的合作金融人士分為4大類
1: 白標經紀人
2：企業合作夥伴商
3：特許理財師
4：國內外金融做市商(美國百匯集團/百匯澳洲/百匯金業) 白標經紀人可以參與標准利華金融集團內所有產品的推廣，包括外匯交易、貴金屬交易、短期理財產品、信託產品、基金產品、保險產品等。
每一位白標經紀人都擁有一個注冊後台，可以詳細的看到自己的每一位客戶交易投資或者理財的數據內容。
每一位白標經紀人都可以將自己的公司產品包括（信託、保險、基金、短期理財產品等）提交到標准利華金融集團，我們將通過審核後推薦較好的產品展示在公司網站且做業務宣傳，達到共贏的目的，同時您也可以為您的客戶不同需求在標准利華金融集團內找到適合您客戶的金融產品要求。
標准利華金融集團根據產品區別為白標經紀人提供豐厚的回饋。標准利華金融集團合作夥伴旗下的任何客戶都能享有BG標准利華金融集團的任何媒體活動。
先進的技術和強大的交易成交能力使標准利華金融集團的服務更便捷，產品價格更優惠。我們提供每位白標經紀人個性化的客戶端，確保您的每一位客戶都能放心、安全、便捷地進行理財 。 標准利華金融集團合作夥伴為企業合作
標准利華金融集團企業合作夥伴必須持有金融或投資營業證明。參與標准利華金融集團合作後，我們將定期與貴企業聯系取得理財投資產品作為展示推廣。
標准利華金融集團企業合作夥伴可與標准利華金融集團做互利互贏的合作，我們將會推廣貴公司較優秀產品推薦給標准利華金融集團的投資理財客戶，同時合作企業也可將標准利華金融集團內任何理財產品作為刪選後收納於公司推廣。
標准利華金融集團接受國內外投資企業合作要求，凡注冊申請成功後，我們將依次拜訪各公司，為今後合作打下良好的關系。
標准利華金融集團定期將為合作夥伴企業做工作宣傳，凡通過注冊合作商的企業都有機會在網站上得到相應宣傳推廣。且參與標准利華金融集團每次的媒體活動，以此也可將為合作公司深入推廣 。 標准利華金融集團特許理財師是標准利華金融集團內最高層次合作商。
標准利華金融集團特許理財師必須有較高的金融專業知識以及金融專業文憑。
標准利華金融集團特許理財師需要有高級別的理財師持證證書，比如CFA/CFP/AFP/ACCA/FRM/等專業資格證。
通過審核篩選後，每位標准利華金融集團特許理財師都將擁有自己的理財師專欄在標准利華金融集團網站上做個人展示以及推廣。
我們將給與標准利華金融集團特許理財師伴頒發標准利華金融特許理財師職位，為今後客戶理財做推薦。將呈現在網站理財師專欄中，提供給標准利華金融的所有的客戶挑選，成為客戶專屬理財師。
標准利華金融集團特許理財師將有機會受邀各大電視台專訪且參與不同大小的講座或媒體活動，藉此作個人展示推廣。
明星標准利華金融集團特許理財師將按照不同等級收取客戶咨詢服務費，標准利華金融集團特許理財師1對1面談講座，給理財師提供更大更好的展示平台 。

⑦ PE公司（金融）中的PE是什麼意思

指市盈率，全稱Price Earnings Ratio，簡稱P/E或PER。

市盈率是指股票價格除以每股收益(每股收益,EPS)的比率。或以公司市值除以年度股東應占溢利。

計算時，股價通常取最新收盤價，而EPS方面，若按已公布的上年度EPS計算，稱為歷史市盈率（historical P/E）；

計算預估市盈率所用的EPS預估值，一般採用市場平均預估（consensus estimates），即追蹤公司業績的機構收集多位分析師的預測所得到的預估平均值或中值。何謂合理的市盈率沒有一定的准則。

(7)美國星信託金融公司擴展閱讀

如果一間公司受到投資收益等非經營性收益帶來較好的每股盈利，從而導致其該年靜態市盈率顯得相當具有誘惑力；

如果一間公司該年因動用流動資金炒股獲得了高收益，或者是該年部分資產變現獲取了不菲的轉讓收益等，那麼對於一些本身規模不是特別大的公司而言，這些都完全有可能大幅提升其業績水平，但這樣更多是由非經營性收益帶來的突破增長，需要辯證地去看待。

非經營性的收益帶給公司高的收益，這是好事，短期而言，對公司無疑有振奮刺激作用，但這樣的收益具有偶然性、不可持續性。

資產轉讓了就沒有了，股票投資本身就具有不確定性，沒有誰敢絕對保證一年有多少收益。因此，非經營性收益是可遇而不可求的。

⑧ cfa和cpa哪個含金量高

CFA考試可謂是金融圈的入門之選，那CFA持證人的含金量到底如何呢？CFA證書真的能讓你升職加薪嗎？我們今天就跟著高頓君的腳步來看一看CFA的含金量情況：

我們先來看一下接下來CFA考試的費用情況：看完CFA考試費用之後，你應該就明白了CFA有沒有含金量了，只看美元的數字就已經挺嚇人的了，再折算一下人民幣!

