金融機構統計工作存在問題

㈠ 統計崗位存在哪些隱患如何避免

一、當前統計工作存在問題分析
(一)統計基礎工作還比較薄弱，報表收集難度加大。隨著社會結構、利益格局、所有制形式的多元化發展，各種無主管部門的經濟組織、經濟實體不斷涌現，原有的由行業主管分級收集、匯總報送的統計渠道逐步減少，統計工作的外部環境發生了很大變化。同時，隨著經濟社會的快速發展，統計調查單位的數量急劇增加，特別是面廣量大的小規模私營企業以及個體工商戶，難以提供准確的統計數據和資料，且對統計的支持和配合程度下降。還有一些調查對象出於自身利益等方面考慮，不願意提供真實的統計數據和資料，虛報、瞞報現象時有發生，統計部門獲取真實統計資料的難度越來越大。
(二)現行統計方法制度不能滿足於經濟社會發展的需要。目前抽樣調查在統計工作中得到廣泛應用和推廣，但由於抽樣調查數據或者監測結果不具有代表性，還不能滿足目前政府管理的需要，在一定程度上造成了統計調查方法的雙軌制運行，加重了基層統計的負擔，使得統計工作越到基層，頭緒越多，任務越重，壓力越大。另外，隨著經濟的迅速發展，有關社會發展方面的統計，如環境資源、旅遊業和災情疫情統計以及反映民生等方面的統計活動，在統計工作中還沒有形成完整規范的指標體系和有關統計制度。統計制度和指標體系的不完善，在一定程度上也制約著統計工作的正常開展和統計職能的充分發揮，使得統計部門在經濟和社會事業共同發展的今天統計服務工作略顯被動。
(三)部門統計職能發揮有限。隨著「國退民進」政策的加快實施，在經濟的發展中國有企業逐漸退出了歷史舞台，而隨之經濟局(工業局、商業局、民營局、二輕局)的職能逐漸弱化，實質上現在僅有的一點職能是負責協調和解決原國有企業改制後所遺留的問題，已經完全沒有了管理工業經濟和商業經濟的職能，對工業和商業的統計和運行分析那更是無從談起。
(四)部門統計與政府統計銜接協調不夠，數據打架現象較為普遍。統計機構都在進行數據的統計，並通過不同渠道進行報送，由於統計調查所需的目的、內容和方法等不同，以及統計指標口徑上的不一致，造成各部門統計結果與統計局數據存在差異性，再加之部門與統計局之間又缺乏聯系溝通和協調互動，各自獨立向社會發布自己取得的統計數據，不僅造成重復勞動，浪費人力和財力資源，而且直接造成了數據打架的混亂現象，使統計數據失去公信力，降低了統計數據在黨政領導和有關部門決策中應起到的作用，致使統計工作被逐漸邊緣化。最為明顯的是發改部門掌握的固定資產投資數據和農業部門的有關農業、畜牧業數據，與統計部門所掌握的數據出入較大，數據打架很是普遍和嚴重。
二、加強和改進統計工作的幾點建議
(一)加強統計法規宣傳，加大統計執法力度。
