上市公司集體更換董事

Ⅰ 上市公司停牌十幾天就更換董事長總經理和財務總監是好事嗎還是

不是好事，換公司高層，就說明一點，公司不穩定。

Ⅱ 上市公司9個董事有8個贊成罷免董事長，這是為何

權利的爭議本就是大公司最常見的事。誰都想當最高的那一個人，人都是有野心的，人人都不想做最底層的那一個人。最近，迅游科技也是發生了這樣一件事，引發了人們的關注。迅游科技相信大家都不陌生，像國內的一些端游和手游，比如：絕地求生等耗性能比較大的游戲，都是需要加速器的，主要致力於為網遊玩家提供網游數據傳輸加速服務，有效解決網遊玩家在網游中遇到的延時過高、登錄困難、容易掉線等問題。所以，迅游手游加速器和迅游加速器是迅游科技公司的兩大重要的核心產品。迅游科技2005年在長沙建立，現在已經差不多15年了。做的已經是相當的大了。

據資料顯示，迅游科技公司剛上市得時候，股價以10.92的最低價上市，半年內依靠連續漲停的方法，股價漲到了約129元，相當於半年內整整漲了十倍之多。不過股價有漲有跌，公司也分有景氣和不景氣的時候，在公司上市了五年以後，股價慢慢的跌落回來。從最高價跌到了最低價，跌了足足有90%之多，可見是多麼的慘。

Ⅲ 上市公司變更2名董事，能說明什麼問題

就是說明這兩個人之間占據的股東比例占據發生了變化

Ⅳ 董事會變更規則

董事會人員變動，比如改選或者補選董事會，必須上股東大會表決，由股東大會選舉產生，而且小股東具有累積投票權（什麼是累積投票權不懂的話網路一下，基本就是為了保障中小股東選舉權的一種措施）；董事長的確定則是董事會內部選舉產生的。從上市公司來說，召開董事會和股東大會都需要在兩日內就會議決議進行公告披露的。

Ⅳ 上市公司更換董事長對股價會有何影響

上市公司更換董事長，等於說是為上市公司換腦，影響視董事長的決策、管理能力而異！如果是異常出色的新董事，其必定會為上市公司帶來豐厚的收益，讓公司的業績上一個新的台階！ 但是， 如果說新董事長只是初哥，沒有什麼出色的業績，只怕會導致公司生產經營不善！ 股票單價，視以上因素的不同而有所不同！

麻煩採納，謝謝!

