東莞鴻田集團有限公司招聘

1. 東莞TTi集團

我以前在TTI，TTI在厚街有好幾個分廠：厚街科技電業（也叫創科）；鴻亮；創機；創力等等。總人數超過2.3萬人。
TTI一直以來，產值在東莞前5名，很多時候能沖到前三甲。
TTI是我打工以來，最人性化的一家公司，很懷念啊，懷念我的經理Richard，懷念我的同事們。因為上班時間很短，假期特別多（單單年假就有12天以上）。
每個分廠，福利都是一樣的。但是比較而言，創科最好。
當然，現在已經搬了地方，搬到河田去了。那條路叫做「創科路」，可想而之，TTI在東莞的影響力。
我覺得你被TTI錄取，是一個非常幸運的事情。因為你會比其他公司的人輕松，而且待遇卻超過其他公司。

另外，兄弟，你也太摳門了吧。我告訴你TTI的內幕，你竟然懸賞0分，這……不合理吧？

2. 福建紫山集團股份有限公司招聘信息,福建紫山集團股份有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

福建紫山集團股份有限公司成立於1996-11-01,注冊資本null,法定代表人是洪水河,公司地址是龍海市顏厝鎮田址村,統一社會信用代碼與稅號是91350600156642018W,行業是肉、禽類罐頭製造,登記機關是福建省漳州市工商行政管理局,經營業務范圍是生產罐頭（果蔬罐頭，其他罐頭）、蔬菜製品[食用菌製品（腌漬食用菌）]；自營和代理商品及技術進出口（涉及前置許可審批項目、國家限制經營及禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,福建紫山集團股份有限公司工商注冊號是350681100008467

• 分支機構：

• 對外投資：

福建九龍實業股份有限公司,法定代表人是吳惠天,出資日期是1997-08-06,企業狀態是吊銷，已注銷,注冊資本是3890.00萬,出資比例是11.00%

杭州紫山電子商務有限公司,法定代表人是查舜霞,出資日期是2018-07-02,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.00萬,出資比例是51.00%

漳州紫山農庄有限公司,法定代表人是洪水河,出資日期是2009-12-08,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2000.00萬,出資比例是100.00%

洪澤紫山生物科技有限公司,法定代表人是洪水河,出資日期是2014-06-18,企業狀態是注銷,注冊資本是480.00萬,出資比例是100.00%

漳州市紫山礦泉水有限公司,法定代表人是洪水河,出資日期是1996-11-06,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是100.00%

江蘇紫山生物股份有限公司,法定代表人是洪水河,出資日期是2012-05-09,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是8000.00萬,出資比例是90.00%

福建紫山商貿有限公司,法定代表人是陳小寶,出資日期是2014-11-04,企業狀態是注銷,注冊資本是1000.00萬,出資比例是0%

漳州市大地進出口貿易有限公司,法定代表人是洪亞鴻,出資日期是2014-02-21,企業狀態是注銷,注冊資本是198.00萬,出資比例是100.00%

漳州市紫山食品工業有限公司,法定代表人是洪水河,出資日期是1996-11-06,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是100.00%

山西永濟紫山罐頭有限公司,法定代表人是洪長水,出資日期是1996-11-28,企業狀態是注銷,注冊資本是150.00萬,出資比例是70.00%

紫山丸善(龍海)果菜加工有限公司,法定代表人是洪水河,出資日期是2004-11-12,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是197.00萬,出資比例是51.17%

龍海聚力興業投資中心(有限合夥),法定代表人是福建紫山集團股份有限公司,出資日期是2015-07-01,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是21.30%

曹縣紫山信達罐頭食品有限公司,法定代表人是洪長水,出資日期是2006-07-25,企業狀態是遷出,注冊資本是680.00萬,出資比例是70.00%

曹縣紫山罐頭食品有限公司,法定代表人是洪水河,出資日期是2006-07-25,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是2680.00萬,出資比例是70.00%

漳州市紫山貿易有限公司,法定代表人是洪水河,出資日期是1996-11-06,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是97.60%

福建紫山食品科技有限公司,法定代表人是洪水河,出資日期是2018-03-27,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.00萬,出資比例是100.00%

漳州市紫山冷凍食品有限公司,法定代表人是洪水河,出資日期是2000-11-17,企業狀態是注銷,注冊資本是2000.00萬,出資比例是75.00%

興業證券股份有限公司,法定代表人是楊華輝,出資日期是2000-05-19,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是669667.17萬,出資比例是0.00%

福建省長興生物技術有限公司,法定代表人是洪水河,出資日期是2011-06-13,企業狀態是注銷,注冊資本是1688.00萬,出資比例是100.00%

• 股東：

洪長水,出資比例25.32%,認繳出資額是2532.000000萬

陳木山,出資比例12.66%,認繳出資額是1266.000000萬

洪海山,出資比例12.66%,認繳出資額是1266.000000萬

洪亞怣,出資比例9.50%,認繳出資額是950.000000萬

洪小林,出資比例9.50%,認繳出資額是950.000000萬

洪財根,出資比例6.34%,認繳出資額是634.000000萬

洪長木,出資比例6.34%,認繳出資額是634.000000萬

洪海沙,出資比例6.34%,認繳出資額是634.000000萬

洪來香,出資比例6.34%,認繳出資額是634.000000萬

洪火木,出資比例5.00%,認繳出資額是500.000000萬

• 高管人員：

陳藝勇在公司任職監事

洪炳森在公司任職董事

洪長水在公司任職監事

洪水河在公司任職董事長兼總經理

洪鵬飛在公司任職董事

高瓊珊在公司任職董事

洪長木在公司任職監事

洪亞鴻在公司任職董事

3. 這8家國企總部的待遇排名！

不考慮工作強度，不考慮總部還是地方，不考慮個人背景，不考慮職位，不考慮發展前景等等多個因素，竊以為國家電網>移動>銀行>華能>中糧。理由無他，行業不同，除去限制因素，可比性還是不太大。國家電網、移動、銀行壟斷，華能電企，待遇五大電力集團居首，還要看煤電聯動的博弈；中糧的不好說，先工後農，墊底

