1. 中國黃金集團 待遇問題
我就在中國黃金集團公司的企業工作，其實你上面也說了，本科生實習期是1700左右，轉正是2200左右~專業不同，工資有所差異。
中金有自己的工資標准
對於新簽畢業生專業要進行分檔，不同的檔有不同的工資標准~
具體分檔是
一檔，地質、測量、采礦、安全專業，待遇是本科實習期1700，轉正2200
二檔，選礦，冶金，化驗，機械等，待遇是本科實習期1500，轉正後2000
三檔，財務，會計等其他專業，具體工資由所在企業根據自身情況劃定工資標准
所以你自動化專業試用期給你1500是很正常的，屬於二檔專業
至於住房公積金，單位是必須要給你繳納的，如果沒有繳納，你可以跟你單位溝通下，如果單位拒繳的話，你可以直接反應到中國黃金集團公司~
2. 我想問如果去中國黃金上班待遇怎麼
該給你的不會少 保險都要買的 好好乾的話有前途
3. 中國黃金集團 待遇
主要是黃金開采和冶煉 加工。
待遇不錯的。
在礦區工作的話，條件可能艱苦些。
這個公司是國有大公司，黃金屬於稀有金屬，只由幾個大的黃金集團壟斷的，發展前景不錯的
4. 在中國黃金工作工資待遇怎麼樣
首先你要是想做銷售類工作的話，必須要有一顆強大的心臟，不管是那個行業的銷售人員都需要具備的，如果你還沒有做好准備先去人事干吧，銷售壓力很大的，但是一但做開，人脈夠廣，那麼你就踏入白領階層了，並且工作省勁，業績就不算個事！
5. 有沒有人在中國黃金上過班，工資大概多少哦
普通銷售顧問，工資低到你不敢相信，坐標蘇州，進去前說底薪2020，覺得最低標准也可以接受。進去快一個月，改口說是1500的底薪，2020是加了全勤飯補之後的數額，故意湊個蘇州最低工資的數，什麼心思正常人都明白。更可笑的是，底薪不是按勞動法21.75天算，居然➗31天，這樣能拿到手的就更低了！新店忙開業的上班強度真的不把員工當人，早8點——凌晨12點都無法下班，連續四五天！沒有休息時間，除了吃飯。提成點也是極低！ 等到忙完開業，就無理由辭退員工，因為不需要這么多人！就是騙人進去幫他們忙開業，用完一腳踢開，非常惡心
6. 中國黃金集團待遇如何
國字頭的，應該還可以吧。但是想清楚，一般的國企的病可能都有，肯定不能跟民企和高科技的IT互聯網相比，據我所謂現在大的房地產和IT及通訊大企業等招待應屆新動力畢業生都在年薪十幾萬。
你能有機會錢進去應該知道待遇啊。
其實畢業選擇工作無非兩方面：國企就相對輕松、穩定，但是機構臃腫，想做點事很難，大都混日子，跑關系；民企就累多了，不穩定感也多，但是想闖出一番事業，還是自由點好，才有動力吧。
希望你想清楚。朝里有人好做官，呵呵，如果沒啥關系在國企沒啥發展潛力，除非自己很牛B。當然，自己很牛的話，在哪裡都能做出成績。
7. 中國黃金店私人顧問工資多少
通常獵頭公司在設計薪酬的時候，先從大的比例開始； 一般來說，顧問整體薪酬（薪資+福利）占營業額的40-50%左右； 去掉五險一金（部分公司還有商業保險和補充公積金等），打包薪資大概佔到營業額的30-35%左右 不同產能的顧問的打包薪資差異是很大的，從20%-45%都會有； 底薪和提成的比例一般是4：6； 近些年由於同業市場人才競爭激烈，有些公司在底薪和提成的設計上逐漸採用5：5 — 6：4 — 7：3 — 8：2 公司在設計薪酬所佔營業額比例的時候還會考慮到公司所處階段和擁有的資源： 品牌、資料庫、客戶和候選人的儲備、培訓等等都會影響到公司的薪酬比例。
8. 在中國黃金裡面做銷售員怎麼樣啊 提成是怎麼算的，對銷售員有哪些要求呢
中國黃金里做銷售員沒有問題
但是要特別細心，因為經常會有騙子從你眼皮底下換走真黃金，到時候損失可能會由你自己承擔，一般數額比較大，所以如果你不具備強大的心臟和細致謹慎的品質，還是慎選。
9. 我想問如果去中國黃金上班待遇怎麼樣，好不好，質量怎麼樣。
如果你在那裡有好同事好領導，質量就是小康；如果你的同事和老闆都是呆13，那質量就是解放前。