學珠寶黃金開料工資怎麼樣

㈠ 我朋友讓我去黃金店裡上班！我不知道要不要去！黃金的潛規則是什麼啊工資怎麼樣上班時間長嗎好做嗎

普通的銷售員待遇大概1000多，但是很多店都是靠業績來提成的，業績好了獎金也就高了。

㈡ 珠寶廠開料員負責什麼工作

開料就是天天拿著金條銀條拿去壓線屬於第二道流水線！下道就是鏈部或者油壓

㈢ 請問有沒有在黃金或珠寶店上過班的，難嗎是不是專業知識特別多，勾心鬥角的

難，壓力大，專業知識特別多，哪都有勾心鬥角
開始回答第一個，難嗎？做什麼不難？沒有什麼事是錢多事少離家近
第二個，專業知識多嗎？很多，珠寶方面的東西夠你學好幾年，如果你想一輩子只是打工，那麼你就隨便學學，夠用就行，畢竟大部分顧客連真假都無法分辨，如果你把專業知識和銷售技巧都掌握了，找到貨源，開發自己的客戶你以後就是老闆，畢竟現在做生意都是輕資產路線，別怕沒錢投資
第三個，勾心鬥角，珠寶店上班只要你業績好，工資是很高的，我大學剛畢業在珠寶店上了兩年班，每個月工資都8千以上，上萬工資就很正常了，所以勾心鬥角是很正常的，坑你就坑你，畢竟每單業績都是錢，所以這方面不要慫就好，按店面規章制度辦事，然後和店長或者代班一定搞好關系，畢竟中國還是人情社會，人情世故我就不教了
珠寶行業很有前景，加油，我自己做批發定製也幾年了，很賺錢

㈣ 珠寶店營業員工資一般多少錢一個月

員工工資多少應該由員工與單位協商一致，簽訂勞動合同予以確定。對於珠寶店的營業員，一般都會有提成工資，對於提成工資，由單位自己制定工資發放辦法，也可以直接在勞動合同中進行約定。
《勞動合同法》規定，單位應該自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。勞動合同中應該具備勞動報酬條款。
《勞動合同法》
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項

㈤ 黃金首飾加工廠學徒開料 想大看完此文家能給個想法或建議……

工廠都是流水線。每個人都只能精通一兩種技能，但是深圳的工廠太多了。如果你是熟練工，不用發愁辭職賠償的問題，挖牆角的會補償你的。 一般在深圳的，基本上都只會在深圳繼續做，因為機會還是比其它地方大的

㈥ 珠寶店員工待遇如何

珠寶銷售員的工資一般包括基本工資(底薪)＋工齡工資＋提成＋加班費。

企業對活動營銷的介入的程度不同的，有的是通過贊助活動來向市場推廣他們的產品和服務；有的是通過和政府合辦活動來達到獲取政府資源；有的公司則為自己量身定做專門的活動來發布新產品、增加銷售、並強化公司形象；國際奢侈品進入中國市場大多採用活動營銷。

發展方向：

第一，從營銷的主體來看，企業是營銷的主體單位一般是傳統營銷。當然傳統營銷並不是唯一的營銷的主體，比如各種組織機構和個人多種主體共存共同發展也是營銷的主體單位。

第二，從營銷的對象來看，企業營銷的對象不再是單一的產品和服務而是各種有價值的事物，都可以進行有效地使用。

第三，從營銷的操作手法來看，營銷不再是單純的傳統營銷手段．而是當代各種營銷手法的混合，比如流行的網路營銷、電話營銷、無線營銷、聲動營銷、OAO、會員制營銷等等。

以上內容參考：網路-營銷

㈦ 聽說賣珠寶的營業員工資都很高.

她們有提成，而且目前人們買的都是貴首飾，所以她們的提成就更多。