Ⅵ "上市公司董事" 如何辭職

我根據相關法規的描述，董事辭職有以下程序可循，董事分為獨立董事和非獨立董事，辭職原則為：
1.董事辭職應向董事會提交書面辭職報告（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規定）。
（1）董事、監事和高級管理人員應當在辭職報告中說明辭職時間、辭職原因、辭去的職務、辭職後是否繼續在上市公司任職（如繼續任職，說明繼續任職的情況）等情況。辭職原因可能涉及公司或其他董事、監事、高級管理人員違法違規或不規范運作的，提出辭職的董事、監事和高級管理人員應當及時向本所報告（深圳中小板規定）；（2）董事因任期屆滿離職的，應向上市公司董事會提交離職報告，說明任職期間的履職情況，移交所承擔的工作。
2.若董事辭職不會導致「公司董事會低於法定人數」、「職工代表監事辭職導致職工代表監事人數少於監事會成員」（深交所主板、中小板規定）、「獨立董事辭職導致獨立董事人數少於董事會成員的三分之一或獨立董事中沒有會計專業人士」（深交所主板、中小板規定），則董事的辭職自辭職報告送達董事會或監事會時生效（未提及交由股東大會審批）；
3.若董事辭職導致上述情形發生，則辭職報告應當在下任董事或監事填補因其辭職產生的空缺後方能生效。在辭職報告尚未生效之前，擬辭職董事或監事仍應當按照有關法律、行政法規和公司章程的規定繼續履行職責。出現第一款情形的，上市公司應當在二個月內完成補選（深交所主板、中小板規定）。
如因董事的辭職導致公司董事會低於法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務（《公司法》、《上市公司章程指引（2006年修訂）》規定）。
4. 董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規定）；董事非因任期屆滿離職的，除應遵循前款要求外，還應在離職報告中專項說明離職原因，並將離職報告報上市公司監事會備案。離職原因可能涉及上市公司違法違規或者不規范運作的，應具體說明相關事項，並及時向本所及其他相關監管機構報告（《上海證券交易所上市公司董事選任與行為指引》規定）；董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規定）。
5. 董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束後並不當然解除，在本章程規定的合理期限內仍然有效。 注釋：公司章程應規定董事辭職生效或者任期屆滿後承擔忠實義務的具體期限。（《上市公司章程指引（2006年修訂）》規定）
6.關於獨立董事的特別規定：（1）獨立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨立董事辭職應向董事會提交書面辭職報告，對任何與其辭職有關或其認為有必要引起公司股東和債權人注意的情況進行說明。如因獨立董事辭職導致公司董事會中獨立董事所佔的比例低於本《指導意見》規定的最低要求時，該獨立董事的辭職報告應當在下任獨立董事填補其缺額後生效。
（2）獨立董事在任期內辭職或被免職的，獨立董事本人和證券公司應當分別向公司注冊地及主要辦事機構所在地中國證監會派出機構和股東會提供書面說明。
二、法規中的規定：
（一）《公司法》規定：
1.股東大會的職權：„„2、選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項。
2．如因董事的辭職導致公司董事會低於法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。
（二）《上市公司章程指引（2006年修訂）》規定：
1．董事任期從就任之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。董事任期屆滿未及時改選，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程的規定，履行董事職務。
董事可以由經理或者其他高級管理人員兼任，但兼任經理或者其他高級管理人員職務的董事以及由職工代表擔任的董事，總計不得超過公司董事總數的1/2。
2．董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。董事會將在2日內披露有關情況。
如因董事的辭職導致公司董事會低於法定最低人數時，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規、部門規章和本章程規定，履行董事職務。
除前款所列情形外，董事辭職自辭職報告送達董事會時生效。
3．董事辭職生效或者任期屆滿，應向董事會辦妥所有移交手續，其對公司和股東承擔的忠實義務，在任期結束後並不當然解除，在本章程規定的合理期限內仍然有效。
注釋：公司章程應規定董事辭職生效或者任期屆滿後承擔忠實義務的具體期限。 „„
4．獨立董事在任期內辭職或被免職的，獨立董事本人和證券公司應當分別向公司注冊地及主要辦事機構所在地中國證監會派出機構和股東會提供書面說明。
（三）《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》規定：
1．獨立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨立董事辭職應向董事會提交書面辭職報告，對任何與其辭職有關或其認為有必要引起公司股東和債權人注意的情況進行說明。如因獨立董事辭職導致公司董事會中獨立董事所佔的比例低於本《指導意見》規定的最低要求時，該獨立董事的辭職報告應當在下任獨立董事填補其缺額後生效。

Ⅶ 上市公司老總任職與換任

嘿嘿!!!我也遇到過.不論做什麼都由他說了算,我們能說10中理由,他就能說100中來反駁我們,但是有的理由實在是太垃圾了,根本沒有說服的能力.我們說得越多,他就越不爽
搞部門聚會什麼之類的,一定要在中午(中午時間短嘛!!所以吃的東西少),到最後集體跟他說拜拜!!走光了,現在換的都是新人^_^

Ⅷ 請教：擬上市公司想近三年內變更董事，有何方法可操作

是的，近三年發生重大變化有兩層含義：1、是數量上發生重大變化，即數量變動影響董事會的穩定性2、是質量上發生重大變化，即該人持股比例較大或屬於核心高端人才如果lz所說的那個董事不符合以上任一一點，可不用考慮！