貴金屬職業查詢

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《中華人民共和國職業分類大典》簡介
●《中華人民共和國勞動法》規定:「國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標准，實行職業資格證書制度。
●《中華人民共和國職業分類大典》是由勞動和社會保障部、國家質量技術監督局、國家統計局聯合組織編制的。
● 中央、國務院50多個部門以及有關研究機構、大專院校和部分企業的近千名專家學者參加了《中華人民共和國職業分類大典》的編制工作。
●《中華人民共和國職業分類大典》編制工作於1995年初啟動，歷時4年，1999年初通過審定，1999年5月正式頒布。
《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。8個大類分別是：
第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；
第二大類：專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；
第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；
第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；
第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類；
第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；
第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；
第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。
目前，勞動和社會保障部依據《中華人民共和國職業分類大典》確定了實行就業准入的87個職業目錄。分別是：車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、塗裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工製作工、土石方機械操作工、砌築工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鑽石珠寶檢驗員、防腐蝕工
農林牧魚水利業生產人員
動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工
商業、服務業人員
營業員、推銷員、出版物發行員、中葯購銷員、鑒定估價師、醫葯商品購銷員、中葯調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養配餐員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業指導員、物業管理員、鍋爐操作工、美容師、美發師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、鍾表維修工、辦公設備維修工、養老護理員、辦事人員和有關人員
秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員。
職業標准及其制定原則
職業標准在整個國家職業資格體系中處於龍頭位置，起著導向作用。它引導著職業教育、職業培訓、鑒定考核、技能競賽等活動，其舉足輕重的地位現在越來越清晰地呈現出來。一個統一的、符合勞動力市場目標和企業發展目標的職業標准體系，對國家職業技能開發事業的發展有決定性的意義和影響。人們越來越明確地認識到，國家職業資格證書制度的建立，職業教育、培訓、鑒定、考核、競賽和表彰系統的構架和改造，實質上是一場以職業標准為導向的改革。從全球范圍看，標准導向的改革已經成為世界性職業教育改革潮流的共同目標，成為各國不約而同的行動綱領。然而，對我國來說，具有戲劇性地是，現在最不適應這個改革要求的，恰恰是作為改革方向的標准本身。職業標准已經首當其沖地成為整個改革的第一個目標。
我國現行的職業標准源於計劃經濟體制下制定的工人技術等級標准，在制定之初，還曾深受原蘇聯高度中央集權的體系影響。盡管以後經過三次較大的調整和修標，標准等級管理結構上有了不小改進，但是從總體上說，尚未能擺脫舊的標准體系的制約。它主要反映了計劃管理部門的要求和利益，而難以反映實際生產部門的要求和利益，更難以反映勞動者的要求和利益。從動態上看，它不能隨著生產力的發展和技術的進步而隨時相應作出變動。從結構上看，它更多地帶有學科體系的框架和特徵，不符合職業體系的要求。從方法上看，它通常採用知識分析法，追求知識體系的完整性，而不是追求職業功能目標的實現和技術技能應用水平的先進性。這些問題導致了我們的職業標准在相當嚴重的程度上脫離經濟、生產和生產者的要求，無法適應產業、行業、職業和實際生產技術技能飛速發展變化的形勢，難以滿足企業發展和勞動力市場建設的需要。
