證券期貨中心主任安全生產責任制

『壹』 安全生產責任制和安全管理目標都需要每個月進行考核嗎如果需要，兩者考核的內容有什麼不同

1：安全管理目標需要每月考核的，因為一個月考核一次是基本的要求的。
2：安全生產責任制不用考核的，安全生產責任制簡單的說就是喊口號，簽軍令狀，但這個口號、軍令狀也不是空的，這里的口號和軍令狀是需要落實的。落實到哪裡呢，落實到「目標上」，也就是每個月的安全管理目標考核上了。
3：關系是相輔相成的，你可以把安全生產責任制看成制度，安全管理目標看成一個張表格。表格是從制度中來的。

『貳』 安全生產責任制主要內容包括哪幾個方面

1.安全生產責任制的基本要求

(1)公司和項目部必須建立健全安全生產責任制

『叄』 簡述本崗位安全生產責任制內容是什麼

解決職工的思想觀念和意識問題是實現安全生產的根本。逐步提煉構成以安全零理念為指導、以班組安全文化為支撐、以人的安全、設備的安全和組織制度的安全為主要資料的安全管理模式，那麼怎樣做到安全生產呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標准化作業，將安全工作真正從事後分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局面的有效措施，大家知道崗位安全生產責任制內容是什麼嗎？

1、企業主要負責人責任。

按照"黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責"的要求，企業法定代表人、實際控制人是企業主要負責人，也是安全生產的第一責任人，全面負責安全生產工作。

要認真貫徹執行《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規和黨中央、國務院及省委、省政府關於安全生產工作的決策部署，嚴格落實企業安全生產主體責任，建立健全安全生產和職業衛生責任制，簽訂安全生產目標責任書。

2、企業分管安全生產負責人（安全總監）責任。

企業分管安全生產工作負責人負責企業安全生產綜合監督管理，監督檢查各職能部門、分支機構等落實安全生產責任和職業病防治責任，組織構建安全風險管控和隱患排查治理雙重預防體系建設，推廣先進適用安全技術裝備，更新淘汰落後生產工藝技術裝備。

組織開展安全生產標准化建設和崗位精細化管理，組織實施職業病危害防治管控措施和新、改、擴建設項目履行安全設施"三同時"，負責企業動火作業等高危特殊作業項目審批，負責對違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為的處罰和責任追究。

3、企業其他負責人責任。

按照管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全的原則及管安全生產必須管職業健康，建立安全生產和職業衛生一體化監管執法體制的要求，企業其他負責人根據職責分工，既要對具體分管工作負責，又要對分管領域內的安全生產工作和職業衛生負責。始終要把安全生產、職業衛生與其他業務工作共同研究部署、共同督促檢查、共同考核問責。

4、安全生產管理機構及專職安全管理人員責任。

企業的安全生產管理機構以及專職安全管理人員協助決策機構和主要負責人、分管負責人組織本單位的安全生產制度體系建設，安全生產責任制考核獎懲，組織實施企業安全風險管控、事故隱患排查、安全教育培訓、應急救援預案修訂和演練,督促落實重大危險源安全管理措施和事故隱患整改措施，及時制止糾正違章作業等工作。
5、職能部門及其負責人的安全生產責任。
企業的辦公室、生產經營、人力資源、物資供應、財務管理、技術設備、產品銷售等部門，要依據職責分工承擔相應的安全生產職責。其部門主要負責人為本部門的安全生產第一責任人，在其分管業務范圍內同時對相關的安全生產工作負責。企業黨辦、工會、共青團等工作部門及負責人應加強安全文化建設、宣傳教育培訓、法律法規執行等工作。
6、分支機構（分公司）主要負責人責任。
分支機構（分公司）主要負責人是本單位安全生產第一責任人，對安全生產工作全面負責。負責本單位安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設工作，負責制定安全生產責任制考核、安全生產例會例檢、隱患排查治理、安全風險管控和崗位精細化管理等制度。負責組織實施重大危險源監控、淘汰落後工藝裝備、安全生產標准化建設、外包工程安全管理、從業人員安全培訓、應急預案演練和事故現場應急處置等工作。
7、車間（工段）主要負責人責任。
車間主任（工段長）是車間（工段）安全生產第一責任人，要按照生產作業要求，細化車間（工段）安全生產職責及崗位安全技術操作規程，制定安全生產承諾制度、安全生產例會例檢制度、安全培訓制度和作業現場、設備設施、工藝流程安全確認制度、隱患排查治理報告和應急處置制度等，確保各項安全措施落到實處。
8、班組負責人責任。
班組長是班組安全生產第一責任人，組織召開班前例會、班中例檢、班後總結，落實崗位操作人員的安全生產責任，嚴格安全技術操作規程，實行安全管理"崗位描述、手指口述"等安全確認。履行"班前警醒、班中提醒、班後反省"的義務。
9、崗位管理和操作人員責任。
崗位管理和操作人員（含勞務派遣人員、實習生等）應積極參加企業或相關安全培訓機構的安全培訓，熟練掌握崗位所需的安全生產知識和技能，持證上崗。自覺遵守安全規章制度和安全技術操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品，有效辨識和防範安全風險，發現事故隱患應立即報告。

『肆』 什麼是安全生產責任制求答案

安全生產責任制是根據我國的安全生產方針「安全第一，預防為主，綜合治理」和安全生產法規建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分，是企業中最基本的一項安全制度，也是企業安全生產、勞動保護管理制度的核心。

拓展資料

安全生產責任制是經長期的安全生產、勞動保護管理實踐證明的成功制度與措施。這一制度與措施最早見於國務院1963年3月30日頒布的《關於加強企業生產中安全工作的幾項規定》（即《五項規定》）。《五項規定》中要求，企業的各級領導、職能部門、有關工程技術人員和生產工人，各自在生產過程中應負的安全責任，必須加以明確的規定。

《五項規定》還要求：企業單位的各級領導人員在管理生產的同時，必須負責管理安全工作，認真貫徹執行國家關勞動保護的法令和制度，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作（即「五同時」制度）；企業單位中的生產、技術、設計、供銷、運輸、財務等各有關專職機構，都應在各自的企業務范圍內，對實現安全生產的要求負責；企業單位都應根據實際情況加強勞動保護機構或專職人員的工作；企業單位各生產小組都應設置不脫產的安全生產管理員；企業職工應自覺遵守安全生產規章制度。