統計部門要加大統計法宣傳力度，加強統計執法，加大案件直接查辦力度，建立統計行政執法責任制和統計違法案件通報制度。選擇工業、房地產、固定資產投資等企事業單位作為重點檢查對象，整治瞞報、漏報和虛報行為。強化統計執法隊伍建設，嚴格執法程序，規范執法行為，不斷提高執法水平，對出現的統計違法行為，切實做好檢查一起處理一起，凈化社會統計環境，樹立政府統計權威，保障統計業務工作始終處於良好的社會氛圍之中。
(二)明確職責，充分發揮職能部門和鄉鎮政府作用，做大做強經濟。
1.工業統計：一是各部門要明確職責，加強協作。對於招商引資進來的所有工業企業，應將企業的相關資料移交給經濟局、統計局以作備案，由經濟局根據各自職能許可權對企業進行監測，在工業企業達到規模(年產品銷售收入2000萬元以上)以後及時上報統計局，並由統計局報經省市統計局審批後納入到規模企業統計范圍，以做到不漏一戶納稅企業。各鄉鎮政府每年要對本鄉鎮范圍內的所有工業企業進行摸底排查和監測，對達到規模以上的工業企業及時上報經濟局、統計局，並由統計局上報審批，以納入規模企業統計范疇。二是實行獎勵激勵機制，調動企業生產積極性。政府應採取積極有效措施強化服務理念，扶持民營企業發展。三是實施「中小企業發展工程」，鼓勵企業擴大規模。重點扶持工業骨幹力量特別是規模以上企業的發展，每年對貢獻大的規模以上企業，實行政策傾斜，在用地上優先保證、資金上重點扶持。
2.固定資產投資統計：一是建立固定資產投資項目和建築施工企業管理信息抄送制度。進一步加強投資項目和建築施工企業的信息管理和統計工作，二是加強政府各部門的協調，實現信息資源共享。統計局要充分利用發改局和住建局的管理信息和行政記錄，規范投資和建築業統計基礎，保證統計數據質量。
(三)加強統計基層基礎工作建設，確保源頭數據質量。
鄉鎮統計和部門統計是統計工作的源頭和基礎，基礎數據的真實與否直接關繫到統計數據質量高低，為強化鄉鎮和部門統計工作職能，需進一步加強鄉鎮和企業事業單位統計基層基礎工作，建立健全統計原始記錄和台帳，加大投入，完善機構，設置統計崗位，著力改善統計工作環境，保證有足夠的力量從事並完成統計的各項調查、普查和各種定期報表工作任務，全面、及時、准確地向統計部門提供各項統計資料。
(四)創新統計工作思路，增強統計服務意識。
針對當前區域經濟發展的需要，以落實科學發展觀，促進全面協調可持續發展為指導思想，緊緊圍繞建設社會主義新農村、城鎮化建設、產業結構調整、旅遊業發展方向、園區建設等重大課題，深入基層開展有針對性的專題調查和分析研究，努力形成一批數據翔實、分析客觀、建議可行的統計精品。同時，針對民生熱點、社會焦點以及政府關注的重點，以重大國情國力普查、城鄉居民收入調查以及其他專項調查和監測等為手段和渠道，深入了解民情，充分反映民-意，努力使統計調查成為政府傾聽民聲的橋梁、社會公眾建言獻策的平台，使統計數據成為各級黨政領導科學決策的第一依據，使統計工作服務於經濟的發展。