近年來，在國家標准制定中逐步開始擯棄傳統知識分析法，採用工作分析法。這是一個進步，但是也還留有一系列待解決的問題。勞動者的職業能力是基於職業活動本身而言的，因此，勞動者的職業能力的養成、提高和評價必須基於其完成工作任務的內含和質量。勞動者在職業領域中運用的工藝技術手段，是勞動者完成工作任務、提高工作質量的工具。工藝技術手段是動態的、千差萬別並不斷發展的，而職業的社會功能（以及與此對應的工作任務）則是相對靜態的、具有同一性的。在許多情況，工藝技術手段的進步有可能導致其從業人員的具體操作活動（傳統意義上的技能）趨於相對簡單化。因此，按照特定職業的工藝和設備的技術含量來區分其從業人員的技能等級是對工藝技術手段和職業能力之間關系的一種誤解。職業技能等級的確定，應當基於職業活動范圍的寬窄、工作責任的大小和工作質量的高低；而工作范圍、責任和質量的確定直接源於其職業所具備的社會功能。工藝和設備作為勞動者在特定職業范圍內完成其工作任務的工具和手段，不應成為確定標準的主要依據。對於任何一個職業而言，是由於其工作性質或者說社會功能具有同一性，才可能成為一個獨立的職業。作為國家制定的職業標准，它所直接映射和調控的勞動者技能，代表著勞動者能夠完成的工作任務的內容和質量，而不直接反映或調控勞動者使用的生產技術工藝和設備。
基於這種認識，我們認為國家職業標准編制工作應當在以職業活動為導向，以職業技能為核心的總原則指導下，運用職業功能分析法，按照模塊化、層次化、國際化和專業化的方向發展，使國家標准成為以職業必備能力為基礎的，具有動態性、開放性和靈活性的職業標准，以全面滿足企業生產、科技進步以及勞動就業的需要。
職業標准結構模塊化
標准結構應當擺脫傳統的、學科導向性的「基礎知識－專業基礎知識－專業知識－相關知識」模式，採用職業功能分析法指導下的職業功能模塊結構。這一改革方向不僅有利於教育培訓和考核工作，有利於與生產和就業的緊密結合；同時也有利於建立動態和開放的標准體系。
根據職業功能分析法，新型職業標準的基本理論框架可以設計為：
（1）職業名稱：職業的定義和社會特徵；
（2）職業功能模塊：構成職業活動的基本功能單元，在許多情況下是可分離出來、具有相對獨立意義的功能。職業功能模塊分為基本模塊和可選模塊兩大類。在必要時，職業功能模塊甚至可以單獨考核並授予相對獨立的證書；
（3）職業技能模塊：實現上述功能須掌握的最小技能類別要素，它也是完成一個功能模塊單元工作時的實際工作步驟；
（4）操作規范：完成技能模塊的操作的具體要求；
（5）活動領域：完成技能模塊的主要工作范圍，包括對具體條件、環境和狀況的要求；
（6）知識內容：完成技能操作的基本知識要求，其特點是與操作規范中的技能要求相互配套；
（7）證明方式：完全掌握技能模塊的證明方法和材料，包括實際進行鑒定考核時需要提出的工作過程或成果的證明，以及對獲得這些證明的方式方法的要求；
（8）考評指導：對技能模塊實施鑒定考評的基本要求。
按照這一理論模式，國家勞動保障部正在制定《國家職業標准制定技術規程》，並開始應用於新標準的制定和舊標準的改造。在若干個新職業、新工種的標准制定試驗中，這個新模式已經取得了成功的經驗；在對舊標準的改造試驗中也表現出充分的生命力。
職業標准體系層次化
職業標准體系的分層次化已經成為一個國際趨勢。通過對職業標准結構的改造，人們可以發現，盡管現代社會發展和分工細化正在創造出越來越多的職業、工種和崗位，然而它們實質上卻具有許多相通的、或共同的職業功能模塊和職業技能模塊。在每一個具體的職業、工種和崗位領域，都需要一定數量的職業特定技能，從總量上看，它們是最大的，而從適用范圍看，它們是最狹窄的。對每一個行業來說，又存在著一定數量的共同適用的技能，可以叫行業通用技能，從數量上看，它們比職業特定技能顯然少得多，但是它們的適用范圍涵蓋整個行業領域。就更大范圍而言，必定存在著一些從事任何職業或行業工作都需要的、具有普遍適用性的技能，這就是核心技能。在制定國家職業標准體系時，分層次地確定和制定核心技能標准，行業通用技能標准和職業特定技能標准，是滿足全社會職業教育培訓和考核的不同需要，提高職業標準的適用性和開放性的重要方法。
職業特定技能
職業特定技能的范圍，我們可以理解為國家職業分類大典劃分的范圍。如：我國劃分為1838個職業，目前國家職業標準的制定，以及相應的職業資格認證考核活動均以此為限進行。在實際操作中，可以作出適應生產和技術發展變化的調整。
行業通用技能