CFA,被《人民日報》多次推薦為金融界高含金量證書，《金融時報》雜志於2006年將CFA專業資格比喻成投資專才的「黃金標准」。同時在中國大陸擁有多的CFA特許資格認證持有人的僱主包括普華永道、中國銀行、中國工商銀行、中國國際金融有限公司、匯豐銀行、中國中信、法國巴黎銀行、瑞銀、德勤、安永會計師事務所、中國平安保險、招商局集團、國泰君安證券股份有限公司等。

當然是no，就說CFA考試需要用全英文參加考試，你的英文基礎怎麼樣，是否能夠看懂CFA考試題目，這時，有很多人就想要放棄了，那這樣可就大錯特錯了，因為英語問題，就選擇放棄，那後邊的CFA考生科目內容，概念，公式，你該怎麼辦？既然選擇了要考CFA，就應該去努力學習CFA考試的所有內容，學習CFA相關的教材，學習CFA中英文教材來提高你的英語水平，也可選擇高頓的課程，進行與老師的一對一教學方式，要將自己的閑暇時間全部拿來學習CFA,年薪百萬，享受國家的福利政策，不是那麼容易的。

cfa考試對於一個剛畢業的大學生來說，在大學最後一年，你考了CFA一級，當大學畢業找工作的時候，CFA一級通過，這便是你的一大優勢，說明了你花費了一年的時間來學習CFA內容，你比較努力認真，並且你的知識層面會比其他人高，對於一個非金融業工作人員來說，在你想要轉入金融行業時，只要有CFA證書，或考過CFA三級，你會被優先錄取的，CFA是你的敲門磚，讓為之努力的那個你變為金融界的高端人群。

馬上就要到今年的12月CFA考試時間了，高頓君預祝CFA考生考試順利！

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⑨ 大顯股份是否還可以繼續持股

參股金融題材仍是近期市場的最大熱點，歲寶熱電、兩面針等股價均達到30元上方，華資實業、東方集團等也展開了大幅補漲行情，參股金融概念股仍將被市場不斷挖掘。大顯股份（600747）公司近期決定再增資2000萬元參股華信信託，持股比例將達到6.17%，而華信信託本身又是公司第二大股東，交叉持股帶來巨大想像空間，7元不到的股價更是具備強勁爆發動力，值得投資者重點關注。
熱點題材一：參股金融題材，補漲動力強勁。
大顯股份（600747）公司具有目前市場最為熱門的參股金融題材，年初投資5400萬元參股大連華信信託，擁有其5.39％股權，近期又決定再增資2000萬元參股華信信託，持股比例將達到6.17%。據了解，華信信託是國家首批金融股份制試點單位，也是大連市唯一獲準保留的信託投資公司，2005年末管理信託資產規模達到45.7億元，當年實現利潤總額6166萬元，截至2006年12月末，華信信託累計管理信託資產140億元，累計兌付信託本金89.2億元，具備突出的行業競爭優勢。更值得注意的是，華信信託本身又是大顯股份的第二大股東，交叉持股帶來巨大想像空間。此外，公司還計劃投資5000萬元參股西寧市商業銀行，進一步提升了公司的參股金融題材。參股金融題材仍是近期市場的最大熱點，歲寶熱電、兩面針等股價均達到30元上方，華資實業、東方集團等也展開了大幅補漲行情，而同樣具備參股金融題材的大顯股份目前股價仍不到7元，後市具備強勁補漲動力。
熱點題材二：聯通戰略合作夥伴，3G通信龍頭。
公司是國家重點扶持的520家國有大型企業和國家確定的CDMA手機19家定點企業之一，並與韓國泛泰株式會社合資成立大顯泛泰通信公司，投資建設1000萬部手機生產線。公司還是中國聯通的戰略合作夥伴，是我國CDMA業務手機主要供應商之一，去年榮獲"CDMA定製手機特別獎"和中國聯通"2006年度CDMA手機優秀合作夥伴獎"。公司研製的CDMA／GSM雙模雙待C8000型商務手機已經正式上市，並且成為中國聯通"世界風"業務定製手機，首批訂單達到5萬部，凸現了大顯在技術含量、手機品質和業務定製方面的優勢。目前中國移動已經在我國十個城市開始建設3G通信網路，龐大的3G通信產業建設即將全面展開，這也給大顯股份提供了重要發展機遇。
熱點題材三：地產業務發展迅猛，業績大幅提升。
公司近年來地產業務發展迅猛，目前控股遠東房屋開發公司和大顯房地產開發公司兩家專業地產公司，先後成功開發遠東小區、星光家園、錦綉小區等多個住宅樓盤，獲得了較好的投資回報。公司目前仍有瑞豐家園、弘基書香園、世嘉星海等在建項目，並將於近兩年陸續竣工，而旅順新城區等項目則將於明年啟動，使得公司房地產項目將呈現滾動發展的良好態勢。公司大股東去年底通過注入金伯利新能源等優質資產的方式完成了清欠工作，大大改善公司的財務結構。公司目前已經預告2006年度將成功扭虧為盈，投資價值大幅提升。
熱點題材四：主力大舉掃籌，後市有望持續井噴。
二級市場上，該股已經成為最低價的參股金融題材股，歲寶熱電等的強勢行情為其樹立了良好示範，後市上升空間相當廣闊。從走勢上分析，該股近期上升過程中不時出現放量長陽線，主力資金拉高建倉跡象極為明顯，周二在大盤調整之際逆勢上攻，短線加速飈升態勢已經形成，建議投資者重點關注。以中長線的角度來講還是可以繼續持有，該股無論從題材或行業來分析都是由一定潛力的。