㈡ 企業統計工作存在問題及對策分析 怎麼寫

在現代企業管理中，統計工作為重要的基礎性內容。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，企業的快速發展自然也要求企業統計工作及時跟進。本文結合現代企業管理的需要，分析了企業統計工作存在的問題，從五個方面有針對性地提出了今後做好現代企業統計工作的對策。

企業統計工作/問題/對策
與生產經營相關數據的統計工作，對處於市場經濟中的企業來說日益重要。通常涉及到企業管理，人們自然就聯想到企業的經營方式與運行形式等等，而往往忽略統計工作在其中的重要性。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，企業的快速發展自然也要求企業統計工作及時跟進。由於目前企業統計工作基本停留在傳統模式上，無法滿足現代企業管理發展的要求，因此，需要研究其中存在的問題，並盡快加以改進。
一、當前企業統計工作存在的問題
在企業置身於市場競爭過程中，需要准確的數據為企業管理層提供決策依據，這就對企業統計工作提出了很高的要求。但就目前看，企業統計工作存在不少問題。
（一）企業領導不夠重視。
一些企業領導把企業統計工作看成數據相加或匯總，也就是簡單的報表填寫工作。多年來，習慣重視直接與企業生產經營相關的成本核算和財務會計工作，而認為企業統計工作僅僅是服務於上級政府部門。所以，相當多的企業不設立統計的相關部門和專職人員，大都由會計人員來兼職統計工作，這對統計數據的連續性造成很大影響。
（二）缺乏高質量的企業統計數據。
由於相關部門和人員的缺乏，再加上缺少規范的企業統計制度，導致很多企業報表沒有嚴謹的填報方法和程序，也不按具體的統計制度要求進行指標的填報。在一些企業也不存在統計台賬和原始記錄，通常填報統計報表是採取照搬會計報表的數據的方式進行，這就很難有高質量的企業統計數據。
（三）對企業統計數據綜合分析缺乏力度。
就現狀看，企業統計工作僅僅局限於數據的統計報表，並沒有深入分析和挖掘信息，也缺少充分開發利用諸如統計分析、統計預測和統計決策之類的功能。僅僅用簡單的數據說明來代替統計分析，沒有從深層次上挖掘企業內外的信息，也就難以對市場和企業動態的變化趨勢給予及時准確的反映，就難以提供給管理層進行決策的有效依據。
（四）缺乏先進的統計技術手段。
這一手段是採集、識別、處理以及分析統計信息的技術方法。相當多的企業依舊局限在手工層面開展企業統計，尚且未認識和應用現代統計技術手段。諸如計算機網路技術、抽樣統計和多元數據分析技術等，都未應用到企業統計過程中，就導致企業依舊停留在低層次和簡單化的統計階段。
（五）統計人員業務水平比較低。
由於不少企業的統計工作是經財務和其他人員兼職完成，這些人員不可能拿出時間去記性統計技術和知識的系統學習，從事實際的收據收集、整理、匯總和分析工作大都憑經驗進行，比較普遍地存在數據統計差錯和失誤等現象。也就難以有效地將統計方面的具體工作落實好，也就不可能為管理層把所需要的內部統計資料進行准確提供。
二、今後進一步做好企業統計工作的對策
針對上述關於企業統計工作現狀和存在問題的分析，建議今後應從如下方面採取措施：
（一）高度重視企業統計工作。
當前，國家高度重視企業統計工作，尤其是實施《統計法》之後，就為企業做好統計工作提供了重要的外部環境，就要求企業管理層應轉變觀念，強化企業統計工作重要性的認識，大力支持企業統計工作，並在決策過程注意接受統計部門的建議。並且要將專門的統計部門和專職人員隊伍建立起來，使數據的真實性和連續性有可靠的保證。
（二）從提高統計數據質量上做工作。
要在企業內將企業統計台賬和原始記錄依照國家的相關法律、法規和統計制度的要求而建立和完善起來，要從實際出發，將統計數據從生產一線採集好，要堅決杜絕出現造假數據的現象，確保統計數據的真實性。要對統計數據採集、整理、匯總的方法和程序嚴格進行規范，從嚴把好數據的質量關，使1企業真實的運行狀況能夠通過統計工作得到真正反映。
（三）完善科學的企業統計指標體系。
企業必須要適應現代企業制度建立的需要，對於具體統計指標體系的設置，不僅要對國家宏觀要求給予滿足，同時也要針對企業微觀方面要求給予滿足，發揮好企業統計的主要功能，使其能夠通過信息、咨詢和監督對企業生產經營進行體現，確保企業統計工作能為生產經營發揮好服務作用。
（四）建立高素質的企業統計人員隊伍。
首先，要注意加強統計人員的思想政治素養，使其能夠對遵守相關法律法規和企業統計制度有高度的責任感，並且還能恪守職業道德，對數據的統計和分析能夠如實提供。其次，要組織統計人員強化專業知識的學習和培訓，提高專業素養，具備比較高的數據分析和判斷能力，能夠為對策分析有一定水平。再次，要將那些具備比較高的理論水平和實踐經驗的統計人員充實到企業統計隊伍之中，建立一支業務水平高的企業統計隊伍。
（五）大力推進統計信息網路建設。
當前的社會處於網路信息時代，現代企業的經營管理離不開網路信息技術，並且這一技術也對企業統計工作有著很大的促進作用。對企業統計人員來說，其可以藉助計算機來對數據統計和分析進行高速運算，並且還能將信息技術的有時充分利用好，將統計信息網路建立和完善起來，以此可及時更新企業統計數據。數據分析的程度可以在保證高質量的前提下進行，把相關對策提出來。
總之，在現代企業管理中，統計工作是重要基礎，其位置特別關鍵，只有抓好企業統計工作，才能把統計工作中的問題有效解決好，確保統計數據的質量，使企業在市場中具備很強的競爭能力，不斷提高企業的經濟效益。

