合夥人追加股權的價格

㈠ 對合夥人實施股權激勵，增發股份如何做

這個是要先行做股權頂層設計，合理的股權布局，然後才可以做股權激勵。增發股份就是所謂的做加法，把股份在企業內部改為股數。
我想請問你做的股權激勵是動態的嗎?
有沒有做完善的考核機制？
退出，進入，考核，分給誰，分多少，有系統性的規劃嗎？

㈡ 合夥人追加投資股權怎麼分配

按原始比例認繳，或者你們自己商量，都行

㈢ 有新的資金和合夥人加入，股權應該怎麼做

簡單說就是讓他溢價增資，如果你們原股東不想改變投資金額，按就倒算，原注冊資本100萬元，佔比90%，則增資後公司注冊資本為111.11萬元，可以取整112萬元。
如上，增資後公司注冊資本為112萬元，其中新股東出資200萬元，其中12萬元計入實收資本，188萬元計入公司資本公積。你們公司財務應該知道。也就是說，假設股份化，你們投資時每股1元，新股東投資時每股200/12=16.67元，這就是溢價增資，畢竟你們公司經營業績好，溢價是應該的。正常的情況，你們最好做個審計評估，說不定還高於16.67元呢。
供參考！

㈣ 股權分配的坎上，合夥人之間的股權到底應該如何分配

按出資比例分配

㈤ 咨詢幾個問題：合夥人企業，股東之間的股權轉讓如何作價請提供一些參考做法。轉讓方和受讓方需要簽訂什

問：咨詢幾個問題：合夥人企業，股東之間的股權轉讓如何作價？請提供一些參考做法。轉讓方和受讓方需要簽訂什麼協議？轉讓完成後，股東會需要出一個股權變更決議，並明確持股比例變化情況嗎？謝謝！咨詢幾個問題：合夥人企業，股東之間的股權轉讓如何作價？請提供一些參考做法。轉讓方和受讓方需要簽訂什麼協議？轉讓完成後，股東會需要出一個股權變更決議，並明確持股比例變化情況嗎？謝謝！

答：君同法律在線咨詢為您解答

一、召開公司股東大會，研究股權出售和收購股權的可行性，分析出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展，並對收購方的經濟實力經營能力進行分析，嚴格按照公司法的規定程序進行操作。
二、聘請律師進行律師盡職調查。
三、出讓和受讓雙方進行實質性的協商和談判。
四、出讓方(國有、集體)企業向上級主管部門提出股權轉讓申請，並經上級主管部門批准。
五、評估、驗資(私營有限公司也可以協商確定股權轉讓價格)。
六、出讓的股權屬於國有企業或國有獨資有限公司的，需到國有資產辦進行立項、確認，然後再到資產評估事務所進行評估。其他類型企業可直接到會計事務所對變更後的資本進行驗資。
七、出讓方召開職工大會或股東大會。集體企業性質的企業需召開職工大會或職工代表大會，按《工會法》條例形成職代會決議。有限公司性質的需召開股東(部分)大會，並形成股東大會決議，按照公司章程規定的程序和表決方法通過並形成書面的股東會決議。
八、股權變動的公司需召開股東大會，並形成決議。
九、出讓方和受讓方簽定股權轉讓合同或股權轉讓協議。
十、由產權交易中心審理合同及附件，並辦理交割手續(私營有限公司可不需要)。
十一、到各有關部門辦理變更、登記等手續。

㈥ 100萬3人合夥增加合夥人不想被稀釋股份怎麼辦

股份是不會被稀釋的，是與總股本相關。股份可以轉讓。