行業通用技能的范圍，要寬於職業特定技能。可以把它們理解為，是在一組特徵和屬性相同或者相近的職業群中體現出來的共性的技能和知識要求。從現實的操作需要來看，可以確定前面論述過的國家職業教育培訓科目（300種左右）的范圍內。
核心技能
核心技能是范圍最窄、通用性最強的技能，是人們在職業生涯甚至日常生活中必需的，並能體現在具體職業活動中的最基本的技能，它們具有普遍的適用性和廣泛的可遷移性，其影響輻射到整個行業通用技能和職業特定技能領域，對人的終身發展和終身成就影響極其深遠。開發和培育後備勞動者和在職勞動者的核心技能，能為他們提供最廣泛的從業能力和終身發展基礎。顯然，核心技能數量更少，但是卻具有更廣泛的適應性，事實上，它們成為行業通用技能和職業特定技能的基礎。在國家人力資源開發中，核心技能的確立和開發具有重大戰略意義。
盡管各國都在進行核心技能研究，但是，在核心技能的內涵、種類、范圍、影響等一系列基礎性問題上還沒有完全統一的意見。根據我國的實際情況和職業技能開發的需要，結合國際上的先進經驗，可以設計我國核心技能包括以下八個大類：
（1）交流表達：通過口頭或者書面語言形式、以及其他適當形式，准確清晰表達主體意圖，和他人進行雙向（或者多向）信息傳遞，以達到相互了解、溝通和影響的能力；
（2）數字運算：運用數學工具，獲取、採集、理解和運算數字元號信息，以解決實際工作中的問題的能力；
（3）革新創新：在前人發現或者發明的基礎上，通過自身努力，創造性地提出新的發現、發明或者改進革新方案的能力；
（4）自我提高：在學習和工作中自我歸納、總結，找出自己的強項和弱項，揚長避短，不斷自我加以調整改進的能力；
（5）與人合作：在實際工作中，充分理解團隊目標、組織結構、個人職責，在此基礎上與他人相互協調配合、互相幫助的能力；
（6）解決問題：在工作中把理論、思想、方案、認識轉化為操作或工作過程和行為，以最終解決實際問題、實現工作目標的能力；
（7）信息處理：運用計算機技術處理各種形式的信息資源的能力；
（8）外語應用：在工作和交往活動中實際運用外國語言的能力。
近年來，在管理理論和實踐中，企業核心能力的概念越來越受到重視。所謂企業核心能力（core competence of corporation）是指企業的獨特技術能力、組織協調能力、對外影響能力和環境應變能力。它可能表現為新穎的產品開發，融洽的內部團隊關系，和諧的外部客戶關系，以及企業持續穩定的發展等等。和企業的其他條件或者能力不同，它們是企業內在的、獨特的、最不易改變和最難被模仿的能力。一個企業真正的力量，不是廠房的宏偉，場地的寬闊；不是資本的雄厚，設備的先進。那些都不難做到，別人也很容易效仿。而且，那些都不十分可靠，容易變化，容易被別人超過。一個企業真正的力量，是它的核心能力，它集中表現為企業中人的因素的力量，表現為個體的活躍和團隊的凝聚。不難看出來，企業的核心競爭能力和員工的核心技能之間有十分密切的關系。一個企業的核心競爭能力的高低，最終取決於企業內多數員工的核心技能（core skills）的高低。開發核心技能的意義也就在此。
我們對核心技能的研究已經進行多時，理論准備相對比較充分了。現在可以投入到實際試驗中。其運作程序可以設計為：
第一，確定目標。按照中共中央、國務院推行素質教育的要求；按照改革職業教育培訓的規劃，按照穩定發展職前、職後職業培訓事業，為就業服務，為企業發展服務，為勞動者終身教育培訓服務的總體要求，逐步在中、高級職業學校（學院），普通學校（學院），就業訓練中心，社會教育培訓機構，以及在企事業單位的在職培訓中推動和組織實施核心技能培訓。當前的重點是職前教育培訓系統和轉崗轉業培訓領域。並以此為契機，制定國家統一的核心技能標准，題庫和測試方案，最終建立起一個可以向全體公民中一切需要者提供的核心技能證書。
第二，制定核心技能標准。組織強有力的專家隊伍，按照《國家職業標准制定技術規程》的原則和方法（在具體框架和格式上可以有所改動），並參照國際上有關資料，首先選擇1－3項核心技能，著手制定我國核心技能標准。取得經驗後，再逐步制定全部核心技能的標准。
第三，開發核心技能課程和教材。組織專家隊伍開發相應的核心技能課程和教材。核心技能課程和教材的開發本身要充分吸收世界上先進教學原則和方法的要求，擯棄傳統陳腐的框架和教條。
第四，開展教育和培訓。選擇部分職業學校（院）開展核心技能教育培訓試驗。核心技能的教育培訓可以單獨開設課程，也可以不單獨開設課程，直接滲透到其他課程中教學活動中，與其他課程的教學相結合。還可以參照有關國家的經驗，對其中一部分核心技能採取單獨開課的方式，另一部分核心技能採取滲透到其他課程中的方式。
第五，考核認證。組織核心技能的考核鑒定和認證，可以採取考試方式，也可以採取評價方式。或者一部分核心技能採取考試方式，另一部分採取評價方式。考試的實施也可以採取傳統學科性考試，或者職業性考試的不同方式。也可以在一部分核心技能領域採用類似英國NVQ制度的現場考核方式。或者分為「內部考核」和「外部考核」，並把兩者結合起來。