㈢ 統計工作應注意哪些問題

(一)全面組織公司統計信息網，貫徹執行各項統計制度、細則及有關規定，安排統計工作任務；

㈣ 我國金融機構的現狀存在哪些問題

主要來包括以下三個問題自： （1）金融機構體系的結構性比例失衡，抑制了金融機構機構之間的平等競爭。國有商業銀行在我國金融機構體系中佔主導地位，制約了金融機構間的平等競爭，新型商業銀行難與國有商業銀行開展平等競爭。 （2）金融機構體系的結構性缺陷仍比較突出。非銀行金融機構的資產與銀行業金融機構的資產差距過大，證券業保險業整體規模偏小。長期以來，中國金融體系一直以間接融資為主導，直接融資發展緩慢，導致證券也發展規模明顯偏小。與國際大型投資銀行相比，初總股本外總資產及管理總規模仍然過小。 （3）證券業的市場集中度不足，市場份額過於分散。這種小型化分散化的格局，很難與國際化全能化投行相競爭。

㈤ 金融統計的現存問題

多年來，金融統計為促進金融發展作出了巨大貢獻，但隨著中國加入世貿組織，以及金融深化的進程不斷加快，現行金融統計制度也面臨著一系列潛在的挑戰，不容置疑，金融統計改革也應與時俱進，發展成為綜合型、多元化的統計系統工程。現行金融統計存在著以下諸多困擾，應引起重視和改進。
1、金融統計的客觀職能和實用價值面臨挑戰。現行金融統計的職能作用偏向於計算和匯總，忽視了對金融運行的分析引導，統計指標多而雜，但有用的不多，有人甚至埋怨統計指標只是會計科目的變相重復。特別對市縣兩級金融機構來說，統計的最實用價值只是為了掌握存貸款等數據，一本統計月報，絕大多數人只是看看前兩頁便大功告成。人們有理由懷疑，現行統計作為綜合信息工程的職能到底發揮了多少，給人的感覺多少有點小學生加減運算的味道，金融統計對金融工作者的實用指導確實比較單薄，如何挖掘金融統計的綜合實用職能是統計工作者無法迴避的一個現實課題。
2、在日常統計工作中存在重報表、輕分析，重數據搜集、輕成果運用的不良傾向。統計工作本應注重數理分析，整合孤立、零散的數據為工作服務，不幸的是，實際工作中，大部分統計人員的最終成果只是形成厚厚的統計表，日復一日，簡單重復，不願從數字中去挖掘其所代表的內涵，報表一成，萬事大吉，分析報告往往是老生常談、照搬照套，造成數據和結論兩張皮，統計成果沒有得到有效運用，不能發揮統計對金融運行的參照、校正、改進功能。
3、國內銀行與外資銀行統一統計標准和口徑迫在眉睫。我國加入世貿組織後，金融業即將全面放開，外資金融機構將成為我國金融市場的重要組成部分，而到目前為止，現行統計指標體系仍然沒有同國際接軌，如不極早嘗試而取得經驗，將不能適應未來的需要，不僅不能准確地統計分析金融運行狀況，更會削弱對外資銀行的監測工作，影響對外資銀行的監管和風險防範。

㈥ 統計工作應該注意的問題

忠誠統計，樂於奉獻；
實事求是，不出假數；
依法統計，嚴守秘密；
公正透明，服務社會。

㈦ 針對統計工作存在的問題有哪些解決措施

存在問題：
1、抽樣群體選擇不正確
2、抽樣的基數數據不完善
3、分析工具片面
4、得出結論片面
解決措施：
1、抽樣前做好調研
2、擴大抽樣數據選擇范圍
3、運用多種工具,SAS,SPSS,回歸分析等
4、全面分析結論。