4. 現在東莞虎門或者上角周邊哪裡有招工的.知道的請告訴一下.謝謝.！

東莞石碣有個叫高迪的電子廠很垃圾的，進去容易辭工難要排隊辭工（要等半年或一年才能走人）很多女員工等不了白幹了拿不到錢，做計件的做多了會被罵，工價也是不讓人知道的，女的最好不要進這個廠，因為裡面那些老員工很看不起新的員工，想進的話就去包裝部，就這個部門最舒服，否則你就別去了，一個字~傷~！

5. 深圳市添鴻田實業有限公司怎麼樣

簡介：深圳市添鴻田實業有限公司成立於2000年10月19日，主要經營范圍為興辦實業，承接外引內聯，三來一補業務，國內商業、物資供銷業（不含專營、專控、專賣商品），物業管理（憑物業管理資質證書經營）等。
法定代表人：劉見堂
成立時間：2000-10-19
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：440307103523795
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市龍崗區平湖街道平龍東路138-1號

6. 2017年深圳龍華富士康招焊工

我的經歷可以參考，《五問徐牡基野種書》。君子一言，四馬難追，我曾說過，一，不計維理之成敗，二，不計維權時間之長短，長期維權。今天我來踐行啦！ 發表《五問》，一問徐牡基，為何默認富士康人資欺騙我等入職富士康？二問徐牡基，為何縱容觀瀾富士康人資違反《刑法》侵犯人權，侮辱人格？三問徐牡基，為何縱容觀瀾富士康人資敗壞富士康名聲？四問徐牡基，為何用人不察？用這種德不懂德，德不配位，必有災殃的野種，法不懂法的法盲。五問徐牡基，這種有娘養沒娘教的雜交種，你為何不教？ 我為何要五問徐牡基？一切從被騙入職流氓富士康說起，我工號F1654696。畢業那年，我被觀瀾富士康從高校騙入富士康入職鴻超准事業群，富泰華公司，檢具設備製造處，自動化開發一部，檢具課！現部門已經倒閉，當時富士康應聘時給我職位是機械設計，誰知來了是噪音車間賣勞力。問富士康，富士康說先賣半年勞力在搞設計，我想半年不久，就忍了！來時健健康康，誰知在噪音車間賣了三個月勞力後，就造成我耳部受傷，造成耳鳴現象。我報告富士康後，富士康不管我，這里富士康違反職業病防治法，當時由於覺得這個問題不大，也沒有過於在意。這樣又接觸了三個月，半年後，富士康依然沒讓我等搞設計，問富士康，富士康說忙，說忙完搞設計！又一次被富士康騙。相信了富士康。又過了一個月，耳鳴越來越嚴重，我不得不投訴，部門田仕華副理非常害怕，才停止侵犯健康權。由於看不見摸不著的耳鳴沒有納入工傷，我面臨維權困境！又過了四個月，我找到觀瀾富士康A6棟人資，協商解決問題。一見面人資就用筆敲打我頭部一下，說，是你是吧。別人見面是握手，是你好，我剪頭發，理發師摸頭都說對不起！這個沒教養的人資是敲頭部。連打招呼都不會。由此可見這個人資道德之敗壞。我當時就想打這個雜交種，看剛開始，就忍啦。而後，人資對我進行冷嘲熱諷。我沒跟這個雜交種計較，然後，這個人資看我沒有直接證據，就對我進行橫加指責，一指責我為什麼受傷要跟同事講？法律規定身體不適及時報告，這個人資不懂法。二指責我，為富士康做了什麼貢獻？我上白班上夜班，最後還這樣侮辱我！可見人資腦子神經有問題！（這種雜交種除了敗壞富士康名聲，為富士康做了什麼？）。還有其他指責！橫加指責還不夠，最後，變本加厲，對我進行人身攻擊，人格侮辱，說要把我關入醫院。《刑法》規定人格尊嚴神聖不可侵犯，這里人資違反刑法。我當時就非常准備打他。但是忍了！由此可見這是個法盲。法盲害管理富士康。交談中，這個人資上班吃黃瓜，還拍桌子，態度極其囂張！ 我不知道富士康人資怎麼會有這樣的人雜，富士康的名聲就敗壞在這種人手裡。 所以我發表五問徐牡基，一問徐牡基，為何默認富士康人資欺騙我等入職富士康？二問徐牡基，為何縱容觀瀾富士康人資違反《刑法》侵犯人權，侮辱人格？三問徐牡基，為何縱容觀瀾富士康人資敗壞富士康名聲？四問徐牡基，為何用人不察？用這種德不懂德，德不配位，必有災殃的野種，法不懂法的法盲。五問徐牡基，這種有娘養沒娘教的雜交種，你為何不教？