B. 貴金屬交易員的職業背景

隨著貴金屬行業迎來一個新的發展機遇，不僅要求貴金屬行業的從專業人員有專業的投資能力，更屬要具備堅定的經濟、金融、時政、法律知識和廣闊的國際視野，所以貴金屬交易師（初級）的培養和投資教育工作是當前的迫切需要。我們衷心希望通過我們的培訓可以使所有的貴金屬交易從業人員以高度的行為責任感和對投資者的態度，切實提高服務質量，恪守職業道德，共同維護行業信譽，攜手打造一個充滿陽光健康有序的貴金屬投資行業。
根據中國銀行、發改委、工信部、財政部、稅務總局和證監會等六部委 （銀發〔2010〕211號）的基本綱領，提高對廣大貴金屬企業、投資者和貴金屬領域從業人員等方面的專業技能，針對國內貴金屬行業從業人員短缺，規范和約束相關從業人員道德修養的現狀，引進國內、外先進貴金屬交易理念和專業交易技術，由中華職業教育社貴金屬產業委員會 發起創立的「貴金屬交易師（初級）」崗位技能專業培訓項目已列入人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心國家新職業技能人才示範性培訓項目體系中。學員通過參加培訓，在短期內獲得系統全面的正規權威貴金屬交易知識，經培訓考試合格，頒發貴金屬行業國家級「貴金屬交易師（初級）」證書。

C. 關於貴金屬交易師

現在國內沒有貴金屬交易師這個職稱，如果要考得話可以選擇金融分析師，費用的話不專太明確，屬不過不是很貴。
主要費用：第一、培訓費用不等。如果你報金程的班就很貴，你報人大經濟論壇的CFA班，費用就較低。幾千塊肯定跑不掉。第二、相關費用：CFA注冊費：US$375，考試費：US$360（需提前9個月注冊、報名參加考試）。

D. 國家職業資格證書查詢有官網嗎

有
職業資格證書有哪些

職業資格證書分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。

（一）生產、運輸設備操作人員
測量放線工、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、數控車工、數控銑工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、塗裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工製作工、土石方機械操作工、砌築工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鑽石寶玉石檢驗員、防腐蝕工、鎖具修理工。

（二）農林牧魚水利業生產人員

動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工、農業技術員

（三）商業、服務業人員

E. 國家職業資格證書正確查詢方法是什麼

有很多的同學是非常的想知道，國家職業資格證書怎麼查詢，方法是什麼，小編整理了相關信息，希望會對大家有所幫助!

國家職業資格證書如何查詢
1、網路人保部網站，並打開。點擊服務園地中的【在線查詢】2、打開【在線查詢】後，可以看到證書查詢欄目，選擇【國家職業資格證書全國聯網查詢】3、進入【國家職業資格證書全國聯網查詢】，任意輸入以上兩項內容即可查詢。由於職業資格考試網上查詢有滯後性，所以在拿到職業資格證書後需要等段時間才能查詢。

如何識別國家職業資格證書真偽
國家職業資格證書分為五個等級，由低到高分別是五級(初級)、四級(中級)、三級(高級)、二級(技師)、一級(高級技師)，五個等級的證書封面顏色從低到高分別是墨綠色(五級)、天藍色(四級)、大紅色(三級)、赭色(二級)、紫紅色(一級)，發證機關為各級勞動保障行政部門，並加蓋各級勞動保障部門所屬職業技能鑒定(指導)中心的職業技能鑒定專用章。

首頁有「中華人民共和國勞動和社會保障部印製」字樣

第二頁蓋有「中華人民共和國勞動和社會保障部」印章

翻開第二頁透光，可清晰看到「ZHYZG」

第三頁蓋有「衛生部職業技能鑒定指導中心」印章

職業資格證書有哪些
我國職業資格證書分為五個等級:初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)。

(一)生產、運輸設備操作人員

勞動和社會保障部依據《中華人民共和國職業分類大典》確定了實行就業准入的87個職業目錄。分別是:測量放線工、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、數控車工、數控銑工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、塗裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉配工、機修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工製作工、土石方機械操作工、砌築工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鑽石寶玉石檢驗員、防腐蝕工、鎖具修理工。

(二)農林牧魚水利業生產人員

動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工、農業技術員

(三)商業、服務業人員

營業員、推銷員、出版物發行員、中葯購銷員、鑒定估價師、醫葯商品購銷員、心理咨詢師、中葯調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養配餐員、前廳服務員、客房服務員、保健按摩師、職業指導員、物業管理員、鍋爐操作工、美容師、美發師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產品維修工、家用電器產品維修工、鍾表維修工、辦公設備維修工、養老護理員、人力資源管理師、營銷師、理財規劃師、客戶服務管理師等

(四)辦事人員和有關人員

秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員、速錄師。

F. 什麼是貴金屬

貴金屬主要指金、銀和鉑族金屬（釕、銠、鈀、鋨、銥、鉑）等8種金屬元素。這些金屬大多數擁有美麗的色澤，具有較強的化學穩定性，一般條件下不易與其他化學物質發生化學反應。

貴金屬投資分為實物投資和電子盤交易投資。其中實物投資是指投資人在對貴金屬市場看好的情況下，低買高賣賺取差價的過程。也可以是在不看好經濟前景的情況下所採取的一種避險手段，以實現資產的保值增值。

電子盤交易是指根據黃金、白銀等貴金屬市場價格的波動變化，確定買入或賣出，這種交易一般都存在杠桿，可以用較小的成本套取較大的回報。

隨著通貨膨脹威脅的加劇，全球經濟形勢的動盪，以及世界金融危機的爆發，具有避險保值功能的貴金屬投資需求呈現出爆發式的增長趨勢。由於貴金屬的變現性和保值性高，可以抵禦通脹帶來的幣值變動和物價上漲。

(6)貴金屬職業查詢擴展閱讀：

貴金屬投資的政策法規：

正規貴金屬交易中心指出，由於前期國務院發布的38號文整頓交易市場，隨後央行等五部委聯合發文，嚴格禁止除了上海黃金交易所和上海期貨交易所以外任何機構和個人設立黃金交易所，或黃金交易平台。

根據相關文件，2011年國務院發布38號文《國務院關於清理整頓各類交易場所切實防範金融風險的決定》，38號文指出，除依法經國務院或國務院期貨監管機構批准設立從事期貨交易的交易場所外，

任何單位一律不得以集中競價、電子撮合、匿名交易、做市商等集中交易方式進行標准化合約交易。從事保險、信貸、黃金等金融產品交易的交易場所，必須經國務院相關金融管理部門批准設立。

目前國內貴金屬投資以可以使用交易平台的現貨白銀和部分實物黃金為主，其中不乏許多非法的平台，如許多以美元報價的倫敦金、倫敦銀等地下盤，多年來也出現過許多詐騙的案例，需要投資者謹慎。

G. 貴金屬交易員的職業等級

貴金屬交易師（初級）、貴金屬交易師（中級）、貴金屬交易師（高級）、貴金屬交易師（師資）。

H. 各位大哥我想問下,有哪些行業會用到貴金屬,

其實會用到貴金屬的行業非常多，在通信，化工，能源，電力和日常的生活。因為在國際上來說，貴金屬一共有8種，分別是銀，金，鉑，銥，銠，鈀，釕，鋨.下面就一點一點說：

1）銀，因為銀的導電性是所以金屬中最好的（所以銀經常會被用來做精密儀器的導線），且銀離子具有殺毒性，並且會用來製造首飾，所以會用到銀的行業有首飾行業，生產電線的工廠，還有生產凈水器的工廠還有啊，銀經常會被用來做電鍍材料，所以化工廠和電鍍廠也會用銀，因為電影和照相膠片是用溴化銀來做的。
2）金，因為金的化學性質很穩定，又很貴重，所以會用到金的廠有製造首飾的工廠，金箔可以用來做印刷電路的底板，還可以用來電鍍在電器的開關接觸點上，所以一些電鍍廠也會用到金（但電鍍廠所用的金多為金的化合物，這些化合物一般多由化工廠生產。）還有航天工業。
3）鉑，鉑有很好的化學穩定性，和催化性，用途是最廣的。生產實驗室用的化學儀器的工廠，製造貴重坩堝的工廠，煉油廠（這是鉑最重要的用途之一，鉑的催化性能使石油裂解，增加汽油產量），生產汽車用的廢氣凈化器的工廠，製造精密度量儀器的工廠，鉑能耐高溫，所以會用來製造熱電偶，所以生產熱電偶的工廠會用鉑。當然最後就是製造首飾的工廠了！
4）銥，銥是最耐腐蝕的金屬，化學性質很穩定，熔點很高，很堅硬，所以銥經常和鉑組成合金，來做熱電偶，做精密度量儀器，如砝碼等，還有就是銥經常會用來做汽車火花塞，因此就可以知道，用的銥的工廠有，生產熱電偶的工廠，生產精密度量儀器的廠，生產汽車火花塞的工廠等。
5）銠，因為銠是8種貴金屬中價格最高的，比鉑還要高幾倍，因此用途會被限制，銠也是經常用來和鉑製成熱電偶的，而且銠也會用來電鍍，所以生產電鍍材料的化工廠也會用到金屬銠！
6）鈀，鈀和鉑的性質很相似，因此用途也很接近，鈀有很好的催化性，所以很多化工廠和煉油廠需要鈀，生產汽車廢氣凈化器的工廠需要鈀（和鉑組成合金），鈀還有一個和獨特的性質，就是吸收氫氣，所以生產電子管和顯像管的工廠需要鈀（吸收電子管裡面的殘存氣體）等
7）釕，純釕的用途比較少，但釕的氧化物是很好的催化劑，釕經常會用來做合金還有就是電鍍。所以生產催化劑和電鍍材料的化工廠會用到釕。其實釕的用途也是比較少的。
8）鋨，鋨的用途也是比較少，鋨可以做催化劑，在合成氨的時候做催化劑，鋨經常和銥被用來做耐磨合金，所以生產催化劑的工廠和生產一些貴重的耐磨合金的工廠需要鋨！

樓主其實我上面所說的只是貴金屬的其中一部分用途，因為用途太多了，而且又要解釋原因，所以只能說這么多了，如果還有什麼不明白的，就給我發消息吧！

I. 中國銀行貴金屬怎麼查詢均價

找個平台不就能查到了么。
比如中保、融金
就能查，如果不想查也可以直接問，他們也會有人告訴你的！

J. 國家貴金屬分析師怎麼報考

國家貴金屬分析師報考：
1、報考對象
財經類大中專院校在校生、畢業生或社會上從事金融專業的在職人員。
2、職別等級
本職業共設四個職別，分別為：貴金屬分析師（初級）、貴金屬分析師（中級）、貴金屬分析師（高級）和貴金屬分析師（師資）。
3、申報條件
----初級貴金屬分析師（具備以下條件之一者）
◆ 中等學歷或財經類大中專和本科以上學歷；
◆ 從事相關工作2年以上；
◆ 具有一定金融知識，對貴金屬投資交易感興趣的有識之士。
----中級貴金屬分析師（具備以下條件之一者）
◆ 已取得初級證書， 從事相關工作2年以上；
◆ 具有大專以上學歷，從事相關工作4年以上；
◆ 具有本科以上學歷，從事相關工作3年以上；
◆ 具有中等學歷，從事相關工作8年以上；
◆ 無學歷，從事相關工作10年以上；
----高級貴金屬分析師（具備以下條件之一者）
◆ 已取得中級證書，從 事相關工作2年以上；
◆ 無學歷，從事相關工作13年以上；
◆ 具有大專以上學歷，從事相關工作8年以上。
◆ 具有本科以上學歷，從事相關工作5年以上。
◆ 具有研究生以上學歷，從事相關工作3年以上。
◆ 具有博士生以上學歷，從事相關工作1年以上。
4、鑒定程序
可在下載《報名申請表》，附表上交A4紙身份證、學歷證和職稱證復印件各一份，一寸和兩寸藍底同版照片各一張寄、送至我中心。
5、考核方式
項目總考核 = 理論知識考試 + 技能操作測評 + 結業論文考評（高級）
要求：
1)．理論知識考試：紙質考試結果分為「及格」或「不及格」兩種，受訓者的所有教學模塊的考試結果必須全部為「及格」時才可參加技能知識考評；
2)．技能知識測評：採用國際上先進的上機操作系統進行講演分析，對數據進行專業解析，結果分為「通過」和「未通過」。
3)．結業論文考評：參加高級貴金屬分析師培訓的學員結業後須按時上交結業論文，論文要求見官網公示，結果分為「優良」、「通過」和「未通過」。